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在錯誤領導這個產品中，有13篇Facebook貼文，粉絲數超過11萬的網紅飛碟聯播網，也在其Facebook貼文中提到， 2021，今天，戴好口罩，在家收聽收看我們的直播現場，關注今日新聞頭條，聚焦今日的晚餐，以及今日發起的#意見調查 #飛碟晚餐 #陳揮文 #時間，就等你來 ~ 飛碟聯播網《飛碟晚餐 陳揮文時間》2021 09 10 (五) 自視高 輕蔑同志 朱其實輸給自己 中華民國110年9月10日，2021-09...
　同時也有73部Youtube影片，追蹤數超過12萬的網紅朱學恒的阿宅萬事通事務所，也在其Youtube影片中提到，贊助專區 Paypal傳送門： https://paypal.me/HsuehHeng 綠界傳送門： https://p.ecpay.com.tw/706363D 歐付寶傳送門： https://reurl.cc/eENAEm 最近我們的駐德大使謝志偉每天都很閒，把郭正亮當共匪打，不知道他的駐...

錯誤領導 在 飛碟聯播網 Facebook 的最佳解答

飛碟聯播網 By 飛碟聯播網

2021-09-10 15:02:18 有 48 人按讚
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2021，今天，戴好口罩，在家收聽收看我們的直播現場，關注今日新聞頭條，聚焦今日的晚餐，以及今日發起的#意見調查 #飛碟晚餐 #陳揮文 #時間，就等你來 ~
飛碟聯播網《飛碟晚餐 陳揮文時間》2021 09 10 (五) 自視高 輕蔑同志 朱其實輸給自己
中華民國110年9月10日，2021-0910，週五
飛碟晚餐陳揮文時間

◎節目內容大綱：
第一段：
一，拜習通話 美中競合 台進退維谷？
二，美：籲美中競爭 不會演變為衝突
三，中：中美關係 是如何搞好必答題
四，抗中仇中全押美 蔡錯誤領導國家
五，給韓莫德納 美為何看台買復必泰

第二段：
一，批陳時中疫苗說謊 吳子嘉不起訴
二，網友批陳判有罪 台北地院真丟臉
三，柯學家亂搞再+1「每個人打兩劑」
四，裝傻？ 陳：不可能每個人打兩劑
五，柯自己轉彎 願打疫苗的至少兩劑

第三段：
一，朱立倫之亂 國民黨主席選舉失焦
二，自視高 輕蔑同志 朱其實輸給自己
三，辭國策顧問 黃承國仍是英系大將
四，內科大塞車束手無策 柯籲WFH
五，求郭2024？ 勿懷疑國民黨有多爛

#有啥好道歉
#大哥拜託你
#絕對不舔郭

飛碟電台全球叩應專線 02-2363-9955

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錯誤領導 在 天下文化 Facebook 的最讚貼文

天下文化 By 天下文化

2021-09-04 10:30:23 有 142 人按讚
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【員工不是聽你說什麼，他是看你做什麼】
小學擔任六年班長，大學擔任全校最大系的系學會長，24歲就擔任基層主管，而這些淺碟的管理與領導經驗，大多是好壞並陳的，有少數成功，大多數普通甚至失敗。

然而普通或失敗的經驗卻是更可貴，往往成功與失敗僅一線之隔，成功的反面卻是「平庸」，年輕時勇於嘗試，失敗的處事經驗大多來自懵懂未知、自以為是，那些人生跌跤經驗的最大好處就是：「#我知道哪裡有陷阱。」

進入五十知天命年的我回想起來：「以自我為中心，大多是 #錯誤領導 的問題關鍵。」請看 #極憲人生 的 #謝文憲 怎麼說 ⬇⬇⬇
https://bookzone.pros.is/3jwuan

▶延伸閱讀
▪《這一生，你想留下什麼？》https://bookzone.pros.is/3ngduz
▪謝文憲：您也可以成為三不朽的造局者 https://bookzone.pros.is/3lpvk7

#天下文化 #這一生你想留下什麼 #造局者 #領導

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遠見‧天下文化事業群以「讀一流書、做一流人、建一流社會」為願景，而根據2010年《遠見雜誌》全國閱讀大調查，臺灣成年人平均每週看書時間3.06小時，每天僅有26.2分鐘用於閱讀，而且年紀愈大愈不愛看書，不僅和升學壓力、工作忙碌有關，更被電視、上網等活動佔據許多時間。 為了提升社會閱讀風氣，遠見‧天下文化事業群和遠見‧天下文化教育基金會積極規劃各類閱讀推廣活動，例如：閱讀高峰論壇、教師閱讀研習、故事童樂會、公益贈書等。無論是一般民眾或是弱勢族群，皆是我們關心的對象，期望透過多元形式的引導，幫助更多朋友體會閱讀樂趣，進而許下終身閱讀和學習的承諾。
遠見．天下文化 事業群以「傳播進步觀念，豐富閱讀世界」為願景，致力成為在台灣及華文世界中，最具公信力和影響力的文化事業群。 以創設先後為序，事業群目前包含天下文化出版公司
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錯誤領導 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-08-18 12:06:11 有 1,835 人按讚
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#今日阿富汗明日台灣？？？
#你的胡說八道只是貽笑國際

