No.1186〈新創團隊,有夢就去追〉
昨天有個難得的經驗,
在「創夢市集」的「創夢實驗室」(企業型新創加速器),
見到一群優秀年輕的新創團隊。
這12支優秀的新創團隊(名單如下)
來自各個不同的領域和公司,
經過長達兩個月的書審及面試,
自150個報名隊伍中脫穎而出。
接下來將進行為期12週的加速計畫,
結束後選出高額奬金的種子投資對象。
在剛開始的加速計劃中,
老師開心就能和這些新創團隊分享「商務談判的頂尖心法」。
這群年輕團隊有著超棒的創意,
下課的時候也不斷來問請教各類問題,
老師一直對各類主題都有極高的興趣,
最開心的是聽到有同學說:「老師您解決了我思考已久的問題。」
還有兩個共同創辦人:
「老師,您今天的內容解決了我們之前重大的觀念差異。」
對一個專業講師來說,
有什麼比這些回饋的話更有成就感呢?
主題雖然從「商務談判」出發,
內容卻提到了更多在創業過程中可能碰到的人事物狀況。
今天星期三
台灣需要更多積極的優秀創業人才,
歡迎大家一同幫這些年輕人打氣
各位河粉早安
以下是這群新創團隊的名單:
騰勢股份有限公司 (果物配)
安吉氣象決策資訊有限公司 (安吉氣象)
起家股份有限公司 (PULO裝潢師傅平台)
台灣聯合金融科技股份有限公司 (必可票貼Bznk)
芯符股份有限公司 (Giftpack)
來去福爾摩沙文化有限公司 (Like It Formosa)
譯遊科技股份有限公司 (TourTalk)
樂寫藝術設計顧問有限公司 (手寫時光)
巨紳資訊有限公司 (HitoFun)
讓狂人飛教育股份有限公司 (讓狂人飛)
捷思科技股份有限公司 (goHoops 運動社群平台)
#人際職場溝通談判 #跨世代新世代年輕人犬型貓型
#成功百分之五和百分之九十五 #正向思考正面正念力 #成長學習反省
「飛捷面試」的推薦目錄:
- 關於飛捷面試 在 李河泉老師 Facebook 的最讚貼文
- 關於飛捷面試 在 陳明樂 Facebook 的最讚貼文
- 關於飛捷面試 在 [國防役]請慎選飛捷科技.. - 看板RDSS - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於飛捷面試 在 飛捷科技_Career - Facebook 的評價
- 關於飛捷面試 在 飛捷科技面試ptt的推薦與評價,PTT、FACEBOOK、YOUTUBE 的評價
- 關於飛捷面試 在 飛捷科技面試ptt的推薦與評價,PTT、FACEBOOK、YOUTUBE 的評價
- 關於飛捷面試 在 飛捷科技面試ptt的推薦與評價,PTT、FACEBOOK、YOUTUBE 的評價
- 關於飛捷面試 在 Re: 【請益】 offer選擇飛捷神基華城- 科技板 - PTT網頁版 的評價
- 關於飛捷面試 在 飛捷offer2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點新聞和 ... 的評價
- 關於飛捷面試 在 飛捷offer2023-精選在臉書/Facebook/Dcard上的焦點新聞和 ... 的評價
- 關於飛捷面試 在 [心得] 系微飛捷面試wsh767 PTT批踢踢實業坊 的評價
- 關於飛捷面試 在 飛捷科技種子計畫 - YouTube 的評價
飛捷面試 在 陳明樂 Facebook 的最讚貼文
<0807股動錢潮 名師解盤>
*魏振福
外資期空萬箭發 週KD宜避向下彎
關鍵 台積電年線 股王缺口
財報優生唱旺股價
生技好菜接連端 入股策盟旺台廠
寬頻中國大建設 4G執照9月發
下周台灣4G面試 月底搭橋 9月揭標
經濟部推綠電 節能股有喜
-----------------------------
*蔡明彰
FED喊QE退場 台股難守8000
陸廠低價搶單 宸鴻落難
遲來的轉機 台廠太陽能第二季轉盈
