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關於 銀行ma工作內容 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在銀行ma工作內容這個產品中，有8篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅Yourator數位人才媒合平台，也在其Facebook貼文中提到， 🌟｜職涯履行家｜CID 華威國際 Account Officer Angela 💬 你對每件事的認真付出， 都會建構他人對你的信任。 👀 #創投 產業：超高門檻、迷你組織， 在求職者眼中一直蒙著神秘面紗， 本集帶你一窺創投的工作日常！ Angela 的職涯經歷，起初類似 #商學院 大學生們的夢...
　同時也有10000部Youtube影片，追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル，也在其Youtube影片中提到，...

「銀行ma工作內容」的推薦目錄：


銀行ma工作內容 在 Yourator數位人才媒合平台 Facebook 的精選貼文

Yourator數位人才媒合平台 By Yourator數位人才媒合平台

2021-07-26 20:18:10 有 39 人按讚
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🌟｜職涯履行家｜CID 華威國際 Account Officer Angela
💬 你對每件事的認真付出， 都會建構他人對你的信任。

👀 #創投 產業：超高門檻、迷你組織，
在求職者眼中一直蒙著神秘面紗，
本集帶你一窺創投的工作日常！

Angela 的職涯經歷，起初類似 #商學院 大學生們的夢想途徑，政大 MBA 畢業後，加入著名外商銀行花旗擔任 #MA，而後也進入電影般刺激競爭的 #交易室 擔任外匯市場業務。

什麼使 Angela 的職涯大轉彎？
面對選擇，Angela 提煉出哪些職涯心得？
以創投角度，Angela 對台灣的當下新創風氣，
以及政府鼓吹 #青年創業 的政策又有哪些看法？

❗️本集重點：
➤ 外商銀行 MA 超難進，工作內容同樣困難嗎？
➤ 為何離開人人稱羨的交易室，加入創投？
➤ 創投日常工作有哪些？評估公司的架構？
➤ 教練！我想進創投，What can I do?
➤ 對政府學校瘋狂鼓勵青年創業的看法

🎧 立刻收聽
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誕生於AlphaCamp 新創事業實戰營，【 Yourator 數位職涯平台 】以策展式介面、內容經營、與社群行銷的結合概念，打造創新式職涯資訊平台。 新創、社企、文創、數位與科技產業，可透過文字、相簿、影片集等多元的素材，以及自訂的介紹主題、媒體報導等，讓台灣青年看見清楚完整的企業內容、文化、及特色，進而看見不一樣的職涯新視野。 【Yourator 數位職涯平台】定位為一個電子媒體，定期發表產業分析與職場專欄，並且連結企業內容介紹與職缺，讓求職者更了解產業趨勢與受刊公司的特質，希望能夠加深台灣青年加入新創與數位產業的意願。
【 Yourator 數位職涯平台】 "You are the creator of your own future" 結合求職平台、詳盡企業資訊、職涯專欄，協助優秀數位人才找到對的團隊，開拓職涯全新視野。
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銀行ma工作內容 在 閱讀前哨站 Facebook 的精選貼文

閱讀前哨站 By 閱讀前哨站

2020-11-01 13:33:25 有 136 人按讚
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【抽獎贈書活動】《#財務自由實踐版》x2本
📚我覺得這本書的書名，很容易讓人誤會。如果你是被書名的「財務自由」四個字吸引，以為有某種方式可以速成，達到這個境界之後，從此不用再辛苦工作，過著無憂無慮的耍廢生活，那你可能會大失所望。
🦉這本書想傳達的是關於工作與財務的深層智慧和具體的實踐。
https://readingoutpost.com/work-your-money-not-your-life/
　
【這本書在說什麼？】
　
《財務自由實踐版》的作者是擁有CFP認證的財務規劃顧問羅傑．馬（Roger Ma），時任Google廣告策略師，他對個人理財與財務規劃的建議，常見於各大知名財經媒體。在這本書中，他透過個人經驗的回顧，提出一種健全的「財務、工作和生活」規劃指南。

