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徵才機關：衛生福利部南區老人之家
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1(候補3名，候補期間3個月，並自錄取公告之日起算)
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/03/29~110/04/16
資格條件：
（一）國內專科護理學系畢業，具護理師證照、無法定傳染疾病。
（二）完成長照Level 1實數證明，或已取得長照人員證明。
（三）上班方式採平常日及假日3班輪班方式。
工作項目：
(一)護理醫療照護、傷口處理、生命徵象監測、各項身體定期評估、護理計劃等。
(二)其他臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣屏東市瑞光里香揚巷1號。
電子地圖
聯絡E-Mail：s27@srsch.mohw.gov.tw
聯絡方式：
本家養護科保健組電話：(08)7223434#290聯絡人王秀美。
本家行政室諮詢電話(08)7223434#220聯絡人童淑娟。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
徵才機關：衛生福利部南區老人之家
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1名(候補2名，候補期間3個月，並自錄取公告之日起算)。
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/01/01~110/01/06
資格條件：
（一）國內專科護理學系畢業，具護理師證照、無法定傳染疾病。
（二）完成長照Level 1實數證明，或已取得長照人員證明。
（三）上班方式採平常日及假日3班輪班方式。
工作項目：
護理醫療照護、傷口處理、生命徵象監測、各項身體定期評估、護理計劃等。
工作地址：
屏東縣屏東市瑞光里香揚巷1號衛生福利部南區老人之家
電子地圖
聯絡E-Mail：s27@srsch.mohw.gov.tw
聯絡方式：
一、薪資待遇：月薪新臺幣約37,000〜41,000元(含勞健保、勞退金之自付、自提等，並依班別實際天數計算)。
二、上班期限：自報到日起至被代理人留職停薪截止日(預計110年10月13日)止。
三、檢附證件：
(一)履歷表1份(如附件1)。
(二)國民身分證正反面影本1份。
(三)最高學歷證明文件影本1份。
(四)如經通知錄取，須於報到時繳交最近3個月醫院體格檢查表1份。
四、本案以電子郵件或親自送件報名，自即日起至110年1月6日止，收件者為屏東縣屏東市瑞光里香揚巷1號衛生福利部南區老人之家行政室(電子郵件s27@srsch.mohw.gov.tw)，並請於主旨或信封註明「參加自行進用職務代理護理人員甄選」，以電子郵件寄送時間或本家警衛室收件時間為憑。
五、資格條件經審查合格者通知參加面談甄選，經甄選錄取人員，依程序辦理手續，依本家通知到職任用，資格不合格或未獲遴用者，恕不退件。
六、有意者請逕至本家網頁公告下載空白履歷表。
七、本家保健科電話：(08)7223434#290聯絡人王秀美。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
#女皇說
#20200319 #UK #london
#IGCSE #IB #examination #updates
#motd #moodoftheday
今日開場白不講Boris Johnson，因為連英女皇和她兩隻狗都出來了，她說全世界進入了令人極度關心和具不肯定性時期，呼籲國民work as one，同心合力抗疫。
‘Many of us will need to find new ways of staying in touch with each other and making sure that loved ones are safe.’ said the Queen.
