請大家再等等😖目前Podcast存檔只剩最後一集(焦慮中)因為疫情嚴峻,平常三不五時見面的兩人,已經好久沒見面,畢竟我們一個住新北、一個住新竹,要合體錄音有點困難。
有網友建議我們不要再去租借錄音室,在家錄音比較安全,今天稍微研究一下遠端錄音,感覺以後可以試看看,只是不知道音質會不會比較差?
如果知道怎麼遠端錄音,麻煩教我們🙏
疫情打亂了既定的行程,原本約好了一個特別來賓也只能延期,只能祈求疫情盡快平息,讓大家盡快恢復正常生活。
圖說:4月我們去高雄,那天天氣很好,愛河畔還真美,沒想到疫情突然這麼嚴重,希望大家平平安安。
#地產秘密客
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過793的網紅童話透中島,也在其Youtube影片中提到,高雄的半屏山,是一座造型非常奇特的山,立於蓮池潭旁。 這樣的山,跟八仙之間有什麼關聯跟傳說呢? 快來聽今天的故事吧! -- 🏝歡迎支持島嶼建設,您的支持會用在節目的必要支出(租借錄音室等),謝謝您! https://p.ecpay.com.tw/B48F0FB -- 📣 在FB粉絲頁上可以看到...
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時間過的好快一年又要過去了,這些日子以來一直再審思職場上的總總恩怨,所謂『冰凍三尺、非一日之寒』,有許多問題我自己本身也清楚非三言兩語就能化解!思慮了好久是否該把一切來龍去脈說清楚講明白,但因為每件事有正就有負!我把真實說了是傷到對方,但我若不說便是一直傷自己!這幾天與父母外出沉澱深思我覺得必要將這些年所發生的一些事情的前因後果說清楚!我相信有很多人的遭遇也跟我一樣遭受到莫名屈辱,畢竟從古至今征戰不離謠言分化、大足可使一個國家滅亡,小至身敗名裂。
一、【工作、人事的前因後果】
在過去時期從事「布袋戲」音樂工作『刀戟戡魔錄』開始至今是15年的工作經驗、但實際我是於2003年底開始!早期的拍攝庫存比起現在來的多、當時的製作是需近一年後的時間才發行!因而讓我對基本的流程有相當的瞭解。
而我工作以來主要負責的對象是『董事長』以及『觀眾、聽眾』,我在直播有說明過、『董事長』是音樂品管的審核者,也要在董事長簽審過我才可進行請款動作!我在從『合作公司』輾轉剛直接加入『公司』時,某次按流程的請款突然收到請款暫停的狀況,當時法務(已離職)告知是『音樂總監』對我交件的作品有意見!後總監也打電話給我說明她的感覺,我也尊重配合重新調整延遲到下個月的時間重新呈上給董事長審核作請款!而之後再一次發生是『鷇音子情境曲(原為角色曲)』當時的法務認為按照公司流程這樣是不符合規定!因此就以董事長簽過為主、直接進行請款!
約過兩年後、當時原聲帶有作回函票選,當時我的作品『赮畢鉢羅角色曲』票選為該原聲帶的好評第一名,我不確定是否這原因讓董事長請人通知我每個月親自到公司參與開會!初見董事長時他跟我說一句是我至今都無法忘卻的話:『建秦,你每個月只交兩首要怎麼生活? 』這句話我會感動至今是因為當時的我非常失志,且當時的我可說連養自己都是問題更不用去談及負擔家計!也因為這些原因我更希望能夠用心在工作上作為回報、我現在工作模式比起過去是花用二至三倍的時間,但是我的收入一樣是以單曲計價!但我仍是堅持要達到一定的品質才會交件、也為了品質這幾年我也不斷收購研究各國不同的音樂理論書籍及購買音色、後製軟體作研究及使用!公司給予的費用資源雖然有限,在正常的情況是無法請樂師作現場演奏『且我個人需再負擔錄音室費』!但是我認為費用有限不一定不能做出有水準的作品,例如美國現也有『好萊塢大製作的電影』配樂編作也是完全以『MIDI電腦音樂』去製作!
