（娜）免費400張機票飛大阪！(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o))) 明天我也要去排隊搶票啦！誰要together？
#就可以再去看關8了
🤘一起吧！新關西
AirAsia進軍日本大阪啦！編編好興奮阿~~~~~~~🙌
這幾天好多論壇PTT部落客們在討論到底開日本哪裡，不知道大家猜到了嗎? 就是Osaka大阪！⛩
不多說，先送400個「台北-大阪」機位給大家~但編編要醜話說在前頭，我們的出發跟回程日期就是先排隊的人先選，不一定每個人都可以選到自己屬意的出發日期，所以大家可以多找幾個冷門時間的備案。還有張數有限，大家真的要乖乖的排隊，沒搶到免費也沒關係等我們的開賣特價，你們說好不好~~~~~~~~~
⭐特別解釋：400個「台北-大阪」機位，是去程跟回程加起來400個，也就是說400張單程機票。因此現場我們會先發200個號碼牌，這200個拿到號碼牌的人都一定可以拿到免費機位，但是不一定是心中第一所選日期，同時若這200個人有人只拿單程，有人想想不去了，會開放現場候補，後補就不一定可以拿到喔！要願意再留下來等嘿。
#如果以日本風格裝扮或是以AirAsia紅色視覺裝扮來現場排隊可能會獲得小禮物喔~
以下是媲美跟六法全書一樣長的規則，我們已經盡量可以公平又不會讓大家太累，所以規則有點長請大家好好詳讀：
1. AirAsia「台北-大阪」400個免費機位包含去程與回程機位，可選擇的出發日期為1月30日至3月30日之間(不包含2019年2月1日至2月11日、2019年3月22日至3月30日)，可供應的免費機位依照系統隨機分配，每日張數有限，消費者依照號碼牌順序選擇出發及回程日期，若消費者想要的日期已兌換完畢則就需選下一個日期，若不挑選則視同放棄，將把名額讓給現場後補號，建議消費者可事先決定備案出發日期。
2. 預計2018年10月29日中午12點開始開票，依照號碼牌順序訂票，一張號碼牌能夠選兩個免費機位，即可選擇：同一個乘客的「台北-大阪」來回機位、兩位乘客(含排隊者本人)的「台北-大阪」去程機位、或者兩位乘客的「大阪-台北」回程機位，訂票時認號碼牌不認人，請消費者必須保管好號碼牌。
3. 2018年10月29日(一) 預計早上06:00開放排隊，07:30開始發放號碼牌，數量有限發完為止，領到號碼牌可離開現場，但早上09:00之前必須回到隊伍，若沒回到隊伍則視同放棄，並開放現場候補。09:00至開賣前的排隊期間，經與工作人員告知後可短暫離開，但以20分鐘為限。
4. 排隊地點為台北市信義區ATT 4 FUN西側廣場 Zara Home門口前，05:00前為場地布置時間，為顧及安全問題，禁止提早排隊，主辦單位將於05:50進行清場，提前排隊者將不承認其排隊資格，排隊請遵照現場工作人員指示。
5. 號碼牌發放順序依現場排隊順序發放，請勿插隊，同時禁止以任何道具佔位。為保障各位權益，到場排隊請務必認清前後排隊鄰賓，如有以道具佔位者，業經舉證告發違反以上之規定者將不發予號碼牌。
6. 請遵守秩序及注意自身安全，也請保持會場整潔，請勿影響人行道及店家。
7. 本活動參加者必須年滿18歲，僅限為台灣、金門、澎湖、馬祖地區的AirAsia會員，且必須加入AirAsia FB粉絲團及下載AirAsia手機App。
8. 此免費機票不包含機場稅、行李與餐點，機場稅將會在現場用信用卡收取(不接受現金)，信用卡限用（VISA/MasterCard/JCB/American Express)，為加速開票流程，行李、餐點、選位有需要可事後在AirAsia官網加購，現場不開放購買。
9. 為加速訂票流程以及資訊正確性，建議各位消費者攜帶護照或是影本到現場，一旦訂票完成無法修改任何乘客資訊及航班。
10. 所有訂票流程可能會因現場狀況變動，以現場規定為準。
11. AirAsia將保留變更活動規則之權利，恕不另行公告通知。
那麼，大家就下禮拜一ATT4FUN見啦~👋
zara工作ptt 在 [心得] 關於很多人想知道的ZARA.... - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
月休八天
(周休二日 但是比較少休假日 一個月可以有兩天自己排 但是只能指定一天假日)
周排班表(每周日才知道下一周的班表)
這點很誇張 也是跟面試時說得不一樣
面試時我有特別問 他們說月排班表
進來變成一次排雙週 但是後來因為人力吃緊
最後演變成 週排班表 每周末
甚至還有誇張到周六甚至周日才知道下周班表
做服務業10年 第一次碰到這麼誇張的排班!!!
薪水比22K好一點點而已 扣完勞健保25K多
沒年終獎金制度 沒春酒 沒尾牙 沒有過一個年之後年度考核調薪
三節獎金乃百貨公司禮券1000 超瞎
除非你升遷 不然沒有得調新水 但是LEADER名額有限
除非原本Leader不做了 有缺額 或是開新店 不然你沒機會升遷
即使升遷為Leader 首要條件語文能力要不差 還有運氣好被總公司的人巡門市剛好看到你
表現好
面試時公司會講得很好聽 說我們沒有年度調薪 但是是隨時看你表現 隨時可能調薪
當時還說一年後"可能"會有業績抽成制度
但是至今在台一年快半...還是沒有抽成制度
關於升遷
根本沒有得升遷
例如整間店沒幾個被雀屏中選去Training當Leader 一隻手數的出來
即使當Leader薪水也才三萬初 事情一堆 倒不如別做 還要做一堆報告
連最基層的銷售員每周都要介紹做功課新品 為了介紹還要提早來看新品
這根本不算薪水 公司給我們這麼少薪水還要提早來看新品 提早來又沒支薪
所以其他人根本即使努力 可能也是繼續領25800...
不知道要等升薪機會等到遙遙無期
上班採指紋機器打卡 而且要換完制服才打卡 下班也是打卡才能換制服
工作時數 周上四天 2A + 2B班
A:09:45~18:45
B: 14:00~23:00 中間會休一小時 休息去休息回也要打卡
指紋機打卡 一但遲到就1500元的全勤就飛走 只剩下24300
平時颱風天宣布停班停課 真的必要配合百貨公司上班 或是過年上班 都是採補休制度
2A2B 四天之外 還有一天全班F班 11:00~23:00 中間休息兩次 各一小時
最後忘了說 休息時數不算在工時裡面 因此才連吃個飯都用指紋打卡
吃飯簽退 吃玩回來簽到 = =
然後 大家關心的員工折扣 我只能說到不如等折扣季 根本不痛不癢
而且要滿半年才有85折 還有額度限制
此外總公司很多人擺架子 有某些人態度對門市員工也不是很好
員工大都心不在 隨時想走 其實老實說也隨時在走
號稱快速時尚 每周都有新品 其實員工本身也常常很快速的流動
不論是Leader,男女裝經理& 銷售員 離職的很多
一家公司連經理級主管都在瘋狂跳槽或離職
就代表這間店店制度福利都有問題
推 raxway:突然可以理解為什麼zara的員工臉都這麼臭
公司還想遇缺不補 累死的是剩下來的人...
※ 編輯: lovegoodguy 來自: 36.224.26.182 (03/03 01:55)
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