卡位低價化 聯發科不畏同業競爭
-----------------------------
*封開平
選股不選市 首重位階 財報
太極上半年轉盈 強勢攻頂
電子商務概念 精誠 資通 敦陽
中概指標 麗嬰房 東凌
@廣運 6125
*持有54%太極
*自動化設備需求強
跨足工廠 機場 醫藥 物流
*淨值19.54 股淨比0.52
@穩懋 3105
*全球最大砷化鎵
晶圓代工廠
*營收連3月創歷史新高
*受惠PA 802.11.ac需求
-----------------------------
*張文赫
跌破8000大關 市場擔心QE後市
黃色小鴨概念來了 燁輝 華園 夏都
太陽能電池轉盈 太極 新日光 昇陽科
新藥利多不止 醣聯 中天 台微體
九龍倉自從5月69.25港幣 一個月漲至78.4港幣
@黃色小鴨商機
*5月在香港吸引800萬人
淡季觀光人口逆勢成長3成
*9月游進高雄港
估將創造10億產值
@燁輝 2023
*6月起鋼價反彈
本業獲利大跳升
*持有義大世界20%
*受惠黃色小鴨商機
*淨值15.56 淨值比<0.6
-----------------------------
*柯建維
跳空開低破半年線 空方能量降 多方能量升
五檔買張積極 低檔多空爭戰
8000以下站買方 7981~8160區間震盪
太陽能轉盈指標 太極 茂迪 昱晶
美國概念 森鉅 金麗 慧洋 奇美材
LED良性洗牌 雷笛克 光鋐 艾笛森
QE退場疑慮再現 聚焦:汽車零組件 房屋修繕
@光鋐 4956
*主攻照明用LED
磊晶片及晶粒
*可成扶植LED磊晶廠
*線打出一年大底部
@金麗 8924
*大陸鞋類 服飾品牌商
擁G-APPLE E.T二大品牌
*毛利率高達35%
獲利穩定成長
*首季EPS 1.56元
@慧洋 2637
*首季EPS 1.31元
淨值40.78元
*散裝運價谷底翻身
造價上漲5~10%
-----------------------------
*余世欽
外資賣現貨 空期貨 台股不妙?
先彈再說 大盤打破慣性結束回測?
大盤指標 台積電 鴻海 宏達電 聯發科
鴻海多空關鍵77.3元
宏達電祭庫藏股 外資轉買 股價有撐?
IC設計分歧 下半年能見度低?
封測指標 矽格
-----------------------------
*涂敏峰
收斂三角形 跌破半年線8031
電子破年線 日KD向下
大盤指標 台積電 鴻海
高價指標 大立光 聯發科 宸鴻 宏達電
第三方支付指標 歐買尬 商店街
傳產指標 燁輝 台苯
電子指標 建漢 英業達 希華 朋程 敦南
宸鴻創上市新低 融資反創新高
-----------------------------
*林友銘
外資提款指標 台塑四寶 台積電 宏達電 宸鴻
熱錢移動方向:3D列印→ Tesla概念→第三方支付→穿戴電子
電子指標 華通 全新
第三方支付指標 歐買尬 精誠 F-東凌
藍芽晶片指標 笙科 聯電集團子公司
工業電腦指標 飛捷 安勤
@笙科 5272
*聯電集團子公司
*國內藍芽晶片
最具潛力股
*壓回洗盤點
十日線止跌
-----------------------------
*何金城
支撐7960~7938 壓力8000~8018
太陽能第二季轉盈 太極 茂迪
第三方支付止跌 歐買尬 商店街
全新急漲 留意英特磊
@英特磊 4971
*客戶:太空總署 能源部
三星 Skyworks 三菱
*台灣唯一獲美國國防合約
*估今年EPS 5元
-----------------------------
*朱成志
跌破8000 官股護盤失守
不同的中國概念 宸鴻跌停VS.歐買尬漲停
亞馬遜CEO買華郵 網路併實體大趨勢
金融自經區利多 金融不漲
日本飛箭射台灣生技 大塚製藥參股醣聯
QE退場疑慮 加速資金撤出亞洲?
