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Q: hcl公司哈佛商業評論 在Facebook 的評價

【🌙HBR深夜經典／與團隊舞出未來】「如果第一次開會就穿西裝、打領帶走上講台，並期望大家對我開誠布公，只會造成反效果。大概只有膽子最大的人才敢發言。於是我走到講台中間，看向台下的4000張臉龐，什麼話也沒有講。突然從擴音器播出流行歌曲，我開始跳舞，跳到台下的走道上，把座位上的人拉起來，與他們一起跳舞。」這是印度科技服務業HCL公司前執行長文尼．納雅（Vineet Nayar），與第一線員工舉行非正式會談的場景。✍ 顧客很少談論我們的產品、服務或技術；他們談得最多的，是HCL的員工。#企業轉型 #商業模式 #管理

關於hcl公司在 [心得] Caution!!!台灣愛渠西來技術股份有限公司- 看板Tech_Job 的評價
關於hcl公司在 Re: [請益] HCL 有人待過嗎? 台灣愛渠西來技術 - PTT推薦的評價

hcl公司在 iThome Facebook 的最佳貼文

By iThome

2021-03-31 17:00:50 有 15 人按讚

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本次資安市場地圖的更新，增加了3個廠牌，分別是：2018年從IBM買下BigFix、AppScan的HCL公司，臺灣資安新創公司騰曜網路科技（NeithNet），以及數位資安代理的AttackIQ。在此同時，以IP-Guard周邊裝置控管聞名的思訊，他們也跨入DLP、EDR等領域。

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hcl公司在 iThome Security Facebook 的精選貼文

By iThome Security

2021-03-31 14:22:45 有 10 人按讚

Tags: hcl公司 TRUST_redefined 信任重構 CYBERSEC2021 2021臺灣資安大會 CYBERSECEXPO 臺灣資安大展資安 iThomeSecurity

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hcl公司在哈佛商業評論 Facebook 的最佳解答

By 哈佛商業評論

2020-08-25 22:01:00 有 26 人按讚

【🌙HBR深夜經典／與團隊舞出未來】

「如果第一次開會就穿西裝、打領帶走上講台，並期望大家對我開誠布公，只會造成反效果。大概只有膽子最大的人才敢發言。於是我走到講台中間，看向台下的4000張臉龐，什麼話也沒有講。突然從擴音器播出流行歌曲，我開始跳舞，跳到台下的走道上，把座位上的人拉起來，與他們一起跳舞。」

這是印度科技服務業HCL公司前執行長文尼．納雅（Vineet Nayar），與第一線員工舉行非正式會談的場景。

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#企業轉型 #商業模式 #管理

Tags: hcl公司企業轉型商業模式管理

哈佛商業評論

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《哈佛商業評論》全球繁體中文版，是美國哈佛大學商學院旗下出版品Harvard Business Review獨家授權全球繁體中文版，由遠見‧天下文化事業群自2006年9月1日起發行。《哈佛商業評論》英文版創立於 1922 年，由美國哈佛商學院出版公司（ Harvard Business School Publishing ， HBSP ）發行。近百年來曾經孕育出許多先進的管理觀念，對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章，等待迴響，然後改寫成書，如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。近年來《哈佛商業評論》的內容，特別著重於四大領域：領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家，都會在 HBR 發表文章。HBR中文版百分之八十的文章與英文版同步發行，將不定期挑選過去刊登過的好文章，百分之二十篇幅加入在地觀點，讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。

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社群媒體上有些相關的討論：

hcl公司在 [心得] Caution!!!台灣愛渠西來技術股份有限公司- 看板Tech_Job 的必吃

作者sushihunk (鮭魚握壽司)

看板Tech_Job

標題[心得] Caution!!!台灣愛渠西來技術股份有限公司

時間Thu Jul 15 11:41:15 2021

各位PTT年薪三百萬的大家好!
今天想要分享關於台灣愛渠西來技術股份有限公司(HCL)這家公司的一些奇人軼事

小弟職場打滾沒有很久，但是經歷還算勉強及格
待的都是正常的上市上櫃大公司從台廠慢慢的爬到真外商
自認小弟的眼光算是會看公司發展和看老闆是否可跟
但萬萬想不到，雖然有職場打滾的這些經歷，答應去了HCL這間公司
卻造就我履歷上的一個嚴重汙點

在外商領完四年的RSU股票後，就接下來沒有股票可領
於是小弟就開始尋找了其他工作機會
恰好，HCL這間公司的HR主動和我聯繫並且安排interview
在interview過程中，沒什麼太大問題
也在interview過程中有”明確”的說明，我的自身專業和日後規劃
我的專業是在無線網路，會和對方面試也就是因為工作內容是和自己相符的
在面談過程中主管也明確地”答應”讓我會做無線網路的工作內容
於是面談結束，過程中對於工作內容沒有什麼問題

在這段時間，我也有陸續面談其他家公司，也有其他家的面試機會。
但我給自身的時間到了，就是做了選擇選了HCL這間公司
在答應HCL這間公司我會去上班前，我還有特地要了主管的電話
用電話做了二次確認我的工作內容，主管也確認沒有問題。
想不到，這就是他媽的神展開地方開始了。

在我on board的前一晚上
那位主管打給我說明了我明天開始會轉去做藍芽相關的工作內容
我聽到的時候都黑人問號，你的意思是說你在搞我嗎?
我們不是確認好要無線網路(802.11)的工作內容嗎?
總而言之，就是被HCL搞了，我已經也向前公司提離職了
也回不去原本外商了，就被你害死，養好的履歷就你這個汙點!

