Search
我從不排斥「高年級實習生」
這兩個禮拜，批核了三個年輕人的聘用許可。三人分別畢業於台大國企所、政大大傳所與師大翻譯研究所。師大的這一位來自馬來西亞，馬文、英文俱佳，很高興我們找到前進東協的入口。台灣缺人才嗎？擁抱世界，怎會缺人？
我心中總是想40~50歲之間，產業經驗豐富，想轉行的人有沒有？也許您不想在製造業工作，但又不想放棄過去製造業的經驗，那該怎麼辦？是的，在台灣並不容易找到以製造業為基礎的服務業，而DIGITIMES是例外，只是很多人可能會有心理障礙。
年紀會不會太大？薪資待遇會不會差很多？
寫研究報告、做產業顧問、當翻譯、做業務都有機會，關鍵不在薪資標準，在於您有沒有能力幫公司創造價值。我的觀念是現代人生命較長，而且現在也沒有終身雇用的問題，能在一家公司好好的奉獻一、二十年，也是好事一件。
在DIGITIMES，社長的待遇確實不太好，薪資不高，缺錢時還得籌錢，所以「社長」的缺永遠存在，大家都可以試試。如果覺得這樣不太好意思，那也可以試試社長以下的工作。如果超過40歲來應徵，我們主管也願意推薦您，那我也很有興趣跟您見個面。
【職場，沒有外國的月亮比較圓】
你說：「老闆認為多做是應該，少做就該死，這樣工作繼續值得嗎？」
我說：「值不值得，心中有一把尺。人的努力最終應該回饋給自己。」
M看了前幾日的文章傳訊息給我，說看特別有感觸，於是分享她在國外工作的窘境。她說即使過去在台灣有好幾年職場經驗，到了異鄉仍像社會新鮮人般戒慎恐懼，好不容易得到海外工作的機會，心想絕不能把眼前的飯碗砸破。
初來乍到的M滿懷著對新工作的期盼，心想能多做一點，就多做一點，沒想到外國的老闆跟主管都覺得理所當然，把她多餘的付出當做應該，一個人多做好幾個人份的工作，忍得自己遍體鱗傷，常常情緒低落卻無處發洩，思考這樣的狀況還要持續多久？倘若毅然迴然決定回台灣，彷彿過去所有的努力都化為泡沫，讓她陷入無窮盡的沮喪輪迴。
繼續忍下去？ 亦或回台灣重新開始 ？
我告訴M，一切都往好處想，你才能好過些。正因為你在國外孤立無援，更能清楚內在的自己真實的渴望。倘若內心一到坎持續過不去，放棄也是一條可行的道路，海外工作有一個好處，沒有人逼你做任何決定，所以你也無法怪罪任何人。
在職場，千萬別有誰虧欠誰的想法，或著苦勞都是自己背，功勞都是誰拿走，因為越想就會越氣，越氣就會越悲觀，到最後腦子只剩下敲響「不如歸去」的念頭，但這並不是你真正想要的答案。
改變現狀？ 亦或選另外一條路？
我告訴M，不能努力時就坦然放棄，也是一種勇氣。人到了某一個年紀，不再追求轟轟烈烈的成就事蹟，但求做任何決定都能無愧於心。人總會陷入突如其來的絕望，卻也能迎向雨過天晴的期望，職場選擇本來就沒有最好的答案，但求能無畏旁人能華麗轉身的勇氣。
馬來西亞的H年過33，之前都在做咖啡相關的產業，這些年好不容易得到一份薪資相對穩定的工作，最近有想著到台灣來工作的念頭，卻被身邊一票朋友阻止，希望她能好好存錢之後再打算，詢問我的意見。
我說人能任性一輩子，但不能將就一輩子，誰說不能追夢一輩子，難到要窩囊一輩子？你的人生，你自己考量利弊，旁人建議，參考著聽就好。
不過，職場上，外國的月亮，真的沒有比較圓，大多時候你只能獨自承擔自己的選擇，卡在語言、制度、簽證各種問題，不過能解決的問題，都不是大問題，最不能解決的問題，往往是自己猶豫不決的心意。
-
中秋節快樂🎑
-
生活中，選擇留下合適舒服的人
新書分享會 9/26 彰化 10/2 台中 10/3 台北
博客來：https://reurl.cc/4yEqzV
創業沒有成功的一刻，只有停止試錯的時候。
記得我2017年在新加坡被當時的老闆指派為台灣區負責人時，我覺得人生已到達頂峰，拿著新加坡的CEO薪資，帶著三四個員工，拿著老闆們給的巨大預算，在北車租下一個很貴的商辦，我看起來好高大上。
當時跟男生曖昧或約會時，他們中午會來這裡我這裡探班，看著這樣光鮮亮麗的人設，我一度真的以為自己很跩。
