［#Fintech台灣］
北市中正運動中心 開放使用歐付寶
歐付寶首度與運動中心合作，昨(2)日舉行簽約合作儀式，臺北市中正運動中心成為全台第一跨入電子支付的運動中心。
歐付寶董事長林一泓表示:「身為第一品牌的歐付寶，一定會以消費者使用上的安全性、便利性為第一優先考量，然後將觸角延伸到食衣住行育樂等層面，遍及到線上與線下各種消費場景。」歐付寶行動支付除了可以綁定信用卡使用外，也可以像悠遊卡一樣到便利商店進行儲值，把錢直接儲值到歐付寶帳戶使用，以及開放讓消費者綁定自己指定的銀行帳戶，多元消費支付方式提供民眾使用。目前歐付寶的業務觸角已遍布各個行業，包括全家、萊爾富、OK超商、美廉社、台灣大車隊、頂好超市等，合作店家的覆蓋率達全國之冠。
臺北市中正運動中心營運單位長佳機電副董事長王才翔說:「電子支付儼然已成為許多民眾首選的付費方式。隨著付費方式推陳出新，中心原有的服務已經無法滿足多數市民，加入電子支付行列是重要且必要的一步。未來，在長佳集團與歐付寶的合作之下，臺北市中正運動中心將成為全台第一座提供電子支付服務的運動場館，使民眾擁有更多元的消費方式選擇，不僅提升中心作業效率、大幅減少民眾排隊購票的等候時間，更免去了民眾攜帶錢包及付現找零的麻煩。」
#第三方支付 #歐付寶
https://money.udn.com/money/story/5720/2620550?from=popin
長佳集團 在 [心得]長佳集團泳健館- 看板Salary 的必吃
我朋友做夢夢到的，他應徵櫃檯職位，內容如下：
1、薪水：22～26k
2、工時：八個半小時內含一小時休息
3、休假：月休八+國定假日
4、福利：員工旅遊、聚餐（事實上連國內旅遊聚餐皆無）
5、離職：照勞基法提前告知，卻裝沒事
薪水方面當面跟主管談，他會畫大餅，說試用期結束後會加薪，可是結束時跟主管談，他卻又裝傻。
休息明明有一小時時間，可主管會在你的用餐要休息時間含下班前後，叫你做事，你跟他反應他會說，你去上廁所就是休息時間，你工作空閒時，就是休息。
休假是排休，可是主管會要求，假日不能休，連續休假兩天以上，需要寫公文告知主管，且集團內只有本館有此規定，明明員工自己協調可以上班的日子就好，但主管會為了他們的利益方便，會硬性插手排休的日子。
福利方面，工作多年的表示，從來沒有旅行，也沒有聚餐。
離職照勞基法規定提前告知，但因為本館長期缺人，所以主管會不讓你走，相應不理，無視離職單，可以一拖拖幾週到幾個月。
照理說公司應該給員工離職時應休的休假須休完，會被拗你上班換錢就好。
上班公司應給勞健保，若員工沒有主動告知，會當作沒事（沒有保障員工）。
可見此公司真的很不人道。
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