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【客製預約－離開台北的Team Building小旅行】
疫情趨緩，島內散步承接的部門員工旅遊委託，多會離開台北，參加外縣市的地方小旅行。
像是坪林、宜蘭、新竹、九份、金瓜石，都是熱門的選擇。任職人資或福委部門的同事，很清楚的交代島內散步此行的活動目的：『希望讓同事們可以解放疫情期間的鬱悶，在小旅行轉換心境，同時Team Building』。
島內散步將企業客戶的需求傳遞給地方合作夥伴，在整天的活動中安排導覽、手作、遊戲，串聯成一個結合知性與Team Building的文化體驗。
我們相信：『即使只是輕鬆散心的旅遊，只要擁有目標一致的方向與善於溝通的引導，仍然可以在過程中傳遞在地的文化價值，給同事們體驗感受，感受文化自信的台灣。』
在疫情相對紓緩的時候，如有 #部門員工旅遊、#TeamBuilding 的需求，請找島內散步。
客製預約｜https://bit.ly/3d1C0XJ
歡迎 CSR合作、員工旅遊、接待外賓、教育交流
02-2556-9021 / service@walkin.tw
【客製預約－離開台北的Team Building小旅行】
疫情趨緩，島內散步承接的部門員工旅遊委託，多會離開台北，參加外縣市的地方小旅行。
像是坪林、宜蘭、新竹、九份、金瓜石，都是熱門的選擇。任職人資或福委部門的同事，很清楚的交代島內散步此行的活動目的：『希望讓同事們可以解放疫情期間的鬱悶，在小旅行轉換心境，同時Team Building』。
自轉型為旅行社後，島內散步可以提供交通、餐飲和住宿的服務。如何把企業客戶的需求傳遞給地方合作夥伴，或在整天的活動中，把導覽、手作、體驗、Team Building遊戲，串聯成一個有整體感的行程。我們也越來越有經驗了。
我們相信：『即使只是輕鬆散心的旅遊，只要擁有目標一致的方向與善於溝通的引導，仍然可以在過程中傳遞在地的文化價值，給同事們體驗感受。』有些事情，和團隊的共識，是無法在辦公室內達成的。
在疫情相對紓緩的時候，如有 #部門員工旅遊、#TeamBuilding 的需求，請找島內散步。
客製預約｜https://bit.ly/3d1C0XJ
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02-2556-9021 / service@walkin.tw
[教育時評] 成長心態的十大必知 10 Must-Knows for a Growth Mindset
透過持續的完成人生的短期與長期目標，我們在探索和反省中逐漸了解自我，從而找到人生目標。擁有人生目標便可有效制定更明確的長短期目標，從而有規劃的活出自己想要的人生。
然而人生目標形成與達成皆需要經歷許多人生的歷練，制定相關的精準目標有需經歷探索，那年輕的同學到底要如何在尚未明確的現階段來設定目標?
每一個人完成探索目標的時間當然不同，過程中我們的目標也會不停的變動，甚至許多人可能一輩子也未必能覺察自己的人生目標。然而透過一個彈性的成長心態 (a flexible growth mindset)和他人指導，我們可以更有效率輔助自己建立和完成目標。
以下是我透過自身經驗，並參考近代教育理論與心理學，幫同學寫的「成長心態的10個必知 / 10 Must Knows」，以便更進一步的探討如何建立和達成自己的目標:
★★★★★★★★★★★★
1. Know what you want in life. While short-term goals may be ever-changing, you can start by having an overall sense of purpose or change that you want to make. For me, it was initially to have financial stability but eventually transformed to contributing to educational leadership. Having an overall purpose can help you align your short-term objectives with long-term goals, making accomplishing them far more efficient and motivating.
知道自己的目的。儘管短期目標可能會發生變化，但你應該對目標或要做出的改變有全面的認知。 對我來說，最初的目標是財務穩定，但最終轉變為對教育領導的貢獻。有一個總體目標可以幫助自己保持短期目標與長期目標的一致，從而更有效、更有動力地實現這些目標。
★★★★★★★★★★★★
2. Know that you can solve your problems and make changes in your life. While we all have different problems, and there is no guarantee we can resolve all issues, working towards a positive change will benefit you regardless of the outcome. You must know that you have the capacity for positive change.
