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#鹿草鴨母寮排水水環境改善計畫工程開工動土
鹿草鴨母寮排水貫穿鹿草、西井、鹿東，是人口稠密地帶的重要排水溪流，隨著時間的變遷，承載的生態壓力日漸增多，造成水質、生態問題日益嚴重， #楊秀玉 鄉長積極向我陳情，希望能改善鴨母寮排水，終於在 #前瞻基礎建設二期水環境經費 補助5937.7萬！
昨天也順利開工動土，鹿草鄉公所已向國有財產署申請無償撥用21筆國有土地，有需要搬遷的店家，鄉公所已經編列相關經費，絕對不會讓鄉親的權益受到損害，感謝鹿草鄉～庒腳囝仔～施坤霖主席帶領全體代表通過預算，並持續向住戶們溝通、關心。
未來第1階段工程會先進行護岸穩固與美化，搭配形象公園的亮點設計，進而改善鹿草的門面與環境，我期許鴨母寮排水整治完成後能像台中市綠柳川河岸廊道、台南市河樂廣場、新竹市港南運河等水環境改造成功的範例，創造鹿草優質親水環境，成為在地居民休閒的好去處。
#嘉義進步 #打造優質不一樣的鹿草
#鹿草鴨母寮排水 貫穿鹿草、西井、鹿東，一直都是鹿草鄉門面，但長期使用下造成設施老舊、雜草叢生，這二十幾年來鹿草鄉親們期盼的就是能改善這排水的問題。
在我上任後，#楊秀玉 鄉長積極向我陳情希望能改善鴨母寮排水，終於不負眾望的在去年爭取到前瞻基礎建設水環境計畫經費5900萬元，並於109年1月22日由經濟部水利署核准，經過數次地方公聽會、審查會及說明會，才順利於同年12月31日標出。
有數多水環境改造成功的範例，包括台中市綠柳川河岸廊道、台南市河樂廣場、新竹市港南運河等，未來鹿草鴨母寮排水整治會在長壽橋一帶將興建入口公園，並在沿路排水施作步道串連至鹿環東路，相信整治後不僅能帶動地方觀光，還能把鹿草鄉變成適合移居的優質環境！
規劃設計時，避開了鄉親的私人土地後，鹿草鄉公所已向國有財產署申請無償撥用21筆國有土地，其中包含長壽橋南北兩端目前各店家租用的土地，有需要搬遷的店家，鄉公所已經編列相關經費，絕對不會讓鄉親的權益受到損害，易餘在這也感謝鹿草鄉～庒腳囝仔～施坤霖主席帶領全體代表通過預算，並持續向住戶溝通、關心，讓我們一起打造不同凡響的鹿草。
各位朋友大家好，感謝這段期間許多朋友對我的關懷，不好意思讓大家擔心了。
首先，我想和大家說，先前部分媒體對我的負面報導全屬不實。
當時為了顧念辦公室員工的情份，我只做簡單的立場申明，無意長篇大論為自己辯護，也未對這些不實內容做出反擊。我的家人朋友們都催促我出來捍衛自己，可是我總是希望我的低調隱忍，能夠保留轉圜餘地。然而至今人身受到威脅，辦公室工作更遭到全面癱瘓，身心已經到了極限。為此，必須向大家說明：
1.近期辦公室兩位主任抹黑爆料，誣陷我挪用勞健保公款、詐領助理費等莫須有罪名，甚至對我強制追拍大聲叫囂後再次扭曲誤導媒體，嚴重傷害我的人格與聲譽之情狀，其實只是最後冰山一角。
過去以來，兩位主任早已不斷在我跑行程、開會、質詢、嘗試討論調整工作模式或指派工作時，以侮辱干擾代替溝通（圖一、圖二），數次將我需要簽名的重要文件逕自丟在回收箱或棄置地上，當我在與其他助理討論公務時，不斷大力敲撞我辦公室門板干擾威脅，更在進入我的辦公室後，把腳踩在椅子上指著我吼叫辱罵，經勸告仍不停止。
在此之前，去年我便發現辦公室運作不順暢，已影響我的問政品質與地方行程服務，曾多次委婉要求主任改善調整工作模式但卻未果。近期更努力嘗試更明確的溝通，指出問題希望釐清彼此的認知，調整更好的工作模式，卻完全無法進行有效溝通。
儘管數月以來如此內外交迫，我仍努力維持個人工作品質，不放棄對選民的承諾，做好議員問政質詢、全日審預算及地方服務的工作。然而經歷這些一而再、再而三，頻繁的人身侵擾與威脅行為，令我深受折磨，不斷忍耐到此刻，我已依法終止與該二人之契約關係。