作者給出的具體建議是：「你要早開始持續檢視自己的財務狀況，累積一條你需要的財務跑道，並找到有意義的職業，實現財務目標，過著滿意的生活。」他會教你如何規劃財務目標，如何探索有意義的職業，如何過上自己滿意的生活。

因此，你發現了嗎？「財務自由」並不是這本書的關鍵字，真正的關鍵字是「財務跑道／目標」、「工作／職業」和「生活」這三件事。真正有意義的追尋，並不是表面上的「結果」，讓人徹底感到自由的，其實是你是否享受這段「過程」。我想，這才是作者想說的。
　
【為什麼我想讀這本書？】
　
第一個原因：偶然之間，我讀到知名財經部落客 綠角財經筆記 對這本書的推薦序，他說：「這本書是市面上很少見的，將人生兩個主要財富來源，工作與投資，合併一起進行整體討論的書籍。」讀完文章後讓我心裡浮現一句話：「投資，不該是差勁工作的避風港。」

第二個原因：接著，我馬上到亞馬遜的書評網站 Goodreads 上面找了這本書的評論，驚喜地發現這本書的評價是4.35顆星，這在投資理財書籍裡是非常高的評分。裡頭國外讀者留言的評論，都稱讚這本書所涵蓋的廣度、深度，還有作者深為財務規劃師提出建議的完整度。

第三個原因：快速研究一番作者的背景和經歷是否具備說服力。作者羅傑．馬原本在投資銀行上班，但發現這份職業與生活的型態，與自己的價值觀有著很大差異。但因景氣關係遭到裁員，出來考取CFP財務規劃顧問執照，發展出財務與職涯顧問的副業，也找到符合價值觀的Google現職。
　
【這本書帶給我的三個啟發】
　
我在讀這本書的時候，不斷思考這些問題，為什麼人們對「財務自由」這四個字總有著莫名的憧憬？是否一定要達到某種境界，才能叫作「自由」？這是否代表，變相承認了現在的我們是「不自由」的活著？

關於自由的定義，我最喜歡的是神學家尼布爾的寧靜禱文的說法：「親愛的上帝：請賜給我寧靜，去接受不可改變的事；請賜給我勇氣，去改變我能夠改變的事；並賜給我智慧，去分辨以上這兩者的不同。」因此，如果集中精力在「我能夠改變的事情」來思考財務自由這件事情，一切就清晰了起來。

想像你自己在這條通往財富自由的「跑道」上面跑步。你可以控制的是：跑步的姿勢（你的職業）、呼吸的調節（工作和生活的比重）、步調的快慢（資產的股債配置比例）、意外受傷時的措施（保險和遺產）。

在這條路上，不受你控制的是：天氣是否颳風下雨，道路是否崎嶇不平，遇到多少個上坡或下坡。把這段旅程當成一場馬拉松，而不是短跑。要用準備馬拉松的心態來跑，做好職業與財務的規劃，讓自己樂在其中、堅持到底。

以下是這本書帶給我的三個啟發，讓我分別知道自己對於「工作」、「財務」和「生活」擁有哪些自主掌握的能力。重點在於把整件事情當成一段長跑旅程，採取成長和優化的心態，逐漸改變那些你能夠改變的事情。
　
【１．改變你的工作內容】
　
人的一生當中，工作占據了我們絕大多數的時間。但不可否認的是，如果要達成「財務自由」的標準定義（不用工作就有足以支撐生活的被動收入），我們都仍然需要花很多時間在工作上賺取收入、累積資產。因此，如何讓自己樂在其中就很重要。

作者提出了「財務跑道」的概念，用一套公式估算你的現有資產、每月花錢速率、信用評分。計算之後得到的金額，代表你擁有多少月份的生活費，可以自由嘗試不同的工作內容。然後依據以下五個問題和練習，對自己的工作做出改變：
　
１．你是否正獲得價值？
２．你是否在增加價值？
３．你是否在增加個人的市場價值？
４．你的職務是否符合個人價值觀？
５．你覺得自己有價值嗎？
　
根據以上的回答，確認自己理想職業道路的屬性，你目前職業和目標職業之間的差異。差異越少，財務跑道需要的金額越少。差異越大，財務跑道需要的金額越高。接著，你可以採取以下三種方式，進一步縮短自己跟理想工作內容的距離。

