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Q: 公部門女性參與決策國發會 在Facebook 的評價

【🌹女力崛起 台灣女性參與逐年向前邁進🆙】您知道， #台灣女性參與的四大進步 💯：1️⃣我國近10年女性勞動力參與率增幅為男性2倍 ！▍99年到109年男性勞參率增幅為0.7個百分點，同期女性勞參率增幅為1.5個百分點，女性增幅為男性的2倍。2️⃣愈來愈多爸爸請育嬰留停在家帶小孩，支持女性追求職涯夢想！▍育嬰留職停薪津貼初次核付男性比率近5年逐年增加，從103年占15.7%，至108年提升至18.6%。3️⃣中小企業女性負責人家數持續增加，女性參與及擔任決策階層逐漸擴增！▍108年我國女性為負責人之中小企業約54.4萬家，占36.8%，較101年增加約6.9萬家，增幅超過1成。4️⃣國家事務權力與影響力之男女差距逐漸縮小！▍109年第10屆立委女性當選席次達41.6%，為亞洲最高；108年全國公務人員42.1% 為女性，其中簡任（派）公務人員中35.5% 為女性，公務人員擔任主管者有39.9% 為女性，公部門女性參與決策比率較10年前提升。感謝有妳，一起讓台灣更好👏小編在此祝福各位女性朋友，婦女節快樂💐 #IWD2021 #happywomensday

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公部門女性參與決策在時代力量 New Power Party Facebook 的最佳貼文

By 時代力量 New Power Party

2021-03-08 15:02:50 有 664 人按讚

今天3月8日是國際婦女節，祝福各位婦女節快樂！
　
蔡英文 Tsai Ing-wen總統稍早也發布影片表達祝福，並表示「政府會繼續致力打破性別刻板印象、實現性別平權。」，更強調「政府也會用行動來帶頭努力」。
　
首先，時代力量肯定蔡總統對性別平權的呼籲及努力，然而我們也要再次提醒蔡總統，從「＃公部門女性參與決策」的現況來看，恐怕離蔡總統描繪的理想狀況還有非常大一段距離。
　
以行政院頒佈的「＃性別平等政策綱領」來看，提到要促使性別的影響力平等，強調「應使＃女性的經驗也能夠受到同等重視，感受得到認可，觀點獲得肯定，才有可能＃使相關決策具備性別敏感度。」並且將「提升女性參與機會，擴大參與管道」作為具體行動措施之一，持續推動政府部門「＃三分之一性別比例原則」。
　
然而，今年一月行政院性別平等會公布了「2021年性別圖像」，其中我們可以發現，2020年內閣閣員的＃女性成員的佔比只有7.32％，距離單一性別比例33％的原則，有相當大的差距。
　
其實，內閣性別比例不均的問題，早在蔡總統第一個任期（2016年）就發生過，當時內閣女性成員比例僅約10％，引來諸多團體抗議。
　
「一位女總統的出現，不必然等同於整個社會女性地位的提升。」
　
這句話是當時蔡總統在臉書上給自己的反省和提醒，未料2020年蔡總統第二個任期，＃女性閣員比例卻是創新低，僅不到5％。而這一年過去仍沒有顯著改善，那道看不見的玻璃天花板，仍舊無法打破。
　
時代力量必須提醒蔡總統，「落實性別平等」政府要帶頭行動，下一步應盡快處理內閣成員性別比例長期失衡的問題，才能兌現「實現性別平權」的重要承諾。
　
｜延伸閱讀｜

蔡總統2021年婦女節發文
https://reurl.cc/ynvxKy

蔡總統2016年內閣性別比例失衡發文
https://reurl.cc/7yd6E9

行政院性別平等政策綱領
https://reurl.cc/MZ6vAv

行政院2021年性別圖像
https://reurl.cc/ZQZOGl

Tags: 公部門女性參與決策性別平等政策綱領女性的經驗也能夠受到同等重視使相關決策具備性別敏感度三分之一性別比例原則女性成員的佔比女性閣員比例卻是創新低

時代力量 New Power Party

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我們追求的台灣，這裏，每個人都應享有：　生而為人的基本尊嚴，追求夢想、保護幸福的平等地位，做為一個國民的認同感與歸屬感，參與政治、自主決定的權利。　我們決定發起一個組黨運動，號召所有懷抱相同夢想的人們，一起打造令人嚮往、引以為傲的台灣。我們用全新的想像來組織這個新政黨，透明的機制讓眾人能參與決策，開放的論辯讓理想能持續進步，全面串聯讓行動力得以發揮。【時代力量七天假】元旦翌日（1月2日）言論自由日（4月7日）世界地球日（4月22日）解嚴紀念日（7月15日）原住民族正名紀念日（8月1日）教師節（9月28日）世界人權暨美麗島事件紀念日（12月10日）　若放假節日逢週六，於前一天（週五）補假；逢週日，則於後一天（週一）補假。

