#DailyTech《富比士》雜誌「借殼上市」 搶搭「媒體IPO」熱潮
雖然沒看見台灣媒體報導,不過雪倫今天看到《富比士》雜誌的 IPO 計劃。覺得最近一波媒體上市潮,值得關注一下。畢竟新聞媒體業不景氣的今日,巨頭們如何成功轉型、挖掘新商機,值得觀察與思考。
《富比士》雜誌27日宣佈IPO計畫—— 與SPAC公司Magnum Opus合併後,大約年底在紐約證券交易所上市。雙方合併後,公司市值約為6.3億美元。《富比士》CEO Mike Federle與現有管理團隊,都將留任。(讀者可能會困惑什麼是SPAC?簡單說,它是一種IPO的方式)
《富比士》近年重點放在數位轉型,重視技術與數據分析。隨著印刷出版業收入下滑,該公司加倍舉辦線下活動,並利用其品牌和讀者群,在教育和電商等領域打造消費產品。該公司 2020 年的收入為 1.63 億美元,預計今年將增長至 1.93 億美元。《富比士》CEO Mike Federle表示,隨著公司減少對媒體收入的依賴,這筆交易將使其進一步投資以消費者為中心的產品。
有趣的是,最近似乎出現一波媒體上市潮,而且這些媒體都搭上SPAC熱浪。相較以往IPO審查費時 2 年,SPAC最快 3~4 個月就可以完成。在諸多限制的疫情期間,SPAC因規定寬鬆、成本更低、相對安全,而受到市場青睞。
舉例來說,新聞平台BuzzFeed, 6 月也剛宣佈將與SPAC公司合併,以實現上市。Buzfeed是《哈芬登郵報》(The Huffington Post)的聯合創辦人Jonah Peretti創立的新聞平台。作為新媒體領域的領頭羊,BuzzFeed一度被認為是新聞媒體的未來,曾以極高的估值吸引了數十億美元的資金。然而由於公司業績一直難以達到預期,導致整個行業的估值大幅下降。BuzzFeed此前在2016年的一輪融資中估值為 17 億美元。
此外,Bustle Digital Group、Vox Media和InnoMedia這些數位媒體公司,均已尋求SPAC進行上市。
SPAC 市場急速升溫的理由之一,來自新創大咖的加入與帶動,包括 Twitter 創辦人彼得.泰爾、比爾.蓋茲投資的公司,陸續加入 SPAC 列車;亞洲超級富豪──香港長江集團創辦人李嘉誠與李澤楷父子,甚至跨海到美國參與熱潮。
據路透分析,媒體業務的交易活動,最近不斷升溫,本週德國出版商 Axel Springer 亦收購了華盛頓新聞網站 Politico。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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#DailyTech Paypal把加密貨幣帶到英國 台幣38元就可以買幣
PayPal在英國推出加密貨幣服務。從本週開始,英國用戶可以買賣數字貨幣——標誌PayPal加密產品首次向國際擴張,可能鼓舞主流市場進一步接納這個新資產類別。
據CNBC報道,透過 PayPal 的加密功能,用戶最低只要1英鎊(約新台幣38元)的價格,就能自由購買、賣出、持有比特幣、以太坊、萊特幣;並能即時追蹤加密貨幣的價格。此產品於去年10月首次在美國推出。
PayPal在全球擁有超過4.03億個活躍帳戶,是提供消費者加密貨幣交易服務最大的主流金融公司之一。
# 我也想買買看😆
# p.s 華爾街日報今天再度討論了馬雲與中國大陸政府的破裂、大陸對於資本介入監管;Buzzfeed則報導印度推出新的IT法規,對於美國社群媒體言論(ex Twitter)加強監管。中美貿易戰持續,美國憂心塔利班問題,全球局勢充滿不確定性。
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#DailyTech 臉書外包員工 落淚哭訴想要「在家上班」
今天財經媒體CNBC報導,一位來自埃森哲的員工Michelle Moran哭訴,自己身為臉書的外包職員,如果堅持 #在家上班,她面臨被解雇的困境。
臉書日前宣佈 #遠距工作 直到2022年1月,並持續放寬遠距工作的限制,允許更多跨國界工作的可能。舉例來說,美國員工可以搬至加拿大工作;基於角色和團隊戰略,在歐洲、中東和非洲的職員,也能搬到英國工作。
相較於過去,臉書只有特定職級的員工,才能申請遠距工作,且各部門規定不同;一般而言,技術和招募人員,較有可能自由移動。但新規定讓「遠距模式」向全員開放。
在收到好消息的那一刻,Michelle Moran 卻哭出來。她隸屬埃森哲承包商,該團隊約18人,為 Facebook 機器學習模型生成數據。在遠程工作一年多後,他們被告知,8月必須回到臉書加州辦公室上班。
由於母親年紀老邁, Michelle Moran 拿出醫生開立的證明:「她與易受 Covid-19 感染的人同居」後,公司允許她在家上班到8月底。但埃森哲已告訴她,如果不能在 9 月返回辦公室、或取得帶薪探親假的批准,她將被解雇。
「我不能拿家人和母親的健康開玩笑。」儘管 Delta 病例持續激增, Michelle Moran 團隊裡一位懷孕的同事,和另一位 60 多歲的同事,都不得不回到辦公室上班,「因為團隊每個人都害怕失去工作。」
CNBC 引述的報告顯示,雖然全職科技員工享受高薪、公司股票,並享受輕鬆的津貼和福利,但承包商通常被視為收入較少的二等公民,休假時間較短,沒有許多津貼或福利。
# 若一樣的事發生在亞洲,為什麼我們比較不會選擇訴諸媒體?
# 遠距工作還是給人很大的自由度。妹妹說她老闆現在住在宜蘭飯店,還沒打算回辦公室...🤣
# 乙方為了拼搏業績,面對了另一種壓力...
# 你比較不捨得離家上班,還是迫不期待想回辦公室了呢?
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