教師節首先向所有老師致上最高的敬意，作育英才，春風化雨。
今天我想藉由教師節，向所有永齡鴻海台灣希望小學的同仁、社工老師，以及所有十多年來參與此專案的人致敬與致謝。尤其在今年疫情停課的情況下，永齡鴻海台灣希望小學仍然以線上及創意的方式服務全台各地資源相對不足，及程度略為落後的孩子們，我要向大家說聲辛苦了，你們做得太好了。
因為疫情，剛結束不久的暑假，一般國小都紛紛宣布提早停止活動與課程，但永齡鴻海台灣希望小學因為擔心孩子學習受到影響，致使原來落後的孩子，如果在開學後更落後怎麼辦，所以除了詳細的居家防疫與生活調查，更全面啓動遠距學習小組，並到處奔波募集孩子居家缺少的電腦裝置與網卡，從地方國小、教育局處、社福機構、民間組織，無所不用其極讓每一個孩子全部都在暑假有線上學習的環境與配備。
除了為孩子上課補進度，暑假也有一對一個人化作業輔導，還安排了線上多采多姿的活動，像是有氧舞蹈，居家創意料理，手部創意繪畫等等。老師們除了備課，上課，還要自己當攝影師跟主持人，堪稱年度最全能的Youtuber老師群。
聽說今年暑假線上課程，沒有一個學生缺席或遲到，孩子們珍惜疫情期間學習的機會，讓老師們感到欣慰，也讓疫情停課不停學。
另外永齡與麥奇數位在暑假向全國小學生提供的免費線上數學課，聽說最大的課堂有數千個學生一起上課，效果良好，疫情讓學習方式改變，未來我們會提供更多元的課程，彌補教學資源的落差，為孩子盡一份心力。
#驅動生命的未來
永齡慈善教育基金會 劉宥彤 執行長
鴻海教育基金會 Foxconn Education Foundation
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麥奇數位 在 [心得] 面試分享TutorAbc/麥奇數位- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
上禮拜就接到麥奇數位的人資打來說要找業務諮詢顧問，
跟我說他們是tutorabc 說你應該有看過吧，我們廣告打很大啊之類的，
電話中問了一下執行業務內容，他就說他們會有來店客，
工作就是負責服務這些客戶，之後就跟我敲面試時間，
當下因為對這公司沒什麼印象，就先答應面試了
後來104看了一下職缺覺得怪怪的，又上網搜尋了一下公司，發現評價不太好，
就沒放在心上，不過人資滿積極的，聲音也不錯聽(喂)，
面試當天還會來電通知，就想說去看看葫蘆裡賣什麼藥。
面試當天進到公司外面是寫哥倫比亞美語，
進櫃檯時說是面試的就先登記姓名（同張紙前面已經有四人登記）
之後被帶到會議室，路程中已經看到另一間會議室已坐滿面試者了，
這時心裡已經不抱任何希望了。
會議室是個六人用的小會議室，坐滿後會有人拿問卷進來，
上面約20個問答題，有的怪怪的像是
Q:你認為人們該？
Q:你最愛？
Q:你這輩子最開心的時刻是？
Q:你透過-----來讓自己開心？ 之類的問題(真的就這樣)
寫完交卷後還會幫你拍照記錄，然後拿兩本雜誌給你打發時間，
一本是公司的簡介， 一本是沒看過的財經雜誌，
然後就是等，等別人寫完，然後等主考官(已經過了半小時)
考官進來後，會先叫每個人自我介紹，
他邊聽邊問問題，重點都在問從事業務相關的經驗的狀況，
然後年薪有沒有破百，大家輪流介紹過後就開始問問題。
以下直接綜合每人問題:
工作內容是純電話行銷(wtf)，一天大概打兩三百通，
客戶名單都是主動留過資料的，所以用不完
工作就是先call客約試聽，然後可以的時間再由老師進行十分鐘的試教，
試教過後再交回來做後續的push跟成交，一個客戶流程大約三小時。
工作分兩班，早班十點到八點，晚班一點到十點，可輪班
But 他直說一般人都是七點到十點才會有空學英文，
所以如果你有約到客戶通常也是要留下來等，
如果約到十點的客戶就意味凌晨一點再回家吧。
業績要求是50還是60萬一個月有點忘了，補充說這很好達到，
因為商品的年費大約十到十五萬，平均一個禮拜成交一個就有囉^ω<
月業績大概一百萬，月收入就破十萬了呢!
而且主要會來學英文的客群都是老闆、主管、經理人、藝人等等。
好了內容大概是這樣，最重要的是待遇，
新人試用期底薪22k加保障獎金8k，就是30k
面試通過後要去台北受訓五天，而且公司有補助車馬費哦！一天九百。
試用期忘記幾個月了，轉正式員工之後，
第一年底薪22k，第二年26還28k，第三年30k，
還強調了一下說我們每個階段都有很嚴謹的考核哦。
最後離開還會問一下每個人說你覺得你的人格特質，
有哪個點適合做業務？
以上就是整個面試的狀況╯﹏╰
因為太特別了，所以走出大樓時第一個想法就是po版回饋鄉民了，
而這工作也絕對適合想要大展長才的人才進去奮鬥的哦！^ω^
也祝各位找工作的鄉民可以順利找到理想工作！
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