與『音樂總監』之間除了上述請款部分、後來是在每月的開會發生主要二件事情讓彼此有了隔閡!一、當時製作仙魔鏖鋒片頭『人中之龍』我是按照流程呈上再進行錄音審過『當時沒有統一工作派件』。音樂總監於那時陸續推薦三位老師加入、我在編劇室呈片頭給董事長作審核時總監很激動的要求否決!堅持要給某老師作片頭!二、當時總監與其中幾位老師有意要聯合向公司爭取更高的福利,不過我已與大家表明我的合約仍在進行中,且無意爭取!當時就在公司開完會要離開時我突然被音樂總監叫住,在不知情況下兩難跟其配合,之後才知曉是要我同他們一起去提合約的事…..『至今我仍是維持合約內容、現今百業蕭條我更不願讓公司為難!』因此我與總監之間也是從此開始形同陌路、彼此漸行漸遠!當時編劇組一位現已離職的組長非常熱心的告知我要處理我與『總監』彼此的問題,建議我暫時先別到公司開會,也盡量彼此先別接觸、待雙方情緒較緩和時再通知我!當時我對此離職組長的義舉很感激,因此皆配合他、工作派件也由他處理,經幾個月後他就直接告訴我們所有人,董事長要我們日後不用到公司開會,由他當窗口就好!當時我作了一個角色『君奉天(角色+氣勢)』、這位離職組長知道我本身是固定霹靂會會員希望我幫戲迷一同組該角色的後援會!也在那個時候認識了一位大陸女戲迷『小白(名字已變更) 』,她請我轉達對『離職組長』的仰慕之誼、而離職組長也請我代回轉給她,我本以為是單純的戲迷轉達、卻不知後來變成頩繁的傳訊,就在後援會會長要重選『小白』有意要參選時,與離職組長互傳了些內容惹了許多是非『如編劇間的不和』且兩人的對話已經超過一般友誼『離職組長是已婚身分』,因而讓我警覺到事情不單純就此拒絕替彼此傳話,可能就因此得罪到倆位,『小白』與『離職組長』的幕僚群從那時開始利用網路多重身分『假帳號』到我各個網路平台留言、私訊作騷擾,也不時的表示要我再替彼此作傳話!『我厭惡受人威脅』後離職組長利用職權、在派件上開始有些狀況,例如其他編劇等我的交件,他會一直不斷要我修改曲目,延長交件時間後又說音樂需換給其他角色作使用,『讓我誤以為編劇內部彼此已做好協調』!導致原編劇等不到件;之後工作分派件數改由音樂總監和這位組長共同擬定派件,但派件上仍然漸漸減少我的工作量、尤其是歌曲部分!去年底公司有讓我們交報表、從報表整理 2018、2019年我漸漸減量是比過去2016、2017兩年的一半!而這段時間我個人作品在原聲帶的收錄上有些會被遺漏、曲目不論是主角或配角都會被往後排!至今我仍不時受到網路騷擾!
二、【關於不用某歌手】
不論是假帳號還是真帳號、不斷都會來問為什麼我不續用某位歌手一事,我簡單說明最初劉姓歌手來找我時,正是我開始在董事長的指示下除了配樂、也作了歌曲部分,當時因我合約上作歌的酬勞是有問題,因當初來談合約的高層(已離職)沒詳細跟我說明及討論;誠摯感恩董事長的公正在瞭解情況後,認為當時我作歌的酬勞是不合理的,立即通知法務幫我用增訂的方式作修改;而劉姓歌手來的時間也非常的巧,且也與我表明自己有志難伸礙於我也是過來人,瞭解這份堅辛因此我也盡所能幫助他,例如我個人在於和聲編寫歌手演唱的設計都會以歌手本身的狀況去思考可能性,也依狀況作協助鼓勵他多嘗試作突破,希望能幫助建立個人特色;在上述的後援會經『離職組長』要求下,我提供一首歌給該後援會作當時的宣傳,後援會因經費有限,所以我本身製作上是無酬協助他們,再請他們將省下的經費發給劉姓歌手,當時也陪劉姓歌手到錄音室錄音,適時依表現狀況修改弦律,但劉姓歌手歌藝也漸漸的受肯定,可能是我對人的寬容他開始會要求讓他寫歌,或他自接了案子要我幫以配合,『因對自我要求嚴謹,因此婉轉回絕了他』;而真正會讓我決定不再合作的主因,是在錄製合作的最後一首歌,其實我對待任何一位合作的人都相當尊重及禮遇,錄音時我都會替歌手準備茶水、點心、飲料,當天就會給予費用『娛樂扣稅直接由自己吸收』,若歌手交通不便我會請父親開車到家中載他往返錄音室,不過合作『戰天下』當天在路程上他突然與我提起錄完歌後,可否讓他繼續再錄製與大陸合作的另一首歌,當下我真傻眼了錄音室我是算鐘點租借的,我沒有義務要承擔這些事情,而您是拿酬勞為我錄歌,最起碼也要遵守自我工作的本份,想信少有人這麼大量能容忍這種事發生因此回絕了,當我回絕在錄音完後他無意間脫口說:韓國騎馬舞大叔的酬勞公司都給他幾億,他只是這點要求而已,當時我只回他你所演唱的任何歌曲,公司若安排你去表演可都有給你表演費,若按表演次數再加上我給的酬勞,你唱一曲的費用也是可觀,再說要高報酬也要靠努力才能有此身價呀!