阿富汗在8月16日再次被塔利班控制，國際間對於阿富汗人權，特別是婦女與女孩人身安全可能遭受的迫害，紛紛表達關切與憂心。

但卻有一群人對於阿富汗人可能遭遇的迫害視而不見，反而掀起一波波不倫不類的對比「#今日阿富汗是明日台灣？？？」

這樣的言論，連美國重要政治人物、學者專家都看不下去，紛紛在自己的社群媒體上發聲。

美國國安顧問蘇利文（Jake Sullivan）更在媒體簡報會上表示，美國相信自己對盟友夥伴的承諾神聖不可侵犯（sacrosanct），且一向是如此：

「我們也相信自己對台灣、以色列的承諾，一如既往堅實。」

他也強調阿富汗和台灣兩者情況不同（請参見中央社報導：https://reurl.cc/83kpEM ）。

國內某些人 #刻意類比台灣為阿富汗，居然要出動美國國安顧問來闢謠，只能說 #中共操弄台灣輿論 已經到令美國擔心的地步。

我們該思考的是，這樣的言論，究竟是要把台灣推向什麼方向？

#來看看美國人自己怎麼說

📍 Bonnie Glaser / 葛來儀（華府智庫「德國馬歇爾基金會」亞洲計畫主任）

「說的沒錯。美國/北約從阿富汗撤軍，與美國對盟友或台灣的承諾和保證完全無關。」
Exactly. US/NATO withdrawal from Afghanistan says nothing about US commitment to allies or Taiwan.

〔以上是葛來儀轉發下面這則訊息並評論〕

🧷Stephen Walt （哈佛甘迺迪學院，國際事務學教授）：

「從阿富汗撤軍這件事，儘管可以做得更好，但我並不覺得那裡發生的悲劇摧毀了美國信譽。美國不為次要的利益而戰，並不代表美國不會為了核心利益而戰。」
Disengagement from Afghanistan should have been managed far better, but I don’t get the hysterical claims that the tragedy there has demolished US credibility. Not fighting for less-than-vital interests says nothing about a state’s willingness to fight for vital ones.

📍 Michael McCaul（共和黨眾議院外交委員會召集人）

「中國共產黨的文宣不斷地在秀下限，所以他們利用阿富汗的人道危機來恐嚇和主張領土的侵略，也不令人意外。
中共不該因為我們總統在此事的錯誤領導，就誤判情勢。」
No depth is too low for #CCP propagandists, so it’s no surprise that they’re trying to exploit the humanitarian disaster in #Afghanistan to further their territorial aggression and intimidation.
The CCP should not miscalculate based on @POTUS failed leadership.

📍共和黨眾議院外交委員會

「我們的敵人若懷疑美國對於台灣、或任何美國盟友的保證，那是犯了一個天大的錯誤。」
Our adversaries would be making a grave mistake to doubt our assurances to Taiwan or any other US ally or partner.”

📍 Eric Sayers（華府政策智庫American Enterprise Institute 訪問學者）

「不要再把台灣比做阿富汗。美國在阿富汗佈軍二十年後草率撤軍，與美國願意介入如台灣般的現代民主政體的軍事衝突，完全是兩碼子事。」
Enough with the Taiwan comparisons. Pulling out of a war after 20 years carelessly says nothing about our intent to intervene in an armed conflict over the future of a modern democracy like Taiwan.

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錯誤領導 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最佳貼文

朱學恒的阿宅萬事通事務所 By 朱學恒的阿宅萬事通事務所

2021-08-29 21:47:12 有 72,655 人看過 有 4,446 人喜歡
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最近我們的駐德大使謝志偉每天都很閒，把郭正亮當共匪打，不知道他的駐外工作還包括打郭正亮，真是讓人震撼。但是我當然不會當阿亮出頭，免得它變成中共同路人的同路人。可是在謝志偉的文章當中有提到游盈隆沒有變，還是個諤諤之士，那麼我們今天就來引述台灣民意調查基金會游盈隆董事長的臉書吧。

根據諤諤之士游盈隆的臉書文章，他分析上次的民意調查得出一個結論：【民進黨支持者的疫苗偏好為何？根據我的研究，他們的第一選擇是莫德納34.7%，第二是高端25.3%，第三是阿斯特捷利康14.7%，第四是BNT/輝瑞13%，12.2%不知道。這項發現很有趣，可以從多方面去探討，但我這裡要問的是，為什麼只有25%的民進黨支持者選高端？為什麼民進黨支持者不追隨黨的領導？為什麼蔡總統兼黨主席「把手臂獻給高端」的大動作宣傳沒有出現「風行草偃」的現象？我的答案很簡單，因為人民不傻，人民有知識，有理性。】我其實一直有講，疫苗是個人選擇，是應該每個人查詢資料，諮詢專家，分析實證之後決定冒的風險。疫苗本來就是科學上必須冒的一種風險，所以保護力才是必要的數據，所以三期臨床實驗才是必要的數據。為了一個盲目的愛國主義，愛黨主義去冒險有甚麼意義？

