#保障代理教師應有權益
#該修法就修法 #該編預算就要編
#一起守護學生良好學習品質
代理教師勞動權益應有完整保障!代理教師勞動權益的完善,更能促進良好教學環境,守護學生的學習品質以及課程連貫性。
目前代理教師的處境艱困,今天教文委員會質詢,我整理出三項必須整體處理的制度面困境,與國教出身的教育部潘文忠部長討論可能的解方:
⚠️法制面原本就有多項不足,體制面許多違法繼續存在。
⚠️城鄉差距問題存在以久,未妥善解決。
⚠️少子女化影響及正職教師員額凍結,導致代理教師比例持續上升。
#代理教師的實務日常
#竟有這麼多的荒謬
#要求教育部全面檢討代理教師相關法規及預算
昨天我的辦公室才收到一位代理教師的陳情,表示自己總是拿不到完整一年的薪水,暑假的錢常常被學校扣掉😢
這位代理教師的聘約每年7月1日就會到期,但那時學生期末考和學期成績都還沒送出,難道他可以這樣丟著不管嗎?學校補考都在7月中進行,難道他可以一走了之嗎?
是的,依法這位老師可以完全不管,但一旦他這樣做,他也無法繼續留在這間學校。更讓他難過的是,如果他真的不管,最後受傷的還是他的學生,成績拖很久未送達、補考出狀況都是學生得承擔,他不忍心,只好無奈不斷 #無薪工作。
所以學校吃定老師,持續 #違法壓搾。
這種教學一年只能拿9至11個月薪資、同時可能1至2個月沒有勞保的問題,早已不是新聞。
對於這類「無法取得完整全年度聘期及薪資」(名義上聘任一年)、 「每年都必須為工作、續聘煩惱」及「被強迫兼任行政職」等問題,去年12月我已提出預算案檢討,今天也透過質詢,要求部長一起正視,請教育部加速檢討改善!
此外,也有代理教師陳情 #校方隨意變更聘期 ,教師擔心丟了工作、只能暗自忍耐的問題,我向部長要求,應嚴格督導各學校 #聘期確定後就不可無理由任意變更,因為這是減少工作及教學不穩定的根本基礎。
以上都是立刻可透過 #修正行政命令 或 #強化行政監督 來改善的現有短程問題,我會持續追蹤。
#代理教師比例逐年上升
#需中長期整體規劃
不論是國小、國中、高中職,從100學年度到108學年度,長期代理教師所佔的比例都逐漸增加,且都已超過10%:
國小端,107學年度就有13.6%的代理教師;
國中端,107學年度則有12.4%的代理教師;
高中職端,107學年度有11.5%的代理教師,
如果計算非長期代理教師,則比例將更為提升💹。
這是台灣整體的問題,且各地區和學校又存在不同的需求差異,對此我向潘部長強調:
教育部真的不能再 #頭痛醫頭腳痛醫腳 的 #單點式處理,不然不只成效低落,更可能衍伸新的問題。
我建議教育部應透過預估未來高中以下學生人數,搭配合適的推算公式,重新計算出教師需求量,對應現有教師與代理教師人數,考量各地需求, #訂定出不同的員額調整及相關代理專案。
#代理教師權益保障不足 的問題存在已久,今天我透過質詢、要求部長全面檢討代理教師相關法規及預算,該修法就修法,該編預算就要編,不要再逃避問題,才能真正解決問題,打造良好的教學環境。
#實質監督
#提出解方
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/pnnpts/ ) PNN livehouse.in頻道 ( ...
代理教師比例 在 獨立評論在天下 Facebook 的最佳解答
有兩年的時間,我在花蓮縣的國小任教。在這樣所謂的「偏鄉」,許多老師都不是正式教師。他們除了薪資待遇沒那麼好,工作的不穩定性也高很多。
與他們深入來往後會發現,這些老師多半充滿教育熱忱,也很用心對待孩子。只是,他們會不會留在學校裡最後成為正式教師、長期耕耘地方?答案也很明顯:http://bit.ly/2Qpt6KH
代理教師比例 在 林緗亭,需要您相挺! Facebook 的精選貼文
個人質詢 Part 2 - 流感疫苗、代理幼教師比例高個人質詢
(先追11/5質詢的教師健檢福利之問題,縣長表示已框列經費,沒有問題!)
A.為何教師施打流感疫苗💉只侷限於50歲以上及幼托人員?49歲以下的國小、國中、高中老師一樣是長時間與學生相處,但卻無法打流感疫苗。如果老師中了流感會影響到整班學生的受教權,希望縣府可以擴大教師施打流感的條件。
B.嘉義縣代理教師比例高,尤其是幼兒園之教師,其代理比例高達56%,甚至許多附小幼兒園代理教師比率是100%。如:鹿草國小是鹿草的大校卻100%代理幼教師;大埔鄉唯一的一間大埔附幼也是100%幼教師,這非常不合理。嘉義縣107年雙溪附幼拿到教師金質獎🏆,這是非常大的榮耀,嘉義縣幼教人才濟濟,希望縣府能夠保障幼教師的權利、重視幼生的教育,留住教育人才嘉義縣才會有好未來。
📰嘉縣國小附幼 3成無正式教師
https://m.ltn.com.tw/news/ChiayiCounty/paper/1331406
#教師流感疫苗 #降低幼教代理教師比例
#嘉義UP #勇敢轉型創新嘉義
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