『二分法真的不好,像台北市前勞動部長就比較支持被性騷擾的一方,4%仔也是很多人支持經紀公司揭露影片的』
賴香伶:『#關於現在正在發生的性騷擾的熱戰
#我認為即使反擊太過也是剛好
年輕的時候在工作時,就多次受到言語上以及動作上的騷擾。曾有企業的高階主管,趁中午休息時間,就跑來跟當時還是助理小妹的我說,「你知不知道什麼叫嘴對嘴人工呼吸呀?」一付想和要我練習的樣子,後來我主動向總經理報告後,一週內憤而離職。
還有另一次是一個男同仁,坐在我的對面,沒來由就彈了一個紙團,就從我領口飛了進去,那時候我就衝出去要追打他,不過還是跑不過那個人,我回到辦公室後,只好翻倒一箱貨來表示心中的憤怒。
或許當年社會對於性騷擾的認知及如何面對,兩性雙方都還很不清晰,但經過了社會運動權利意識的萌芽茁壯,防治性騷擾已經是全民的共識。
話說回來關於職場性騷擾,防治的義務與責任都在雇主,但許多屬於自由工作者之間的問題,尤其在藝文工作的行業中,我認為,製作單位、簽約經紀人等也有義務幫助被騷擾者勇於發聲、揭露,並盡力防治與宣導。』
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