【梗你報新聞】2021-JUL. WEEK 1
國內外影視新聞一週總整回顧
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01 《從前,有個好萊塢》李小龍爭議再起
李小龍之女 李香凝,日前在《好萊塢記者報》的客座專欄中怒批昆汀塔倫提諾根本不認識李小龍,卻時常談論電影作品中提及李小龍,塑造與現實的李小龍不符形象,讓她相當不滿。特別是《從前,有個好萊塢》中,李小龍傲慢的形象引起不少觀眾討論。縱使昆汀在電影上映期間做出解釋,李香凝仍認為昆汀不該一直消費他所不了解的人物與文化。
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02 《奇異博士》古一大師選角爭議
今年五月,漫威總裁凱文費吉坦言,《奇異博士》中的古一大師選角「是個錯誤」。飾演古一大師的蒂妲史雲頓近期向外媒談論此事,並表示自己不介意凱文費吉有這樣的說法。她表示,當時在接演這個角色時多少電影更改古一為白人的設定有些質疑;但她樂見這項議題隨著時代進步而有不同的聲音被傾聽,並表示這是真正健康的社會發展。
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03 麥茲米克森談《怪獸與牠們的產地3》強尼戴普換角風波
《怪獸與牠們的產地3》幾經波折後終於殺青;片中頂替強尼戴普飾演葛林黛華德的麥茲米克森,在接受《泰晤士報》訪問時提到,他並不清楚強尼戴普的官司細節,因此無法做出評論,但他很樂意找時間和他坐下來聊聊,互相認識。他表示,當時接演此角時很倉促,自己也只是單純喜歡這個劇本所以答應接演,並強調絕不會試圖模仿強尼戴普的表演。
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04 好友力挺!為《神鬼奇航》史傑克船長發聲
因家暴風波兒接連錯失演出大型娛樂片機會的強尼戴普,近期有越來越多親朋好友公開聲援;在《神鬼奇航》中飾演海軍少校的奎格艾莉斯,近期在發表新書時提到不少關於家庭關係,以及對美國法律體系的總總不滿。他在媒體受訪時提到不少有關他和強尼戴普私交,而媒體過度膨脹的負面批評聲浪,是驅使強尼戴普被片商換角的主要原因。
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05 艾美獎支持非二元性別者
艾美獎主辦單位「電視藝術及科學學院」,宣布今年起艾美獎將以「表演者」取代男女演員稱呼;換句話說,獎項類別本身並非改變名稱,依舊有男女主角、男女配角獎,但對提名者來說,使用「表演者」這樣的稱呼更能因應各種不同的演員狀況。
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06 《不死軍團2》劇本完工
Netflix在去年推出由莎莉賽隆主演的漫畫改編電影《不死軍團》,是該平台有史以來收視率最高的十部原創電影之一。莎莉賽隆本人近期親自在《Variety》訪談中證實,續集劇本已完成,並有望在2022年初開拍;但目前續集的上限日期仍未公布。
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07 漫威《黑豹:瓦干達萬歲》開拍
漫威總裁凱文費吉證實《黑豹:瓦干達萬歲》已在亞特蘭大開拍;根據外媒揭露,劇情將大幅度著重於瓦甘達,與海底國度亞特蘭提斯之間的戰爭,並帶出亞特蘭提斯王子「納摩」這個角色。
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08 《變形金剛:萬獸崛起》新聲力軍,朗普爾曼將配音「金剛王」
全新《變形金剛》電影《變形金剛:萬獸崛起》,當中新登場的「金剛王」一角,確定將由曾主演《地獄怪客》的朗普爾曼擔任配音;而長期擔任科博文的資深配音員 彼得庫倫也將回歸配音。電影目前暫定2022年6月24日上映。
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09 伊森霍克驚喜加盟《鋒迴路轉2》
擁有華麗卡司群的推理電影《鋒迴路轉2》,近期被外媒捕捉到在希臘的拍片現場,出現了過去官方從未公布的卡司成員 伊森霍克。由於日前伊森霍克正忙於漫威影集《月光騎士》的拍攝作業,如今現身在新片片場,令不少媒體驚訝。
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10 史考特艾金斯加入《捍衛任務4》再戰「葉師傅」?
