《8月5 想發夢 點算好》
最近收到好多網友查詢，話說大家都想喺下星期一去遊山玩水發下夢，但唔知應該點做。
聽某啲HR朋友講，老細態已表，仲出埋通知畀同事有需要就自行請假。如果公司表咗態就簡單啦，但如果冇表態，又想發夢咁點算？
1.僱傭條例有冇保障？
僱傭條例保障嘅罷工一般係由勞資糾紛引起，由工會向僱主遞交罷工通知。不過呢次唔係工會發起，所以無計，基本上唔會受法例保障。
2.係咪要請假？
因為唔受法例保障，合法又安全嘅方法始終係請Annual Leave，只要公司批，你做咩都唔會理你。
3.唔請假會點？
冇請假唔返工，揸正嚟做就係曠工。曠工嘅懲罰係收warning？扣返no pay leave？定係解僱？咁要視乎個別情況同公司本身嘅處理手法。
4.HR點做好？
特別係最近，對HR嚟講，最重要都離唔開兩個字：「彈性」。近排咁多突發事，少啲彈性都可能畀同事扣緊分。而家嘅環境，的確好考老細同HR嘅智慧。同HR朋友討論後發現，傳統HR會諗：「跟policy應該點做？」HRBP會諗：「點樣做嘅結果對公司最好？」
雖然最終決定權都喺老細手，好多嘢揸正嚟做將來就冇計傾，Be water la~
#冇咩事我準備去發夢先
————————————————————
🔥MP HR Community 最新講座/活動
🕺HR聚會:
《HR Gathering Round 6》
報名連結: http://bit.ly/2YcBItu
《HR Gathering 澳門站》
報名連結：http://bit.ly/32R9F1A
🚀HRBP:
《認識HRBP工作坊》加開第五場🆕
報名連結：http://bit.ly/2Yiy2Sj
🕵️HR心理學:
《HR應用心理學 》🔥 🔥
報名連結：http://bit.ly/30UOrht
🤝HR Coaching:
《HR教練式溝通及領導》🆕🔥
報名連結：http://bit.ly/hrcoachw
🕴️HR 溝通技巧:
《留住人才的對話技巧》 🔥
報名連結：http://bit.ly/2GvlC3p
💼Appraisal:
《個人績效評核培訓工作坊》🆕
報名連結：http://bit.ly/30VFDaZ
💡HR Marketing:
《HR Marketing - Employer Branding & Recruitment Marketing》🆕
報名連結：http://bit.ly/2YNcSMo
⚖️勞工法例:
《內地勞動法 – 合法招聘及解僱證書課程》🔥
報名連結：http://bit.ly/312COVT
《713薪酬計算工作坊》🆕
報名連結：http://bit.ly/2K4zH94
留意其他活動更新：https://bit.ly/2EL2n5t
————————————————————
加入屬於HR的社區，共享HR資源
🥔MP HR Community簡介：https://bit.ly/2H4piq6
👉🏻會員登記連結：http://bit.ly/2K3c6We
MP HR Community: https://www.mashedpatata.com/
Instagram：https://bit.ly/2vMV3RV
————————————————————
緊貼 #HR小薯蓉 Facebook專頁更新，設定HR小薯蓉為搶先看
annual leave勞工法例 在 员工必须清楚了解自己的权利年假(Annual leave)福利和条例... 的必吃
员工必须清楚了解自己的权利年假(Annual leave)福利和条例 1955年劳工法令内第60E条文“年假” (1)雇员有权享有以下有薪年假: ✓(a)工作少过两年者, 每十二个月不断的 ... ... <看更多>