中央黨部地址：台北市大同區承德路一段17號16樓之5 　小額捐款：https://npptw.org/bI99Xh 　戶名：時代力量政治獻金專戶中華郵政劃撥帳號：50390837

公部門女性參與決策在國發會 Facebook 的最讚貼文

By 國發會

2021-03-08 13:30:16 有 111 人按讚

【🌹女力崛起台灣女性參與逐年向前邁進🆙】

您知道， #台灣女性參與的四大進步 💯：
1️⃣我國近10年女性勞動力參與率增幅為男性2倍！

▍99年到109年男性勞參率增幅為0.7個百分點，同期女性勞參率增幅為1.5個百分點，女性增幅為男性的2倍。

2️⃣愈來愈多爸爸請育嬰留停在家帶小孩，支持女性追求職涯夢想！

▍育嬰留職停薪津貼初次核付男性比率近5年逐年增加，從103年占15.7%，至108年提升至18.6%。

3️⃣中小企業女性負責人家數持續增加，女性參與及擔任決策階層逐漸擴增！

▍108年我國女性為負責人之中小企業約54.4萬家，占36.8%，較101年增加約6.9萬家，增幅超過1成。

4️⃣國家事務權力與影響力之男女差距逐漸縮小！

▍109年第10屆立委女性當選席次達41.6%，為亞洲最高；108年全國公務人員42.1% 為女性，其中簡任（派）公務人員中35.5% 為女性，公務人員擔任主管者有39.9% 為女性，公部門女性參與決策比率較10年前提升。

感謝有妳，一起讓台灣更好👏
小編在此祝福各位女性朋友，婦女節快樂💐

#IWD2021 #happywomensday

Tags: 公部門女性參與決策台灣女性參與的四大進步 IWD2021 happywomensday

國發會

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國家發展策略運籌總部 2015年起，國家發展委員會(簡稱:國發會)將在facebook與大家互動，讓意見溝通與交流更為直接、即時，盼您和國發會一同集思廣益，為台灣擘劃方向。《About NDC》 The NDC is to act as the main policy-planning agency of the Executive Yuan, which is charged with the tasks of planning, designing, coordinating, reviewing and evaluating the nation’s overall development. Acting from the perspective of overall planning of sustainable national development resources, the NDC uphold the ideals of “boldly pursuing innovation, intrepidly breaking down barriers, striving for excellence in action, and increasing efficiency.” Coordinating the implementation of major policies for economic, social, industrial, manpower, land and political governance, it will work to open up new horizons for national development in tune with the rapid changes occurring internally and externally.

國家發展策略運籌總部 2015年起，國家發展委員會(簡稱:國發會)將在facebook與大家互動，讓意見溝通與交流更為直接、即時，盼您和國發會一同集思廣益，為台灣擘劃方向。

公部門女性參與決策在陳其邁 Youtube 的精選貼文

By 陳其邁

2021-03-09 18:00:03 有 453 人看過有 72 人喜歡

婦女節快樂！
市長官邸第一次開放活動，獻給2021高雄婦女節。

特別感謝所有婦女朋友、婦權團體，持續跟市府共同努力，促進平權及社會發展。

今天婦權會介言委員提到，2005年我當代理市長時期，心酸遠在國外的女性朋友來到台灣，婚姻卻被當作商品買賣。我們立刻找到法規，全面拆除有歧視意味的「18萬外籍新娘辦到好」看板。

態度、價值，決定了政策。身為市長的責任，就是要依據聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」以及「永續發展目標」的精神，讓高雄成為一座不分性別，都能夠平等追求人生理想的城市。
.
這些年來，高雄市推動許多全國首創、尊重婦女朋友的措施，包括：

1. #尊重新住民女性主體：94年全面拆除「外籍新娘仲介」歧視看板。
2. #媽媽自主好行：100年全國首創母嬰親善停車位；109年全國第一個24小時定點臨托服務；「好孕行得通」弱勢孕婦產檢交通補助。
3.#單親不擔心：單親婦女生活補助單行法規，全國第一。
4.#在地女性決策：「婦女社會參與促進小組」遍佈全市38區。
5.#女力不分城鄉：多元學習到公民參與，女力無所不在。目前高雄市社區大學的女性佔72.6％。
6.#實現女性治理：女性首長攀新高（36％），女性治理新趨勢。