你知道現在很多塔綠班瘋狂轉貼ＢＮＴ的接種後嚴重不良反應數據，自己覺得很得意嗎？我是不反對這些反智的塔綠班忽然開始討論科學啦，但問題是之前說接種疫苗的死亡率沒有高於背景值，和他們本來就會死的人不就是你們塔綠斑的御醫嗎？塔綠斑御醫都這樣說了，你現在怎麼又在乎起疫苗接種的死亡率？否認直接相關的是你們塔綠斑的御醫ㄟ，你現在又來雙標了嗎？

而且還沒完，我今天還看到一個低能塔綠斑竟然貼了出門走路、開車被撞死的機率，拿來跟疫苗比較，這位弟兄，你是不是有病？你是不是看不懂那是十萬次的死亡機率，而疫苗是注射人數ㄟ，這兩個機率是同一件事情嗎？不懂科學不要在那邊亂扯好嗎？

接著諤諤之士又寫了，【從另一個角度來問，那些第一選擇是高端的人，究竟是什麼人？從政黨支持傾向來看，有62.24%是民進黨支持者，13%是時力和台灣基進支持者，這兩者加起來就超過75%。從這角度來看，民進黨政府傾全力行銷高端疫苗但成效不彰，不但沒有引起全社會的支持，甚至也沒有獲得大多數民進黨支持者的響應，最後只能限縮在泛綠陣營內的一小部分人。】這個數字也很奇特，跟我們在社會上看到的大多數塔綠斑一樣，嘴上說要擔任新試劑服英戰士，結果實際打疫苗的時候躲得比飛的還要快，更別提這個民調數據是問你是不是真心想當新試劑服英戰士，口頭上說說，誰知道你是不是真的打？而且更重要的是，到現在也不願意給施打之後嚴重不良反應死亡的家屬一個交代，死有輕於鴻毛有重於泰山，你只能給這些真心支持黨產疫苗的人一個本來就有病的交代，給他們一個輕於鴻毛的死，這樣對得起列祖列宗嗎？

而且這些人有多少人知道高端連二期都沒做完？只會拿其他國家三期期中報告來比，卻不知道高端二期期中報告就通過緊急授權了，是不是這麼貼心這麼高效率？還有一堆塔綠斑說甚麼疫苗選擇多好幸福，ＷＨＯ找高端開會就是認可通過了好驕傲，靠，我光聽就覺得丟人了。

更不要說這些人講話多麼反科學了，還肚子餓變美麗咧，你覺得想跟這些人一起打同樣疫苗嗎？隨便你。

還有當年開記者會要原廠標籤的是羅秉成ㄟ，原廠不是德國廠嗎？難道你當初就覺得原廠是中文標籤嗎？現在又否認說有這回事，是不是太靠北了。

【為什麼蔡總統主導的疫苗政策這麼不受社會歡迎？不被人民擁抱？因為犯了兩個明顯錯誤：一是嚴重低估人民的智慧；二是濫用病態的愛國主義。台灣人能理性思辨，有獨立思考判斷的能力，毋庸置疑；強將施打高端疫苗和台灣價值或國力扯在一起，無異鼓吹一種病態的民族主義情緒，最終反而傷害台灣認同，是十分愚蠢荒唐的行徑。】請注意，這是謝志偉也認可的諤諤之士游盈隆根據民調做出來的結論，不是我講的。

喔，今天最高領袖蔡英文果然到聖地邁家去私人行程朝聖去了。


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錯誤領導 在 江啟臣 Youtube 的最讚貼文

江啟臣 By 江啟臣

2021-08-11 17:46:18 有 577 人看過 有 52 人喜歡
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蔡政府出來面對！全民「發現金、要疫苗」宣傳戰車上路，大聲吶喊出人民的心聲。

疫情爆發以來，台灣人民都在問，為什麼我們要疫苗沒疫苗，要紓困沒紓困？

如果民進黨高官堅持裝睡叫不醒，執意漠視人民的訴求，就讓我們來叫醒這個顢頇怠惰的政府！

#國民黨的訴求自始自終很單純：

1. #全民紓困發現金
這麼簡單的事，行政院長蘇貞昌卻不斷推拖阻攔。我就問民進黨高官一句，當民調顯示8成支持發現金、民進黨立委也贊成發現金，為什麼就你們不知道？

若振興券如此好，乾脆發百倍券不是更好，蔡英文不正是自己口中「政府無能、無心、無感，對人民的痛苦麻木不仁」的領導人。

2. #全民需要充足可靠的疫苗

疫苗問題也是如此，國民黨最早發起購買國際疫苗，但被執政黨封殺，國民黨甚至在6月間，結合4個縣市要採購BNT疫苗，防疫指揮官陳時中卻說疫苗已經足夠。

如今卻面臨疫苗不足夠，全民被迫共同承擔錯誤決策的風險。

更遑論蔡政府一路護航、破壞程序、破壞審查制度的高端疫苗，要全民當白老鼠，蔡英文、蘇貞昌不要再把耳朵摀起來！

過去因疫情大家忍氣吞聲配合，現在除了國會監督，人民也不惜上街表達訴求，我們也正告蔡政府，全民的訴求就是「紓困發現金、防疫要疫苗」。

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江啟臣

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錯誤領導 在 ezManager Youtube 的最佳貼文

ezManager By ezManager

2021-06-27 15:19:55 有 6 人看過 有 0 人喜歡
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職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同，
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變？
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。

