這幾天來談點跟教育有關的
該從哪邊開始好呢？我想，應該從成本開始。我在工廠跑業務，看到很多現象，跟在補習班是一樣的，也就是降低成本、提高收益。
但有個問題，工廠產品可以QC，小孩一生就一次，你怎麼去QC？不能QC，又如何去判斷這次流程無誤？
說白了，教育這種事情，真的就是沒辦法，所以家長最習慣看結果：成績。
不過，從成績這件事，我也看出為何打疫苗，全民會是只管結果的心態。因為沒人會去談「背景值」，台灣每天會死幾個人？因為疫苗而死的有幾個？跑曲線扣掉背景值，不就大致明瞭了？這麼基礎的分析，一堆念到大學的都不會。
教育就這樣，背景值就是你家小孩的資質，我們無法透過上帝之眼看，所以教育業者憑經驗，家長只可以靠每次考試成績去判斷。
倘若資質平平，你覺得可能依靠教育系統，強力的輔助到第一志願，然後走向精英之路？
可以啊，想成抽卡遊戲就好。
一張SR卡，練個半死，灌一堆道具，可不可以當成一線使用？可以。
一張R卡，練到封頂，加上各式各樣武器，能不能勉強扛一線？很難。
一張N卡，能做的都做了，可以替換掉SSR卡？沒辦法。
這個社會如果要用未來工作的收益跟地位判斷，大致粗暴的分類是這樣。
SSR機率5%
SR機率10%
R機率30%
N機率55%
好了，家長可以接受，我家小孩只是張N卡的事實？
嗯，經驗告訴我，「做不到」。家長接受不了，這是真的嗎？
是真的，理智上可以接受，情感上沒辦法，這種人已經很少了。大多數人就是受不了，接受不了小孩真的不行。他們依靠的是經驗，而且會找極端值去看，例如一樣是做工的朋友，他家小孩以前小學數學也才80，長大後還是念到大學，所以我家小孩也不會。
給各位新進教師點經驗談，就是家長不會接受的，因為連我們自己都很難接受，差別在於教育業者知道補救法，曉得從小開始救，要把N卡升格成R，然後練到滿是可能的。
只是你得付出非常高的成本，但自己孩子嘛，當然是捨得花。
一般家長評估不出來，只能透過各式各樣的管道去判斷，然後又心向特殊、有效、保證、快速這種名詞，自然常被詐騙。
這邊也要跟家長說，有沒有辦法把N卡升格成R？絕對有，只是成本很高，跟玩遊戲相反。遊戲的升星升等升格，基本上的規律是，等級越低需要的道具越少，但很遺憾地在現實中，要把一張能力不差的SR變成SSR，遠比把N變成R簡單多了。
真正困難到極點的是把SSR變成UR、UR+等超規格的狀態，這得要資質極為優異，俗稱天才。這屬於宗教信仰領域，教育跟科學幫不上忙。
把這個換成成本，希望家長能夠了解，老師也是要過生活的，你付家教費250/hr，是希望找到怎樣的老師？你不能把學校老師幫鄰居上課，退休老師找事做開低價家教班，當成全台普遍狀態。請自己想想，新進教師大學學歷，加課超鐘點一個月可以算45k，碩士學歷可以到50k，10年以上老師敘薪大概就是加個10k，各位家長可以除以每日薪資，換算一個有經驗的家教老師，收多少錢合理。
不要自己都覺得給很低，卻要有超高回報，不可能，尤其是那種希望便宜又大碗，在教育業中是不存在的。
會跟你這樣講的，不是沒經驗就是詐騙。
10k是多少錢 在 [請益] 日月光vs. 台電- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
幫友人詢問，最近要做抉擇了
1. 日月光 客戶整合工程師
地點: 高雄楠梓
工時: 常日
薪水: (N+10K)*14+獎金
內容:客戶與產品(驅動IC vs 非驅動IC)的聯繫
2. 台電職員（興達電廠）
地點: 高雄永安
工時: 不確定
隨著供電需求緊迫，電廠歲修工期不斷被壓縮，機組維修品質打折扣，公安事件也伴隨而
來，也耗損基載能源的機組壽命
加上去年303全台大停電，值班主任及2名員工被以「準放火罪」等偵辦。
電廠如今也變得有點硬，加上電廠屬於高風險作業（高壓電），如今也在擴廠機組，如果
不考慮離家距離，要如何抉擇呢，感謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 編輯: tienyi (223.139.174.126 臺灣), 04/02/2023 11:13:22
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