知道自己有能力解決問題，儘管並不是所有的問題都能自己解決。每個問題都是成長和學習的機會。首先寫下問題，然後積極面對，並在有需要時尋求他人協助。
★★★★★★★★★★★★
3. Know that you can develop the skills and abilities you need to make changes through consistent effort and the development of your unique strengths. Everyone is talented in different ways but persistence is what develops talents into invaluable skills you can use to empower yourself and achieve your goals. We do not all need to be as talented as Olympic athletes to achieve the success we need in life.
知道自己可以通過持續不斷的努力和個體優勢的發展來獲得所需的能力。每個人擅長的事物皆有所不同，通過經年累月的工作和學習將自己的才能進一步發展為寶貴的技能。
★★★★★★★★★★★★
4. Know that consistently meeting small and realistic objectives that align with your bigger goals and purpose is the most efficient way to achievement. Do not try to accomplish too many things at once or your might not accomplish anything at all in the end. Set realistic goals that you can adjust and achieve a step at a time.
知道實現與長期目標相符的短期目標是達成人生目標最有效的方法。確定目標實現的優先順序，不要試圖一次完成太多的事情，否則最終可能徒勞無功。
★★★★★★★★★★★★
5. Know that achieving your goals take time and consistent effort. You must make plans and keep schedules to keep yourself from procrastinating. Do not think you can reach your end goal in a week and then be disappointed by your failure. Taking a small step each day will enable you to make great strides in life. You must also prioritize which objectives to meet first and have a plan for doing so. Consult your mentors, parents, and peers, have a discussion, and come up with your own plan.
知道實現目標需要時間和持續不斷的努力。制定計劃並表操課以免拖延。不要期待自己會在一周內達到最終目標，然後對失敗感到失望。每天走一小步就能使生活大步向前。
★★★★★★★★★★★★
6. Know that you may fail along the way, but every failure can bring you closer to achievement. However, know that failing only brings growth when you self-reflect and make changes. Do not just keep repeating mistakes.
知道自己可能會失敗，但是每一次失敗都會更接近成就。然而，只有自省並做出改變，失敗才會帶來成長。不要只是重複之前的錯誤。
★★★★★★★★★★★★
7. Know that role models, mentors, and teachers can take you to the next level. Actively seek out your role models and mentors and learn from your competitors and peers. Actively seek out talented and experienced individuals to guide you and work to earn their trust and guidance. Do not expect everyone to come to you and help you for no reason. Why should they? Be humble and be grateful.
知道榜樣、指導者甚至競爭對手都可以將自己帶到全新的高度。積極尋找榜樣和指導者，並向競爭對手學習。積極尋求有才華與經驗豐富的人的協助，並努力贏得他們的信任和指導。不要指望每個人都會無緣無故地幫忙。
★★★★★★★★★★★★
8. Know that collaboration will enable you to accomplish success on a much larger scale. Every successful person has a partner or a team behind them. There is only so much you can learn and do on your own, and you must work with talented and trustworthy people from every domain.
知道協作能使自己更大程度地取得成功。每個成功的人都有一個團隊。每個人精力有限，你需要與各領域的強者一起工作。
★★★★★★★★★★★★
9. Know that opportunities are created, not given. By actively seeking, learning, planning, and pursuing ways to accomplish your goals, you are creating new opportunities every day. Listen to advice but do not be limited by boundaries set by others. Take calculated risks and walk your own unique path.
知道主動創造機會，而不是被動等待。通過積極尋求、學習、規劃與追求實現目標，每天為自己創造新的機會。聽取建議，但不受限於他人所設的障礙。走自己的獨特道路。
★★★★★★★★★★★★
10. Know that helping others help yourself. When we aid those less disadvantaged, we are building a more inclusive, equitable, and prosperous community. Such a supportive community leads to the exchange of diverse ideas, collaboration, innovation and positive changes, all of which will help yourself. Medical studies have also revealed that helping others enhances our own emotional-well beings. By helping others, you are helping yourself.