未來，也會落實跨局處合作支持婦女重返職場、加強網路及公共場所性犯罪防治與安全防護、重視婦女健康維護，特別是偏遠地區、建置多元老幼照顧支持服務、推動與落實性別平等教育，消除偏見與歧視、婦女參與解決社區問題，促進高齡者友善社區環境、推動性別友善特色公園，建置無礙、安全與性別友善環境。
.
不分性別都是我們這個城市的主人。公私部門通力合作，我們將成為女力永續的高雄，全力落實保護婦女的權利。

尊重新住民女性主體媽媽自主好行單親不擔心在地女性決策女力不分城鄉實現女性治理

陳其邁

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行政院所屬各委員會任一性別比例至少三分之ㄧ原則

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#1. 公私部門決策參與性別平等

性別平等政策綱領 · 性別主流化 · 消除對婦女一切形式歧視公約 · 提升女孩權益行動方案 · 性別平等業務輔導考核 · 多元性別專區 · 公私部門女性人才交流研習 · 公私部門決策參與 ...

#2. 行政院主計總處性別平等推動計畫(111至114年)

(一) 促進公私部門決策參與之性別平等. 1.重要性說明. (1)參與公共事務、掌握權力與決策力不僅涉及治理權利，亦. 關係著決定公共資源之分配與個體實現生命價值的機會，.

#3. 國家發展委員會109 年度性別平等專案小組第3 次會議紀錄

「促進公私部門決策參與之性別平等」議題，請補充. 積極提升女性委員比例具體做法。（人事室）. (二) 部會層級議題：. 1.「落實性別平等參與政策規劃」議題，請提升本 ...

#4. 經濟部性別平等推動計畫（108 至111 年）

四、促進公私部門決策參與之性別平等─提升公、私部門女性決策參. 與比例，促進資源合宜分配。五、加強性別觀點融入本部及所屬各機關業務─強化性別平等政策與.

#5. 財政部性別平等推動計畫(111 年至114 年)

質職位、較少得到參與決策管道與機會，因此，提升女性權力、. 決策權與影響力為聯合國各次世界婦女會議與婦女政策重要. 議題。 2. 現況與問題. 公部門決策參與應以推動 ...

#6. 行政院人事行政總處性別平等推動計畫（108至111年）

此，提升女性的權力、決策權與影響力是聯合國各次世界婦. 女會議與婦女政策的重要議題。 (二)現況與問題. 公部門之決策參與雖已較推行之初進步，惟尚無法落實任一.

#7. 外交部性別平等推動計畫(108 至111 年)

含期程及目標值）. （四）持續鼓勵. 及輔導. 地方政府. 落實三分. 之一性別. 比例原則。二、持續提升公部. 門性別較少者. 參與比率. 三、提升私部門. 女性參與決策.

#8. 行政院公共工程委員會性別平等推動計畫（108至111年）（再 ...

持續提升公部門性別較少者參與比率, 完成訂修法規、措施或訂定其他暫行特別措施，逐步提升公私部門女性參與決策比例, 針對已達成三分之一性別比例之委員會，將性別比例 ...

#9. 考試院性別平等委員會第21 次會議議程

歧視公約(簡稱CEDAW)」等規範，以「促進公部門決策參與之性別平等」、 ... 成任一性別比例不低於三分之一之100%目標，其中女性委員比率達40%.

#10. CEDAW第3次國家報告審查委員會結論性意見

公共、政治及經濟決策參與篇| ... 教育及研究機構中行政主管人員,女性持續不足。統計資料來源|司法院、中央選舉委員會、 ... 別措施,尤其在公部門及政. 治領域之女性 ...

#11. 內政部性別平等推動計畫（108 至111 年） - 內政部警政署

擴大女性參與，以促進公私部門決策參與之性別平等。 ... (一)提高地方民意代表單一性別比例保障名額，並鼓勵政黨支持女性參與政治 ... 一、公部門達成. 任一性別不.

#12. 國家通訊傳播委員會性別平等推動計畫(111 至114 年)

職位、較少得到參與決策的管道與機會，因此，提升女性的權力、. 決策權與影響力是聯合國各次世界婦女會議與 ... 公部門決策參與應以推動性別平衡原則為目標，持續縮小.

#13. 行政院原子能委員會性別平等推動計畫（111 至114 年）

業務，以打破環境、能源、科技等領域內之性別隔離現象，加強女性之決. 策參與。貳、性別議題、性別目標與策略. 一、院層級議題. （一）促進公部門決策參與之性別 ...

