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『從資料上來看，6 成以上的工作者要加班，但約 7 成的人每週工時在 50 小時以下。雇主、自僱者工作時數都比受僱者長（雇主約多了 9 小時、自雇者約多了 8 小時）；從職業身分來看，除了高階經理人的工時相對多了快 4 小時，其他並無太大差異。蔡明璋總結，
台灣還是這樣，要增加你的收入，就需要增加很多工時。
綜觀各國數據，「以東亞四國做比較，台灣大概是在中間值，低階工人的工時情況不是最惡劣，白領專業人員過勞的企業文化，也不像日本那麼極端。」』
上班打卡制，下班責任制，你累了嗎？
過勞是種病，病起來要人命🥺🥺🥺
中研院蔡明璋研究員與中國、韓國、日本研究員進行跨國合作，以2008年東亞社會調查的資料作分析，比較東亞國家 #工時過長 的普遍現象。
那一年，正值全球經濟大海嘯，經歷次級房貸泡沫、金融風暴、美國華爾街崩盤，但同時也是中國經濟高速起飛的時期。
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#中韓台日比一比
👨💼👩💻四國平均工時都超過正常標準（一週40hr )！日本平均 47.8 小時，台灣、南韓超過50小時次之，中國達到 55.3 小時，整整比日本多了快要一天。但檢視每週超過70小時的比例，南韓有12.5%超血汗勞工！#中國工時最長 #南韓爆肝No1
👨💼👩💻若比較不同職業身分，南韓、台灣是 #高階主管 加班最兇，日本是農人、#專業白領；中國則是完全對比的 #非技術型勞工，反映出後工業社會與發展中國家的差異。
👨💼👩💻進一步分析台灣數據，超過 #6成以上的工作者要加班，約 7 成的人 #每週工時在50小時以下。非技術型工人的工時不是最惡劣，白領專業過勞的企業文化也不像日本那麼極端。
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資料顯示，2008年當時台灣或許比上不足、比下有餘。但十年來，勞動環境又增加更多潛在的惡化風險，#斜槓當道，大量 #非典型工作者、#派遣勞工 出現。蔡明璋認為東亞四國的條件變化，仍值得持續追蹤關注。
完整分析請見：
https://research.sinica.edu.tw/work-overtime-overwork-china-taiwan-japan-korea/
