《那些令HR嘔電的小事》
「喂,明哥,今個月出唔到糧畀你喎」
「下?係咩?」
「係呀,銀行話你個戶口取消咗。」
無啦啦過唔到數呢啲事周不時都發生,重新安排又花返你一揪本來唔駛花嘅工夫,不過,作為HR嘅小雷子都慣喇。點知,明哥一句直中要害:
「好小事啫~轉頭畀新戶口你~」
之後電話迎嚟幾秒寂靜,小雷子調整氣息,以免忍唔住嘔出電來。
好小事?好小事?好小事?
以下就係一堆人哋成日覺得「好小事」嘅「小事」⋯嘅冰山一角⋯
-搬咗唔改地址
-唔記得改婚姻狀況
-畀錯戶口number
-走咗嘅同事唔見咗封Reference letter
-唔見咗員工證唔出聲
-放完假唔申請,問你做咩唔提佢
-陳白菜改咗名做陳韭菜冇人知
-唔返工當自己辭咗職
-員工last day咗Dep. Head都唔記得通知你
-老細話好小事,要幾個數啫
-有人去廁所去得太耐
好多同事口中嘅「小事」,最後都可能唔小事,無論Senior定Junior你都無得避。分分鐘就咁花你成日時間,OT、星期六日WFH就是這樣形成的。
所以,同HR講「好小事」前請三思,以防佢嘔電電死你。不過,其實星期六日都要做,都係「好小事」啫~
#化了在玩命
圖片來源:櫻桃小丸子
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英文履歷上該不該寫推薦人(reference)?
首先,先說招募經理什麼時候會跟你要推薦人?通常是在她/他面試後,她/他已經決定要給你offer,給之前做最後的確認。
因為reference是你提供的,因此99%推薦人會說你好話!那招募經理為什麼還要跟你要推薦人?
首先,這是業界常規,沒有問一下,招募經理覺得自己好像沒有盡義務。二來,偶爾確實會有天兵候選人沒有得到推薦人的答應就提供推薦人名字,結果推薦人沒說你好話。但最重要的是,候選人沒有完美,招募經理通常會覺得候選人有其中一兩點沒有完全符合資格,希望透過問跟你共事過的人確認你可以勝任。
比如說,你應徵一個主管職,屬下彼此不合群,招募經理可能會想從你過去的屬下聽到你如何領導。你從大公司跳槽小公司,招募經理想從你前老闆那知道你能不能在有限的資源把事情搞定。你應徵產品經理但沒有理工背景,招募經理可能想從你以前合作的工程師那知道你能不能跟他們合作順利。你從小公司應徵一家大科技公司,可能現在在大科技公司服務的前同事說的好話特別有份量。
那你怎麼知道招募經理覺得你哪裡不夠好?在面試過程中,你一定會聽出端倪,知道自己哪些地方可能有些不足,或是這個職務特別重視哪個技能。
從那裡,你再來決定要提供什麼樣的推薦人,能最有效讓招募經理放心你可以勝任。
相反地,如果你面試過後,覺得不喜歡這個職位或團隊,那你還要不要浪費一個人情,讓推薦人花一個小時幫妳/你說好話?當然不要!在給招募經理推薦人之前就先拒絕他/她。
👉所以,要不要在履歷resume或是求職信cover letter上寫推薦人?當然不要!
面試後,如果你喜歡那工作,再想哪三個推薦人適合,然後,你在給招募經理之前,妳要先聯絡這三個人,確認他們都說好,其中一個最好是前老闆,其他兩個就是會說你好話的同事或屬下。
同時,記得寄信給推薦人你應徵的公司背景、職缺說明、招募經理是誰,還有針對面試內容,你希望他們形容你的優點和缺點,因為招募經理的固定問題就是「請你談一下候選人的優缺點」。
比如說,你應徵一家新創,你就要提醒推薦人,缺點別說你沒有新創經驗,但可以說一些在新創公司比較不會發生的事,像是「比較不善於跟龐大的相關單位在繁瑣的程序下溝通協調。」
也可以說一個其實因為環境不同,而可能是優點或缺點的缺點。比如說:「他在意用戶體驗多過於短期財務回收,這在快速成長的新創公司是優點,但在成熟的保守大公司就是缺點。」但要特別小心這樣的運作,如果硬是要把優點掰成缺點敷衍過去,恐怕會反效果。你就想想如果自己是招募經理,候選人的推薦人這麼說你會不會相信!
當然,你一定要告訴推薦人你的建議只是給他們想法,希望他們一切秉持良心,免得得罪推薦人。美國職場,誠信可是非常重要!
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💥 論文寫作分享字字經典
講師的心血結晶、重點整理相當等於補習班的考前大補帖,字字經典,句句見血,重點直指核心。回頭看我前兩個星期交給老師修改的內容,真想撕掉重寫!
而審視我找到的 reference 文章,也隱約發現課堂上講的撰寫公式,心中不禁感嘆,原來科學寫作某種程度也像是八股文,起承轉合變成了 introduction、method、results、conclusions,開頭如何破,結尾如何收,在成為眾所景仰的大師前,小子們早有模板可以套用!
💥 重點補充精采絕倫
寫作方向的 3 個 actions 也是精彩絕倫,使我現在遇到每一個病,都在想這三個方向,開刀問老師問題也是朝這三個方向詢問:「此疾病的治療方式是否有其他可能?或是創新?」、「此手術常見有什麼 complication?」、「這種術式可以用在其他疾病嗎?」
甚至念書也在想疾病、治療、評估、併發症、治療、評估。在書本與一堆資料中找尋自己想要的養分,再將這些養分往研究的花圃裡施灑,希望能開花結果。
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