書中分別給出了詳盡的實踐指南：如果你很幸運，現在的工作已經接近你所愛，你僅需微調你的工作內容。如果差異甚多，你可以開始兼職副業，探索新機會。等待時機成熟，財務跑道也已經累積到一定的程度，就付諸行動換工作。

如同《一個人的獲利模式》書中有一段話：「夢幻工作通常不是找到的，而是被創造出來的。」利用財務跑道，替自己的創造留下更多空間。最後，你選擇的這份工作，是因為你「選擇」去從事這個職業，而不是單純盲從社會上認為你「應該」從事這個職業。
　
【２．改變你的財務規劃】
　
作者在書中提到這個概念：「你不需要財務自由就可以擁有財務彈性。」他認為你可以透過適當的財務規劃，讓自己不需要達到財務自由，就已經擁有足夠的彈性和自由，改善自己的職業和生活。

首先，節省不必要的開支，釐清哪些是強制性目標、哪些是選擇性目標。削減開支的重要性，在其他談「財務自由」的書籍裡都出現過，例如《不被工作綁住的防彈理財計畫》和《賺錢，更賺自由的FIRE理財族》都針對簡約的生活方式做出很深入的討論。

其次，採取穩健的投資。作者認為挑選個股，並不是一個很好的策略，他的建議的是多元的資產配置，利用儲蓄、股票、債券、稅務策略建立帶動資產成長的火車頭。我曾經寫過〈真希望20歲就懂的投資理財常見問題〉這篇文章，裡面有更多關於投資的細節。

最後，準備防禦性的財務規劃。作者分別細談這兩件事：保險、遺產和遺囑。善用保險幫你處理你無法處理的財務危機，例如重大傷殘和意外事件。善用遺產和遺囑規劃，保護自己的資產，也保障一旦意外發生，親人如何替你進行財務和醫療決策。
　
【３．改變你的生活態度】
　
上面談到多元的資產配置，主要目的之一是為了要分散風險，這個道理也可以套用在人生和工作上面。因此，作者提到「多元化身分」的概念，在你的職業上，盡量嘗試不同的角色，甚至適發展副業，這個策略可以避免你的生活侷限在單一方向。

具體來說，當你擁有了多元的職業興趣，以及各種休閒興趣，你就可以將自尊和你關心的事物，投資到各種不同的領域（工作、商業、社交、人際、體育）。如果其中一個領域跌落至谷底，你也不致於完全陷入絕境，導致情緒崩潰。

所以，我得到的啟發是，原來多元化的生活，就如同投資理財的分散風險概念，不要把雞蛋放在同一個籃子裡。如果你只埋首在眼前的工作，在這趟財務的旅程之中，可能會失去其它的彈性，也失去了讓情緒和感受更加平衡的機會。
　
【後記：你早已自由，只是你還不知道】
　
有許多教你探索職涯、追尋熱情、發現志業的書，大部分不會談到完整的財務規劃。有許多談投資理財和財富自由的書，大部分不會強調工作職業的探索方法和重要性。很特別的是，《財務自由實踐版》恰好將兩者融合得恰到好處，提供精彩的論述和實際建議。

我想引述《跨能致勝》書中讓我印象很深的一句話：「你該比較的是今日與昨日的自己，而非那些與你截然不同的年輕人。」套用到邁向財務自由的旅程，或許可以改寫成這樣：「你該比較的是今日與昨日的財務狀況和職業滿足度，而非那些與你截然不同的富二代和幸運兒。」

你擁有財務規劃的自由，控制自己的花錢的速率、選擇穩健的投資的方法、配置適度的保險。你也擁有選擇職業的自由，替自己準備一條財務跑道和培養相關技能。自由的鑰匙一直以來都是掌握在自己的手上，重點在於你是否懂得「把精力放在你可以掌控的事情上」。

