#線上直播 #勞資協議 #營運調整
受新冠疫情影響，為因應控管新冠肺炎疫情散播等各類措施，導致經濟活動趨於停滯。
企業積極進行防疫工作除面臨居家辦公管理問題，員工染疫導致內部感染風險、強制施打疫苗與全面篩檢等難題。
營運上則面臨周轉困難實的減薪、無薪假、延遲給付、協議預休休假、停止營業甚至歇業等問題，而進階勞動力管理爭議與辦法制定該如何有效解決
本次邀請專業勞動法律師透過實務經驗與案例彙整解析，提供企業完整防疫勞動法規管理建議。
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疫情下的勞資協議方案與營運調整實務：https://bit.ly/3kqdHrt
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上課時間｜110/10/22(五)14:00~16:00
#本課程提供課後14天錄影回放線上觀看期喔
｜POINT｜
🔸停工的態樣與工資給付的關聯
-可歸責性的討論與認定
-相關爭議案例
🔸疫情期間，各種假別彙整
-防疫照顧假、防疫隔離假、疫苗接種假、居家簡易、居家隔離、自主健康管理
🔸勞動關係之調整與各種方案的可能性及其爭議
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