結果，一季度一季度的虧損，發現不同國家的市場，不適用「複製」的邏輯去規模化一個生意的，所以我三位好老闆在新加坡、馬來西亞的成功，在台灣受到阻礙。又發現，因為這樣的阻礙所照成的現金流赤字，算下來我們在人事條件上加設的經理人或學歷背景限定，成本過高，我們在一個月只有五個位置卻要七萬五千元的辦公室租金上，決策錯誤。
那是我第一次真正參與一個類創業的事業，才理解，那三位老闆，憑藉自己在新加坡金融圈的資源背景，拿到很多錢，但卻都因為是第一次創業（僅有其中一位是之前有創業成功過），而忽略了創業的根本是要先生存，所以所有燒錢的行為都不是對的。雖然這個事業，他們後來在新加坡和中國有做起來，但是台灣市場的失敗，讓我學習到非常多錯路的驗證。
然後，在我自己出來做第一個創業時，我選擇做求職平台，我把投資人給我的兩百萬，全部燒在IT做系統、做網站，我連給自己的基本薪資和生活費都沒辦法，在初期我認為這是熱血和勇敢的舉動，但後來當我被迫停止這個夢想中的創業項目時，才發現回歸不了現實的熱血，都會讓人頭破血流。
再後來的故事，我相信我的粉絲們都聽過甚至親眼看到太多次了，所以我就不提了，創辦了面膜，花了四年累積的心血，卻因為合夥人理念不合而失敗，但卻讓我自己一個人勇敢站起時，再也不走過去四年中有走錯的路。這讓我能在去年自己一人重新站起時，比過去四年更快速的站穩。這更讓我學到了，任何東西的遺失與損害都沒關係，因為沒人可以帶得走你頭腦的東西，更帶不走，你做生意時具備的良心與每一個忠於善良和信譽的選擇。
去年的同時我也創立了女力學院，現在也滿一年了，倒數18天，就要開始做第二屆的系列招生。而能撐到現在，完全不是因為我或我的合夥人Ｓ姐有多麽厲害的能耐，僅僅是她行動力卓越又有強大的理念，而我就是每天在想如何不要重複過去錯誤就可以。所以很多人不解，我們去年招生順利，現今營收收入高達兩千萬握在手中，為什麼我還是逼著大家從一個月四萬塊的辦公室搬去兩萬塊的辦公室，為什麼我還是把超過一半的營收現金花在學員身上而不是廣告曝光上。
為什麼我在自己的面膜品牌終於穩定，然後一週只花11萬的臉書廣告下，營收最後到達475萬，我還是不給自己更高的薪水或是一個看起來高大上的辦公室。我頂多只是讓自己能搬離倉庫，擁有獨立的居住空間。
最近幾週，大概是人生最忙碌的時候，我自己的品牌最大的年度檔期、我們女力學院一年一度的招生開跑，所以我們女力學院中唯一的兩個員工，直接跑來我家住一個週末，這樣的效率很好，因為我們基本一起床從吃早餐到晚上12點睡前都在工作，她們從前天預估到後天都會這樣坐在我家吧台，一路忙到底。
但如果有人問我，這些心法與路程是不是創業的成功法則，我會告訴你「不知道」。因為我還在試圖讓公司生存，我不知道有一天員工因為太累會不會對這種方式有所反彈時團隊瓦解，讓公司不順利 ; 我不知道這樣的經營或老闆人設會不會在未來某天看到破綻; 我不知道我的面膜花這麼少的廣告費，會不會在未來臉書廣告沒有紅利時，讓我後悔 ; 我不知道女力學院，用這種精實創業法而不是資本操作法，會不會讓我們錯過大跳級的可能。這些不知道會不會是錯誤的關鍵，都會在未來讓我又新學到一課，讓我又新試到一種錯誤。
「所有的創業行為都是連動的，也因此所有的成敗都沒辦法在當下有所標準。也因此，我還沒成功，還沒走穩，還不能講死。」而這段話，正是前陣子有一個機構找我演講時，我的推掉之詞，沒想到對方竟然回：「沒關係，現在的人只是要一個希望，你看起來住在很不錯的地方，過上很不錯的生活就好了，你只要講一些內容讓他們覺得模仿你做的事就會成功就好了。」
我當下真的嚇到，在我的日記本中寫下這篇，心想，有一天我必須要冒著粉絲不會再崇拜我，路人不會覺得我有多強的風險，告訴他們，其實連我也還沒正解、因為我也還在試錯中。
這一刻，我覺得這冒險很值得，對未來不不確定也不用想太多。至少這個當下，我的員工好好的在跟我一起為同一個目標努力，我的貓並沒有因為他們在廁所前守著而便秘。這樣的當下所擁有的生活，也真的很有意義。
宜
最後又歪掉惹嗎顆顆….