但我頭已經洗下去一半了，也只能繼續咬牙前進了
不過隔一天我還是有發信給當初招募我的HR和那位主管說明
我希望當初的工作內容不會變，如果要我在藍芽的工作內容幫忙
我只會幫忙一段時間，日後還是要把我轉回去無線網路的工作內容部分
也有另外招開一次和印度主管的會議，和印度主管說好並且掛保證。
但這還不夠，還繼續被搞，請看下去…

在我第一週任職的時候，其實心情不太好
因為做的東西都是我不熟的東西，都是自身完全無興趣的東西
在那些Hoogler的”認真又負責的工作態度”
讓我知道原來HTC這間公司的人，也又如此而已
上班就是想要甩鍋，真心看不起HTC那些被併的部門的人
但我也知道有些人還是很負責的，不能一竿子打翻一船人
所以可能我夠賽，遇到的都HTC就是想要甩鍋
那些不負責的工作，工作態度又有問題的也沒有RSU的Hoogler
因為你們的水平只是就這樣而已…
工作內容也沒什麼好說嘴的….因為真的沒有什麼knowhow…
高中程度英文好一點的人就可來做了
總而言之沒有什麼想要認真交接的工作內容啦
只是照他的步驟講一次給你聽而已
雖然說有問題請發問啦，但完全不會在意你有沒有吸收喔，就只顧自己瘋狂教學
我以前幫人做training都也沒這樣
會一點一點的交會確實地讓他知道這些意義是什麼，也會讓對方上機實作
HTC會爛掉的，除了王雪紅的原因之外，我想也就是從這些小地方開始吧^^

最神的地方就是，在我任職的時候的第一週
我同時也被Hoogler告知我有做Project management的部分喔!
我聽到又黑人問號了，我不是只是幫忙做藍芽相關的工作內容嗎?
怎麼又有了Project management
於是在隔了幾天後，我去問了我主管
我的主管跟我說對，你也要做Project management喔！
幹，你當初工作內容沒有提到阿，怎麼又有這塊?
你是不是搞我喔，工作內容交代不清楚還來找人上班，有事嗎?
我做兩份工作內容，我的薪資要怎麼算???
於是，我當工程師之外還要兼職做Project manager喔，很棒吧!

接下來還有別的事情，更精采了…
在我任職數之後，我的團隊來了一個新人
這新人其實蠻不錯的，我其實有分享很多技術和生活上的東西給他。
有一天，他跟我說，你的勞保有問題嗎?
我說:什麼問題?
新人說:勞保的日期…跟on board的不一樣。
我後來去勞工局那邊查詢，發現真的有問題
原來公司沒有準時在我on board的當天，幫我保勞保。
這不是違法嗎? 居然公開違法…我把這件事情寫給印度總部的人
雖然有處理，但是處理得很慢，說會給解釋
也沒有個時間點說要什麼時候解釋，笑死人。

接下來，是關於疫情期間部分。
其實我只有去過一次Hoogler那天拿設備
在那次我就沒進辦公室了，因為疫情大爆發，亞東醫院那邊算是非常火紅的熱點
在6月中旬的時候，疫情稍微有點往下
當時我記得平均每天確診人數從500多回落在150-200左右
但我的主管很天真地說，Hoogler那邊要求
希望我們一週進辦公室三次
聽到這句話我第一時間就懷疑我主管，你他媽是主管嗎?
這種事情想也知道，當然不要，要死你自己去死阿，我不想害我家中年長的長輩確診。
這主管真的很有事情
我是主管我第一時間就會說先不要，疫情還沒控制好
我不會讓我下面的人去上班，這樣對它們也不好。會不會當主管???

接下來就是離職部分，我某一天我向主管說我要離開
但其實我對新人比較擔心，所以我也跟主管商量好我多幫他10天左右
我幫新人可以做一些部份減輕他的Loading。
經過幾次印度公司這種做事方式很不讓我放心的經驗之後
我開始提前和印度HCL的HR說明離職證明
拜託一定要我離職當天給我，結果他提前一天給我...那就算了
離職證明上沒有公司章和簽名...
在我Mail寄出要求要有公司印章和簽名，才有了"正式"的離職證明。
我的老天，不問還沒有，問了才要有
這間公司開公司這樣開的喔...
接下來我還很不放心地要提醒他們，最後一天記得要退勞健保…

再來這件事情就是，主管自己本身的問題
1. 直接答應甲方，卻不先和團隊討論，讓團隊置身事外
2. 和甲方溝通好的事情，是甲方跟我說，我才知道的，事後去問主管，主管才說有這
些事情
3. 問主管事情，主管也是雙手一攤說我是現在才知道，一開始我都不不知道(當什麼
主管?)
4. 沒有能力擋事情，卻讓事情一直來，下面的一直接(這我就不多說，有在職場打滾
的都知道)
5. 不知道事情輕重緩急，卻一直亡羊補牢

我接下來會做
1.離職
2.貼文PTT(如各位看到)
3.向勞工局檢舉，HCL這間公司勞工保險的問題。

也許各位會覺得都是我在說公司的問題，我本身有沒有自己有問題呢?
有!我的確有問題。
我她媽的就是腦袋有問題才進去你公司
還好我醒了!