我覺得這本書適合幾乎所有年齡層的讀者，無論你在職場中屬於哪個階段，這本書都能帶給你一些啟發。試著對自己提出挑戰，重新思考一些潛意識中的信念，朝向自己想要的職業邁進，而不是社會替你安排好的道路。

讓我們學會用自由的態度，跑在這條財務自由的跑道上。起初會有點辛苦，但當你暖開身體，就能，享受過程中的各種風景。這趟工作與金錢的奇幻旅程，你準備好了嗎？
　
【抽獎辦法】感謝 新樂園出版 與你悅讀
１、抽出「2本」《財務自由實踐版》送給閱讀前哨站的粉絲們！有興趣的朋友請在底下「按讚留言」，「公開分享」本則動態參加抽獎。
２、留言請寫下：你認為財務自由路上最難的是什麼？例如：「如何提高自己對工作的熱忱？」
３、活動時間：即日起至2020/11/03(二)晚上十點截止，隔天在留言中公布名單，隨機抽出2名正取，2名備取。
４、請正取得獎者於2020/11/05(四)晚上十點前，私訊回覆寄件姓名、地址、電話，超過期限未認領由備取遞補，寄送僅限台澎金馬。

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銀行ma工作內容 在 大學生 BIG Student Facebook 的最佳貼文

大學生 BIG Student By 大學生 BIG Student

2020-06-29 22:10:40 有 3 人按讚
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職業窺探：金融業ma的職涯之旅

購票連結 👉 https://www.blink.com.tw/event/1438/

金融業儲備幹部MA(Management Associate)制度行之有年，因其起薪高又有完整培訓、輪調計畫，成為許多人就業的首選，新鮮人爭相爭取金融業MA的面試機會，光是一家金控收到的履歷就達上千封，在獲得offer之前，須經過層層關卡才能成為萬中選一的那位。

然而你抱持的憧憬真的是現實情況嗎？你適合MA的工作型態嗎？又或是這些MA的真實職涯發展故事是如何呢？

本次邀請到兩位目前皆為金融業MA的講者，其中一位講者王瀞琪目前任職於 #遠東國際商銀數位金融處，曾在個人網誌分享自己和朋友於各金融機構面試MA的經驗，幫助非常多求職者，本次她除了MA工作分享外，也會提及面試和準備技巧；而另一位講者Abner Chen 陳瑋瓏則擔任 #星展銀行企金 的儲備幹部，他將分享從環工背景到金融業的經歷，相信對未來想進入金融業但非財金背景者有很大的幫助。

本次講座適合 #未來想擔任金融業MA、 #不確定MA制度是否適合自己 或 #想提前為未來準備 的你，來聽聽金融業MA的第一手資訊吧！

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本系列講座主題為「職業窺探」，預計邀請各領域職人來分享自己的日常，讓參與者深度認識該職業的工作內容及職涯發展。

在此之外另有以跨領域學習為主軸的「跨領域成長」及以產業現況與未來為講題的「產業解密」等系列活動，跟著Blink一起探索職涯、挖掘更多可能。

【議題設定】

本系列講座聚焦於 #MA的深度介紹，也會分享 #求職準備方法，預計分享內容有：

選擇金融業MA的原因及考量因素
金融業MA計畫內容及工作日常
金融業MA的職涯路徑
面對部門輪調，如何應對許多不同領域的工作並快速成長？
給想應徵金融業MA者的建議：在學期間如何準備應徵MA計畫、適合的人格特質、學習資源推薦、必備的能力

【講者介紹】

王瀞琪 / 遠東國際商銀數位金融處 儲備幹部

就讀成大企管所時，就一心嚮往著數位金融領域，最終幸運地踏進擁有集團龐大資源的遠銀。

行動支付、數位行銷、網路銀行這些幾乎每天都會接觸的服務，是我們的工作日常，從後端的資訊流、金流管理到透過數據分析工具及合作討論顧客體驗的各種情境歷程，不斷進行優化。

Abner Chen 陳瑋瓏 / 星展銀行企金 儲備幹部

畢業於台大生物環境工程學系，大學期間曾在台灣新創競技場實習，與來自多國的新創團隊接觸、參與多場業師指導並舉辦相關活動，培養自己的企畫執行以及團隊合作能力。曾短暫在小型券商擔任過交易員，隨後加入星展銀行企業金融部門，並在銀行前中後台各個部門觀摩學習。