——————————————————————————————-
艾兒莎的「窮忙世代翻身準則」有電子版囉！
📖 https://lihi1.com/J11gP
IG：rutuyyu1010
Podcast： 艾兒莎的翻身準則
飄洋過海來台灣念大學的馬來西亞、港澳僑生，畢業後在台工作，也有人受到疫情衝擊、薪水減少，但還沒取得永久居留證之前，難以申請勞工紓困，像是勞動部最新推出的現金補助，月薪介於2.4萬到3.48萬元的勞工，如果薪資縮水兩成，可請領一萬元，這方案有納入新住民外籍配偶，不過留台工作的僑生，就沒列入補貼對象。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/
534481
-
由台灣公共電視新聞部製播，提供每日正確、即時的新聞內容及多元觀點。
■ 按讚【公視新聞網FB】https://www.facebook.com/pnnpts
■ 訂閱【公視新聞網IG】https://www.instagram.com/pts.news/
■ 追蹤【公視新聞網TG】https://t.me/PTS_TW_NEWS
#公視新聞 #即時新聞
#酷航 ＃職涯分享 ＃空服員訪談
相信各位都知道華航的子公司是華信，長榮的子公司是立榮，
那新加坡的子公司就是酷航合併新加坡虎航而來的，
那大家一定非常好奇酷航和台灣虎航是一樣的嗎？
今天就邀請到前酷航空服員Ahri來為我們揭曉吧！
EP17分享大綱👇
1:43 讓大家更認識Ahri
2:07 酷航和新豐虎航合併為新加坡航空的子公司?
4:06 新豐虎航這個名字完全消失了？
4:25 一畢業就視酷航為目標航空公司？
5:45 新加坡印象深刻的文化
6:59 非常實用的馬來語
7:55 酷航有提供外籍組員住宿或租屋補貼嗎？
8:39 新加坡分兩種房子HDB？CONDO?
9:43 新航和酷航薪資有落差嗎？
10:48 賣免稅品算個人抽成還是團隊績效抽成？
11:33 酷航面試流程、面試條件限制大公開
12:51 酷航身高最低可以錄取158cm
13:38 是不是完全不能有傷疤？
18:00 Ahri分享團體討論小撇步
22:44 面試外商廉航制服穿搭要？
23:39 考官建議video interview要怎麼回答較容易錄取？
24:42機制回答，考官推薦給你夜店
25:25酷航也需要跪著服務嗎？
26:58為什麼新航和酷航制服大不同？
27:53新航有體重限制｜酷航有嗎？
28:31不同種族國家組員有受到不平等、歧視 對待嗎？
30:09酷航有學姊學妹制嗎？
32:10 Ahri 推薦新加坡必去景點、美食
33:47新加坡、馬來西亞『肉骨茶』差別？
更多自我成長系列
EP16｜ 要如何對自己的職業保持初始的熱忱呢?5個方法找回動力和熱忱 https://youtu.be/KA9XkasktvU
EP13｜三個『讓習慣改變命運』的方法 https://youtu.be/YzCIPqb25MQ
EP12｜成功的關鍵在只專注一件事，你做對了嗎？ https://youtu.be/EERMHNAs2wI
EP8｜『八大解壓法』 https://youtu.be/lyAFFTOvJSc
EP4｜『不可以不知道的三個睡眠開關』 https://youtu.be/URic9eON2u0
更多航空訪談系列
EP15｜『美國航空』/John https://youtu.be/L1fXf0uGsCc
EP14｜日系航空真的有你想像中的那樣『吹毛求疵』嗎? /Shirley https://youtu.be/NcDtHo6WfDY
EP11｜誰說只有空姐比較容易被錄取，『男空服員』也可以/Steven https://youtu.be/qAsJNXVkrNE
EP10｜『亞洲航空』/Serena https://youtu.be/MidxJU6x5R4
EP9｜班表決定人生，『機長人生』/Ryan https://youtu.be/_tOOBbYGk9U
EP7｜『中華航空』/Annie https://youtu.be/iAzUmoEadm8
EP6｜『卡達航空』/JayJay https://youtu.be/HEfxdyBRirc
EP5｜『遠東航空』/Zoe https://youtu.be/RuZ3HKfgmb8
EP2｜『廈門航空』前航空公司 https://youtu.be/Kanps-iFEKM
🏷小星星們可以找到我
✨臉書#點讚 https://www.facebook.com/Cindy-100978...