#14. 中央銀行性別平等推動計畫（108 至111 年）

乳室設施，滿足女性同仁哺育嬰兒需求；舉辦身心健康系列活動，. 提升男性同仁參與度， ... 公部門. 性別較. 少者參. 與比率。一、提升公部門. 決策參與機. 制中任一性.

#15. 性別目標關鍵績效指標(含期程及目標值) 策略具體做法 ... - 國科會

... 公私部門決策參與之性別平等. 1. 重要性. 聯合國各次世界婦女會議與婦女政策將提升女性的權力、決策 ... 惟公部門之決策參與尚無法落實任一性別不少於三分之一之性.

#16. 海洋委員會性別平等推動計畫（108 至111 年） 109 年修正計畫

事總處並定期函請董、監事將屆期改選之主管機關增加女性人數，. 亦曾函請主管機關修訂政府捐助或出資超過50%之財團法人捐助. 章程。 (三) 問題. 公部門之決策參與尚 ...

#17. 國防部性別平等推動計畫（111 至114 年）

而成為公部門、政治、經濟決策中女性代表之上限」，期許我國. 精進相關作為。 2. 現況與問題. 公部門之決策參與持續朝行政院各部會所屬委員會任一性別比.

#18. 內政部性別平等推動計畫（108 至111 年）

二、持續提升. 公部門性. 別較少者. 參與比率。三、提升私部. 門女性參. 與決策比. 例。【公設財團法人】.

#19. 本局性別平等工作小組108 年度第2 次委員會會議資料

競賽為鼓勵女性參與，針對 ... 初期參與機制。 5.開放具性別素養之公部門同仁(非本機關及所屬，需為臺 ... 情形」、「促進決策參與之性別平等」、「最近2 年性別主流.

#20. 我國性別平等政策綱領與重要議題《解答》 - 永無止盡的學習路

Q r 下列何者並非議題一、促進公私部門決策參與之性別平等所設定的推動策略？ o 增進女性培力與發展 d 修正共通性任務編組設置依據 v d 消除職場性別歧視

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#22. CEDAW與農村女性社會參與- 提升臺中市各區農會女性參與決策

改善措施：. • 各級農會可利用性別平等立牌，於信用部營業廳、各項. 會議、農民節 ...

#23. 行政院農業委員會性別平等推動計畫（111 至114 年）(草案)

提升女性的權力、決策權與影響力是聯合國各次世界婦女會議. 與婦女政策的重要議題。 2. 現況與問題. (1)公部門決策參與任一性別不少於三分之一性別比例：2020.

#24. 行政院環境保護署性別平等推動計畫（111 至114 年）

( 一) 性別議題1：促進公私部門決策參與之性別平等. ( 二) 性別議題2：提升女性經濟力 ... 為公部門、政治、經濟決策中女性代表之上限」，期許我. 國精進相關作為。

#25. 臺北市政府主管人員性別比率分析

特別應保證婦女在與男性立於平等條件下，參與政府政策的制定 ... 發布之2020 年性別圖像資料，近10 年公部門女性參與決策比率 ... 資料來源：銓敘部銓敘統計年報。

#26. 接軌國際邁向性別平等 - 社區發展季刊

等教育、性別平等與女性賦權、降低幼. 童死亡率、改善產婦健康、確保環境永 ... 進公私部門決策參與、破除性別刻板印象 ... 領」，明定持續推動公部門三分之一性.

#27. 提高女性決策參與 - 桃園市政府性別平等辦公室

各一級機關單位主管性別比例，女性約51%，男性約49%，任一性別比例均趨近50%，顯示本府女性與男性決策參與權力趨於平等。 333女性鄰長讚出來【民政局】. 提升本市各區男女 ...

#28. 110 年勞動部性別平等推動計畫

女性勞動參與率偏低及低薪除導致女性較易落入貧窮 ... 二、提升全國. 性社會團. 一、提升公部. 門決策參. 與機制中. 任一性別. 不少於三. 分之一之. 1. 研議相關措.

#29. 性別平等政策綱領 - 花蓮縣政府

多數關心性別議題的社團和女性團體的參與，提高了決策過程的透明度，進而 ... 輔導女性參與有機、. 安全農業，並協助拓展其銷售通路；鼓勵綠色消費，由公部門與學校.

#30. 臺南市性別平等政策方針(草案)修正意見表

(一)提升不同性別參與決策. 之影響力. (二)提升女性公共參與. 1. 將標題更改為與本小組. 相同名稱. 2. 草案文字使用討論：「公. 共」參與或是「社會參與」.