各位在看到這篇文章的時候，已經是我在其他家外商的時候
希望我的人生職涯的汙點，可以讓大家參考..避免誤入歧途。
人生浪費這兩個月時間，真是我的人生恥辱!
感恩PTT，讚嘆PTT

---//不自殺聲明//----------------------------------------------------

本人在此特地聲明，謹此宣告，絕不自殺，絕不發生意外。

本人樂觀開朗，身體健康，近期至未來五十年之人生規劃都已妥當，交友廣闊，身無隱疾
，且家中尚有老父老母需奉養，絕無任何自殺輕生之意圖。近期也未規劃前往外地旅遊踏
青，生活作息正常，更無機會接觸木炭、毒藥、槍砲彈藥等危險管制物品。

本人並無任何使我困擾之慢性病或心理疾病，故絕不可能做出任何看似自殺之行為。

本人從無睡眠困擾，故不需服用安眠藥，更不會有服用過量的問題。

本人強調個人不酗酒也不吸毒。

。本人近期嚴守其身絕不會接近下列地點，例如：

1. 開放性水域以及偏郊積水攤
2. 任何無救生員之游泳池
3. 有高壓、危險氣體，或密閉式未經抽氣處理之地下室、蓄水池、水桶等
4. 無安全護欄之任何高處
5. 任何施工地點（拆政府除外），包括製作消波塊之工地
6. 任何以上未提及但為一般人正常不會前往之地點

。本人恪遵下列事項：

1. 開車或騎摩托車之前會檢查煞車部件、油門線等，並會在加油前關閉車輛電源與行動
電話。
2. 絕不擅搶黃燈、闖紅燈。
3. 乘坐任何軌道類交通工具，本人一定退到警戒線後一步以上，直到車輛停妥。
4. 騎乘機車必戴安全帽；乘車必繫安全帶。
5. 絕不接近任何會放射對人體有立即危害的輻射之場所（如核電廠）或設備。
6. 颱風天不登山、不觀浪。

。本人將盡可能注意居家電器、瓦斯、火源之使用。
。本人居住之房屋均使用符合法規之電路電線，絕無電線走火之可能；
。本人絕對不在家中置放過量可燃性氣體或液體。
。浴室中除該有之照明外，不放置任何電器用品，
。睡覺前會關閉大量耗能電器，僅保持電燈、冰箱、電扇外之所有電器開關。
。本人絕不會與隨機的不明人士起衝突，並盡可能保護自我人身安全。

若本人被發現死亡，且現場無外力及打鬥掙扎痕跡，如在車內房間等等隱蔽場所，絕非本
人自殺。

若網友在看完此聲明之後，近期或將來發現此帳號不再上線，請幫我討回公道，謝謝。

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.170.74 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626320477.A.F87.html
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 11:52:10

→ moonth66 : 棒07/15 11:52

推 Dontco : 有名字給推 07/15 11:53

→ veru : 看不懂,htc 是htc, hoogler 是指被併到google 的htc07/15 11:54

→ veru : 所以算googler 所以到底是htc 還是google？07/15 11:54

Hoogler=>意思就是被併入google的HTC的員工
真Google員工叫做Googler
被併入的HTC就是Hoogler(就是被開嘲諷的意思)
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 11:55:11
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 11:55:59

推 n4939733 : 可能是google跟HCL有合作吧07/15 11:56

※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 11:58:21

推 engeering : 看完給推差點去應徵這間 07/15 11:57

→ alongalone : 你不是去HCL, 跟Hooger?07/15 12:00

我是在HCL上班但是我的工作內容是跟Hoogler合作處理工作
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 12:03:14

推 avlin : 應該是HCL 然後客戶是Hoogle?07/15 12:02

→ veru : 那就是hoogler 跟htc 沒有關係07/15 12:03

推 meatball441 : 推07/15 12:04

→ jobintan : 硬要你去疫情熱區？你先拿錄音筆跟上司討論一下，如07/15 12:05

→ jobintan : 果他還是硬要你去的話，勞基法第14條，你可以直接跟07/15 12:05

開會的時候我聽完這要求我馬上說要離職結果那主管才說我只是問問而已

推 ason : 看起來是間人力派遣公司07/15 12:06

※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 12:07:11

→ jobintan : 跟公司say goodbye，順道檢舉一波讓他們爽到昇天。 07/15 12:06

推 h816090 : Hoogler是他的客戶，是多難懂。07/15 12:06

→ h816090 : 樓主辛苦了，台灣爛公司太多07/15 12:07

→ jobintan : 你的resume與LinkedIn profile最多就不寫這家公司。07/15 12:07

→ jobintan : 如果你待不到半年，這段時間就當做是gap months唄。07/15 12:08

其實我和某知名外商的HR討論過我這狀況它也很替我抱不平但它還是建議我要寫這經歷
但不要提到太多就是了謝謝J大給我建議QQ
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 12:10:10

推 h816090 : gap year一堆老人愛問，麻煩07/15 12:09

→ jobintan : 我看你以後job hunting便以外國外商為目標比較好。07/15 12:11

推 jatj : Googled的部分很難懂嗎？ 07/15 12:11

→ jobintan : 雖然外商或多或少也有雷包，但與國內比小巫見大巫。07/15 12:12

J大我前一家是真外商(美國) 但我沒想過印度公司會是這樣我太天真了
以後我不敢找印度公司我還是在美商就好
最近拿到的Offer都是美國大型外商至少都上市櫃且知名
這次的經驗讓我得到創傷症候群嚇死我

→ jatj : Hoogler很難懂嗎07/15 12:12

※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 12:15:43

→ jobintan : Hoogler應該是被Google合併後的紅茶電部門吧！07/15 12:14

推 engeering : 想知道Hoogler的年薪有沒有對齊Googler 一樣年資07/15 12:16

沒RSU 幾乎不可能除非這人天生神力被併購的沒被趕走就很慶幸了
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 12:17:54

→ jobintan : 拍拍，基本上外商的founder是華人或阿三的絕大多數 07/15 12:18

→ jobintan : 是大雷包，不過job hunting靠實力也得要好運氣。07/15 12:19

推 PoloHuang : HTC專出垃圾意外嗎07/15 12:24

推 wulouise : 印度外商....都是人力資源吧07/15 12:31

推 juijuijuijui: 台廠也有些會這樣啊……07/15 12:33

噓 wawi2 : HCL？？拜託多了解一下好嗎? 居然叫它外商? 07/15 12:34

還好我跑了XD

推 cityhunter04: 分享給推，但內容能精簡一點，講重點就好，廢話太多07/15 12:35

→ cityhunter04: 了07/15 12:35

我只是想分享注意這家公司我沒有要想要打成報告那樣精簡
你也可以選擇不回或不看

推 bill1992 : Google也是Google啊07/15 12:38

→ bill1992 : hoogler 也是googler 啊07/15 12:38

推 foxy0311 : 併過去那麼久了還是沒rsu?07/15 12:42

我知道的是有加現金部位 RSU完全是沒有的
但薪水還是跟一般走正常管道Google有差
通常業界被併購的公司就像養子一樣...
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 12:44:48

