YAMAHA 萬里達 招聘 電單車維修學徒 及 倉務員/倉務文員
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招聘 電單車維修學徒
資歷要求:
中五程度或以上
有責任感,對工作有熱誠,積極主動,須1年或以上工作經驗
員工福利:
酌情花紅 / 在職培訓 / 進修課程資助 / 員工購物優惠 / 醫療福利 / 有薪年假 / 有薪婚假
工作時間:
無須輪班,逢一至星期六,10:00-19:00 ,勞工假期
Responsibilities
- Issued Invoice
- Maintain accurate stock records and file all supporting documents
- Monitor all relevant procedures are properly followed
- Report to the General Manager
- Handle ad-hoc duties as assigned by General Manager
- Handle the general administration and reception function
- Responsible for general clerical and coordinating team events
Welcome Fresh Graduate 歡迎新畢業生求職
有意者請寫明申請職位,將個人履歷及要求薪金電郵致本公司
或 Whatsapp:9643 3373馮小姐
招聘 倉務員/倉務文員
負責:
- 負責日常貨倉工作,收貨,執貨,放貨,整理存貨及記錄存貨等
- 貨倉文件處理,盤點貨品,開發票等
資歷要求:
中五程度或以上
有責任感,對工作有熱誠,積極主動,須1年或以上工作經驗
員工福利:
酌情花紅 / 在職培訓 / 進修課程資助 / 員工購物優惠 / 醫療福利 / 有薪年假 / 有薪婚假
工作時間:
無須輪班,逢一至星期六,10:00-19:00 ,勞工假期
Welcome Fresh Graduate 歡迎新畢業生求職
有意者請將個人履歷及要求薪金電郵致本公司或 Whatsapp:9643 3373馮小姐
reception招聘 在 The Beggar in the Restaurant 乞客 Facebook 的最讚貼文
#呃嬲招聘
其實肥婆呢個字眼都好侮辱性,寫出嚟請人個位都幾低能下,仲有點為之奇形怪狀先,係咪要選過美先可以幫你洗碗?就算啲要求係老闆寫,阿哥你放出嚟都要改下啲字眼㗎,已經唔講你份工衰過屎。屌你落場4個鐘,仲要唐樓7樓每日3次搬嘢上落樓梯,食幾多腰膝鬆都補唔返。然後人工係⋯⋯48個半,真係多L謝晒你個5豪子呀喂👏🤝。
無耐啲網友就開始屌9呢份呃嬲招聘,樓主歧視哥依然自信滿滿表示而家香港咁亂,有工你開仲想點?遲啲工都無得你返呀!又係鐘意賴屎咁賴落香港亂到,其實Cheap嗨就Cheap嗨,就算業主減租都唔見得你會回升至49個半。唐樓7樓開餐廳本身就係柒嘅做法,香港亂唔亂都無人會想去。邊個食家咁有毅力去行7層樓試菜,得啲濕9blogger囉!貼錢嗰啲呀屌你。😂😂
Any肥,提提歧視哥請人表明只請單一性別有可能已經違反咗性別歧視條例。記得以前出Post請過Reception妹妹畀人屌過。
//如果性別是該項工作的「真正的職業資格」(即只有男性或女性才勝任該項工作),則僱主的歧視行為便不違法。換句話說,如某項工作只能夠由男性處理,有關僱主便有權只聘用男職員,而在進行招聘、提供晉升、轉職或培訓機會時如有性別歧視的行為,亦不算違法。
這與僱主只認為或估計男性(或女性)不適宜做某項工作的想法大相逕庭。舉例,如僱主認為只有女性才可做秘書,並在招聘廣告上列明此要求,該僱主便可能已違反《性別歧視條例》。//
社區法網來源:https://www.clic.org.hk/tc/topics/antiDiscrimination/sex_discrimination/q1.shtml
人人有工開(飲食業)原文:
https://www.facebook.com/groups/1599105317026463/permalink/2417131815223805/
#洗碗都有叔叔㗎
#有網友話似曲無可能咁出招聘
#但我同歧視哥有兩個飲食界共同朋友🤮
#希望你只係搞笑
#但真係一啲都唔好笑
reception招聘 在 辦公室日報 Facebook 的最佳解答
成日都講人哋見工嘅經歷,不如我講下自己以前interview有咩受氣嘢。
好多年前,我去過一間好大嘅公司見工,當年仲未做headhunt。填完表喺房坐咗兩個鐘,簡直係度秒如年,然後我忍唔住出去Reception問見得未,對方個態度就係嗰種:關我咩事呀?我都幫唔到你㗎喎,你等得就等啦!
我見唔等都等咗兩粒鐘,OK,等多陣啦!反正已經係下晝5點,你想放工都要先解決我啩!如是者又等到5點半,忍無可忍終於要爆發,開門諗住直接走嗰陣,有個鬼佬行過問我做咩?我話嚟見工但係等咗兩個半鐘都冇人理,鬼佬同我say sorry,然後叫返我入房傾咗陣,原來佢係大老闆,全程好好禮貌,話題愈傾愈深入,雖然有啲說話係流於表面,但起碼氣氛輕鬆舒服,最後佢叫我等等,話會即刻搵HR過嚟。
6點正,HR終於出現,我估鬼佬話咗佢幾句,所以呢個HR塊面黑過我鞋底,嗱!咪住先!我知人人都有忙碌嘅時候,不過約3:00嘅人係你,要我等咗三個鐘嘅人又係你,如果要黑面,係咪應該我黑先?
戲肉嚟喇!相信我累佢畀老細詐型,佢將所有冤屈氣發洩喺我身上,先challenge我間大學唔出名,再challenge我之前嘅公司好細,其實我讀咩學校同埋做過咩公司,你call我上嚟之前都喺CV見到晒啦,唔滿意咁你叫我嚟interview做咩?咁同大美人當年個電話錄音有咩分別?你唔捧佢咁簽佢返嚟把……鬼呀?
等咗三個鐘你叫我谷住氣走?咁不如我令你谷住氣收工啦!我直接起身同佢講:「頭先同你老細傾咗半個鐘,佢對我background都好有興趣,但如果你覺得我各方面都唔符合,咁真係冇辦法,同埋守時係對求職者基本嘅尊重,你連呢樣都做唔好,點樣做HR?麻煩你畀返張form我。」
可能呢個HR未試過咁樣畀人發難,直至我拎返張form再行出門口,佢全程都呆晒冇講嘢。我離開佢公司嗰陣係6:05,天都黑埋,寶貴嘅三個鐘就咁冇咗。突然諗起呢件事,因為見到香港科學園職業博覽喺3月9號舉行,到時唔止有即埸見工機會,仲有蕭叔叔教你説話技巧,其實真正嘅interview只要有內容同埋互相尊重,根本就唔使浪費雙方咁多時間,以下條片係去年嘅精華片段,值得其他公司借鏡。
成日話見工係雙向,不過好坦白講,求職者傳統上都係比較弱勢,你有一身好本領,仲要睇對方覺得你順唔順眼,無論點都好,尊重係最基本嘅元素,若然大家嘅理念同方向唔一致,夾硬入去做都冇意思,反觀科學園嘅創科招聘及求職平台就一直提倡打破傳統框框,畀熱衷於科技並有志投身創科工作嘅人互相認識,有興趣嘅朋友可以參考以下報名詳情:
日期: 2019年3月9日 (六)
時間: 10:30 - 17:30
地點: 香港科學園第三期大展覽廳
立即報名: http://bit.ly/2BziYqV
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