#31. 女性之社會與政治參與 - 中華民國統計資訊網

隨女性領導培訓機會增加及性別工作平等法的. 推展，政府致力於達成性別平等的組織目標，體現於. 女性公務人員在公部門進入決策階層比率普遍提升。（一）公務人員女性比率.

#32. 性別平等政策綱領 - 高雄市政府

括：缺乏男性的參與、女性政治參與意願低、. 女性不具決策權與經濟自主權、女性實際需求. 未被揭示、缺乏配套措施（如托 ... 農之發展，鼓勵綠色消費；由公部門.

#33. 營造性別平等的幸福社會

須仰賴政府具體展現重視性別平等價值，並透過公私部門多元對話落實各項. 性別平等政策。 ... 此外，為提升女性決策參與機會與管道，公部門持續推動三分之一.

#34. 行政院2023年性別圖像 - 科學推展中心

公部門女性參與決策比率較10 年前提升，國家事務權力與影響力之男女差距逐漸. 縮小. 為提升女性參與決策的機會與管道，公部門持續推動1/3 性別比例 ...

#35. 衛生福利部性別平等推動計畫(111至114年)

(2) 我國「性別平等政策綱領」揭示促進決策參與的性別平等，相關推動策略同時明. 訂縮小決策權力職位的性別差距，聯合國永續發展目標(SDGs)亦強調女性參與公.

#36. 行政院農業委員會性別平等推動計畫(108 至111 年)

會之公共支持」及「促進公私部門決策參與之性別平等」等5 項性別 ... (二)鼓勵農村女性培養多元能力，強化其權利之保障，促進公私部門決策 ... 一、公部門達成任一.

#37. 新就任內閣女性占比近17%！行政院：我國性別平權蟬聯亞洲第一

在權力、決策與影響力面向，行政院性平處表示，公部門女性參政率持續 ... 面向，行政院性平處指出，2021年我國15歲以上女性勞動力參與率為51.5%、每月 ...

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#39. 性別平等重要議題（院層級）

五、促進公私部門決策參與之性別平等. ... 六）女性勞動參與受到複合性的個人及社會因素影響：約可區分為以下數個面向： ... 兩性參與公部門決策情形：.

#40. 原住民族委員會110 年度性別平等成果報告

(2) 針對加強媒體及廣告中正面、非刻板印象之女性描繪，持續朝向原住 ... 升公部. 門性別. 較少者. 參與比. 率。三、提升私. 部門女. 性參與. 決策比.

#41. 經濟部標準檢驗局性別平等工作小組111 年第2 次會議紀錄

2、為促進公部. 門決策參與性別. 平等，各業管單. 位及財團法人利. 用女性董事、監. 察人資料庫，於. 其簽辦改聘(兼). 時增加所提供女. 性董事、監察人.

#42. 權力、決策與影響力子題一:性別主流化

團體與公部門得以溝通未來如何落實性別平等政策；「參與」(participation)，持續鼓勵. 女性參與公共事務，增進共識之形成，以提升婦女權益並促進性別平等，朝向平等 ...

#43. 國發會：落實性平政策綱領增加女性決策參與| 政治| 中央社CNA

國發會副主委高仙桂今天表示，台灣近年來落實性別平等政策綱領，透過APEC的跨論壇與跨部門合作，提出多項計畫，鼓勵女性投入環境、能源與科技領域， ...

#44. 交通部性別平等推動計畫（111 至114 年）

MSCI ACWI 指數亦指出，全球董事會中女性人數不斷增加，且. 董事會成員全為男性之情形亦持續下降。 2. 現況與問題. (1) 現況. A. 公部門決策參與：.

#45. 國家運輸安全調查委員會性別平等推動計畫（108 至111 年）

一）提升運輸安全調查領域女性參與決策比例. 1. 重要性. 長期以來，女性與男性在公共 ... 區隔則與性別刻板印象有關，女性在權力、決策與影響力方面對 ... 與公部門決.

#46. 教育部性別平等推動計畫（108 至111 年） (110 年滾動修正版)

育服務，創造支持女性願意生育且能繼續就業的資源與環境，. 進而提高女性之生育意願。 ... 升公部門. 性別較少. 者參與比. 率. 三、提升私. 部門女性. 參與決策.

#47. 目錄 - 客家委員會

( 一) 為提升女性參與決策的機會與管道，公部門持續推動三分之一性別比例原 ... 「為促進行政院部會首長性別的比例與決策參與之衡平性，以提升女性.

#48. 新北市性別平等政策方針

社會參與. 新北市政府社會局編印. 【105年12月27日新北市政府性別平等委員會第3屆委員會第6次委員 ... 10、積極扶植女性設計及藝文工作者或團體，並提升女性藝術決策.

