早排終於將「辦公室日報」由無限公司轉做有限公司，然後搞autopay出糧（之前我係手動走去入），申請埋公司信用卡，因為網上廣告呢行經常要做boosting，即係你成日loop FB見到「贊助」嗰種po...

【沒有壞員工，只有壞管理】- 馬蠅效應（Horse Flies effect） #有能力同樣具破...

美國人力資源管理學會調查發現， 有79%的員工之所以會離職， 是因為在工作中得不到肯定或賞識。...

這應該是我手上第四本<人力資源管理的12堂課>了吧 (不知道這本書究竟出過幾個版本就是了, 還是其實...

【鬧人不流一滴血】- 肥皂水效應 (Suds Effect) #語言藝術而非偽術 #人力資源管...

在台灣, 某些工作其實並不需要唸完高等教育才能從事 (別的職位我不確定, 但比方說人力資源裡有些基...

【要放心，必先放手】- 例外管理原則(Management by Exception) #對下屬...

【我不需要應聲蟲】- 毛毛蟲效應 (Caterpillar Effect) #不是只SayYes...

【物極會必反，獎勵要精簡】- 德西效應(Westerners effect) #凡事勿太盡 #...

【當不了救世主，也不要當負累】－ 木桶理論（Cannikin Law） #英格蘭忠粉 #入到8強...