→ stu51211 : 看不懂 HCL 和 Google 的關係是去做約聘嗎07/15 12:45

並不是約聘 Offer沒有工作時間期限只是在Google那邊上班
我想這算是派遣但沒有時間限制

→ p20162 : 101不也有一間也蠻精彩的07/15 12:54

→ daywalker : 其實就是要搞你不過你也可以搞回去就是了 07/15 13:04

→ daywalker : 而且你都在這寫出來這家基本在台灣就黑了要白很難07/15 13:04

我沒有想要搞公司我只是把發生的"事實"說出來
網路上比較少這家公司的消息我只是把我個人的經歷分享
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 13:10:37

推 claymath : 好慘這公司這麼鳥啊？ 07/15 13:14

推 s77485p : 推07/15 13:15

推 jackydie1007: 推一個07/15 13:21

推 rockman73 : 推07/15 13:28

噓 coolhao : 在人力派遣公司工作然後一直批評自己的客戶？我覺得07/15 13:33

→ coolhao : 你不但不了解自己的立場，也缺乏職業道德。07/15 13:33

我是覺得公司任何行為可受批評除了機密問題之外
我也沒有洩漏機密所以我的認知所有公司可以被批評
麻煩看看國外的論壇 Glassdoor上面一堆優點缺點
另外你可以不認同我的發言但是你不能阻止我說話批評的權利

推 Roderickey : 推分享!07/15 13:34

推 Relaxmood : 有種既視感…..真的看不起這種主管07/15 13:35

推 iamcobe : 回應樓上是沒搞清楚還是沒講清楚其實很難釐清07/15 13:37

推 spath : 不懂上面涼豪大是在噓什麼？07/15 13:40

※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 13:45:04

推 chocopie : 推分享07/15 13:45

→ chocopie : 會噓的大概都自己心虛吧呵呵 07/15 13:46

推 yeng1217 : 這樣都能釣到人07/15 13:47

推 nelley : 推分享07/15 13:49

推 ritaj : 多謝分享，也恭喜你逃離成功07/15 13:56

噓 coolhao : 沒有根據或是偏頗的批評就是抹黑，是要負法律責任的07/15 14:10

→ coolhao : 。我不認為在公開場合貶低自己的客戶是理性的行為。 07/15 14:10

→ coolhao : 請不要置自己的前同事於險境。07/15 14:10

我說話都有證據一切的東西我都有錄音歡迎來指教
一切講的東西我有email留存也有錄音檔案也有勞工局的轉入日

推 yeng1217 : 氣成這樣大概打到痛處了07/15 14:15

推 RogerKao : 那你是前同事嗎？好奇問一下～07/15 14:16

推 dchain : 圍觀 :D07/15 14:19

→ spath : 是誰被置於險境？沒按照規定投保的HR？前主管？07/15 14:26

※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 14:28:00

推 xSAUCEx : 我在某台廠也是很蝦說工作內容是sales 進去後變要07/15 14:27

→ xSAUCEx : 兼做pm 然後錢沒變多07/15 14:27

推 colinfeng : 推07/15 14:30

→ veru : 才上班兩個月的前同事 who cars = =07/15 14:32

推 iamala : 推分享，但叫人家hoogler其實蠻沒品的。07/15 14:32

推 claymath : hoogler就嘲諷用讓他用一下吧他很森氣07/15 14:34

推 ason : 有啥好噓的07/15 14:36

→ sc1 : 年輕的去外商4年RSU公司給自離再找更配合的鮮肝07/15 14:37

→ sc1 : 幫忙做一下藍芽跟PM就炸文的話公司也希望早走吧 07/15 14:39

如果你On board前一天被更改工作內容的話你應該會沒這麼理智
而且我兩度確認過工作內容過
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 14:42:46