✨Instagram#追蹤 https://www.instagram.com/cindydream.co/
✨Youtube#訂閱 https://www.youtube.com/channel/UC1ZI...
🏷合作邀約✉️ [email protected]
🏷共同付費、免費學習成長空間
1.打造品牌課程免費線上分享會：https://1mbiz.com/webinar-registratio...
2.開啟美股被動投資：https://investtoretireearly.com/optin...
3.Podcast 3天迷你免費課程：https://let-s-be-podcaster-3-podcast.teachable.com/courses/3-podcast?affcode=543901_oumy2g_d
4.0成本建立自己的音頻事業： https://let-s-be-podcaster-3-podcast.teachable.com/courses/podcaster-1?affcode=543901_oumy2g_d
上一集和播客圈當紅炸子雞「深夜馬戲團 -Bob 」三地連線，我們討論了工作選擇、財富收入以及消費行為，下集更多分享馬來西亞，台北和洛杉磯薪資結構和福利觀察。同時進階思考香港首富李嘉誠所說：金錢是要注重「價值」而非「價格」，消費的每一塊錢都需要稱量出它的價值！
（網路品質微爛、影響音質微差，請聽眾見諒）
🎧借問螢光筆捷徑
02:50- 居然有人在沙漠蓋房子
04:50- 認真工作薪水就會提升嗎
07:00- 美國薪資參考書：Glassdoor
09:00- 台灣薪資三級跳的方式
12:45- 無限量年假是真的賺到？
16:40- 拋家棄子我們的遠走高飛綺想
19:20- 物質滿足和幸福感受的關聯性
------------------------------------------------------------------------
洛杉磯文青姊 vs 台北阿J 的 Podcast ▶「借問一下 台灣人的FAQ」是橫跨太平洋 mix and match 頻道，從職場文化、社會百態、思維模式、金融圈探勘、各界專家專訪到日常生活小品，無所不在陪伴你
.
快至各APP跟風訂閱▶IG追緊緊我們的日常
Instagram 搜尋：借問一下 https://www.instagram.com/excusemejwes/
.
🎧頻道單元：
借問一下》文青姊+阿J職場秘笈來練功
.
©文青姊單元
假abc543》文青姊+東尼放洋姐弟來喇賽
姐達人》文青姊蒐集各界職人來自介
Cast Talk》文青姊 feat. 嚴選玩伴來聊天
.
©阿J單元
人生奔四大小事》阿J夫妻近奔四來分享
係金欸小學堂》阿J金融業面面觀來解鎖
.
歡迎試聽，按下follow，每週持續更新、絕不發懶 https://linktr.ee/excusemejwes
無時差feeding 好料的、好玩的、啟發的、起鬨的，絕對是紓壓好選擇
#借問一下#窮忙 #薪水 #跳槽 #glassdoor #幸福 #馬來西亞 #深夜馬戲團 #有錢有閒 #worklifebalance
兩個國家的消費對比話說 台灣 最低時薪有140 ， 馬來西亞 只有37台幣 台灣 時薪大概 ... 但不是每一個消費都有多四倍＃文化差異＃ 馬來西亞 ＃ 台灣 #Malaysia ... ... <看更多>
馬來西亞 的朋友在聊天的時候跟我說: 馬來西亞最低工資只有台灣最低工資的一半(大約12K台幣) : 可是物價卻跟台灣差不多: 然後很多馬來西亞人都用12K的 ... ... <看更多>
馬來西亞薪資台灣 在 Re: [請問] 台灣的薪資水準快被馬來西亞超過? - salary 的必吃
引述《skywidth (skywidth)》之銘言： 我是台灣人在馬來西亞檳城工作薪資超越可能在 ... 我只是個特例但是我在馬來西亞一年半多看下來他們的薪水上漲真的快於台灣(單就 ... ... <看更多>