【活動資訊】

日　 期｜2020/07/04（六）

時　 間｜14:00 – 16:00

形　　式｜線上講座（以Zoom 的網路研討會進行）

【講座時程】

13:30 - 14:00　 開放入場

14:00 - 14:10　 講座引言

14:10 - 14:50　 王瀞琪 / 遠東國際商銀數位金融處 儲備幹部

14:50 - 15:30　 Abner Chen 陳瑋瓏 / 星展銀行企金 儲備幹部

15:30 - 16:00　 互動論壇+Q&A

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大學生 BIG Student

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銀行ma工作內容 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳貼文

コバにゃんチャンネル By コバにゃんチャンネル

2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
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コバにゃんチャンネル

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コバにゃん☆です?
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銀行ma工作內容 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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銀行ma工作內容 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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銀行ma工作內容 在 [請益] 台灣有比銀行MA CP值高的工作嗎？ - 看板Finance 的必吃


作者RJRondo (朗度又抽筋啦)
看板Finance
標題Re: [請益] 台灣有比銀行MA CP值高的工作嗎？
時間Wed Oct 7 09:53:49 2020

※ 引述《justtoothick (負八)》之銘言：
: 各位前輩好
: 觀察了一下台灣產業類別
: 發現金融業在台灣跟公務員或國營很類似（官股應該最類似）
: 調薪穩定，不太裁員，晉升制度完善

自己和周遭待過的是前幾家民營MA，分界點的話抓在台新、玉山以上。
1. 調薪大概穩定3-5%，不算升職的話。
2. 不太裁員，但表現不好會拔掉MA加給，而且會被別人拿來當茶餘飯後聊天內容。
3. 其實只有輪調過程制度完善，結束後就跟一般職員一起升遷，沒什麼不同。看能力、看做人、看關係、看運氣。

: 而且如果是MA的話起薪又比大部分的公務員高（5~6萬，甚至更高）

現在MA入行沒6萬會被笑低薪。

: 這根本就是頂級公務員了

現在金控體系MA挑戰很大，MA和一般人對公務員的刻板印象完全不同，不建議這樣類比。

銀行利差低，要財富管理收入，還要維持品牌形象。如果老主管沒創意，通通丟給MA和年輕主管煩惱尋求突破，但創意又常被法規和僵化的內部體制阻擋。

壽險投資部收益率低、資金成本高，要做一堆短線操作又要能顧資產配置。非投資部也要引入數位化來提高人力效率，但壽險業務員和老內勤習慣都很難改變。

證券快死了，很多都只能做做削價競爭，只有少數有能力做國際生意。

其他不懂狀況，暫且不談。

: 如果每年固定5%左右做調整，配合銀行的高獎金（一年平均16-18個月）
: 這樣工作五年左右年薪就接近130左右了
: 穩定調薪十年後應該可以越過160~170左右

具體來說3年130合理、7年160、10年200，除非鬱鬱不得志。

: 一般公務員的天花板可能才剛好是MA的地板
: 就穩定度而言也是強壓大部分的科技業
: 現在想考金融相關公務員的朋友甚至非財金的朋友是不是畢業前都會一起準備MA的面試呢
: ？

畢業前想考公務員的人，從特質上就很難錄取民營MA。公股MA或許光譜上比較近，但週遭沒什麼人去公股MA，就沒什麼經驗好分享。

: 有比銀行MA CP值還高的選項嗎？

依照百分位點換算成1-5分，以國泰、富邦、中信MA來做個大概的衡量標準：
錄取難度4（比進投行簡單，但也要台政學歷才會比較順）
工作挑戰度4（比一般職員更多挑戰機會，但比做投行輕鬆）
薪水待遇4

