關於 性別觀點 主流化 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【#張秀賢政綱系列．LGBTI+】

➡️張秀賢政策總綱《#一代人的藍圖》：https://goo.gl/zQUj7o

愛，絕對無分性別。無論係異性戀定係同性戀者，抑或係唔同性別嘅人，佢地都應該得到各方面同等嘅權利。

婚姻權利方面，我支持承認同性伴侶權利，我認為政府可以先新增民事結合或夥伴登記制度，同時就同性婚姻進行諮詢。另外，我亦主張為反歧視同志立法，同現行有關歧視嘅條例整合成《平等機會法》，並制訂法定指引，由指引建議嘅人權委員會監察實施。

性別平權方面，我主張政府應該增加資源同成立高層政府部門統籌喺性別觀點主流化嘅工作，例如係推動比《性別歧視法》更進一步嘅《性別平等法例》、制定《性別承認法》保障跨性別人士權益、建立性別數據資料庫，以至推動學校設獨立課時教授性別教育等。

此外，我認為政府可以將婦女事務委員會升格至法定機構，等佢地可以享有更多政策制訂權，令大眾對相關事務可以參與更多。

#大愛
#眾生皆平等
#LGBTI+
#對任何人都要多一分尊重
#同志平權
#張秀賢

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[用共通語言與國際溝通]
推動我國達成聯合國全球永續發展目標（SDGs）座談引言稿

今年五月，台灣再次被摒棄在WHA大門之外，這是我們以知長期以來的國際政治現實。然而我們是該重新思考，除了在日內瓦湖畔向不清楚台灣中國政治爭議的瑞士人發送傳單、在聯合國大樓之前舉抗議布條之外，我們還能用甚麼，與國際社會溝通?
2014年正逢全球檢討MDGs (千禧年計劃)執行成果，婦權基金會邀集數個領域的專家，整理台灣在MDGs中約六項目標的成績；卻發現，婦女與環境永續(MDG7 ensure environmental sustainability) 幾乎難以找到可比對資料，全球發展夥伴(MDG8 development a global partnership for development) 也缺乏可呈現資料；連性別統計執行的相對較好的母體健康(MDG5 improve maternal health)、新生兒死亡率(MDG4 reduce child mortality)，也因為從來未將MDGs放入國家發展計畫與目標中，數十年的統計資料是有，整理起來卻呈現十多年來「毫無改善」；這是我國在國家發展上很明顯的一個問題: 缺乏目標，沒有計畫。這也是國際社會持續從MDGs到SDGs(永續發展目標)，以全球計畫，帶入國家發展目標中，協助國家訂定國家未來在各領域對內與對外的目標作為。
當然，很根本的問題在於，台灣並非聯合國會員國，我們無法參與國際組織、也無法在平等地位的立場與他國合作。
可是，我們真的無計可施嗎?或者，我們對於國際社會除了大喊不公平之外，我們是也未盡全球夥伴之責? 台灣因為長期的國際參與孤立，以及國家定位混亂所導致的自我信心不足，我們很難擺脫「證明我其實並不比別人差」的心理；所以我們宣傳「我們有世界第一的健保」、「我們有極佳的經濟發展」「我們有很好的性別平等表現」，但是我們沒有進入下一步:「我們可以如何分享我們的經驗，成為其他國家的夥伴；我們需要其他國家給我們甚麼合作，讓我們達成下一個目標」。
今年以國際女醫師協會會員身分，得以進入WHA會場旁聽；我發現，幾乎每一個在大會上發表的國家，都不忘表達一件事情:「我的國家政府為2030 agenda準備了甚麼」。為甚麼?每個國家制度不同、面臨的問題不同、政治經濟與公共衛生情況不同，在國際場合上，要如何「評比」? 不論是推動性別平等的gender mainstream 性別主流化，或是千禧年計劃MDGs，及現在的永續發展目標SDGs，雖然褒貶不一，但相較之下，是國際上在共通議題的共同語言；尤其在民間組織與政府對話、要求政策規劃與資源分配之時，這些計畫與目標，都是足以檢視與對應的共識。
台灣在2005年開始啟動gender mainstreaming性別主流化政策；這個在1995年聯合國全球婦女大會中通過實施的全球婦女權益政策，是當時全世界性別平等的共通語言，所有聯合國會員國必須在國家與國際重要政策上，納入性別觀點，讓男性與女性都能參與需求認定、政策產出和資源分配，以此作為實質達成性別平等。雖然台灣並非聯合國會員國，但在2005年由總統府成立性別主流化諮詢小組，並由行政院開始進行性別統計、性別分析、性別預算、性別影響評估、性別意識培力與性別平等專案小組等具系統性的性別政策，並由行政院主責的婦女權益促進委員會，將國際上在性別主流化gender mainstream 的各種工具、指標，帶入檢視與推動政府的性別平等業務。即使台灣在性別主流化國家政策的推動，比國際上開啟性別主流化政策的時間晚了10年，卻能夠在10年後，全球婦女權益與性別平等運動的檢視過程，清楚看見台灣在性別平等的各項指標，譬如女性參政、婦女勞動參與、婦女人權等各項目評比中，相較其他國家顯得亮眼的推動成效。而更重要的，是在這個過程中，台灣能夠有跟國際社會共通的語言和指標，一起討論如何在國家體制內與外，一一堆動全球一致關注的性別平等議題。
MDGs我們沒跟上，SDGs呢?
政府提出前瞻基礎建設的八年計畫，最粗略地去比對，前瞻基礎建設的水環境建設回應了SDGs第6項乾淨水源與衛生；綠能建設回應了SDGs第7項可負擔能源和第13項氣候行動；軌道建設、數位建設和城鄉建設裡回應了SDGs第8項就業與經濟成長、第9項工業與創新基礎建設、第10項減少不平等和第11項永續城市。城鄉建設中的文化和學校空間整新回應了SDGs第4項教育品質；軌道交通建設對於相對男性較常使用大眾運輸工具的女性，回應了SDGs第5項的性別平等；而食品安全、城鄉建設中的公托與非營利幼兒園建置和長照建構回應了SDGs目標3健康與福址。這些都還只是粗略比對，其中更細節的計畫項目還可能有更多的契合。甚至，在蔡英文總統所提出的司法改革，就回應了SDGs目標13和平與司法正義；推動之中的年金改革，也回應了SDGs目標10減少不平等；持續宣示的2025非核家園，是目標7的可負擔能源與目標12消費與生產責任，非常實際的做法。也就是說，仔細思考台灣未來的發展和因應氣候變遷、科技發展和國際競爭，提出的未來發展計畫，其實也正扣合著國際上積極討論面對的挑戰和永續發展目標；我們做的就是跟國際並肩的事，但是我們沒有整理這些面向、沒有從國家高度去設定我們2030年想達到的目標、沒有考慮在這個過程如何成為國際上其他國家或區域的夥伴。
歐盟各國在面對2030 agenda時，已經由國家位階和區域合作的角度，設定了2020、2025的合作和永續發展計畫；不論在國家內部發展的必須，或是用夥伴的身分成為國際合作的一員，用更務實、更實際的方向扮演國際社會應有的責任，台灣都不能缺席SDGs這個議題。