根據Deadline的報導,近期宣布開拍的《捍衛任務4》再加入新演員 史考特艾金斯;他曾在2019年的《葉問4》中飾演藐視中國武術的巴頓士官長。巧合的是,主演《葉問4》的甄子丹也近期加入《捍衛任務4》的卡司行列,兩人是否再度對打交戰,令人好奇。
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11 安柏赫德透過代理孕母得女
近期忙於《水行俠2》拍攝的安柏赫德,上周無預警在個人社群PO出圖文,證實自己透過代理孕母得女,當了媽媽。今年35歲的安柏赫德在文中表示,她的女兒在4月8日出生,取名為歐娜佩姬,是為了紀念她去年五月過世的母親。
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12 蓋兒加朵喜迎第三胎
主演《神力女超人》的蓋兒加朵,上週30日在Instagram曬出一家五口的幸福合照,宣布自己生下第三個女兒,取名為Daniella。
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13 魏德聖《臺灣三部曲》宣布停拍
去年8月啟動新作《臺灣三部曲》的魏德聖,近期不敵疫情宣布暫時停工一個月,積欠的工作人員薪水將於七月結清,並強調劇組目前「沒有解約,也沒有解散」。.
14 臺灣女攝影師 余靜萍,獲奧斯卡得會員資格
主辦奧斯卡的美國影藝學院於2日宣布今年新會員名單,總共新增395名新會員,其中包括《夢想之地》尹汝貞在內的25人為今年奧斯卡小金人得主。而參與《少年的你》電影製作的臺灣女攝影師余靜萍也獲邀成為會員,未來能夠參與奧斯卡投票。
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新聞編輯:XXY、Jericho
新聞提供:影劇好有梗、Screen Fandom
#新聞 #電影 #影視 #梗你報新聞
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
2022 加 薪 幅度 在 Facebook 的最佳解答
通膨攀升,聯準會為什麼不會「緊」張
美國經濟結構是以內需為主、就業市場是重要觀察指標
5月4日美國公佈就業市場報告後,鬆了市場一口氣,就業溫和成長,並沒有大幅增加,5月就業增加55.9萬人,低於市場預期的67.5萬人,高於4月的27.8萬人,失率從6.1%進一步下滑至5.8%,美國經濟結構是以內需為主,2020年美國的國民生產毛額 (Real Gross Domestic Product,簡稱GDP)為18.4兆美元,民間消費占國民生產毛額比例69.0%,所以就業市場越緊俏、薪資上漲壓力越大,意味著通膨上升的機率越高,聯準會收回流動資金或升息的機率越高。自2020年新冠疫情發生以來,聯準會把利率降至0〜0.25%的水準,並且實施每個月1,200億美元量寬化鬆(簡稱QE)規模,造成目前聯準會的資產負債表將近8兆美元,在這場資金的派對當中,市場仍在舞池中喝酒跳舞,而聯準會的責任在於舞會狂歡之前,把舞會中酒瓶拿走降溫,以避免舞會失控(避免物價無法控制)。所以就業市場的變化將會影響聯準會態度。對於5月就業變化有幾點分析如下:
第一、 就業變化:5月就業增幅雖然低於市場預期,但仍在成長的軌跡上,並沒有低於預期太多,反而市場害怕大幅成長,招來聯準會關愛的眼神。美國勞動力人口(附註1)在5月是減少5.3萬人,總值在1.61億人上下盤整,如圖1所示,非勞動力人口增加16萬人,新冠疫情發生前到目前為止,勞動力人口減少351.3萬人。有些人認為因疫情關係將使這些人永久退出勞動市場,但有些人認為是因疫情關係暫時離開職場,若是支持永久退出勞動市場,則認為聯準會有機會提早收回資金,若是支持暫時離開職場,則認為聯準會還是會維持寬鬆政策,以等待這些人回到就業市場。我們以2008年次貸風暴的例子來看,當時前聯準會主席柏南克把利率降至0〜0.25%,且實施QE政策,勞動市場才從2009/12的低點反覆走勢,直到2012/09才回到風暴前的水準,在勞動市場穩定回升下,2013/05柏南克才暗示縮減QE,2014年開始縮減QE,2015年底才開始升息。
第二、 就業結構:5月非農業部門,產品部門(Goods-producing)就業僅增加3千人,製造業增加2.3萬人,但被建築業減少2萬人所抵銷;服務業(Private service-providing)增加48.9萬人,其中休閒及餐旅業(Leisure and hospitality)增加最多29.2萬人,連續四個月增加,平均每月30幾萬人,之前受疫情影響,美國向失業的人提高每週補助金額,但在疫情逐漸緩和下,各州陸續宣佈停發疫情失業救濟金,顯示美國經濟逐漸重啟,在未來就業可望加速成長。
第三、 政策解謮:5月就業市場溫和復甦,6月17日聯準會將召開利率決策會議,預期將會維持利率0〜0.25%不變,且每個月1200億美元QE規模不變,其中800億國債、400億機構抵押擔保證券 (MBS),但市場關注7月8日將公佈FOMC會議紀錄,是否進一步釋放「調整購債計劃」,由就業成長軌跡來推測,Q3就業有機會穩定成長,預期聯準會將於Q4時宣佈縮減QE,而開始執行縮減QE規模市場預期有機會落在2022年第一季,如表1所示。
近期短期美元流動性過剩、金融指標呈現寬鬆
雖然4、5月消費者物價指數呈現大幅飆升,但在市場上產生矛盾的現象,一方面憂心通膨的壓力,但另一方面美元流動性過剩,聯準會隔夜逆回購量(附註2)持續攀升,主要是為了不讓短期利率跌破到零以下,目前聯準會官方的利率訂定在0〜0.25%,以聯邦資金有效利率(附註3)走勢來看,6月10日來到0.06%的低點,而3個月美國國庫券殖利率也來到0.0127%,5月份大都在零附近游走,顯示聯準會一方面實施QE政策,但另一方面為了保持短期利率在零以上,不得不在市場上實施逆回購回收過剩的資金,所以即使聯準會在5月20日公佈會議紀要「將要調整購債」,10年期公債殖利率反而沒有因此而上揚,卻呈現下滑的趨勢,指標跌破1.5%來到1.45%。即使市場預期通膨指標走高,如圖2所示,在市場資金過剩的情況下,10年期公債殖利率依然呈現下滑。
雖然這次聯準會暗示「將要調整購債」,並沒有造成資產價格的變化,但未來總有一天資金的派對將會結束,一旦結束預期會對相關資產造成變化(附註4),過往的經驗雖然不能完全複製,但仍有參考的價值,所以金融環境寬鬆與否對於市場相對重要,如圖3所示,反應黑天鵝事件對於金融市場的影響,若此次市場已經對縮減QE規模了然於心,自然不會引起市場大幅的波動,否則就是市場對於聯準會放水速度減慢這件事情,漫不經心、反應遲鈍。
不論如何,我們還是要觀察黑天鵝事件對於金融市場的反應,當經濟處於擴張期,如2011年8月因美國債務上限之爭,最後被國際信評公司標普調降債信評等,將長期債信評等由「AAA」調降至「AA+」、展望「負面」、2015年8月人民幣匯改,人民幣突然大幅貶值,造成市場動盪,2018年底聯準會把利率拉升至2.5%,10年期公債殖利率一度衝高3.0%以上,加上美中貿易戰不確定性,所以在這些事件期間,美股S&P 500指數平均跌幅約15%,而2018年底事件對股市衝擊較大,跌幅將近2成。但當經濟處於收縮期,如2008、2020年期間,則股市調整的幅度將會更大。依目前的分析(附註5),經濟仍處於擴張期,故所要觀察的是聯準會宣佈開始減緩資產購買時,對於金融市場是否會產生緊縮的現象,歷史不必然重演,但也是我們重要參考的依據。