#49. 經濟部性別平等專案小組108 年度第2 次會議紀錄

統計，分析大專女性青年參與比例有無上升趨勢。 ... 位、年資等因素而有差別，公部門薪資結構均不會因為 ... 決策參與之性別平等』部會性別平等推動計畫滾.

#50. [解答]女力時代新趨勢！女性經濟的機會與挑戰

提升女性經濟力 c.消除性別刻板印象 d.促進公私部門決策參與的性別平等. 14. 亞太經合會(APEC)針對女性經濟參與公布了「拉塞雷納婦女與包容性成長路徑 ...

#51. 從參與理論的觀點論台灣婦女的政治參與—就擔任公職而言

政治決. 策必頇是性別平等的，在女性地位增進的一般過程中，平等參與政治扮演著關鍵性. 的角色；女性介入公領域、平等享有決策權力，不只是單純公平性的要求，而是考. 慮 ...

#52. 邁向性別平等∙開啟幸福人生

促進公部門決策參與性別平等. ▻ 推動三分之一性別比例原則，提高女性決策參與。 ▻2019年女性內閣閣員(占11.9%)與1/3性別比例原則有相當之差距；2020年女性立法委員47 ...

#53. 她們與平等的距離：女性菁英崛起代表全體女力崛起嗎？

近年來，教育資源的擴張和性別平權意識的高漲，使得越來越多女性在職場上身居 ... 從近幾年我國公部門女性參與決策情形來看，雖然目前我國具有最高行政權的總統.

#54. 性別平等政策綱領

乏男性的參與、女性政治參與意願低、女性不具決策權與經濟自主權、女性實際 ... 這些法律制度的變革，皆透過不同婦女團體與專業工作者和政府部門.

#55. 法務部性別平等推動計畫（108 至111 年）

較少得到參與決策的管道與機會，因此，提升女性的權力、決策權與 ... 一性別不少於. 三分之一之達. 成比率。一、提升公部門. 決策參與. 機制中任. 一性別不. 少於三分.

#56. 為提升女性參與決策的機會與管道,公

為提升女性參與決策的機會與管道,公. 部門持續推動並擴大實行1/3 性別比例原. 則。2014 年監察委員女性已逾半數,考試委. 員約占4成,政務人員女性比率亦較10 年前.

#57. 國發會：落實性平政策綱領增加女性決策參與 - 經濟日報

國發會副主委高仙桂今天表示，台灣近年來落實性別平等政策綱領，透過APEC的跨論壇與跨部門合作，提出多項計畫，鼓勵女性投入...

#58. PowerPoint Presentation - 行政院人事行政總處公務人力發展學院

2000/2010年公部門女性比例 ... 決策平等：降低參與的性別區隔. 影響力平等：使決策 ... 在市場經濟與社會組織中存在哪些性別刻板印象限制了女性（或男性）的參與？

#59. 110 年苗栗縣性別平等促進委員會第一次定期會議紀錄

109 年8 月5 日及110 年1 月27 日鄉鎮市公所應本處邀請參與性平專案小組，另本處辦. 理情形與鄉鎮公所回饋資料詳見【附件(一)】 ... 勵方案，由公部門率先施行友善家庭.

#60. 慶祝國際婦女節總統：讓臺灣每一個階段的女性都能追求自己想 ...

蔡英文總統今（8）日上午以錄影方式為衛福部「慶祝國際婦女節系列活動記者會」致詞時表示，過去兩年多來，臺灣女性的勞動參與率，以及參與公、私部門決策層級的比例都 ...

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以女性賦權而言，臺灣性別平權發展的經驗中，在女性參與決策上，值得政府在進行國際援助時納入考慮。本文說明性別比例原則（gender quotas）在國際上 ...

#62. 落實職場性別平等看見企業新價值 - 臺北市政府勞動局電子報

... 的工作權益，皆為男性與女性都可申請為例，說明我國係採取從公部門到私部門，並 ... 一般性建議第23號達到任一性別比例不低於三分之一，促進女性晉升或參與決策。

#63. 行政院簡報性平處：我國性別平等推動成果及未來展望

性別現況及發展(3/12) 7 公部門女性人數及主管占比逐步增加 105年女性 ... 32 地方性平性別平等機制性別主流化女性參與決策性別平等宣導基層民間 ...

#64. 台電公司性別平等工作小組110年第1次會議書面諮詢委員意見 ...

1、目前無論基層主管、中層主管，女性比 ... 視調整。陳麗珍委員：. 1、有關提升本公司性別較少者決策參與比 ... 也許多營造跨域輪調（由管理部門到技.