推 iamcobe : 沒啥好噓的,如果工作內容真的跟談得不一樣確實要走07/15 14:43

推 avlin : …某樓真淡定 07/15 14:47

→ avlin : 那天你推掉其他offer 又被耍了就懂了07/15 14:48

→ jackydie1007: 不懂上面到底是該公司員工還是純粹奴性重了07/15 14:56

推 claymath : 我是覺得原本工作條件如果有更對一定要告知不然這07/15 15:00

→ claymath : 樣感覺像是騙進去的不過有沒有管理責任就很重要了07/15 15:00

→ claymath : 畢竟在台灣管理專案是屎07/15 15:00

※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 15:07:49

→ sc1 : 要看一下104職缺JD跟任務指派不犯法的話勞資協商好 07/15 15:08

→ sc1 : 去別家又重新做咖仔trouble shooting pm很常見07/15 15:09

你真奴
外商工作內容部分，正常都打在合約裡面
HCL的我就笑了
你應該多看看正常公司

→ wake7078 : 你叫做包子的老師傅幫忙做披薩 07/15 15:10

→ wake7078 : 口感味道都不對時包子師傅是不是該死？ 07/15 15:11

→ wake7078 : 是來工作還是來頂罪的？ 07/15 15:12

→ jobintan : 臺灣缺乏像國外Glassdoor或Indeed之類系統性平臺。 07/15 15:23

→ jobintan : 求職天眼通似乎也被招安了，臺灣求職者自求多福。 07/15 15:23

→ Lindeman5566: 總覺得這篇哪裡怪怪的坐等看戲 QQ 07/15 15:26

噓 lebronlon : 表達能力有夠差 07/15 15:31

別人都看得懂你看不懂是不是你理解能力夠差

※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 15:37:50

推 blueandy : 內部真的很多不自愛愛甩鍋的拍拍07/15 15:42

推 DarkIllusion: 幹嚇死絕對不去印度公司07/15 15:48

推 inat777 : 表達能力可以再加強>< 07/15 15:52

推 zz309502 : 推 07/15 15:52

※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 15:57:31

推 palapalanhu : 慘 07/15 15:55

推 Puffcute : 最近好多這種人力的仲介公司都是到亞東感謝 07/15 16:07

推 blueandy : 然後我覺得這間印度公司問題比較大就是… 07/15 16:10

推 RogerKao : 樓上以為只有「這間」印度公司嗎？XD 07/15 16:15

噓 chaioo : 哪裡沒rsu,zzzzz07/15 16:15

你有RSU?
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 16:21:47

推 windlll : 有人是不是上來想帶風向？他都說有證據就轉話題帶 07/15 16:23

→ windlll : 一下會死喔？你是不願面對這公司問題還是害怕想起 07/15 16:23

→ windlll : 來 07/15 16:23

推 oceanhuang : 挺樓主有很多人怕事而選擇事而不見甚至是與邪惡 07/15 16:24

→ oceanhuang : 站一起來攻擊有能力的人 07/15 16:24

→ twinmick : 居然會認為台灣純正血統賣給美商就會變美國血統... 07/15 16:26

→ oceanhuang : 從紅茶店轉過去的員工有些(非全部)連基本英文都不 07/15 16:27

→ oceanhuang : 會還有人多益才300..更別說上台英文presentation07/15 16:27

→ oceanhuang : 了07/15 16:27

噓 chaioo : 有啊不然哩07/15 16:40

想必你一定是類似L5強者
因為我認識的都沒有
麻煩提供證據

推 lineak : 印度外包..查一下就知道了。hoogle 就運氣也是實力07/15 16:41

→ lineak : 的一種07/15 16:41

推 iamala : 英文又不是必要的？有沒有那麼奴XDD 07/15 16:41

→ iamala : 大谷在美商不也說日文，人家還幫他請翻譯... 07/15 16:41

→ iamala : 美商來台有誠意找人材的話應該是說中文才對吧，看07/15 16:41

→ iamala : AIT處長不也說中文。 07/15 16:41

哥你讓我嘴角失守了
不是每個員工都是大谷翔平

推 qurs : hoogler是當初htc走下坡後被google收走的nexus部門?07/15 16:42

→ qurs : 當初聽說不用面試工作證直接變大G 薪水對齊07/15 16:43

→ qurs : 聽的各大ODM RD口水流到地上 07/15 16:43

推 foxy0311 : 大谷的例子讓我笑了 www07/15 16:46

推 Litfal : 意思是你嘴HCL ok啦，但嘴hoogler就多了07/15 16:57

※ 編輯: sushihunk (27.242.128.156 臺灣), 07/15/2021 17:00:34

→ sc1 : onboard日依法應保勞健保但罰則不高舉證又會黑掉 07/15 17:04

→ sc1 : 如果天數不是差很多的通常就會和解啦 07/15 17:04

→ SuperJGL : 在真外商待過還會去派遣公司? 07/15 17:11

十分後悔，還好，運氣好又回去了

推 hsujerry : 沒做功課同類的關鍵字查 ursalary wipro就一堆評論 07/15 17:14

→ hsujerry : 了 07/15 17:14

噓 Maxcuz : 沒RSU? PO文前都不會查證嗎zzz07/15 17:16

查過了，內部員工說沒有

→ veru : 看到大谷林北的飲料差點要吐出來。大谷破了百年紀07/15 17:22

→ veru : 錄耶。我想如果deep learning是你發明的你要講非洲07/15 17:22

→ veru : 某小國的方言 google也會幫你請翻譯啦07/15 17:22

→ veru : 我也覺得美商來台灣找人rsu 應該要發台股發美國還07/15 17:23

→ veru : 要去開美國帳戶真奴你說對吧 07/15 17:23

推 avlin : 抱歉嘴角失守…拿大谷的例子出來救援有點… 07/15 17:31

→ hyde315 : htc的員工真讓人不敢領教我這邊也一堆佔著位子不 07/15 17:40

→ hyde315 : 做事只想搞內部自己人 07/15 17:40

推 nomilkman : 大谷真的太好笑你專業能力如果強過老美 07/15 17:41

→ nomilkman : 就算你只講台語人家也會聘請你好嗎 07/15 17:41

→ nomilkman : 版上幾個有這種能耐? 想去外商? 乖乖唸英文啦 07/15 17:42

推 feiwens5566 : 帥07/15 17:44

推 gaea0127 : 推大谷 07/15 17:53

→ ddonme : 我記得HCL前陣子開缺,薪水最高120~130不等.. 07/15 18:08

→ ddonme : 你有領過RSU的,應該只會找180,200以上的公司才對吧 07/15 18:09

→ ddonme : 進HCL,把自己當作高階派遣員就可以了...07/15 18:10

薪資有NDA就不談，但我可以說薪資是談出來的

推 azureroki : 推可以看看彼得原理公司會爛不是沒道理 07/15 18:25

※ 編輯: sushihunk (27.242.128.156 臺灣), 07/15/2021 18:35:55

推 wulouise : 只是不懂你這麼厲害為什麼要跑去做外包商07/15 18:40

卡到陰
※ 編輯: sushihunk (27.242.128.156 臺灣), 07/15/2021 18:44:11

推 ppc : 拍拍工作內容不符合超雷 07/15 18:44

推 bigbigfrog : 大推有名字 07/15 18:52

推 aeont : 查網路上薪水80~150w，這算真外商嗎? 07/15 19:13

推 crazyspeaker: 不知道你接觸到誰，但HTC併過去的人不可能沒RSU 07/15 19:14

我們可以來討論因為我確實問過內部
但這篇文章的用意主要是在說明HCL部份 XD
我對HTC沒什麼好說的有沒有RSU不是很重要
但是重要的事情是他們工作的態度很值得被討論
還有我想說的是我並不是指所有的HTC
而是工作態度根本有問題的HTC
沒有想要打翻HTC 因為我自己的親戚也在HTC當過長字輩
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 19:24:05