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附註:
1. 勞動力人口:係指15歲以上可以工作之民間人口,包括就業者及失業者。
2. 聯準會隔夜逆回購量:由於市場資金過剩,聯準會透過公開市場操作,賣出債券給金融機構收回資金,以控制利率在某一個區間。
3. 聯邦資金有效利率:聯邦資金利率指美國銀行之間的隔夜拆借利率,由於銀行間拆借利率由市場供需決定,所以當聯準會設定目標利率之後,通常通過公開市場操作,來維持所設定的目標利率,而該利率即為「聯邦資金有效利率」。
4. 有關聯準會縮減QE規模可參考「美國聯準會想縮減量化寬鬆規模,可能對市場造成什麼影響?」一文。
5. 有關經濟擴張與縮收的研判可參考「如何掌握投資市場環境的趨勢」一文。
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2022 加 薪 幅度 在 BusinessFocus Facebook 的最佳貼文
【#BF社會熱話】疫情下招聘難 美國麥當勞出奇招送iPhone搶應徵者
美國疫情受控經濟漸復蘇,但飲食業及服務業面對嚴重人手不足問題.唯有各出奇謀搶人。其中美國麥當勞雖然已加人工,但招聘仍有困難。部份麥當勞分店因長期請不夠人,近日出奇招,在店舖櫥窗張貼招聘廣告,以「工作滿6個月」可獲𦠇 iPhone做招徠吸引應徵者,相片旋即在網上瘋傳成為熱話。據報道,美國麥當勞總部正計劃增加直屬店舖員工薪金一成,希望能解決人手荒及增聘一萬人,可見美國打工仔之吃香,經濟仍陷困境的港人恐暫只有羡慕的份兒。
據悉,由於美國不少州份在疫情下發放的失業救濟金可觀,不少打工仔包括青年人寧願做兼職、創業甚至賦閒在家,都不欲再當工時較長及較辛苦的飲食業及服務業工作,令美國不少大公司極為頭痛。繼早前出現「參加面試都有錢派」的異象後,最近又有美國麥當勞分店出奇拍,張貼招聘海報,指應徵者若工作滿半年加上表現令人滿意,即可獲送一部iPhone。雖然有心水清的網民發現,招聘廣告中的iPhone有Touch ID按扭,故相信禮物只是較廉價的iPhone SE又或是舊款iPhone 8,但大家普遍認為此舉也算是大手筆。
美國麥當勞官方證實,個別分店(如Illinois)確有向受聘者「送iPhone」的這種新福利。據CNBC報道,美國麥當勞為解決人手荒,更計劃增加其直屬分店員工的薪金,加薪幅度約為10%。以新人為例加薪後每小時工資為11至17美元,經理每小時的工資為15至20美元。麥當勞希望加薪之後,能夠招聘到1萬名員工,又指預計其直營店的員工的時薪,於2024年有望平均升至15美元(港幣約117元)。不過是次加薪計劃並不包括可以自行釐定員工薪金的加盟經銷商。據悉,目前美國麥當勞的加盟經銷商分店,比例高達95%。
經濟漸復蘇下人手不足也是美國其他大企業普遍要面對的難題。美銀早前研究已指出,勞動力短缺問題至少會維持至2022年,即是美國各行各業持續搶人,不同企業各出奇招,提供現金獎勵、加薪已是常態。其中Taco Bell決定把員工每年年假足足增加4星期,Chipotle則免費供員工去讀大學學位課程,提供教育福利等等,可謂各出奇謀。
Text by BusinessFocus Editorial
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