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★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候，她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議－也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明，這是一個相當狹隘的定義， 但隨著管理職涯的經驗與成熟，她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您，應該始終牢記的問題是：我給反饋是否會導致我所希望的改變？

四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

所以身為主管/老闆 可以先想想：
1. 告訴你的同仁，對比 表現平庸或糟糕的工作，一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤

★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分，ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始：什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧

★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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★ 本集快問快答：
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#17. 企业领导常犯的十大错误_百度百科

《企业领导常犯的十大错误》从企业领导的自主决策着手分析，用发人深省的语言揭示出企业领导的道德底线在哪里，对待财富的正确观念是什么，商圈关系如何处理，领导者的 ...

#18. 領導人對從錯誤中學習之回憶與所表達之謙遜的關聯性- YouTube

期刊文章連結：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/peps.12570.

#19. 职场‖犯了这三种错误，领导是不会原谅你的_犯错_决策 - 搜狐

在职场上，任何人在工作中都难免会出现一些过错。有些过错无心为之，事后能积极承认错误，并且尽力挽回，还是可以获得领导的原谅的。但是有些过错，会直接 ...

#20. 謠言終結站》巴西總統宣布不接受美領導？ 錯誤訊息 - 自由時報

謠言終結站》巴西總統宣布不接受美領導？ 錯誤訊息. 謠言終結站. 2023/01/19 05:30. 網傳內容：. 巴西總統魯拉就職當天，就打響反美第一槍，公開宣布巴西不接受美國 ...

#21. 目標領導法 - MBA智库百科

可見，確定目標是領導活動的起點，它為決策的制定和實施提供了重要的依據。 ... 美國管理學家和領導學家杜拉克認為，一般組織中存在著三種錯誤領導的因素：一是過分 ...

#22. 管理者致命的5大領導錯誤，看看你犯過這樣的錯誤嗎？

只要在工作上出現錯誤，李嘉誠往往就會帶頭檢討，將責任全部攬在自己身上，儘量不給部下留下失敗的陰影。他時常說：「員工犯錯誤，領導者要承擔大部分的 ...

#23. 工作出了错误，领导以为是你负责，批评了你。怎么办？ - 知乎

因为这次的委屈，领导一定会通过别的形式补偿给你。 想要了解更多就请关注公选王遴选网，网站汇总了很多职场经验分享，遴选真题讲解以及遴选考试相关 ...

#24. 47.有關「轉型領導」的敘述，下列何者錯誤？ (A)領導者讓部屬 ...

有關「轉型領導」的敘述，下列何者錯誤？ (A)領導者讓部屬對企業組織的目標感到興趣 (B)領導者說服部屬跟隨自身的腳步一起達成目標 (C)轉型領導強調部屬的內在動機的 ...

#25. 【錯誤】巴西總統魯拉就職宣布不接受美國領導？非事實！就職 ...

魯拉在1 月1 日當天，有兩場公開演說，以「魯拉（Luiz Inácio Lula da Silva）、就職演說（discurso de posse do）」等關鍵字進行搜索，可以找到魯拉總統 ...

#26. 第二章、領導的原理

所謂情境因素包括：領導者與部屬的特徵、任務的性質以及群體結構等。 由於領導的研究方式 ... 換言之，領導人就是個學習者，他們不但從錯誤中學習，也從成功中學習。

#27. 頂尖人士的職場武器99%人忽略的1%領導訣竅! | 誠品線上

頂尖人士的職場武器99%人忽略的1%領導訣竅!：～82個領導絕學，打開團隊效率開關～在不對的地方認真是種浪費。 ... 勇於承認自己的錯誤．領導者應該與團隊成員站在同一 ...

#28. 內向或外向不是重點 - Facebook

所以，個性內向或外向不是重點，重點是堅定的信仰，真心熱愛他們所做。 有恆毅力的領導人，必須是誠實的人。他們承認錯誤，也從錯誤中學習。幾乎每一個領導者都告訴我一件 ...

#29. 品牌網路公關危機教我們的事

但在摩爾集團、Sony的案例中可見，當領導人選擇承認錯誤，其實開啟新的可能性，讓企業和支持者或消費者間，有了新的對話，也強化消費者對品牌的信任。 事實上，品牌面對 ...