首相兩小時後出場，但他今日無重大公佈，只是給了一個數字：12個星期逆轉巨浪，只要全民合作。
Boris Johnson承諾一個月內會有疫苗，檢測人數會逐漸增加，4星期後，將每天檢測25,000人。
而英國終於有口罩，暫時先運了260萬口罩及1萬支搓手液到英國給醫護人員，另外正為150間醫院前線人員提供保護裝備。
傳媒盛傳倫敦今天（星期五）封城。如果政府公佈，將於12小時內生效。亦有傳軍隊將會進入倫敦，看守人們不得外出，每星期每家人只許一人代表外出。
封城的意思，估計仍會容許人們離開倫敦。至今天，全英確診人數3,269，倫敦佔953案例，倫敦各區確診人數見附圖。
我知道家長關心公開試，目前GCSE, IGCSE, A Level, IB未有正式公佈，我只能以我女兒學校今天的通訊資料給大家參考：
— 首相昨天已正式宣佈今年GCSE, A Level取消，故此已確定。
— IGCSE, IB因為是國際課程，英國不能單方面取消考試，故此要等有關考試局正式公佈。
1) 今早有英國考試局發言人指，有可能公開試考生將以校內評核，加上外在調整，作為本學年成績，作為僱主及大學入學之參考 (原文: it is possible that external examination candidates might be assessed internally and then externally moderated. We feel that rigorous internal assessments will provide pupils and parents with an indication of academic progess but might also be useful for employers and universities in the future)
2) 學校強列建議Upper Sixth學生繼續網上上課及完成餘下學校功課 - 今早有大學表示，將考慮需要中學証明學生的學年功課水平，以作為大學收生之替代成績表 (原文: earlier today universities suggested that they are considering as an option asking schools for evidence of student work in order to help in admissions decisions for the coming autumn)
3) 學校勸喻已收到大學offer之Upper Sixth學生，如未回覆大學確認其offers，應盡早透過UCAS回覆，有可能大學將以已到手的申請入學資料作為收生基準。而大學有機會超額offer，故此先覆為妙 (For Upper Sixth pupils who have not yet confirmed their university offers, we would advise them to firm up their preferred choice of university asap via UCAS)
4) 建議IB Diploma學生必須繼續如原訂計劃溫習, 預備考試，原訂五月IB考試之最新情況，IB考試局將於3月27日公佈
5) 建議A Level學生繼續網上上課及完成學校提供之課程及教學
6) 暫時未知道下學年所有安排
備註** 以上資料，並非考試局安排，只是我以英國一間國際學校給學生及家長的資訊，給大家參考
相信明天有重大公佈，今晚我不拍片，現在準備休息。
大家如有問題請在下面留言，我盡量明天找資料回覆各位。明晚香港時間10時做Youtube Live。
此時此刻，互相支持，如女皇說：find new ways of staying in touch with each other and making sure that loved ones are safe.
其他，零零誶誶的，我還想講：
片裝麵包可放入雪藏格，可保存很久，吃時直接放入多士爐，如常烘，加多一分鐘即可
其他所有麵包類都可以放入雪藏格，保存很久，但要家中有焗爐才合適
如果倫敦封城，即大家不可以離開家居，變成小區分拆，估計到時每區內大型連銷店仍會營業，但轉為外賣形式
現時停課，但醫院人院，前線社會福利人員，照顧老弱及送貨者之子女除外，其學校必須開放成為日間托管所，讓其家長照常工作
現在盛傳封城的是倫敦，在倫敦以外各城市，各位可以添置一些食物，但請給予長者先買
相信很快會公佈全國長者家長隔離十二週，即三個月，請盡量協助你認識的長者
寄送或速遞物品到英國，暫時服務仍然正常
如果送來退燒止痛藥，paracetamol, panandol, 幸福牌, 新LuLu A 都含有paracetamol, 這邊的醫生比較推薦
❤️ 我很冷靜，有親人在英國的家長朋友亦請冷靜，我們保持聯絡。
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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★ 本集分點章節:
(00:00:23)前言與大綱
(00:01:10) 本集開始
(00:07:09) 【向上管理情境溝通術】線上講座簡介
(00:14:19) One-Minute Business English
★ 一分鐘商業英文One-Minute Business English
【Aligned】對齊
Zach： Aligned means same understanding, Be on the same Page. We are aligned on this issue.
be on the same page, 代表兩方有共同進度，也就是指彼此訊息一樣、有同樣的共識。
Their thinking is aligned.他們的想法是一致的；他們同意=他們想法是一樣的，而沒有強迫一樣的意思。
ex: For our work team, it is important that we are all aligned and clear in our communication with each other. In other words, we must all communicate well to be on the same page.
★ 本集提到過往單集
:: Ep29 生活面的職業倦怠
:: Ep32 專業面的職業倦怠
:: Ep24.主管該花時間心力在哪種員工
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★ 本集私語：雜音問題已找出，是主持人音色自帶雜音😅
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問，
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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｜TuneIn｜MixerBox｜Himalaya｜好好聽FM｜CastBox ....等28平台
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