【行動】2019五一「多休假！多保障！」勞工大遊行
【時間】5/1（三）12:00集結，13:30開始遊行
【地點】凱達格蘭大道
由全台灣各工會團體共同發起的「2019五一行動聯盟」，今年五一勞動節再度聚集近萬名勞工走上街頭。
今年五一遊行以「多休假、多保障」為主題，5月1日中午12時於總統府前凱達格蘭大道開始集結，下午1時半開始遊行，將行經勞動部、立法院，最後返回凱道，演出「媽祖叫恁不通擱眠夢」的行動劇，諷刺目前各政黨的總統參選人，不顧勞工權益。
20190501 勞工大遊行
新聞稿
由全台灣各工會團體共同發起的「2019五一行動聯盟」，今年五一勞動節再度聚集近萬名勞工走上街頭。今年五一遊行以「多休假、多保障」為主題，5月1日中午12時於總統府前凱達格蘭大道開始集結，下午1時半開始遊行，將行經勞動部、立法院，最後返回凱道，遊行群眾將用養樂多空瓶完成集體排字行動，並以水火箭向總統府發射訴求後結束。這是自2009年以來，連續第11年的五一勞工遊行。
今年總指揮由宜蘭縣產業總工會理事長呂學民、全國教師工會總聯合會理事長張旭政擔任，總領隊則是全國產業總工會理事長莊爵安。
五一行動聯盟指出，民進黨政府兩度惡修勞基法，還砍了勞工七天假，今年遊行以「多休假、多保障」為主題，就是要突顯台灣勞工惡劣處境，繼續訴求改善全台勞工的勞動條件。今年五一遊行分成四個大隊，以民營企業工會為主的各縣市產業總工會為主力，也有國公營事業工會、金融業工會、電信業工會，還有近年來活躍的各產、職業工會，包含教師、教保、醫師、護理、航空、社工、派遣、郵政、NGO、電子等各業工會。五一行動聯盟表示，今年除了工會、工運團體，已有社會民主黨、時代力量主動聯繫要參加遊行，不過，五一行動聯盟強調，這是以勞工為主體發起的遊行，各政黨如要參加，請走在第四大隊也就是遊行隊伍最後；並請尊重主辦單位，也請政黨及政治人物克制，勿出現宣傳車、散發與遊行訴求無關的宣傳品。
中午12時半將開始集會，由總指揮及總領隊將說明遊行訴求，並由婦女新知演出「我要休假、不要過勞」行動劇，接著教唱由林強「向前行」改編的「勞工心聲向前行」。1時半起開始遊行，沿公園路、襄陽路、館前路、忠孝西路、公園路、青島西路、中山南路回到凱道。
隊伍行經勞動部時，將集體唱「勞工心聲向前行」，向勞動部長許銘春嗆聲，內容會表達各行各業勞工的困境，並反諷阿春部長只顧著唱歌，卻從未好好聆聽勞工的心聲。經過立法院時，會將今年遊行的訴求貼滿在立法院圍牆上，警告立委要仔細看看勞工的訴求，特別是執政黨立委，不要心中只有黨意，沒有民意。
遊行隊伍預計下午３時半回到凱道，演出「媽祖叫恁不通擱眠夢」的行動劇，諷刺目前各政黨的總統參選人，不顧勞工權益、只追逐政治權位的醜惡行徑，而勞工「不通擱眠夢」，要共同團結起來爭取自身的權益。接著五一行動聯盟於現場發送每人1瓶養樂多，喝完之後將空瓶貼在「休假」、「保障」的大字上，共同完成今年遊行「多休假」、「多保障」的主題意象。最後，15支寫有勞工訴求的水火箭齊發，向總統府方向射去，預計下午4時半結束今年的遊行。
五一行動聯盟今年共提出九大訴求：（一）增訂國定假日！（二）產假90天！（三）推動「長期照顧安排假」入法！（四）勞保年金維持現制！建立基礎年金！四人以下強制納保！（五）勞動基準一體適用，廢除責任制！（六）反對非典型僱用！派遣直接轉正職！（七）反對罷工預告期！廢除集會遊行法！（八）保障工會參與，設置勞工董事，利潤公平分配（九）反對教師法修惡！
五一行動聯盟認為，政府應該透過增訂國定假日，實質縮減勞工工時，五月一日改為全國休假日，更是可以立刻就做。另外，增加產假日數、推動長照安排假入法，都是勞工生活上的迫切需求。
日前勞動部透過立委提出勞基法修法，讓勞動派遣就地合法，工會團體不以為然，並予譴責。五一行動聯盟憂心未來派遣業將大幅擴張，剛出社會的年輕人，將再也找不到正職的工作，不穩定就業更為嚴重。五一行動聯盟痛批民進黨完全執政以來，對勞工權益完全漠視、毫無建樹，勞動基準法的底線一再失守，政府各部會如國發會竟還提案要放寬責任制。
勞保年金是所有勞工退休所依賴的基本保障，五一行動聯盟要求絕不可修惡，受雇四人以下公司的勞工不該是勞保孤兒，應強制納保。面對勞保基金的財務危機，勞動部長許銘春承諾政府將負起最終給付責任，但有擔當的政府更該規劃基礎年金，保障全體國民老年經濟安全。
除了勞工個人的權益保障，也應重視工會的集體勞動權，五一行動聯盟提出反對罷工預告期、廢除集會遊行法等訴求，五一行動聯盟認為：要徹底維護台灣的民主自由，只能以擴展民主自由的範圍來維護，以保衛國家安全或維持社會秩序為藉口，縮緊人民的集會遊行自由，只會加速毀滅台灣的民主制度、消滅公民社會的存在！設置勞工董事，由工會推派或全體員工選舉，是落實產業民主的方式，並讓勞工要享有合理的利潤分配。教師工會在此次遊行提出反對教師法修惡，將教師工作權掌握在校長手中，將惡化教師工作環境，也衝擊工會運作。
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