上個會期,我針對公務人員商調不成,究竟是否可以復審及打行政訴訟的問題,質詢過保訓會。
為什麼我這麼在乎這個議題?因為我深深體會公務人員想要返鄉照顧父母的心酸。
除了地方特考以外,高考、普考、初等考試的分發,是沒有辦法讓考生一開始就可以選擇分發區域來應考。公務人員離鄉背井,為民服務,但是如果想要請調家鄉,現行的請調制度是相對不夠透明的。
不但要上網找職缺,還必須請示雙方機構的同意,經常發生指名機關同意,但原任職單位不願意放人;有些人有特殊管道及人脈,調職起來就是比毫無背景的人輕鬆容易。
這對於公務人員的工作士氣,都是一大打擊。
舉例來說,我曾經接受過台鐵產業工會的陳情,台鐵員工「南居北工」的狀況非常嚴重,想要請調回家鄉服務,卻始終無法如願,最後只好離職,這對於人才的培育,以及行政機關的運作穩定度,都會大打折扣。
今天我在公共事務參與平台看到這份連署:「提供適當比例職缺以「登記排序存記」方式讓離鄉公務人員請調回戶籍地。」,這是一個非常好的想法。
警察、教師、郵政員工,目前都有相對應的措施與機制,來處理返鄉服務的需求,那麼為什麼不讓這個制度,更加透明公開呢?
請大家一起來連署吧!
提供適當比例職缺以「登記排序存記」方式讓離鄉公務人員請調回戶籍地
https://join.gov.tw/idea/detail/d5fa7777-08c8-486d-bac4-53c0f1d0d68b
【延伸閱讀】
2020-10-13-邱顯智:公務人員商調不成,可以復審跟行政訴訟啦!
https://reurl.cc/OXj5qg
高考分發單位 在 開心公主的日常 Facebook 的最佳貼文
🤔關於『報到、面試,報到的面試』
❓不知道大家考試分發、到機關報到的時候,有沒有經過『面試』這一關?有人可能會很疑惑,不是已經考上了嗎?怎麼還會有面試?
👉有些機關的確是按照職缺所佔的科室,來分派新進人員,即使同一個機關開了兩個缺,在你當初填職缺的時候,這兩個缺的工作內容擺明就是兩個不同科,分數高的人先選;但是也有的機關首長,會把同一次考試錄取的人通通一起找來談,談過之後現場分配哪個人要去哪個科室;或者是這次考試報到只有一個人,各科的科長都引領翹首,希望能分到自己科,只見人事人員以著高深莫測的表情,搖著手表示:『上面還沒有指示。』這一切的盤算都在首長的肚子裡,要等到新人報到、跟首長面談過之後,才會從首長口中說出此人的最終命運🌞。
❤️我不是人事人員,不懂相關規定,不過以機關整體運作的角度來說,透過初步面談的了解,盡量讓人員能適才適所,是蠻好的一件事。
🤓假設你原本是一個在行銷、公關方面有專長或有興趣的人,也很期待被分配到相關工作,但卻被分配到完全只有行政性質工作的職缺,應該會覺得很悶吧,相反的,如果一個做事條理分明、按既定步驟可以做得非常有效率而充滿成就感的人,卻被逼著每天要想新的行銷企劃,也會非常痛苦。
✨今天最理想的狀態是,能不能不要只是按照錄取分數高低來分配職缺?如果某些職缺真的非常需要特殊技能的人,怎樣能從上榜者中先挑出這樣的人?真的能做到精準用人的話,對國家是最有利益的,但是這個涉及太多人,也有特殊技能認定的方式是否能讓大家信服等等的問題,規模較為龐大複雜,恐怕不是一時半刻能改變原有的填志願方式,但是,縮小到機關裡的分配調整,就比較容易執行了。
💪如果你報到時有遇到首長面試的話,首長是決定你到哪一個科室(至於科室裡的分工,是科室主管的事),最大的區分是業務科vs.幕僚單位,我高考考上受訓時,一整個班40幾個一般行政高考、普考錄取的人,有一半都被首長指派到業務科(而非秘書室),所以一般行政錄取的人,不要抱著一定能到秘書室的心態,相反的如果你很嚮往業務科的工作,在面試的時候也可以表達你的想法(相信我,應該蠻少人會跟你搶xd),有時候即使一開始沒分配到你想要去的科室,過一段時間組織內人事調整時,因為你跟首長講過,所以也是會有機會的。
😉至於你問我業務科好,還是秘書室好嗎?這個,留待你自己親身體驗了(或是底下敲碗的聲音夠大的話,也可以考慮分享一下xd)。
🌹🌹🌹祝大家分發到理想的機關、喜歡的科室!🌹🌹🌹
高考分發單位 在 蔡小雀宅妖粉絲團 Facebook 的最佳解答
——去他的「路人甲」!