QE將退場 美股股票型基金受青睞
大塚參股醣聯 私募
生技指標 台微體 智擎 東洋 神隆 安成
葡萄王創高拉回 友華籌碼整理
生技指標 精華 金可
-----------------------------
*陳雨農
下跌帶量 往下尋求支撐
外資期貨 選擇權部位 不利多方
止穩訊號 量縮650億 或增逾1100億
電子指標 蘋概股 鴻海集團 手機零組件
上半年獲利超預期 昱晶 茂迪 威剛 可成 新普
半年報可望優於預期 穩懋 群創 新日光 盟立
電子指標 華通 鴻海 晶技 臻鼎
電子指標 新普 台郡 穩懋
@電子指標
華通 鴻海 晶技
臻鼎 新普 台郡
穩懋
@盟立 2464
*自動化半導體設備商
*首季EPS0.63元 年增率200%
*第二季營收16.49億 季增率6.7%
*上半年EPS
挑戰去年全年1.11元
@新日光 3576
*台灣唯一
兩岸具電池與模組生產線
*合併旺能
台達電取得二席董事
*淨值22.54元 P/B<1
-----------------------------
*王兆立
日KD向下交叉 道瓊 德股 法股 英股
外資期現貨 同步偏空
季線連8日下滑 跌破頸線及半年線
大部份法說會 對未來展望相對謹慎
避開漲多 留意低檔整理 法說可望正面股
宸鴻 義隆電 Q3展望保守 拖累觸控股
太陽能跌深反彈 茂迪 昱晶
友達Q3旺季不旺 Q4淡季不淡
@茂迪 VS. 昱晶EPS
–1.45元 首季 –1.45元
0.24元 第二季 0.32元
–1.21元 上半年–1.12元
@面板股近期EPS
首季 第二季 上半年
友 達–0.36 0.43 ---
群 創 0.19 估0.2~0.3 ---
明基材 0.52 1.30 1.83
奇美材 0.92 1.68 2.60
-----------------------------
*張震
季線向下 指數必然走弱
出現向下跳空缺口 無量將向上回補
電子創今年低檔 逢低布局指標股
走弱族群 塑化 金融 營建
避開電子族群 高價股 IC設計
蘋概股突破季線往上 留意拉回佈局點
低基期APPLE概念 鴻海 鴻準 晶技 順達
鴻準雙陽包陰 打底一年 融資大減
晶技首季EPS 0.68元 站穩季線 底部出量
順達 底部大量 季線下震盪
高價指標 宏達電 宸鴻 華碩 可成 上銀
IC設計不可碰
LED弱勢指標 晶電 億光
高價股 機會在下周
@IC設計弱勢指標
義 隆 瑞昱 聯詠
晶豪科 旭曜 聯鈞
禾瑞亞 譜瑞
-----------------------------
*王榮旭
QE退場擔憂 電金雙跌
生技成資金避風港 8月政策利多一波波
台日藥事合作利多引爆 日本學名藥佔八成
學名藥指標 美時 永信 健喬
永信 併購日本藥廠創首例
定量噴霧吸入器 健喬登陸業績三級跳
兩岸藥事合作利多 中天 東洋 訊聯受惠
美時腸胃道癌藥品 拼第四季獲日本藥證
訊聯 受惠大陸一胎化鬆綁
投信鎖定中概股 潤泰雙雄 麗嬰房
@訊聯 1784
*受惠大陸一胎化鬆綁
*與鴻海合作跨足預防醫學
*幹細胞儲存毛利達七成
歐巴馬支持幹細胞
全球商機800億美元
-----------------------------
*李永年
四面楚歌 右肩成形
唯一途徑 爆量反彈
美股進入關鍵期 13週線區分陰陽界
台股右肩成形 多頭兵退百里
太陽能豔陽高照 提防遠方烏雲
太陽能指標 茂迪 太極 昱晶
太極第二季轉盈 上檔套牢壓力沈重
零件跑的比車快 汽車零組件氣勢夯
汽車零組件指標 正道 帝寶 堤維西
農曆七月 房市車市添涼意