#65. 國際資訊 - GiST 性別科技

主要業務：協助執行法國與歐盟的性別平等政策計畫，訂定CNRS性別與科技政策與策略、辦理薪傳工作坊、設立女性科學家獎以及作為政府、大學及科研機構、私部門的溝通平台。

#66. 「我們都是女Leader」紀錄片上映侯友宜鼓勵女性參與團體決策

新北市社會局（21）日於新光人壽新板大樓舉行「我們都是女Leader」紀錄片發表會。侯友宜市長表示，鼓勵私公部門組織保障女性擔任理監事、董事、主管 ...

#67. 財政部性別平等業務與展望

與財政部相關目標. 項數. 權力、決策與影響力篇. （一）強化性別平等之政策及治理機制. （二）提升女性參與機會，擴大參與管道. （四）深化性別統計相關資訊，增加政府 ...

#68. 政府部門女性公務人員的代表性分析 - 政治大學

第一，台灣政府部門一般性行政機關女性公 ... 員比例相差極大，政府部門明顯的存在性別工作隔離現象。 ... 據經濟參與和機會、教育狀況、健康和餘命、政治場域角色.

#69. 台灣婦女的政治參與 - 蕃薯藤

... 公職、民意代表以外，參與民間社團、投入社區公共事務的關懷與改造，更是婦女投入公共領域的最佳機會。至於目前還是由男性主導公部門則需要更多的女性選民來監督。

#70. 2023年性別圖像出爐！臺灣性別平權逐步落實

在權力、決策與影響力面向，行政院性平處表示，公部門女性參政率持續 ... 女性勞動力參與率仍穩定提升，性別差距逐漸縮小，惟在身心障礙者女性部分， ...

#71. 業務研討：性別主流化政策工具

性別主流化是一種過程：為讓性別觀點成為公部門主流 ... 降低科學工程相關領域性別隔離現象，加強女性能力建構與決策參與，政策規劃設計納入性別觀點。

#72. 新聞稿-為推動永續金融，金管會召開性別平等政策說明會

另依金管會統計資料，109年上市(櫃)公司女性董事比例為14.36%，近年來僅微幅提升，相較歐美已達30%至40%，女性在私部門參與決策方面仍有相當大的進步 ...

#73. 性別統計與性別分析

性別主流化是一種過程：為讓性別觀點成為公部門主流的思維， ... 女性從被動的資源接受者，轉變為爭取參與機會、與男 ... 步驟三：決策溝通. 計畫擬編階段.

#74. 《消除對婦女一切形式歧視公約》中華民國第4次國家報告專要 ...

女力交流-公私部門女性人才交流研習」，以提升女性公共. 治理人力、參與公共事務及進入決策階層之機會37。 7.6 透過「地方政府推動性別平等業務輔導獎勵計畫」鼓勵22個地方 ...

#75. 新北市「我們都是女Leader」紀錄片上映侯友宜 - 中華日報

新北市「我們都是女Leader」紀錄片上映侯友宜：鼓勵女性參與團體決策朝4 ... 細數紀錄片中5位女性的傑出貢獻，他表示，市府鼓勵私公部門組織保障女性 ...

#76. 性別平等與政治改革之回顧與展望：女性參政、性平機制

至於公部門，像是新竹縣女性首長偏少，希望地方各局處首長也有婦女保障名額。台灣基進代表是台北黨部副執行長王映心則表示，依照基進黨章每兩年都要參加 ...

#77. 權力、決策與影響力篇——

自2003 年以後在行政部門推動性別主流. 化的趨勢下，各部會性別平等專案小組及各縣市婦女權益促進委員會紛紛成. 立，增加了女性參與決策的管道。

#78. 男女還是不平等？2019年4縣市一級女性主管不到15 - 城市學

性平處指出，公部門女性參與決策比率較10年前提升，國家事務權力與影響力之男女差距逐漸縮小，不過，2020年女性內閣閣員占7.32%，與三分之一的性別 ...

#79. 《消除對婦女一切形式歧視公約》第3 次國家報告 - 台灣人權學刊

CEDAW），並在1981 年正式生效，為聯合國大會所通過第一個以女性為主體 ... 司法資源、人身安全、政治、公共及經濟決策參與、性別友善教育及校園環.

#80. 從中央性平會推動別主流化經驗分享談起工作坊計畫案

CEDAW公約的主要精神強調政府必須承擔消除歧視的責任，透過政策將其是女性的因素從習俗、文化中消除；更鼓勵民間團體參與，提出影子報告或替代報告，監督政府是否落實 ...