的確是CP值不差，前提是能錄取且能在充滿框架和老習慣/思維限制的傳統金融公司提出解法並執行。

再重申一次，這種特質的人通常和畢業時想考公務員的人不是同一批。

: 謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.36.136 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1602035631.A.4A1.html
推 asd097287: 推最後一句話 10/07 10:04
推 thereis19014: 推分享 10/07 10:12
推 turtle123569: 推！好分享文 10/07 10:20
→ lcc123: 公股ma具體來說 3年110 7年130 10年170 去海外機會高 5點 10/07 10:23
→ lcc123: 半下班 cp值屌打 10/07 10:23
推 Arch: 樓上 公股有這樣的只有一銀吧 10/07 10:25
→ lcc123: 其他間頂多差5-10 還是屌打 10/07 10:29
推 F1ower: 外商銀跟一般民營薪資成長差不多嗎? 10/07 10:42
→ F1ower: *想請教 10/07 10:42
→ coonash: 公股MA沒有都5：30下班 10/07 12:02
推 romanter: 好文，最後一句也很實際 10/07 12:02
推 ab440854c: 5點半下班不太可能啦哈 10/07 12:34
推 Wargod: 10年兩百是混得一般的 10/07 12:38
推 INNBUG: 公股ma就高薪行員而已沒啥特別栽培 10/07 12:39
推 qqq5890003: 推分享 10/07 12:46
→ RJRondo: 這裡都以混得一般當舉例。10年的薪資已經超級保守了，250 10/07 12:55
→ RJRondo: 上下的人其實不在少數，200的話就是老闆不愛你或部門定位 10/07 12:55
→ RJRondo: 尷尬之類的。 10/07 12:55
推 Arch: 10年搞不好都協理了300up 但際遇真的滿重要 尤其是前面還沒 10/07 13:34
→ Arch: 穩的時候 10/07 13:34
推 david8339: 輪調結束後和行員還是有差啊 月薪差這麼多 10/07 13:52
→ hsnuyi: 嗯... CTBC現在各部門都有引入BCG的人進行組織改造 這樣 10/07 14:25
→ hsnuyi: 文化還會僵化嗎? 10/07 14:25
→ RJRondo: CTBC比較少聽到組織僵化的抱怨，主要的點應該是政治問題 10/07 14:38
→ RJRondo: 吧，但這種問題大家都有。 10/07 14:38
→ hsnuyi: 然後如果CTBC的MA薪水是4 投行就是8之類的 滿分可不是5 10/07 14:40
→ hsnuyi: 政治問題才有趣啊XD 如果只是把分內事做好 那多無聊 就連 10/07 14:43
→ hsnuyi: 台大電資這教授都會內鬥了XD 10/07 14:43
→ RJRondo: MS/GS等交易員/研究員職位薪水放在台灣的話就會把整個級 10/07 14:45
→ RJRondo: 距拉開了，所以上述五等第比較是剔除這個離群值的。必須 10/07 14:45
→ RJRondo: 承認在台灣民營金融業MA薪水在同年齡PR值85以上是一定有 10/07 14:45
→ RJRondo: 的。 10/07 14:45
推 sizeLarge: 好文 10/07 15:03
推 hsnuyi: 當然 不過說實在的 我同學高雄大學->台大電信 畢業去小公 10/07 15:05
→ hsnuyi: 司寫軟體就6.5萬了 如果不想搞鬥爭 一開始就不應該學商 10/07 15:06
→ hsnuyi: 學商就是要鬥爭賺大錢 10/07 15:06
推 stpada: 玉山不是升等才有調薪嗎 10/07 17:25
→ lcc123: 10年有多少百分比留下來？創業10年年薪千萬我也會說 但存 10/07 20:57
→ lcc123: 活率呢 呵呵 10/07 20:57