知道助人者自助。雖然從不同的角度出發，但我們都能以自己獨特的方式對周圍的人產生積極影響，並實現自己的人生目標。
Educational Equity (教育公平): http://bit.ly/2NvyQR3
Eric's English Lounge 的宗旨與目標: https://goo.gl/fFUBWe
★★★★★★★★★★★★
Motivation to Learn 學習的動力: http://bit.ly/2RjscPb
How to Set & Achieve Goals 如何制定短期目標: http://bit.ly/2Rdi0aU
Growth mindset poster: https://www.openrecruitmentlimited.co.uk/fixed-mindset-v-gr…
★★★★★★★★★★★★
Sources
http://exploresel.gse.harvard.edu/terms/530
https://www.psychologytoday.com/…/in-helping-others-you-hel…
https://www.theatlantic.com/…/how-kids-really-succe…/480744/
https://www.scientificamerican.com/…/debate-arises-over-te…/
https://www.npr.org/…/angela-duckworth-responds-to-a-new-cr…
https://www.washingtonpost.com/…/the-problem-w…/&prev=search
Image source: https://www.openrecruitmentlimited.co.uk/fixed-mindset-v-gr…
★★★★★★★★★★★★
喜歡我這一系列的文章, 也麻煩按個讚留言「 I want to have a growth mindset!」越多分享我就越有motivation寫下一篇文章!
對Growth Mindset有興趣的同學也可以參考Alexander Wang 王梓沅英文的粉絲團喔!
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教育時評: http://bit.ly/39ABON9
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影片目的：馬來西亞旅遊推薦 文冬渡假村
影片簡介: 馬來西亞旅遊推薦 文冬渡假村
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我是馬來西亞的Linda，中文名字就是琳達XD
畢業於台灣台南南台科技大學
喜歡旅行 喜歡到各個地方去體驗不同的文化事物
用心看世界 用心微笑 用愛感染每一個角落的你 ^^
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team building目的 在 【人資請進】3大熱門Team Building活動介紹 的必吃
<3大熱門Team Building活動推薦！翻轉公司團隊活動氣氛就靠它>
還在煩惱該如何籌辦這一季的公司團體活動嗎？透過以形塑「組織協作」為目的的 Team
Building 活動，不僅能讓參與團隊獲得解決共同問題的契機，更能使團隊在溝通合作的
過程中產生深度聯繫，藉此提高團隊向心力，達成團隊建立 Team Building 目的。
透過 Team Building 規劃活動，可以快速地提升團隊的合作思考模式，進而影響長遠的
團隊績效，使企業更有意願固定投入預算，舉辦公司團體活動，且能發揮更好的價值。
而以「團隊培訓」為目標的 Team Building 活動類型有哪些？此篇文章將揭曉 3 大熱
門 Team Building 活動推薦，以及籌辦 Team Building 活動建議要點，快收錄到今年公
司團隊活動規劃的口袋名單吧！
在開始介紹 Team Building 活動前，先簡單介紹 Team Building 的概念！
<Team Building意思為何？>
Team Building 中文為團隊建設，Team Building 目的在於通過一系列計劃性的、有趣且
能激勵人心的遊戲活動來誘使團隊取得共同成果，活動中團隊需透過建立溝通、計劃、解
決問題和衝突等技能來進行協作。