#81. 婦權會到性別平等委員會的轉變： - Amazon AWS

果將兩者加以進一步區別，則“femocrat”指的是在公部門中追求女性權益 ... 的性別主流化觀點，如此一來才可能在決策之前準確的分析出所施行的政. 策方案，對男性／女性 ...

#82. 全球化下台灣女性公民身份的發展與文化生產 - 東吳大學

即便是在被排除於國際組織參與的年代，台灣. 社會仍因為全球化（globalization）無遠弗屆的力量，而呈現出類似. 西方各國所經歷之現代化發展情境。舉例來說，聯合國組織於 ...

#83. 2021年性別圖像 - 外交部領事事務局

公部門女性參與決策比率較10 年前提升，國家事務權力與影響力之男女差距逐漸縮小. 為提升女性參與決策的機會與管道，公部門持續推動1/3 性別比例原則。2020 年女性內閣 ...

#84. 鼓勵女性參與公共事務政院連5年舉辦人才交流研習 - 工商時報

為鼓勵及培力女性參與公共事務，擴展女性參與行政部門決策管道，讓國家政策納入更多不同性別觀點與生命經驗，行政院於今天辦理「挺身而進．

#85. 國家女性主義：進入政府體制內促成性別平等，有何爭議？

另外，婦權會也參與APEC婦女與經濟論壇、聯合國NGOCSW、GCTF 婦女培力會議等國際會議。教育部1998年創辦《性別平等教育季刊》，則以學術文章和基層教師第 ...

#86. 金管會永續行動方案將要求上市櫃董事會需有女性

(一) 提升上市櫃公司女性董事比例：為強化董事多元化，且考量女性董事推動為 ... 公、私部門力量，共同協助上市櫃公司邁向永續發展，提升國際競爭力。

#87. SDGs是什麼？永續發展目標17項目標及台灣實例 - 親子天下

捐贈還可以繼續使用的書籍、用品、衣物給有需要的孩子或家庭。一起參與或支持幫助無家者的組織。透過繪本等方式，學習氣候變遷或能源等問題如何造成貧窮 ...

#88. 【決策者摘要中譯】IPCC氣候變遷第六次評估報告：第四冊 ...

相對增長最高的是氟化氣體。2019年全球約79%的溫室氣體排放來自能源、工業、交通、和建築部門；22%來自農業、林業和其他土地利用。 - 二氧化碳排放有很大 ...

#89. 中国小姐姐，“买爆”保时捷？

而如今，更多的女性车主自我决策去购买我们的产品，其实她们已经兼具了三种 ... 富达国际的研究显示，中国内地女性参与家庭投资决策比例相当高， ...

#90. 民報Taiwan People News

本網站所刊載內容的著作權，均依我國著作權法所定權利發生原則，分別為本會或內容提供者所有，並受我國著作權法及國際著作權法的保障。

#91. 「公平公正」相關新聞 - CTWANT

莫忘黨員的權益是黨內民主不可或缺的一環，失去黨員參與決策對黨內團結是個不利的 ... 調解未果，為妥善調解兩家矛盾，新平縣公安局迅速組織相關部門到村裡進行調解。

#92. 要聞- 捷克眾議長立院演說：共享民主價值與臺灣同舟共濟

艾達莫娃不只是臺灣史上，首位在立院演講的女性國會議長，也是史上第一位 ... 捷克參眾兩院，多年來，以連署函及通過決議案方式支持我國參與國際。

#93. 投資人聚焦聯準會利率決策亞股全面收漲 - 華視新聞

（中央社香港22日綜合外電報導）亞股今天延續全球股市漲勢，因為政府承諾提供更多支持緩解了投資人對銀行業的擔憂，並在市場經歷一個多星期的動盪後 ...

#94. 创意人Apple谈女性广告：动机、勇气与留白 - 数英网

品牌广告如何避免冒犯女性？ Apple：一个点很重要，这个项目里有没有女性决策者。如果品牌做项目，导演是男性，品牌经理 ...

#95. 经济日报携手京东发布数据——女性消费引领市场升级

女性在家庭消费中占据主导地位，她们的消费决策直接决定了家庭的生活质量。同时，在推动可持续消费与生活方式上，女性消费者也表现得更加积极。女性是新 ...

#96. 質疑李中岑帶幼女開會台南2綠議員道歉退出黨團 - 風傳媒

20230325-國民黨婦女部25日上午召開「聲援李中岑議員『難道性平對民進黨 ... 李宗翰也說，「助理不可以進議會」，引發李中岑不滿，認為2人歧視女性。

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