▍教育現場，還有什麼能改變？ ——人才長の第一手觀察
鮮乳坊裡有個不成文的習俗，就是鼓勵夥伴休假去擔任志工，以行動實際參與改變。而且，不只是自己去，還能號召大家一起去（笑）！
而我們家重視教育議題的人才長曉灣也以身作則，在今年參與 為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT 內部計畫，深入了解團隊的組織運作。接下來，讓我們透過人才長的第一手觀察，分享在計畫裡的所見所感吧！
去年底，我很幸運有機會能到號稱「人才航空母艦」的「為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT」學習與交流。和一群理念相近的熱血同學們一起學習領導力、透過企業之間的互動交流，真的有很多很棒的收穫。（以下簡稱TFT）
這過程，也讓我更認識這個組織！TFT主要以募款營運，透過招募老師、培訓老師、運送老師（？），讓教育資源較少的偏鄉能有更好的師資、更好的教育資源。
對應到我一直以來關注的台灣教育議題，真的很希望可以用行動來支持！第一個想到的當然就是透過自家鮮乳坊的力量拋磚引玉！
鮮乳坊一直期待能用行動讓社會發生好的改變，在這五年努力的路上，我們發現，在這座城市的每一個角落都有和鮮乳坊一樣的組織、機構、企業，也默默付出行動，希望翻轉目前社會的現況：
#為台灣而教 （TFT教育基金會）：透過自己的培育制度，培養台灣人才的領導力，解決教育不平等問題。
#鮮乳坊：透過大動物獸醫師在產地建立專業的生產團隊，深度與酪農協作，解決生產與銷售不平衡、乳品食品安全的問題！
——鮮乳坊人才長 林曉灣
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❤️【第八屆TFT招募計畫——孩能有什麼改變】
TFT計畫是為期兩年的教學與領導力培育計畫，培育具使命感與領導潛力的人才，至高需求地區擔任全職教育工作者，並與在地網絡協力，發揮從孩子、學校、社區到社會的層層影響力。
今年第八屆TFT計畫，以 #孩能有什麼改變 為概念，希望為自己、孩子、社會能一起創造「 good Change」！
💼 工作內容詳見招募頁面｜https://pros.is/3b7uu8
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