推 needshe520 : QQ，本來想投的，退縮了 07/15 19:30

→ Korb : 我覺得這篇會因為大谷論點而爆，XDDD 07/15 19:50

大谷救援成功
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 19:51:51

→ wawi2 : 看到大谷上場救援喝到嘴裡的咖啡噴出來 07/15 21:17

推 zerobx : HCL TCL HTC 蠻難懂的 07/15 21:24

推 yuffieAK47 : 認同PO出來除了爽度只有壞處, 還是佩服你的勇氣 07/15 21:25

推 oceanhuang : 雖樓主講得有道理不過扯到rsu是有些多了還是希望 07/15 21:30

→ oceanhuang : 就事論事才不會傷害到認真負責的員工 07/15 21:30

推 oceanhuang : 另在未告知當事人情況下且未詢問意見與專長是否符 07/15 21:33

→ oceanhuang : 合就突然換Project本來就很瞎了不知有人在噓什麼 07/15 21:33

推 Csir : htc轉去google的不都L4 L5起跳 07/15 21:36

應該沒有這回事...

噓 YahooTaiwan : 表達能力真的有問題，原文哪一段有寫你是派遣到Goog 07/15 21:46

→ YahooTaiwan : le? 莫名其妙扯到Hoogle，還要讀者自己腦補才能看 07/15 21:46

→ YahooTaiwan : 懂你跟Google的關係，難怪當派遣仔 07/15 21:46

→ YahooTaiwan : RSU資訊有誤被打臉後就說這不重要，笑死 07/15 21:48

我想我的意思很清楚我想說明的是我在HCL的經歷
你要把重點放在RSU的話麻煩提供卷商的VESTING部份
如果我知道的有限或是錯誤我願意道歉
那代表我詢問的人數不夠多
麻煩你用力打臉我我願意接受指教

推 leoloveivy : 所以不敢直接打谷歌嗎？還是是去HTㄈ嘲諷到看不懂 07/15 21:49

※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 21:52:15
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 21:54:07

推 frghty : 噓的人是不是做賊心虛顆顆邏輯困難？ 07/15 22:16

→ iamcobe : 反正勞保投保都有問題，不用去想會多善待員工 07/15 22:57

推 justaID : 推原po出來為自己發聲。推文有人在說什麼東西，在 07/15 23:14

→ justaID : 特定領域深耕的資深人員 onboard 前一刻未經同意就 07/15 23:14

→ justaID : 被抽換職務內容很糟糕好嗎，完全不尊重員工專業和 07/15 23:14

→ justaID : 職涯發展；更別說還偷塞pm工作，還是被客戶告知才 07/15 23:14

→ justaID : 知道，主管問題很大吧；連勞保這種基本法規要求的 07/15 23:14

→ justaID : 東西都可以出包，不知道該說什麼；還有看到大谷出 07/15 23:14

→ justaID : 來救援我也差點把飲料噴出來XD 07/15 23:14

大谷救了這篇XD
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/15/2021 23:20:36

推 denyy555 : 只要這篇文章留在PTT,這家公司台灣應該難找人 07/15 23:25

推 ouryouth : 推 07/15 23:34

推 laiko : 真實分享就給推啦！ 07/16 00:57

→ yomax : 你和H這個字母八字不合 (?!) 07/16 03:38

推 Exusiai : 在台灣照著JD走的真外商真的吉光片羽甚至半導體 07/16 04:00

→ Exusiai : 的也是還有LinkedIn上面的HH如果是東南亞人幫找 07/16 04:01

→ Exusiai : 的公司外商台灣分部通常也... 07/16 04:01

推 yytseng : 很久以前面試過印度公司，完全不尊重人，嘴一個數字 07/16 07:41

→ yytseng : 騙你去面試，一面就要看我薪資證明才能談薪水，對印 07/16 07:41

→ yytseng : 度人有幻想的可以停了 07/16 07:41

推 em1234 : 有人內部人員很氣喔 07/16 09:20

推 l9830826 : 推! 願意分享只能給推了 07/16 09:29

噓 john65240 : 不就還好我當初沒上… 07/16 10:17

推 popcool : 外商老闆是印度跟華裔的雷包很多，這你都沒警覺竟然 07/16 12:49

→ popcool : 還說相信自己的眼光 07/16 12:49

對不起><
※ 編輯: sushihunk (114.35.170.74 臺灣), 07/16/2021 16:48:01

推 yuffieAK47 : 我也面過工作地點不錯 PAY也不錯網查公司規模很大 07/16 17:32

→ yuffieAK47 : 怎麼一堆人都可當先知? 07/16 17:33

推 ason : 其實是真的很多印度人力派遣蠻.....恩大家心照不宣 07/16 17:44

推 chjghjg9487 : 怕爆 07/16 23:01

推 ddonme : 如果能談超過104上面的數字數十萬.那你也很會談... 07/17 13:11

推 minivg : 推分享 07/18 22:24

推 peterchou : 推個真人真事 07/20 19:33

推 itoennn : 直接寫公司名字水喔 07/20 22:51

推 xxyyzz : 剛收到這間公司面試邀請謝謝原po分享讓我避雷 09/15 08:31

... <看更多>

hcl公司在 Re: [請益] HCL 有人待過嗎? 台灣愛渠西來技術 - PTT推薦的必吃

有朋友待過先說結論HCL給的不錯可以試試HCL是印度商也算是外商(? 一樣在台灣的印度商派遣公司有wipro tata 看新聞說Google全球十幾萬員工有一半是派遣 ... ... <看更多>

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美國FDA於101年4月25日發布藥品回收訊息，說明美國Teva Pharmaceuticals USA, Inc.公司，回收1批Mefloquine HCl 250mg錠劑藥品及1批Claravis（TM）40mg膠囊藥品，經 ...