【香港婦女中心協會九龍西論壇｜小麗老師發言精華】

小麗：我在大專任教性別議題7年，主題包括婦女平權及個性解放、性小眾議題等。

婦女除了在職場待遇較男性差，在家庭主婦崗位上亦受很深剝削。家務是年中無休、無補償的勞動，甚至會被家人認為「食佢嘅住佢嘅」。家庭主婦應該得到足夠的社會認同，作為照顧者應有津貼，老來應有全民退休保障。婦女就業，應有足夠託兒服務。

香港的工作條件對家庭非常不友善，加班是工作的一部份，婦女難以照顧小孩。政府應推動標準工時以及彈性上班時間，才能令有家庭的人可以安心工作。

香港勞工法例對婦女生理需要亦是缺乏照顧。曾有國內同事驚訝，原來香港孕婦產假只有十個星期，比中國內地更落伍。另一方面，我積極爭取全民退休保障，保障眾多家庭主婦，肯定她們對社會的貢獻，也是落實全民退保主要原因。

將性別觀點主流化，讓婦女在人生不同階段都過得更好，就是婦女議題的意義所在。

論壇全片：bit.ly/2bi6FUZ

香港婦女中心協會 Hong Kong Federation of Women's Centres - HKFWC

#‎小麗十二拾回公義 義工招募 goo.gl/X3Q163
【#‎999集資 #‎撐小麗老師】 bit.ly/2adgqPZ
【我們的社會願景】 siulai.hk/our-visions