#30. 律師性格領導國家的錯誤示範 - 人間福報

當謝揆親上叩應節目解釋高捷事件，彷彿置身於全民輿論大法院，由「謝律師」為「謝院長」辯護；從謝揆在行政院會發表的「三分鐘證據」說，到叩應節目分析政治責任歸屬 ...

#31. 哈佛教你做出聰明決策：為什麼優秀的領導人 - PChome 24h購物

哈佛教你做出聰明決策：為什麼優秀的領導人，會做出錯誤的決定？我們該如何從中學習，以做出更好的決定- 管理．領導, 丹尼爾．康納曼, Daniel Kahneman, 瑞姆．

#32. 你是否在無意間建立起高牆？領導者容易犯的7大錯誤 - 先行智庫

如何推倒體制的高牆？領導者容易犯的7大錯誤。成功的好處有很多面向，包括可用於解決制度問題的能力、人脈，以及資金，但是許多非常成功的人在嘗試處理跨領域的制度 ...

#33. 3藍營諸侯全拒任提名委員媒體人批「低級錯誤 ... - 風傳媒

對此，媒體人黃揚明直言，國民黨悲劇不斷重演，主席朱立倫一再犯類似的錯誤，領導統御可說是死當。[啟動LINE推播]每日重大新聞通知國民黨中央日前核定侯友.

#34. 國臺辦:堅決反對北約領導人在涉臺問題上的錯誤言論 - 中國政府網

國臺辦發言人朱鳳蓮1日應詢表示，我們堅決反對北約領導人在涉臺問題上的錯誤言論。台灣是中國的一部分，廣大台灣同胞是我們的骨肉兄弟， ...

#35. 3藍營諸侯全拒任提名委員媒體人批「低級錯誤」：朱立倫領導 ...

對此，媒體人黃揚明直言，國民黨悲劇不斷重演，主席朱立倫一再犯類似的錯誤，領導統御可說是死當。 國民黨中央日前核定侯友宜、盧秀燕、嘉義市長 ...

#36. 【錯誤】網傳「國際報導、英國媒體列出世界 ... - Yahoo奇摩新聞

事實查核報告#1794 網傳「國際報導、英國媒體列出世界上最糟糕的15個領導人，蔡英文當選最爛領導人第二名」？ 發布日期／2022年7月15日經查：【報告將 ...

#37. 博客來-哈佛教你做出聰明決策：為什麼優秀的領導人

書名：哈佛教你做出聰明決策：為什麼優秀的領導人，會做出錯誤的決定？ 我們該如何從中學習，以做出更好的決定？，原文名稱：HBR's 10 Must Reads On Making Smart ...

#38. 有關領導者權力之敘述，下列何者錯誤？ - 愛舉手

有關領導者權力之敘述，下列何者錯誤？ (A)法制權比強制權與獎賞權的影響更廣泛 (B)大部分的有效領導者，會透過不同型態的權力，來影響部屬的行為與績效

#39. 哈佛教你做出聰明決策：為什麼優秀的領導人

哈佛教你做出聰明決策：為什麼優秀的領導人，會做出錯誤的決定？ 我們該如何從中學習，以做出更好的決定？ 電子票券. NFT. 限定地區活動. 獨享. 點數兌換商品.

#40. 活動專區- 促進團隊意識的領導思維| 保聖那Pasona

2.領導者常犯10大錯誤. 3.主管不要再犯的21個錯誤習慣. 4.好的主管/領導者都會做的四件事. 5.管理者(Manager)還是和領導者(Leader)?. 6.如何成為更有效能的領導者？

#41. 領導者特質：有效領導的15 項特質 - Asana

領導 者應具備的特質包括自我意識、有效溝通、委派工作、鼓勵策略思維， ... 是自己來著手處理，但重要的是讓團隊成員由他們自己的錯誤中汲取教訓。

#42. 在團隊管理中常踩到的20個錯誤陷阱 - 方格子

日前在facebook 看到一篇李開復分享的文章，提到了關於企業領導者的領導力相關內容。這個大環境之下，大家確實很習慣賦加很多「應該怎麼做」在領導者 ...

#43. 如何成為一名成功的新領導者

提升自我察覺力：這種技能包括認識到個人的極限和優勢。有自我察覺力的領導者會承認個人錯誤，從錯誤中學習，持續尋求反饋，並而且充分瞭解自己。 成為一個新的領導者 ...

#44. 108學年度-社團創新領導培訓營 - 中國醫藥大學學務處課外活動組|

第二部份針對學生社團活動經費申請及核銷作指導，並將學生社團以往常犯之錯誤進行提醒，讓社團未來在與行政單位接洽時，能夠更具效率降低錯誤率。 創新領導培訓營之 ...