透過良好的 Team Building 活動可以強化團隊合作及溝通，不僅能藉此提升職場日常的
互動氛圍，長遠來看更能因增強團隊協作而提升團隊績效，因此，Team Building 活動規
劃在國內外皆是企業培訓的重點環節之一。
<Team Building活動建議照過來！公司團隊活動應該避開的地雷。>
<團隊甚於團體，創造高互動及溝通情境為關鍵>
「凝聚力」和「向心力」不是喊喊口號，也不是將一群人群聚在一起就能達成，透過刻意
地行為互動帶領，才能使團隊的各個角色產生連結，進而達到Team Building的成效。
透過 Team Building 活動的情境設計，可以有意識地帶領團隊的各個角色進行決策討論
，設立共同目標並以此來解決問題，最終取得共同成果，讓團隊角色發揮各自的價值，透
過團隊各角色的差異性，激發出團隊正向的化學效應。
值得注意的是， Team Building 活動在強調「互動情境」之餘也不得忽略「組織協作」
的重要性。因此，除了以增強團隊角色間的互動及溝通模式為目標外，在進行 Team
Building 規劃上也要考慮到組織的合作設計，像是策略討論、領導分工、資源分配等，
使之達成以「組織協作」為目標的 Team Building 目的。
<Team Building團隊建立是讓團隊創造價值，非企業單向給予>
相較於例行性的員工聚餐、員工旅遊，客製化的 Team Building 活動以凝聚「組織協作
」為主旨，主辦方同企業主討論目標團隊的需求及性格，來打造能夠激勵團隊協作的活動
內容，讓團隊能更順利且自然地參與並投入在有趣且具「目的性」的競賽遊戲中，使團隊
能在活動中自行創造價值，打造「真」團隊建設而非「例行性的」團體活動，為團隊注入
積極正向能量。
如何進行Team Building規劃？3大熱門Team Building活動推薦
一、室內益智遊戲／破冰遊戲:
你可能想不到的是，其實在辦公室部門主管和人資同仁便能帶領團隊進行簡單的 Team
Building 活動，透過簡易的 Team Building 活動快速活絡辦公室氣氛，建立團隊默契，
還能使參與的部門團隊能夠更好地解決日常工作場所的問題，這類型的 Team Building
活動可以是開會前的暖身或是午茶時間的小互動。
二、客製化實境遊戲／密室逃脫:
透過客製化實境遊戲／密室逃脫這類型的 Team Building 活動，不僅能省去部門主管及
人資帶領團隊進行活動的壓力，相較於一般的靜態性員工聚會，為高互動性的實境遊戲活
動，能使團隊間產生較強的溝通連結。
此外，透過不同主題、關卡設計並以「共同目標、解決問題」導向的活動內容，可以訓練
團隊組織合作及創新的思考模式，在活動進行中帶領員工及團隊更快地了解彼此的長短處
，進行深入的溝通討論及問題處理，使各別角色在團隊協作中獲得成就感，由個人轉為團
隊，並在彼此相互合作間實現共同目標。
相較於其他的 Team Building 活動，客製化實境遊戲、密室逃脫等類型的 Team
Building 活動目的性較強具備「提升組織合作、解決問題及目標導向」來設計活動
內容的特點，是企業團隊活動的新選擇之一。
密室逃脫：
夢遊王國 https://dream94zz.com/
企業活動：
RMT謎題實境 https://www.rmtofficial.com/
三、戶外探險活動:
戶外探險可以說是最常見的企業團隊活動選擇，像是員工旅遊、家庭日等，比起純粹的放
鬆郊遊及景點遊歷，戶外探險活動同樣可以結合 Team Building 團隊建設的概念，像是
戶外尋寶等活動情境設計，優化整體的戶外體驗之餘，為員工聚會留下更深刻的回憶，以
及帶得走的團隊訓練成果。
公司團體活動推薦，透過Team Building活動創造團隊價值！>
Team Building 團隊建設不該成為部門主管及人資，甚至是員工間的負擔，從了解團隊需
求出發，打造客製化的 Team Building 活動內容，使團隊在寶貴的公司團體活動時間，
能夠從活動中得到更高的成就價值及培訓成果，這次公司團隊活動不妨嘗試上述介紹的新
型態熱門 Team Building 活動類型，透過有趣的情境設計，包裹團隊培訓，打造你的黃
金團隊！
<同場加映：熱門Team Building企業活動建議>
因應武漢肺炎，企業Team Building活動新選擇：「戶外實境解謎活動」
https://www.rmtofficial.com/taiwangeocaching
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