#51. hcl粉末批發、促銷價格、產地貨源 - 阿里巴巴商務搜索

阿里巴巴為您找到81條hcl粉末產品的詳細參數，實時報價，價格行情，優質批發/供應等信息。您還可以找粉末冶金,金屬粉末, ... 西安天豐生物科技股份有限公司 12年.

#52. Blasticidin S. HCl - 塞魯士有限公司

C17H26N8O5·HCl M.W.: 458.9. Assay: ≥98% Blasticidin is an antibiotic commonly used in gene selection. Blasticidin is active against both propkaryotic and ...

#53. HCL招聘 - Boss直聘

公司简介. HCL提供的服务涵盖了产品工程、订制与应用、BPO、IT基础构架服务、IT硬件、系统整合与ICT产品分销。HCL一直专注于基于创新与价值创造 ...

#54. HCL與UNLEASH合作開發水域生態系統保育解決方案 - 蕃新聞

如今，HCL集團的業務遍及科技和醫療保健等多個領域，由HCL Technologies、HCL Infosystems和HCL Healthcare三大集團公司組成。集團年收入超過115億美元， ...

#55. 鹽酸 - 臺灣中華化學工業(股)公司

分子式：HCl. 同義字：. 白鹽酸；氯化氫(氣體)；鹽酸；氯化氫；氯氫酸；鹽鏹水. 產品用途：. 鹽酸是一種無機強酸，在工業加工中有著廣泛的應用，例如金屬的精煉，鹽酸 ...

#56. 鹽酸 - 永吉化工股份有限公司

永吉化工股份有限公司基於公司對產品品質保證，於1999年取得ISO9002品質認證. ... 鹽酸 HCl(32%). 成份規格表. 外觀, 透明、微黃色液體. 氯化氫(HCl), 32%以上.

#57. HCL Technologies, HANCOM Inc.宣布策略合作夥伴關係以 ...

公司將共同合作為東南亞市場提供更好的服務； HCL將為HANCOM位於印度的研發中心提供支持韓國首爾及印度諾伊.

#58. Tolperisone HCl - Syn-Tech

CAS number: 3644-61-9. Category: Muscle relaxant. Add to Inquiry. Back. SYN-TECH CHEM. & PHARM. CO., LTD. No.168 Kai Yuan Rd., Hsin Ying District,Tainan ...

#59. HCL竞品公司信息- 天眼查

天眼查为您提供HCL公司概况:爱渠西来信息技术有限公司作为印度世界一流水平的全球性IT服务公司之一，提供以软件为主的IT解决方案。,查公司,查老板,查关系就上天眼查。

#60. 普詮電子股份有限公司: 連接器與導熱材料供應商

普詮電子股份有限公司提供品質優良的連接器、導熱片和傳感器，為台灣專業的LCD顯示器代理商。 ... HCL-D1M01010R00-1 · 鴻碩(HOTRON) 太陽能電纜 ... 公司簡介About Us.

#61. HCL Absorber & Alkali Scurbberer-達家玻璃膠股份有限公司

HCL Absorber & Alkali Scurbberer. 本公司於2015年承製日本知名環境處理工程公司之大型洗滌設備製造，其設備內部安裝該公司之專利產品Bubble Cap，達家公司亦製造精密 ...

#62. HCL公司新闻-东莞市华创力[HCL]科技有限公司 - 环形导轨

关于华创力 · 企业文化 · 荣誉证书 · 工厂环境 · 合作伙伴 · 联系我们. HCL公司新闻. 当前位置：首页 → 新闻动态 → HCL公司新闻 · HCL公司新闻行业新闻 ...

#63. 中化合成生技股份有限公司CCSB-胜肽藥物-Etelcalcetide HCl

Etelcalcetide HCl. 分類 Secondary hyperparathyroidism; CAS 1334237-71-6; 規格 In-house; 美國DMF N/A; CEP 或其他DMF N/A; GMP證照 N/A; 查廠 N/A; 狀態開發階段 ...

#64. 立大化成工業股份有限公司Delta Synthetic Co., Ltd

Delta Synthetic Co., Ltd. 立大化成工業股份有限公司- API研發與製造原料藥的小巨人. ... 1995/2/10，US FDA指定給立大化成工業股份有限公司的產品Lidocaine HCl Type ...

#65. HCL对中国市场的乐观哪来的？ | Digital 100_公司

后来，HCL在内地雇员超过850人，另设了5个内地办事处，规模壮大，成为印度在华企业的领头羊之一。从HCL入华至今都不曾改变的是，公司对于中国市场的 ...

#66. 安全資料表（SDS） - 台灣氯乙烯工業股份有限公司

一、化學品與廠商資料. 化學品名稱：鹽酸(Hydrochloric Acid). 其他名稱：32%氯化氫溶液/32% HCL. 化學品編號：SDS-01. 建議用途及限制使用：油井之酸化(活化)；鍋爐 ...

#67. Aqualance™ | 原料查詢| P-MORE | 百貿股份有限公司

Water (and) Erythritol (and) Homarine HCl. INCI Name （中文）. 水（和）赤蘚醇（和）肌鹼HCl. 種類. 生化活性. 用途. 肌膚護理. 建議用量. 3.0-5.0%.