三、【後續補充】
(1) 2017年的春酒,我與劉姓歌手約好要一同回高雄,突然有一位同住高雄的老師要跟我們一同坐車回去,在車內這位老師突然在劉姓歌手面前提到KTV版權費,誠如之前所說或許每位老師合作的方案不同,但是我們都有『保密條款』,當時這位老師突然的問法也讓我愕然!但就我的部分歌曲的費用是有分前後給但是皆為一個費用,不論老師們您我合約是否雷同,也希望尊重個人隱私與『保密條款』避免引起不必要的麻煩和誤會。
(2)『離職組長』在職時常會將他人與其對話截取、再斷章取義給我看及補充,今年我被人在網路毀謗栽贓要對公司提告一事,從此事我才瞭解現在有所謂P圖的技術(合成圖文方式假造內容),相對我也可能會被人利用P圖和斷章取義方式作其他誤導性的抹黑,我個人所瞭解『網路與刑法』相關的知識如下:我本身至今仍留存著上述相關的對話存證,但是這些存證當我提供給庭上時他們會有專業的鑑識人員來評斷是否為偽造,而網頁平台的部分我們所看到的都是由程式碼所組成,最近這些騷擾的人可能擔心我動用法律所以會留了言後又立即刪除,但是程式碼的狀態不是消失而是『IP(幾號)於年月日建立』與『IP(幾號)於年月日刪除』 因此當我留存了內容可依此去作憑證。
而現今仍是有著同『離職組長』幹同樣事情的人,希望自己要將他當作借鏡,目前為止不論是『工作或 私人領域』我都曾遇到那種胡作非為的『地頭蛇』到了報應來時就會變得一無所有成過街老鼠人人喊打;我欣賞腳踏實地真誠情義、懂得知恩圖報的人,相對我很厭惡自私自利、忘恩負義、兩舌、綺語陷害忠良的人;至今每年的過年我都會親門至授業恩師府上送禮探望,因這其意便是時刻不忘恩師『周志宏』老師當年在我最低潮時仍不收任何費用的無私教導!
人的容忍是有限的,一旦超過可容忍的分寸皆會反抗!
人與人只要相互尊重、真誠相待任何身份我皆敬重,誠敬祝福大家!
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{{ 伍. 談談樂手教練實務經驗 }}_19
先前曾經推薦過一個民間企業主辦的音樂競賽活動 - 『新光三越第六屆不插電音樂大賽』,於七月的複賽選出十組入選隊伍後,在八月份由三位評審開始分別負責三到四組樂團、每組十個小時的培訓工作;由於我是第二次執行這個任務,也同時因為非常熱愛這種樂團教練的工作,所以這一屆我與四組樂團一起在強力錄音室『既嚴肅、又玩鬧』地展開了四十個小時的音樂旅程。
今時今日,說『到強力錄音室團練』,已經不是什麼奇怪的事兒;但時間倒退回十幾、二十年前,這個選項就有點奇怪了 --- 按理說,專業錄音室主要的就是執行『錄音』、『混音』的業務,用來執行『團練』… 好像哪裡怪怪的~
而這又是一個跨了好幾個『產業世代』的故事了。
[二. 樂手教練的實務筆記]_06
時間回到 2002 年,五月四號 - 第十三屆金曲獎舉辦的前幾個月,那個時候,我的工作室因為鍾興民 Baby 老師的介紹,已經進駐在白金錄音室一段時間了。某一天,臺灣天后張惠妹小姐低調地出現在白金,告訴我她接受了金曲獎主辦單位的邀請,將會在頒獎典禮當天表演一個約莫十分鐘的音樂節目,而這個節目,如果我沒有記錯,似乎是天后第一次受邀在金曲獎以表演嘉賓的身份來呈現的活動。
『我們一定要弄得很。厲。害!』天后的口氣與眼神……就是天后下了決心的那樣。
這麼重要的事,當然第一個要找到 Baby 老師出馬協助。後來的幾週,我們就在同樣也開設在白金錄音室的 Baby 老師工作室完成曲目的挑選、整合、大樣粗編等等的工作;而同一個時間,由我負責敲定所有當時臺灣第一線的錄音室樂手所組成的樂團,準備好好為這個節目做出一個前所未有的精彩設計。
『那要去哪裡排練呢?』