【手語政綱 — 婦女政策】

資訊無障礙，是聯合國殘疾人權利公約所列明的責任，我們身體力行，製作了無障礙政綱，包括手語片段、點字版、及供視障人士聲音版。如有需要的朋友，歡迎隨時與我們聯絡，我們可提供相關的資訊。

1. 增加庇護中心宿位
2. 改善少數族裔家庭暴力支援服務的翻譯工作
3. 改善體恤安置的房屋政策，讓遭受家暴家庭可以走出困局
4. 性別觀點主流化，改善婦女就業
5. 放寬護老者及殘疾人士照顧者的照顧者津貼計劃

#張超雄 #郭永健 #立法會選舉 #新界東 #勝利 #公義同行 #資訊無障礙 #手語

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成為張超雄義工: http://bit.ly/2a4fyjb
捐款支持張超雄：http://bit.ly/2a7W2kh

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高閔琳為同志平權 陳菊：追求人權與城市進步，我願意

高雄市議員高閔琳昨（25）針對高雄市「性別人權」政策提出質詢，追蹤民政局「陽光註記」執行進度，更提出五大要求：「陽光註記」改「伴侶註記」、辦理註記發予證書、集團婚體納同志、建立「單一窗口」辦理多元性別業務，並要求市府重送「高雄市人權自治條例」草案至議會審查。陳菊市長表示，將責成副祕書長建立跨局處之溝通平台，盡速送審人權自治條例，並將「多元性別」觀點納入高雄市之性別主流化政策。


高閔琳：「陽光註記」改「伴侶註記」，並應發予伴侶證書
高閔琳：民政局不應推拖拒絕同志參加集團婚禮
法制局：面對相關法律疑義，將提行政訴訟與釋憲
陳菊：責成副秘書長建立單一窗口，與同志對話
高閔琳要求重提人權自治條例 陳菊：將盡速送至議會審議

詳見全文：
https://www.facebook.com/MinlinKH/posts/589548201186721

【高雄・議會】第2屆第1次定期大會／社政部門質詢（04/07）

高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢：

一、青年失業與青年就業問題
（一）台灣青年失業率？高雄青年失業率？高雄市青年失業人口？
（二）檢視勞工局：校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營

面對高雄青年失業人口高居不下，因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主，市場提供的工作機會與青年人需求不符，要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫，包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營，但參與人數不如預期，閔琳建請勞工局檢討並增加推廣，並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫，方能學以致用無落差，致力於產業提升，創新工作機會並提供青少年失業對策，所學與職場需求銜接，提高青年就業率。

二、提高婦女勞參率
（一）婦女職訓計畫或政策措施？
（二）30歲以後女性勞參率急速下降原因為何？
（三）應克服女性就業障礙，協助婦女就業
（四）政策措施：新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
（五）檢視社會局：數位婦女創業班、婦女經紀培力方案

社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案，提升婦女數位能力，協助弱勢婦女創業，並鼓勵婦女關注公共事務為目標，現今社會30歲後的婦女參勞率偏低，源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任，必須先解決育兒托老問題，婦女方能安心進入勞動市場就業，在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他（老人）家庭照顧服務，落實每區設置公共托育中心，提供更多托老機構之服務，並將資源使用在真正有需求的地方。

三、公共托育中心
（一）公共托育中心設置辦法
（二）高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求？
（三）大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心，容納50人

四、社會企業與社會創新

（一）優良案例：喜憨兒基金會（庇護工作站、烘培坊）、2021社會企業（甲仙「日光小林」）
（二）檢視社會局：大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
（三）宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
（四）在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
（五）針對未就業或有意創業的青年，認識「社會創新產業」

高雄城市發展過程中，許多年輕人願意做社會服務及志工服務，過去曾有相關計畫，如「大高雄青年圓夢基金」，支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神；「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫，社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫，使其自營其利，期許透過創新思維，發展出有規模並永續經營的社會模型，解決社會問題，宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」，創造共享價值，並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業，以及幫助未就業或有意創業青年，認識社會創新產業。

五、性別主流化

（一）高雄市政府獲得金馨獎
（二）CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
（三）性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點

高雄為進步宜居城市，在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW）之下，市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分，應對「多元性別」有更明確政策措施，除提倡婦權及兩性平等，應更重視多元性別平權，包括同志人權及跨性別人權。