#68. 將HCL Notes 聯絡人匯入Google Workspace

您可透過Google Workspace Migration for HCL Notes (GWMHN)，將每位使用者的個人聯絡人和群組資料從HCL Notes ... 所有其他公司名稱和產品名稱則為相關公司的商標。

#69. NH3, HCl, HF 氣體分析| 聯宙科技股份有限公司

(CRDS),偵測極限為ppb等級,量測NH3氨氣, HCL, HF,低建置成本,無維護耗材.

#70. 安格資訊

安格資訊顧問有限公司成立於2003年2 月，主要專長是以HCL Notes Domino (IBM Notes 已於2019/09出售給印度HCL公司) / JSP/ EXTJS/.NET/PHP相關應用為主，客戶涵蓋台灣 ...

#71. 印度HCL科技公司在越南成立分公司 - 越南人民报网

（人民报）印度全球性IT服务公司——印度HCL科技公司在河内成立了首个配送中心并计划将在未来3年内招聘超过3000名员工。

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思邦科技股份有限公司. ... HCL (IBM) Domino Notes 專業顧問服務提供企業優越的防毒防護，更深入解決企業全方位資訊管理的難題，全球客服網絡系統完善. 目錄切換：.

#73. Re: [請益] HCL 有人待過嗎? 台灣愛渠西來技術 - PTT推薦

有朋友待過先說結論HCL給的不錯可以試試HCL是印度商也算是外商(? 一樣在台灣的印度商派遣公司有wipro tata 看新聞說Google全球十幾萬員工有一半是派遣 ...

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台灣產經新聞網Business News訊息（文章來源：Interfax News Service Limited）：博通公司和HCL Technologies宣佈建立全球首選服務合作夥伴關係- 加州 ...

#75. 外包公司HCL硅谷被訴揭H-1B濫用黑幕| 印度人| 大紀元

8月15日，印度外包公司HCL受到一名前員工指控，告該公司任用印度裔而排擠其它族裔，從而存在歧視嫌疑。該員工還指控HCL公司在申請H-1B簽證時虛報名額 ...

#76. HCL攜手北祥資訊提升台灣企業軟體品質 - Digitimes

2019年7月全球前十大軟體公司HCL Technologies宣布完成對IBM部分軟體產品的收購，包括軟體安全檢測工具AppScan、Notes /Domino協作平台、資產管理 ...

#77. 有人了解印度hcl公司吗，目前在中国的发展情况如何 - 知乎

有人了解印度hcl公司吗，目前在中国的发展情况如何，员工福利？工作环境怎样？查看问题描述. 关注问题写回答. 邀请回答. 好问题.

#78. hcl公司官網

Latest At HCL Jul 02, 2021 HCL Appoints Country Head for Spain and Portugal Jul 02, 2021 HCL and Fiskars Group announce a strategic partnership for Digital ...

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紐約和印度諾伊達--(BUSINESS WIRE)-- (美國商業資訊)--全球領先的科技公司HCL Technologies (HCL)今天宣布，為表揚其2020年營收金額突破100億美元的 ...

#80. HCL董事長希夫•納達爾：“轉型近在眼前，正在向我們招手”

30年來，HCL“一直是印度頭號計算機公司，”納達爾說。現在HCL年收入為350億美元，擁有36000多名員工。最近沃頓商學院邁科技術創新中心（Wharton's Mack ...

#81. IBM将以18亿美元向印度HCL公司出售部分软件产品| 美通社

IBM宣布将根据最终协议向印度HCL公司出售部分软件产品，交易为18亿美元，在监管审查条例的条件下，预计将于2019年中期完成。交易范围内的软件产品代表 ...

#82. 越來越多矽谷企業為省錢雇傭大量約聘人員 - INSIDE

最近在印度外包公司HCL 工作的員工，負責為Google 的廣告業務呼叫客戶。在針對HCL 的多封郵件和投訴中，這位TVC 描述了來自同事的多次口頭騷擾，包括 ...

#83. 不純物超標！食藥署下令康護寧漱口液劑1500瓶回收 - 蘋果日報

... 生物科技股份有限公司生產的處方藥「康護寧消炎殺菌漱口液劑」(Comfflam-C Anti-inflammatory Antiseptic Solution)，主成分為「BENZYDAMINE HCL, ...

#84. 2022 年全球乙酰左旋肉碱HCl 市场趋势、商机 - The Crestiad

8 小時前 — 该研究包括定性见解，例如增长促进因素、市场限制、参与者问题以及可用于提高市场份额或改变的机会公司的收入以获得更高的盈利能力。

#85. 盐酸羟胺供应信息,浙江上政科技有限公司 - 化工网

英文名称：; Hydroxylamine hydrochloride. 英文别名：; ;Oxammonium Hydrochloride;Hydroxylamine Hcl;Hydroxylammonium Chloride;Oxammonium Hcl; ...

#86. 南京钛白化工有限责任公司: 钛白粉|锐钛型钛白粉|金红石型钛 ...

南京钛白公司是国内较大的硫酸法钛白粉生产企业之一，2012年8月通过“高新技术企业” 认定，已通过ISO9001：2000质量管理体系认证。公司产品广泛应用于涂料、造纸、 ...

#87. 連爆3款藥品品質不穩！食藥署公布這些漱口水、皮膚軟膏全回收

其中倍斯特醫藥生物科技股份有限公司的「康護寧消炎殺菌漱口液 ... 皮膚粗糙、皮膚龜裂、凍傷刀傷、火傷；後者藥品主成分為DIPHENHYDRAMINE HCL, ...

#88. HCL Levamisole 通过对Covid-19 影响分析的见解 - e时代周报

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#92. 微软VS IBM：新老IT巨头的多头/空头策略_软件 - 手机搜狐网

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