台南芝麻開門創業孵化器執行主辦的「向創二代&矽谷學創業交流論壇」邀請益群創意首席顧問楊香容、源源鋼藝創意總監王冠翔擔任講師,分享其企業人才培訓、傳統產業轉型及二代接班相關商管內容。
更邀請到五位曾參加「矽谷英雄營」優秀創業家一同討論創業經,論壇卡司陣容堅強,吸引南部各大產業高層、管理者近七十位人員到場參與。
論壇主辦方芝麻開門創業孵化器為南部民營創業孵化器機構,創辦人黃俊菖表示,南部主要以傳統產業為主,數位科技的創業者相對少數且所需的資源也缺乏,因此雖然技術專精,但是團隊氛圍能量卻是不足的,與北部科技公司以服務為導向並著重團隊氛圍性質相距甚大,為求將中南部產業能量擴大,芝麻開門也從去年始招募AI、物聯網等產業別,增強南部產業鏈結擴大。這也是為何今日要舉辦論壇原因,希望藉此將南北資源串聯、技術交流的影響下能讓傳產公司縮短轉型溝通成本及快速增加效率。
論壇精彩的內容及卡司不但吸引眾多與會者蒞臨,更有指導單位到場指教,由國發會主委陳美伶帶領國發會各單位人員、詹方冠處長、黃孟谷專員、國發基金曾美幸組長、創投公會游瑞德秘書長、行政院雲嘉南區聯合服務中心王開玹副執行長、台南市工商投資發展策進會黃國照總幹事、臺南市政府經濟發展局同時也是我們贏地創新育成基地的大家長顏惠結科長、贏地創新育成基地辛佳修資訊長及台南市榮譽指導協會109年會長張詠竣、夏筠股份有限公司范思筠董事長等都是座上賓。
國發會主委陳美伶表示,今日特別安排國發基金天使投資負責人現場說明,讓更完整資訊傳遞出去。國發會去年也成功投入支持新創高達68案,目前也已送出27位優秀人才至美國Draper University研修矽谷英雄營,而論壇現場就有五位成功創業案例成為今日講者,可見中央行動支持新創成果優異。
以新世代企業選人用人學為題的楊香容表示,創業能成功有三大要素:資金、管理、市場,其中最重要卻也最容易被忽略的就是管理,並邀請論壇上各位管理者們一起省思管理新思維。
而二代接班與傳產轉型代表的王冠翔則表示,剛開始其實很排斥工廠,直到後來意識到品牌經營的重要性,並經歷和家族長輩的溝通說服、使用創新集資手法等,最後源源鋼藝的誕生反映了新一代創意及傳產轉型的案例。
下午場的五位矽谷英雄營創業家:薪鑫科技顧問陳賢容、五甫科技林泰甫、創新創業社課程林冠儀、KORE區塊鍊旅宿交易平台何旻承以及奇異果能源公司黃偉哲,五位講者經歷全球各國的萬中挑選面試,一路過關斬將至美國矽谷習得歸國創業,成績非凡外更有還是學生身分的講者。講述產業別包括:電子科技、創業諮詢、旅宿平台、AI數據與能源開發,不但全方位滿足與會者各項需求,更把創新視角擴大發展至全球,鼓勵在座人員擴大格局,關注國際脈動。論壇主辦方更表示,這一次的論壇只是開場序曲,未來芝麻開門創業孵化器會持續抱著協助初衷,持續舉辦相關講座與所有夥伴們一起全力以赴。
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很抱歉標題說offer請益可以說是有點文不對題,因為這禮拜開始陸續面試了三家公司之
後沒想到在昨天很快速地就收到了前一天(6/16)面試的達方電子的口頭錄取通知,讓我有
點措手不及,由於另兩家面試完自己本身感覺也有機會,加上下周陸續還會有三家的面試
希望能多比較看看,達方那邊原本是希望我在確定之後能在6/27就報到,小弟在下禮拜大
概也會先問問能不能往後先順延一周(7/4),除了希望能看看會不會有其他家回覆外一方面
也是自己有些私人事情,目前看起來若要接受達方這邊的offer可能下周面試的公司會來
不及等到回覆,勢必要做些取捨,因此把各家做一些整理希望能得到版上的一些資訊作為
自己的一些參考,小弟本身碩班作生醫光學應用,但所找的職缺都是軟韌體工程師為主
跟自己的研究領域完全打不上關係,進去都是要從頭學起。
公司 佳士達 達方 鑫創 建騰創達 鈺群 華碩
職務內容 LCD BMS儲能 SSD 馬達控制 USB3.0 BIOS
scaler IC 韌體開發 韌體開發 韌體開發 韌體
韌體開發
薪資 N N N ? ? ?
地點 龜山 龜山 竹北台元 內湖 內湖 北投
住宿 家(5-10min) 家(5-10min) 租房 租房 租房 租房
工時 8:00-21:00 8:00-19:30 不加班 ? ? ?
(N是目前達方開出來的,而我個人覺得三家應該都差不多)
佳世達:負責的是LCD monitor的部門,不知道面板產業的前景不看好對於佳世達的代工
部分是否會有影響,感覺在裡面案子應該也都很忙超過10點下班似乎也是常有
大概就是對於面板IC的相關應用學得比較廣但不精
達方:這兩年似乎開始積極推動綠能,電動自行車也是目前積極推動的目標之一,而我
個人看好電池儲能系統管理在以後的發展會越來越好,目前只要跟公司能源產品
有關的項目似乎都會接觸到
鑫創:做flash controller ic為主的公司,SSD算是公司新的部門開始要往這塊去發展,是
目前聊的這幾家主管感覺給我最好的,感覺可以跟他學到很多東西,有提到公司的
文化似乎不積極大家也很準時不喜歡加班XD似乎在工作穩定之後可以考慮通勤
建騰創達:主要在做網路監控攝影機的部分,詳細的工作內容要面試完才能了解
鈺群:版上消息似乎也不多只知道是鈺創產品線獨立出來的子公司,詳細工作內容也要等
面試完才能了解
華碩:華碩為對方打來邀約面試,我上網看了職缺"RD2044_4 韌體研發工程師"才知道應
該是做NB/MB bios的部門只是不知道有沒有包含其他的,還在考慮要不要婉拒面試
感謝各位看完這落落長的一篇~~薪水分紅等等來說對於我不太會是第一考量,主要是希望
工作內容及部門是真的可以學到東西對未來很有幫助等等,因此不要低於四大碩出來的薪
水大多可以接受,畢竟真的毫無經驗又非相關領域出身,謝謝!
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※ 編輯: guitar0933 (118.168.105.45), 06/18/2016 16:39:47
大生醫電子所,本身毫無經驗加上軟韌體工程師,我非相關領域出身因此也投遞了很多公
司並不是每家都有收到面試邀約
※ 編輯: guitar0933 (118.168.105.45), 06/18/2016 16:49:47
※ 編輯: guitar0933 (118.168.105.45), 06/18/2016 16:52:01
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