#45. 時論廣場》英首相的領導錯在哪裡（劉必榮） - 中時新聞網

特拉斯希望藉由切割夸騰的方式，平息她錯誤財政政策激起的民怨，延長自己的政治生命。但在黨內威信全失的情況下，這樣的政治操作能否如願，誰也沒有把握。

#46. 【卡內基每周一智】如何活出領導力 - 中華人事主管協會

五、 接受錯誤，學習教訓每個人都會犯錯，可是一百個犯錯的人當中，有多少人會冷靜地從錯誤中學到教訓， ... 當我們能贏得他人的信任時，就已經跨出成功領導的第一步了。

#47. 領導者特質是什麼？好主管應具備的10項領導者特質 - 天下學習

10. 持續學習，掌握趨勢 · 9. 真誠，言行一致，願意說真話並有承認錯誤的勇氣 · 8. 情緒管理，沒有人想跟不定時炸彈一起工作 · 7. 適時鼓勵，並懂得歸功給團隊 · 6. 容錯的寬厚 ...

#48. 學失敗:經營管理不能犯的120個錯誤 - 台灣東販

不是不理他，而是盡量別花太多時間。 ◎好的交易，始於好的契約→簽訂契約可使自己和交易對象，意識到「這是一份正式工作」，並萌生緊張感和責任感。 ◎員工隨時都會辭職 ...

#49. 別再跟疫調爭面子！他心疼：陳時中恐被錯誤領導糟蹋

新冠肺炎(COVID-19)疫情延燒，全球確診病例及死亡人數不停攀升，各界都繃緊神經嚴防疫情擴散，不過，中央流行疫情指揮中心19日新增的第24起新冠肺炎 ...

#50. 危機就是轉機：從錯誤中學習領導 - 領袖高峰會

危機就是轉機：從錯誤中學習領導. 台灣「2018全球領袖⾼高峰會」聲明. 相信許多領袖、牧長、同⼯工，與每⼀一個關注台灣領袖⾼高峰會，並曾在其中獲得啟發與激.

#51. T73311 運用正念提升領導與組織績效 - 財團法人中國生產力中心

柯尼卡美能達董事會議長松﨑正年》好奇心學習力讀數據逆境再啟動 · 「決策錯誤比 ...

#52. 为什么你总觉得领导的决策有错误？这个总结太精辟！ - 网易

在各种各样的咨询案例中，老王也发现了这样的现象。很多职场人在真正吐露心声时，常常都认为自己领导总是会做出错误的决策。

#53. <公告>新世紀領導人才培育營第19期- 國立彰化師範大學附屬 ...

<公告>新世紀領導人才培育營第19期 ... 整個報名程序，錄取後相關資訊將另行通知；倘缺一者(含書面資料缺件、格式錯誤者、報名區域錯誤者)視同報名未完備則不予錄取。

#54. Isilon - NAS市場領導品牌

戴爾保留拒絕任何包含錯誤資訊訂單的權利。圖片僅供參考。請點擊這裡獲得更多資訊。Ultrabook、Celeron、Celeron Inside、Core Inside、Intel、Intel 圖誌、Intel ...

#55. 領導力與安全感（一） - 慧培國際管理顧問

如果你的下屬向你匯報他／她最近不小心犯的錯誤，這個錯誤會為你的部門帶來一定的後果，你會如何回應與處理？ 領導力的展現就在每一次你跟團隊的互動 ...

#56. 領導與管理其實不是一門「專業」！5大管理迷思破解

然而，這些道理說起來容易，卻做起來難！對管理的錯誤迷思，常讓許多管理者做出錯誤的決策，大幅拉低團隊的運作成效。

#57. 微星科技- 高階電競及專業創作的領導品牌

修正AMD XP1900+ CPU顯示錯誤-修正AMD XP1700+ CPU有時顯示錯誤-修正BIOS Protect enabled時, Flash utility還可以執行. 標題AMI BIOS. 版本1.6. 發佈時間2001-09-11.

#58. 新手主管常見錯誤! 團隊不聽你的話，上級又一直壓任務

新手主管常見領導錯誤,到底該怎麼帶人 ... 這背後是因為大家一開始都以為一升官就可以指揮人，但其實公司把你提拔成主管或是領導人，是希望你能夠將你 ...

#59. 您是否一直都對混合工作模式有錯誤的認知？ - Webex Blog

當中涉及領導能力、團隊規範、員工實務作法、工作場所、公司文化、人才吸引力與留任、創新與有待完成的工作，以及無論員工在什麼地點或時間工作，都能 ...

#60. 領導風格與學習型組織文化之研究—以進口家具公司為例

本研究蒐集相關領導風格與學習型組織理論作為參考文獻，探討領導者風格型態與創建 ... 對於組織成員相當陌生，當面對複雜程度與工作量增加時，可能導致錯誤或處理不 ...

#61. 活出領導力

所以，管理通常重視處理現在的事情，領導常常想的是未來的經營。 能夠對人多一點關心、信任，就能發揮領導力。 五、接受錯誤，學習教訓. 美國強生公司的行銷 ...

#62. 指出领导错误又保住饭碗的7个妙招 - 新浪财经

指出领导错误又保住饭碗的7个妙招. 2015-03-28 19:51:41. 文/新浪财经机构专栏linkedin 专栏作家Bernard Marr 编译立悟. 把自己置于“我是对的，你错了”的语境，谈话不 ...