……「對了,我記得王科員不是已經結婚幾年了嗎?他太太還是一個鋼琴家。」雖然平時日理萬機,但王友達的太太實在令人印象深刻,何主管就曾經聽過這位鋼琴家好幾次大鬧建設科,懷疑王友達跟同辦公室的女同事搞曖昧……
若不是王友達專業能力不錯,又是高考優秀成績分發到單位的,早就因此被流放邊疆吃灰塵了。
聞鎮的笑容裡多了一分凜冽與嘲諷。「所以我也想深入了解一下,已婚的王科員怎麼會這麼有空檔,工作家庭之餘還有時間來『關心』我女朋友……是最近貴單位的業務量比較清閒嗎?」
何主管瑟縮了一下,下一刻馬上嚴肅憤慨道:「所有公務員應遵守誓言、忠心努力、依法律命令所定,執行職務,更應誠實清廉、謹慎勤勉,不得驕恣貪惰,奢侈放蕩,有損失名譽之行為……大少爺請放心,我一定會好好整肅內部人員之風氣!決不能因少數害群之馬傷害了國家公務人員的形象。」
「何叔果然公正清明,」聞鎮微笑。「對了,我聽說北六區的開口標案承辦也是這位王科員……北六區地幅遼闊,想必業務量驚人,王科員能力真好,已經這麼快辦完了一百六十五件懸宕延遲至今的申請案了?」
「……」何主管瞬間只差沒立正站好敬禮,激動鄭重宣示。「加班!當然必須得加班!民眾的申請案一件都不能漏失!我們絕對、絕對不能愧對百姓們的納稅錢!」
……於是乎,此刻正在建設科辦公位置上的王友達還渾然不知,自己即將一腳踏進加班加到爽(?)的職場生涯。
……以至於過了很久很久很久以後,家珍連同學會上都不曾再見過王友達同學的身影,不過她也不在意就是了。
誰會在乎路人甲啊?
& & &
中午午休時間,家珍正要出去吃飯,忽然接到了電話──
「阿爸,今天沒出海呀?怎麼有空打給我……」家珍表情從驚喜漸漸變成了古怪。「啥?你現在在台北車站?」
台北車站一向就是馳名天下的交通大迷宮,不要說三百年才北上一次的海冬勇了,就連家珍自己搭高鐵或台鐵到北車地下樓層要連接捷運站,也得繞好幾圈才能找到正確的方向路線。
但這都不是重點,重點是向來以征服大海為己任,視陸地都市生活為畏途的海冬勇爸爸怎麼會突然沒提前招呼一聲就跑來台北了?
家珍按捺下滿肚子的疑惑,索性跟經理下午告假,雖然經理臉色很不好看,但看在她算是優良員工,也還有特休假沒休的份上,還是批准了。
家珍拎著皮包出了大門,看到對著自己笑得異常熱情(諂媚)的大江時,才猛然想起自己應該打通電話或傳個訊息跟聞鎮取消晚餐之約。
「夫……家珍小姐要去吃午餐呀?」人高馬大的大江露出雪白的一口大牙,笑咪咪探出頭。
高考分發單位 在 關於高普考分發的單位 - 公職板 | Dcard 的必吃
請問如果是在縣市的公所社會課,就是高普考社會行政之後會分發的單位嗎?應該說社會課分發的及格人員都是普考,社會局、處則是高考為主嗎? ... <看更多>
高考分發單位 在 2020 / 109高普考報名費、考試資格、PTT國考版常見錄取分發 ... 的必吃
1.職缺相關訊息將公告於人事行政總處全球資訊網,錄取人員可先行上網閱覽。 2.選填志願相關說明資料 (含網路認證密碼及重要事項提醒卡),由考選部連同成績單於 ... ... <看更多>
高考分發單位 在 [情報]109年公務人員高普考正額分發結果- 看板PublicServan 的必吃
https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=83&pid=10302
109年公務人員高等考試三級考試暨普通考試正額錄取人員分配結果
維護單位: 培訓考用處第二科 | 公告時間:109.11.06
一、109年公務人員高等考試三級考試暨普通考試正額錄取人員分配實務訓練機關之結果
詳如附件;另本總處於109年11月6日將分配結果通知委由中華郵政股份有限公司臺北郵局
,以電腦列印封裝服務雙掛號郵簡處理,預計109年11月11日起陸續寄達,請錄取人員耐
心等候。
二、正額錄取人員請依所分配機關洽詢報到等相關事宜,有關報到時間部分,說明如下:
(一)所分配之職務為現已出缺者(用人時段為現缺),應於通知送達之次日起10日內向
用人機關(構)學校報到,並以實際報到之日為訓練開始日期。錄取人員得先行報到接受訓
練,嗣後再行繳交分配結果通知函。(註:10日計算方式,期間適逢假日照計,末日為假
日則順延至上班日)
(二)所分配之職務尚未出缺者(即用人時段為109年10月至12月、110年1月至5月或110
年6月至9月),則由用人機關(構)學校於擬任職務出缺後,再行通知錄取人員於指定期限
內前往報到接受訓練。
(三)如有不可抗力或其他重大事由,擬申請延期報到者,應於通知送達之次日起5日內
向用人機關(構)學校提出,經由用人機關(構)學校准予延期報到者,得於准予延期通知送
達之次日起30日內報到。
三、另本項考試候缺分配之同分正額錄取人員計有1人,分配結果通知函詳如附件(本總
處並於109年11月6日以掛號郵寄通知函)。相關類科如有增額錄取人員可資分配時,是類
人員將併同增額錄取人員辦理分配作業(預訂於109年12月1日辦理)。
109高考正額單位:
https://tinyurl.com/y6z54jjh
109普考正額單位:
https://tinyurl.com/yysh922t
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.81.143 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1604672319.A.C47.html
一樓真假? 請問是哪個類科?
※ 編輯: LoveWin7 (123.193.81.143 臺灣), 11/07/2020 00:32:08
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