@茂迪 6244
*第二季EPS 0.24元
轉虧為盈
*7月營收成長可期
*盤整區尖端 需帶量突破
@昱晶 3514
*第二季合併營收38.45億
季增率35.4% 毛利率10%
EPS 0.32元 轉虧為盈
*待量突破盤整區
@帝寶 6605
*上半年營收65.66億
年增率5.1%
*首季EPS 2.35元
季增率20.9%
*技術面有疑慮
@堤維西 1522
*上半年營收79.10億
年增率7.1%
*首季EPS 0.27元 季增率257%
*長期底部 待量上攻
@興富發 2542
*上半年營收191.49億
年增率403%
估EPS 10元 本益比7.3倍
*融資使用率6.4%
*量價出現疑慮
@和泰車 2207
*基本面無疑慮
*近一年股價漲幅943%
*技術性修正
觀察半年線
-----------------------------
*彭明允
憂FED縮減購債計劃 保守觀望 台股跌破季線
道瓊五波段上漲恐結束 創新高機率不大
外資萬口避險單 短線恐持續下滑
KD反推8103 價量結構不OK
量縮價跌 市值破底 保守觀望
跌破季線 電子 台灣50
跌破季線 水泥 電纜 玻璃 汽車 運輸
金融跳空向下 需守穩季線
營建創新高 持續拉回
利多漲不動 聯發科修正機率高
@昨日賣超兆豐金
中信銀證 34012張
JP摩根 4148張
宏遠證 1480張
@昨日賣超台積電
瑞信 1286張
瑞銀 377張
匯豐 135張
@昨日賣超聯電
環球11176張
瑞信 7457張
瑞銀 6826張
@昨日賣超宸鴻
瑞信 1286張
瑞銀 377張
匯豐 135張
@昨日賣超聯強
野村 11607張
瑞信 1174張
臺銀 966張
-----------------------------
*邱敏寬
外資下重手 短線賣壓重
大盤弱勢 電子賣壓沉重 宸鴻 義隆電 奇美材
黃色小鴨到高雄 高鐵一日生活圈
高雄概念股 華園 國賓 燁聯 燁輝
父親節禮物商機 喬山 遠百 王品 瓦城
第三方支付指標 商店街 網家
資安指標 資通 華經 零壹
@嘉裕 1417
*裕隆集團
代理名牌西服 成衣
*佈局兩岸商機有成
大陸開花結果
*具新莊資產題材
------------------------------
*鍾黎融
量縮價跌 易續跌 待量化解
原主流轉弱 盤勢向下尋求支撐
電子法說喝倒彩 當心低檔神準融券
強勢股 追價風險大增
強勢指標 資通 零壹 精誠
飛捷面試 在 飛捷科技_Career - Facebook 的必吃
飛捷 科技_Career, 台北市。 2130 個讚· 42 人正在談論這個。台灣最大、世界第三POS硬體系統設計製造商. ... <看更多>
飛捷面試 在 Re: 【請益】 offer選擇飛捷神基華城- 科技板 - PTT網頁版 的必吃
個人不推飛捷科技。我的一位朋友在飛捷科技認為,裡面說的一套、做的一套!!小公司鬥得很厲害~基本上市上櫃的賺錢的老公司。 ... <看更多>
飛捷面試 在 [國防役]請慎選飛捷科技.. - 看板RDSS - 批踢踢實業坊 的必吃
有鑒於本公司近期來國防役的招收動作
身為本公司其中的一員
看過了前幾天的面試後實在是猛搖頭
聽說在台大有國防役版 特來跟各位高材生分享一下我們最真實的一面
並奉勸各位年輕人們非不得已千萬不要投身於這間公司
省得各位進來後沒多久就跑了
浪費我們栽培你的時間同時又妨礙工作
以下為本公司面試時新人最常問主管的幾個問題與實際的情形
當然,您看過後也可以選擇不信
面試時
1.