在那個年代,如果要籌備大型的演唱會排練工作,通常都是選擇到幾家大型的音響器材公司所開設的專業排練室,要說明的是:那個年代真的還沒有 IEM 這種入耳式的監聽設備,所有的樂手其實都是使用地板式監聽來完成排練工作的。我們當然可以依慣例去這些專業排練室,但天后有另外一層考量:她希望這個節目的前置作業一定要極度低調,萬萬不可被任何的媒體聽聞到任何資訊;我估計她就是要一次嚇死人的那種效果,所以外出到任何相關的排練地點,完全都不在考慮範圍內。
『ㄟ …… 難不成 … 就要在白金錄音室來排練?』
我必須說,在那個任何出片計劃、音樂製作都是極高度商業機密的年代 (我就說與現在極端相反的那個年代),白金錄音室做為華語音樂製作的翹楚重鎮,對於資訊的保密,確實是十分專業,也因此,在這個場域來進行這個需要保密的活動,的確是很好的選擇。然而~問題是:錄音室的器材取向,與排練現場演唱會所需要的器材取向,完全是大相逕庭!不說別的,就說排練室所使用的地板型監聽,錄音室一個都沒有!當然,你可以考慮外租,但一個『專業錄音室』向『專業排練室』租借幾個地板監聽,實在是太不尋常的舉動,這萬一要是打草驚蛇,又引發了媒體的興趣 …
白金錄音室的硬漢錄音師 – 鐘國泰先生,做了一個我一輩子都忘不掉的決定。
你猜猜看一個白金錄音室會有幾『個』Genelec 1031A (https://www.genelec.com/support-technology/previous-models/1031a-studio-monitor ) 這個型號的錄音室監聽喇叭?你有沒有看過錄音室監聽喇叭不是擺在耳朵的高度、而是斜置在地板、發聲單體斜向面對人站立的耳朵位置?
我敢打賭你一定沒看過將近二十個 Genelec 1031A 斜放在白金錄音室最大的 P2 收音房地板上充當地板監聽的場面!你如果看過,你一定是在 2002 年有和我們大家一起打過這場仗。
全臺灣錄音界最好的樂手、錄音師,就齊聚在白金 P2,拿一臺幾千萬的 SSL 音控台 (Console) 當成是外場演出的混音台 (Mixer),拿將近二十個 Genelec 1031A 的喇叭當成地板監聽,在最好的隔音空間裡完成了整個音樂排練,然後在 2002年 5月 4號於高雄,天后與我們共同完成了這個名為『亞洲最棒』的音樂演出: https://www.youtube.com/watch?v=r_63jIKfWZU
而每一位參與的樂手,都是免費的義務演出!因為~我們只是想寫一個這樣的紀錄 --- 那種今後都不會再有的紀錄。
在那個華語流行音樂即將向下滑落的最高峰、音樂人還有著一種傲氣與信念的繁盛年代。
隔年 (?),我的工作室再度追隨 Baby 老師的腳步,移動到強力錄音室。
如果要速寫這兩大錄音室系統,應該就是『白金有著日本文化的紀律訓練,強力完全是美式風格的自由作風』,但共同的客觀事實是:不論是什麼樣的專業水平,不論當年花下了多大的人力、物力所建造的錄音王國,全都要面對江河日下的市場潰堤,都會感受到產業巨變的蕭瑟。
我到強力錄音室的兩三年間,已經清楚看到整個市場開始不堪收益與成本的比例變化、而科技日新月異促成了數位錄音技術突飛猛進因此而興起的小型錄音室成長浪潮;雖然當時的強力錄音室依舊人聲鼎沸,而且越晚越熱鬧,但一種隱隱不安的氛圍,已經在執業的人際互動之間可以感受得到。再不久,戴佩妮提出了想要培養自己的樂手來進行專輯的製作與現場演出;總合了先前的經驗以及對於大環境的預想,我向強力錄音室的大當家『昌哥』徐德昌先生提出了將錄音室擴展排練室功能的想法。
這個想法對於當時的強力錄音師朋友們頗有衝擊,一則是因為其實這兩種場域的聲學概念是非常不同的,以錄音室收音間盡量吸收、減少聲音反射干擾的設計初衷,對於排練時若干現場樂器所需要的自然反射,有著需求上的差異;二則是 … 某種職人魂的堅持 --- 因為在長久的職業訓練之下,音樂工作者對於『能夠踏進錄音室』,是有一種榮譽感的,那代表你花了很長的時間,不斷自我要求與精進,才能與業界的佼佼者,一起在這樣的『聖地』執行音樂的工作,而一旦將業務面向擴展到『團練』的範圍,也象徵著『錄音室』的某種門檻,被自己給降低了 ……