#63. 領導管理Archives - 第3 頁，總計3 頁- 職書房-陪伴你成為更好 ...

授權與責任主管把工作交派給下屬來執行，當錯誤發生時，下屬應該要負責，但有個原則是：這個工作的實際錯誤造成的原因，才能決定部屬該負多少責任。

#64. 傑克．威爾許：領導很難！學著從別犯這6大錯誤開始

威爾許列出了6個領導者常犯的錯誤：. 1.吝於給予員工該有的自信. 自信是成功的生命線。有自信，才有膽識，能夠嘗試新事物、想出新點子、散發出自信的 ...

#65. 突破變革領導困境，領導者不能犯的十種錯誤 - Meet到人才力

突破變革領導困境，領導者不能犯的十種錯誤 · 組織面對外在環境變遷挑戰，團隊的整合能量影響了是否能夠在風浪中勝出的重要關鍵，而其中的整合能力更是領導 ...

#66. 蔡維奇為領導人畫重點：人事決策是關鍵 - 經濟日報

文中指出，高階主管做的所有決策當中，最重要的就是人事決策，因為人員決定了組織的績效能力，若執行長派某人擔任某項職務，他卻表現不佳，錯誤在於 ...

#67. 誤植- 维基百科，自由的百科全书

誤植，亦稱印刷错误或打字错误，最初是指在排版（字體排印學）時使用了錯誤的活字而印刷，至電腦 ... 中國領導人编辑. 「溫家室」事件编辑. 2010年12月30日出版的人民日報，將時任中國國務院總理的温家宝名字錯誤寫成「溫家室」，事件在網上引起熱烈討論，更引起外國 ...

#68. 【主題看板】- NO.342-好領導也有壞決策 - 大師輕鬆讀

壞決策（bad decision）跟錯誤決策（wrong decision）有何差別？一項經過嚴謹評估與調查的新產品，在推出後證明不是消費者所要的，就是錯誤的決策。但如果 ...

#69. 【臺大EMBA20周年系列報導】企業勝出的關鍵－領導傳承

如同這兩位校友的感觸，在臺大EMBA教室裡，不乏已經擁有雙碩士、博士學位的企業領導人，都是來上課後，才深究出原來自己過去做的錯誤領導決策背後是有可歸納、具邏輯的原因 ...

#70. 資料路徑端到端保護 - ADATA INDUSTRIAL

威剛工控(ADATA Industrial) 是全球首屈一指的工業級存儲與記憶體的領導品牌， ... 「端到端資料保護」是固態硬盤驅動器的一項功能，它可以擴大錯誤檢測的範圍，其覆蓋 ...

#71. 領導錯誤決策 - 知識家

領導錯誤 決策. 「錯誤的決策比貪污更可怕」這句話對嗎？ 管理與領導 · 「錯誤的決策比貪污更可怕」這句話對嗎？ (圖片來源：pixabay) 在「價值」... 2018-11-14.

#72. 人人都能是領導，只要願意面對麻煩事- WIFI.W BLOG

領導 跟管理如果分別用一句話表示，這是我的解讀。 ... 從我自己的經驗中看見，當領導人願意承認錯誤時，大家才會真心團結一起解決問題，否則大家心底 ...

#73. 領導力科技怎麼用AI替會計人員節省80%的打雜時間？

帳管家的AI系統可以自動辨識有錯誤的憑證資料。（圖片來源: 領導力科技提供）. 「我們認為這個服務最關鍵的地方有三個：AI影像辨識能否判讀手寫字的 ...

#74. 僕人式領導彙整 - 台灣佳美生命建造協會

第七堂～領袖最危險的錯誤領袖最危險的錯誤是什麼？你心裡的答案是什麼？你曾經經歷過或觀察到的，你有發現是什麼嗎？除了派翠克跟我們分享的之外，我想每個人都有自己 ...

#75. 工作出现严重错误，本打算跟公司坦白，直属领导却要求我这样做

第一，有点员工认为领导是敲诈，不予理会。 确实有的时候公司里边有员工犯了一定错误，会给公司造成一定的损失，这些损失确实是用金钱可以进行 ...

#76. 聰明主管的正向領導學 - 線上學習

方植永線上課程，新世代領導教練，協助主管解決最頭痛的帶人問題，透過系統性的課程 ... 流程不是為了防堵錯誤而設，而是提供好的基準點，以此延伸達到更好的效果。

#77. 新华社严重错误“中国最后领导人习近平” - RFI

北京正在举行每年一度重头戏的全国两会之际，早前才被中共总书记习近平赐姓“党”的官方喉舌新华社，却出现极为严重错误，在13日发出的一则新闻稿中， ...

#78. 錯誤的決策愚蠢的威權領導或老闆錯誤的領導公司和員工破壞或 ...