推 lcc123: 公股ma幾乎不淘汰 有意願5年內8成外派 外派10年內升主管 10/07 21:13
→ lcc123: 外派開始都200以上 流行趨勢供各位參考 10/07 21:13
→ RJRondo: 現在的就業趨勢已經不是一家待10年了，供參考。 10/07 22:24
→ hsnuyi: MA就是美國頂尖MBA的跳板 三年足矣 還做五年? 10/07 22:56
噓 lcc123: 阿不是在討論MA在同一間公司嗎 又要扯到跳槽唸MBA 到底有 10/07 23:06
→ lcc123: 事嗎？ 10/07 23:06
→ lcc123: 跳槽就沒什麼好說的 阿不就個人際遇 10/07 23:07
→ lcc123: 某h說3年足以 那就不用討論了 呵呵 10/07 23:12
推 daniel021477: 每個人志向不同，會去公股ma表示你喜歡穩健保守， 10/07 23:12
→ daniel021477: 民營就是操挑戰高淘汰 10/07 23:12
噓 daniel021477: 然後不是所有民營ma都是高級職員 10/07 23:14
→ lcc123: 頂尖mba跳板僅限外商ma 國內的別人根本沒聽過 10/07 23:21
→ hsnuyi: 富邦的MA就有去M7的啊 國內MA沒那麼差吧XD 10/07 23:29
→ lcc123: 是喔 好棒棒 幾個？ 公股ma也有去m7的啊 小孩子喔 10/07 23:33
推 LarMien: 不過公股MA除了一銀，其他應該就高級櫃員而已吧.. 跟民 10/07 23:36
→ LarMien: 營或者外商還是有一點差距啦 10/07 23:36
→ lcc123: 爽度和cp值的確元有差距XD 10/07 23:46
推 harunatsu: 給推 10/08 06:58
→ SMIC5566: 唸 10/08 07:38
→ SMIC5566: MBA幹嘛...幾百萬台幣給美國人賺，畢業了美國人也不會 10/08 07:41
→ SMIC5566: 給你機會留下來。沒有家業可接念管理沒用。唸資工吧！ 10/08 07:41
推 chiz2: 什麼組織改造在一家人裡面不過就大風吹而已啊，還是同一批 10/08 09:57
→ chiz2: 人在裡面滾，這樣同溫層超厚的思維文化哪會改變啊？而且什 10/08 09:58
→ chiz2: 麼組織改造只是把組織圖再改回四五年前的架構而已，聽到都 10/08 09:58
→ chiz2: 快笑死（以上是聽說自總行某幾乎全部員工都經理級以上的單 10/08 09:58
→ chiz2: 位） 10/08 09:58
推 Arch: 樓上，要看單位吧 10/08 18:43
推 TCB006: 公股的MA/GA 糞的可以，連很多民銀的ARM 都比不上… 10/08 23:43
→ kobeismine: 民營的ma離職率頗高，月薪高但工時很可怕，而且在公 10/09 06:35
→ kobeismine: 司都要戰戰兢兢的 10/09 06:35
→ turismo: CP值來說算不錯了啦 10/09 12:00
推 chiz2: MA搞這麼多年，沒看哪家敢發表在職率的？ 10/09 13:11
推 eddy0813: 公股的MA從工時、壓力、薪水綜合來說 cp值真的不錯啊 10/09 13:11
→ eddy0813: 民營MA你想留還不一定留得下 10/09 13:11
推 turismo: 在職率應該不是MA的重點吧 10/09 13:42
→ hsnuyi: 在職率面試時有問就會說了 MA就是個跳板 留職率高反而很可 10/09 14:09
→ hsnuyi: 怕XD 10/09 14:09
推 turismo: 不太認同MA是跳板這個想法 10/09 14:56
→ boxer112358: 比較合理的說法是MA的目標是成為儲備主管，但因為現 10/09 18:15
→ boxer112358: 實面（升遷和加薪速度）往往最後成為跳板 10/09 18:15
→ Ken25: 亂說 10/09 23:08
推 Viannet: 優文給推 10/10 09:48
推 sd79307: 優文 簡單扼要的點出重點 10/10 21:06