面試者A: 請問貴公司上下班與工作時數為何呢?
主管B: 本公司跟大家一樣採用責任制,都是正常上下班
面試者A: 那請問上下班的時間是幾點呢?
主管B: 就是正常上下班
面試者A: ?????.....(不再發問)
而事實上 本公司國防役的正常下班時間被內定"最早"為晚上10點,
而且無論晚上做到多晚 , 因有規定每日最晚之上班時間為9:20 因此隔天上午9:20
依然要準時來到公司打卡上班
否則以遲到為由扣薪, 遲到30分鐘內扣半個小時薪水 (即使遲到1分鐘亦以30分鐘計算),
依此類推...
2.
面試者A: 請問貴公司的年終分紅與股票怎麼分呢?
主管B: 本公司跟大家一樣,保障年終兩個月 三節獎金 股票是看個人績效 有人年薪百萬
而事實上 本公司國防役年終看績效 , 由主管考核 , 範圍為0個月至3個月 ,
並無所謂保障兩個月 且 非國防役正職員工領超過2個月的人也不多
沒三節獎金有三節禮卷(大潤發提貨卷2張,面額500元)
股票則絕對沒有
有人年薪百萬但絕對不會是你
3.
面試者A: 請問貴公司對新人的訓練為何呢? 是否有完善的訓練
如果在學時所學的東西與工作內容不相符時會不會有適應不良的問題
主管B: 本公司跟大家一樣 , 我們有專人訓練 制度完善 在學時所學的東西與工作
內容不相符也無妨 我們會慢慢帶你 讓你融入這個環境
基本上我們公司是很不錯的.....ect.
事實上 本公司的訓練講師是由自己內部員工擔任(包括新進人員也是講師)
內容凌亂 有時甚至由外面公司的"sales"擔任講師
授課內容與工作內容往往不相干 而且事情都做不完了(又是藍海)
我們哪有時間教你 而且你又可能會跑 我們幹麻要教你
對工作環境不熟悉 請自行加班 或 於六日再來加班
平時白天上班時間不得study,不管你是不是新來的(又又又是藍海)
若還是不熟悉 請於加班到老闆爽後回家再自行study
若若還是不熟悉 請犧牲睡眠時間再自行study
我們只能慢慢帶你加班 讓你融入這個環境 基本上我們公司是一個口令 一個動作
東西丟給你後 你沒有任何理由 請一定要把它生出來 即使你是新來的也一樣
(因為本公司有些PM與sales不是很了解產品製作的過程
有時在尚未與研發人員溝通時就已開出些麻煩的規格 到時也只好努力生出來)
所有東西都要瞬間學會
本公司毫無資料庫可言 , data也要自己找 , 最好tools也自己從家裡帶來
(藍海上司說 要無私的犧牲奉獻自己的時間與資源才是好員工)
至此也只能說
以上由公司與資方立場我完全贊同
若以上你都不在乎 基本上我們公司是很不錯的 大樓也很新 月薪也比別間公司平均高個
約2k .....
想要有挑戰性的工作嗎? 竭誠歡迎加入飛捷的行列.
再次強調......... 您看過後可以選擇不信.........
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.220.33.2
※ 編輯: iwishicanbe 來自: 61.220.33.2 (01/24 20:50)
※ 編輯: iwishicanbe 來自: 61.220.33.2 (01/24 20:56)
... <看更多>