立即下載此錯誤的決策愚蠢的威權領導或老闆錯誤的領導公司和員工破壞或壞問題的概念愚蠢的老闆經理指著命令員工跳下懸崖向量插圖。

#79. 王明為什麼能夠取得中共中央的領導權？

當時，掌握中共中央實際權力的李立三，受了共產國際夸大估計形勢的影響，產生了“左”傾冒險錯誤，提出要發動上海總同盟罷工、組織南京兵暴、力爭武漢暴動 ...

#80. 這樣的父母真的活出了領導力。

所以，管理通常重視處理現在的事情，領導常常想的是未來的經營。 能夠對人多一點關心、信任，就能發揮領導力。 五、接受錯誤，學習教訓.

#81. 职场思维|听说你当场纠正了领导的错误 - 简书

第一：查询部门员工的名字，避免以后再读错。通过规范自己，避免为别人纠正我创造条件。 第二：马上思考整理怎么给领导纠正错误的通用流程，并尽快 ...

#82. 轉型領導理論- 教育百科

「轉型領導」(transformational leadership)係指領導者會以前瞻性的遠景以及個人的魅力，運用 ... 他們不但藉著實驗來鼓勵革新，而且藉著錯誤作為學習與發展的機會。

#83. 做個有魅力領導高手---談領導方法(VA02) - 清涼音

內容簡介. 『領』是引領部屬達成任務，『導』是導正錯誤，走向正確目標。魅力取決於如何感動人心，領導卻根之於『激勵』和『關愛』兩大要素，要改變別人先改變自己，先 ...

#84. 報告主題：主管的領導統御與溝通技巧

經營的可視力決定了企業的競爭力，管理有很多方式，想讓錯誤可視化，藉由硬. 體及軟體設備的運行達成管理目的，然而組織越龐大死角就越多，由於經營者無法深.

#85. Sega (Shih-Chia) Cheng on LinkedIn: 領導是一種選擇，不是 ...

常見的一個錯誤觀念是：領導是主管要做的事情。許多人把領導和主管職位混為一談，實際上，組織內的任何一個人都可以發揮領導力。 iKala 上週有一位久任的員工畢業成為 ...

#86. 卡內基：真正優秀的領導者，不必什麼都會，但絕對勇於認錯！

領導 者要如何獲得追隨者的信任與認同呢？ 首先，成功的領導者一定要很有自信。卡內基認為，真正的自信就是願意自己承認錯誤，並從中學習。

#87. 領導者的知錯、認錯與改錯 - 名家評論- 工商時報

犯錯的領導人，如何面對錯誤？又會對組織造成何種影響？很值得深入探究。 時光標軸首先移到漢武帝，雄才大略，開疆拓 ...

#88. 好老闆VS.壞老闆，上班族必看！ - yes123求職網

每位主管都希望自己成為稱職的領導者，如果檢視建立領導力的因素，我們會發現扮演一 ... 而是如何指出部屬錯誤、適時給予糾正甚至批評這些「負向」作為。

#89. 但是没有人发现，你会主动跟同事或许领导说吗？ ​？-有了

对于一位优秀员工来说，必须和公司领导坦然承认自己的错误，并且知错就改，同时应能够及时提供弥补因为错误导致的损失的解决方案。这样既体现了自己在工作上的诚信，又体现 ...

#90. 主管勇於做「錯誤決定」，竟讓自己工時減半 ... - 商業思維學院

撰文者：游舒帆（Gipi）. 摘要. 一個能自我運作的團隊，仰賴的不是因為英明神武的領導者，而是團隊中每個人都能自我領導，也能領導他人能去做好自己的 ...

#91. 組織結構領導人四大「誤診」症狀 - Hami書城。快讀

因此，沒有協商空間，可供領導人有效化解棘手的權衡取捨問題。 亨利誤判了問題。但他不是第一位犯下這種錯誤的能幹領導人。我擔任顧問35 年，知道 ...

#92. 升上主管，從此工作下屬做？小心！5個領導者無法逃避的苦差 ...

我發現幾乎每一個領導者都會在口頭上支持建立主管團隊的重要性；然而， ... 關鍵，並邀請所有領導者，與他一起抵抗「以獎賞為中心」的錯誤領導誘惑。

#93. 国台办：坚决反对北约领导人在涉台问题上的错误言论

新华社北京7月1日电国台办发言人朱凤莲1日应询表示，我们坚决反对北约领导人在涉台问题上的错误言论。台湾是中国的一部分，广大台湾同胞是我们的骨肉 ...

#94. 成功主管必學的團隊領導與激勵方法(html5)《解答》

下列有關願景領導的敘述，何者錯誤？ 達成願景的元素包含遠景陳述、任務陳述、目標陳述。

#95. 【錯誤】網傳「國際報導、英國媒體列出 ... - 台灣事實查核中心

#96. 漢子燕子拒任命！他轟國民黨犯低級錯誤：朱立倫領導死當

漢子燕子拒任命！他轟國民黨犯低級錯誤：朱立倫領導死當. 政治中心／林昀萱報導. 侯友宜、盧秀燕婉拒任命，朱立倫挨批領導統御死當。(合成.