2.很抱歉辦公室問題佔用公眾版面，十分不好意思，也非常感謝這段期間還是有許多人相信我支持我，有你們我就不孤單。這段期間，在親友鼓勵之下，我已積極至相關公家單位調閱資料正式證明我的清白，在此我也向關心我的朋友們簡短報告：
自我上任起，所有助理勞健保勞退費用均全額繳交，從未中斷任何投保紀錄影響勞工權益（圖三），我個人帳戶餘額充足不缺錢，當然無挪用問題（圖四、圖五、圖六）。而現已離職執行長在職期間，皆實質管理員工與工作，包含其他公職及所經營之地方組織成員皆知情且合作共事（圖七）。
出缺勤層面，我上任以來對員工請生理假，本就從未要求看憑證且不扣薪，事實證明，當事人也早在媒體報導中自承「過去請生理假從未被議員要求提供任何憑證」（圖八）。遺憾的是，近期基於信任在內部與員工討論工作整體制度有關「病假」項目場合，由於我個人從未有過員工請假憑證之審查執行案例，基於謹慎我希望先釐清法規與相關範例後再討論的自然回應，卻遭錄音扭曲。
至於台灣公司購置之辦公室打卡機有密碼、卡片和指紋等多功能可使用，實際上辦公室助理都是選擇以個人密碼打卡上下班，並未硬性要求只能使用指紋打卡。
加班費部分，助理薪水從不經手議員，皆由議會直接支付於助理，因此去年我擔任黨團總召時即在黨團協商要求市議會編列加班費預算，議長也同意並編列，但遭內政部否准，這段期間我的辦公室則以補休計算，助理也有持續申請補休至今。週六日為地方行程繁忙重點日，所負責的地方行程助理要求休假也確實有休，相信地方鄉親、里長、其他議員辦公室都可以見證。
3.抱歉讓大家擔憂，過去我太專注在議會問政和地方服務行程，卻未注意辦公室團隊管理與查核，我會深自檢討，在此向大家抱歉，我會持續調整工作模式，建立最好的服務團隊，繼續全力問政，為大安文山鄉親服務。政治路上還有很多理想沒完成，我會盡自己最大努力，做好每一天的工作。
最後，再次感謝在第一時間相信我支持我的朋友，陪伴著我撐過這段艱難時光，我相信人性本善，我還是會持續懷抱著信念，相信這個世界需要持續抱持對人的信任，才能眾志成城。
我不會讓政治淪為猜忌權謀鬥爭的溫床，政治應該是眾人同心協力改變社會的正面力量，這是我當初離開五年企業界轉而投入政治的初衷。至今我仍由衷相信，未來也會持續相信。
立法院教育及文化委員會今(10/11)日邀請教育部、青輔會、經建會就「人才培育與發展」（我國當前人才養成、學用落差、青年就業與生涯發展系列問題）提出報告，民進黨立委蕭美琴首先質詢教育部長蔣偉寧表示，人才培育工作相當重要，如花蓮自強國中航空社自行研製無人載具應用於災害救援，所拍攝照片的解析度甚至比國防部清楚，她認為教育部應該鼓勵學校培養這種創意多元的人才，且特別予以表揚。此外，蕭美琴也關心各級學校目前的戶外教學課程內容，她認為目前學校所規劃的實質教學性與社區結合度不足，應結合社區營造及農村再生，才能帶動社區發展與收入。
至於對當前青年就業困境問題，蕭美琴則是質詢青輔會主委陳以真，她舉國際勞工組織(ILO)為例，該組織雖是聯合國底下有關勞動的國際組織，但除了研究世界各國青年就業問題，也做政策擬定，我國非聯合國會員，沒有機會派官員參與該組織活動，但但青輔會應與國際接軌，當中很多建議案值得我國參考。此外，就青輔會提出的職場體驗網計畫，蕭美琴表示，她個人鼓勵青年工讀，像國外有剷雪除草等多元的工作，很多人在做，不能假設年輕人是無法吃苦，很多工作機會必須更積極面對。
最後，蕭美琴質疑經建會，國際勞工組織(ILO)報告中指出很多國家如比利時、日本的範例是鼓勵年輕人從事「綠色產業」，且有特別的配套與鼓勵措施，但經建會卻沒有處理，令人遺憾。至於過去「中美基金」都會針對偏鄉弱勢的數位落差編列預算補助，現在卻不再編列，她認為，偏鄉地區的農民與老人家若身上帶著I-PAD，都有上網能力，跟年輕人就有共同語言，也能與國際接軌，會很有成就感；因此數位落差的補助非常重要，也與終生教育及鄉村的農產品行銷息息相關。
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