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銀行ma工作內容 在 銀行儲備幹部(MA)真的年薪百萬? - 工作板 | Dcard 的必吃

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第一銀行MA招募計畫從2005年開始到現在已邁向第17年，MA培訓制度完整且豐富多元、升遷制度與薪資福利制度完善，過去16年來培育約350位MA，其中近50位 ...

#85. ma 儲備幹部MA儲備幹部計畫 - Sfoy

【 MA 新訓實錄】新光銀行2015 儲備幹部MA ... 更多臺灣MA計畫內容歡迎點我. ... 指出，這不僅是富邦金歷年來最多，瞭解各部門間的合作互動模式及工作內容。

#86. 5大MA面試技巧贏在職場起跑點| 王妍文 - 遠見雜誌

現在台灣什麼工作，可以提供剛畢業的社會新鮮人擺脫22K，走高薪資、高升遷的職場途徑？答案是，儲備幹部！自從外商花旗銀行首先開啟台灣儲備幹部（ ...

#87. 金融業ma – 銀行ma是什麼 - Kolot

光是起薪就高達60-70K，外商銀行的起薪更高達80-100K，更不用說再加上金融業豐厚的年終獎金，大多數銀行MA儲備幹部可以擁有上百萬的年收入！ 以及MA的工作內容；希望 ...

#88. [心得] 公股MA考試心得彰銀/華南/合庫/台企- 看板Finance

在MA課程中人資花了蠻大的篇幅說明，過去薪資表的敘薪制度有那些缺點，為了解決這些問題他們是如何設計制度來改善，然後新的升遷機制也盡量透明，壓低年資 ...

#89. 金融業ma是什麼

台灣的金融機構中，最早的MA 計畫據說是花旗銀行推出，至今已超過30 年歷史，不僅是 ... 金融業MA已成為許多金融系所研究生的畢業首選工作，原因不外乎薪水高可達百萬 ...

#90. 履歷+自我介紹小撇步| 送給商科新鮮人的一部影片| 大學期間該 ...

金融業面試技巧+準備全攻略| MA Program & ARM Program | 履歷+自我介紹 ... 小弟目前在租賃業上班，若有在銀行企金部門上班的夥伴，希望可以彼此認識 ...

#91. 台新銀行ma薪水

台新銀行ma薪水. Except. 台新銀行的消金業務專員屬於正式行員，保障年薪14個月，另外還有業績獎金，而且以台新金控的組織力量及可分享的資源來看，會有事半功倍之效， ...

#92. 企業爭搶數位人才！「這4大產業」薪資成長最多，第一名是？

... 科學等面向作為徵才重點，提供大幅優於普通新鮮人起薪的MA培訓機會。 ... 的IT背景人才，為的就是創新保險科技應用，現在在人力銀行網站上仍可 ...

#93. 虛擬銀行顛覆香港銀行業格局

)合資成立的。WeLab Bank是本土金融科技公司WeLab的一個部門，而螞蟻銀行(Ant Bank)與馬雲(Jack Ma)麾下金融科技巨頭螞蟻 ...

#94. iPhone 13 Pro - Apple

下午3 點前訂購現貨商品，即可享有下一工作日內送達服務。 ... 台北富邦商業銀行，或中國信託商業銀行的信用卡進行購物，各銀行分期期數和最低購買額度可能不同。

#95. 一銀ma 薪水

推graceyb: 一銀MA走超多人的,只是領薪水較高的本土銀行元罷了06/06 00:40 ... 第一銀行今（30）日宣布，招募儲備核心人才50名開跑，一銀ma進行到第2年的年薪就可以100 ...

#96. 銀行ma 是什麼 - 710amb

目前的職位是高專. ma是一個在學習中工作的機會，不需要擔心對銀行業務 ... 部分內容，給讀者進行試讀，希望提供對MA工作有興趣的求職者更多關於MA的 ...

#97. 踏入社會除了身價更能升價的MA計畫是什麼？ - Cheers快樂 ...

作者／以下內容由中國人壽提供Web only 2021-03-18 圖片來源：圖片由中國人壽提供 ... 想要進入金融圈工作、想要得到快速升遷的機會，應徵儲備幹部(MA)絕對是一個不可 ...

#98. 第一銀行ma 薪水 - Er omsk

金融機構陸續搶高端人才！第一銀行今（30）日宣布，招募儲備核心人才50名開跑，一銀ma進行到第2年的年薪就可以100萬元，如果外派到海外薪資更為可觀，年薪可望上看250萬元 ...