我完全理解、尊重,甚至是百分之百同意這些觀點的;但我也知道,如果不在此刻就為未來的危機預做準備,恐怕浪潮來得迅急,我們會都反應不及。所幸昌哥很快就同意這樣的預防性措施,我們並且議定,由強力錄音室提供環境、空間與人力,由我負責所有的硬體器材,在一些我們雙方都同意、篩選過的案子上,開展這種錄音排練室的合作 --- 而這個決定,轉眼已經是十多年前的事了。
這十多年間,整個音樂環境的轉變,遠遠大過當時任何人的想像;但值得觀察與注意的是,這些轉變改變的是市場收益的方向,嚴格說來,這些轉變並沒有『謀殺了音樂的產生』。
今時今日的強力錄音室,在透過了與其他年輕、有夢想與熱血執行力的單位,進行更開放而全面的合作之下,已經在過去的幾年之間,發展成一個更趨向『產學合作』的專業音樂基地;從我的觀察,我幾乎可以斷定『強力』應該是全臺灣錄音室中,最多年輕音樂新血出沒的場域。除了許多專業性質的課程、講座與大師班,讓年輕的音樂人可以在這個環境學習到必要的音樂專業知識、經驗之外,只要在我能力所及,我一定會把年輕的樂團拉進強力錄音室來進行必要的整備訓練。原因無他,在現在的科技能力下,你可以自己一個人就完成你『想像中』的音樂,但你很可能完全不知道,你『身處的空間』,究竟扭曲了多少你在『聲音頻率』上的判斷;而像是強力錄音室這樣嚴密的聲學設計與控制的空間裡,是讓你『鍛鍊』你的『耳力』,讓你真的知道『聲音應該是長成什麼樣子』。而在強力最大的收音室『羽房』所架設的排練器材,我們仍然刻意選擇了最傳統的地板監聽而不是與時俱進的 IEM 系統,是因為只有這種傳統的訓練方式,你才會開始『打開耳朵,聽到別人與自己樂器』互動的樣貌,而不是在封閉式的入耳監聽中,只會下意識去聽『自己與 Click』的關係。這牽涉到音樂職人最最基礎的訓練 --- 音樂應該如何正確地互動。
而從強力錄音室的角度來說,上一個世代的音樂工作者已經漸漸沒入歷史;而透過這樣帶有『教育』意味的合作案,讓更多的年輕人知道這個優秀的聲學環境,對於開展新的音樂製作世代,也有著若干『投資』的正向循環概念。我深深相信,這才是在嚴酷時代、悲慘世界裡應該有的做為:『留得青山』。
但,我沒有忘記那個時代留存下來的職人魂!每一個新進入強力羽房錄音室、準備被我『教練』的樂手,都知道我一定會講這段話:『把你的鞋擦乾淨再走進來!因為這個房間存在的是臺灣最好的音樂家們所留下的音符痕跡,他們創造與留下了光榮的傳統,你的責任是帶著這份傳統、走向你的光榮!』
八月二十四號晚上八點,這一期四組樂團最後的聯合集訓四個小時,我一樣會說:『把你的鞋擦乾淨再走進來』。
強力錄音室
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大家好
我們是智冠音樂多媒體中心,位在高雄市前鎮區的錄音室。
我們錄音室內的鋼琴是KAWAI七號平台鋼琴。平常錄音室除了提供作曲、配樂、音效的服務外,錄音室本身也提供以下服務:
*獨奏、協奏、室內樂、管弦樂、合唱團、人聲錄音
*空間租借(作為練習室、教室、音樂會、發表會場地)
*國內外音樂比賽或升學考試錄音錄影
不少老師會借我們場地舉辦教學、工作坊、音樂沙龍,我們也服務不少學子錄影錄音參加比賽跟升學考試。我們秉持租用方便、服務專業的心,希望能為南部的音樂老師跟音樂學子們提供良好的場地跟服務,如果各位有需要,歡迎跟我聯繫。
更歡迎大家有空來參觀,彈彈看這台琴。
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