用人不透明,人事如何精簡?
「檢討縣府人事浮濫,改善約用人員勞逸不均的狀況」是阿牛縣長的重要政見,但森堡與團隊在檢視人事預算編列時,調閱了相關單位的人事統計資料,各單位呈現的統計人數卻不一致導致我們檢視預算時無法參照。
對此,人事處蔡處長的答詢提到「指人數不一致的原因,係因為年度有隨計畫進用的人員影響所致」。
森堡認為精準掌握縣府用人的狀況,才有可能「檢討人事問題」與「改善勞逸不均的情形」,對此我們特別要求人事處在下一次臨時會之前,能提供「縣府編制內跟編制外的人力表」,依照縣府各局處(含所屬機關),詳細分列約用、約僱、約聘、計畫進用人員、臨時人員的人數統計表,並提出簡要的人事狀況,及改進建議,以作為來年人事檢討與改進的憑依。
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過60的網紅守望家園.改變金門董森堡,也在其Youtube影片中提到,用人不透明,人事如何精簡? 「檢討縣府人事浮濫,改善約用人員勞逸不均的狀況」是阿牛縣長的重要政見,但森堡與團隊在檢視人事預算編列時,調閱了相關單位的人事統計資料,各單位呈現的統計人數卻不一致導致我們檢視預算時無法參照。 對此,人事處蔡處長的答詢提到「指人數不一致的原因,係因為年度有隨計畫進用的人...
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小三通人次屢創新高,基層人力嚴重不足,玉珍與邱豐光署長協商研討因應對策
由於小三通旅客的大幅成長,邊境作業的工作量明顯增加,造成基層員工負荷過重。進入旅遊旺季,水頭港出入境大廳人潮擁擠,提供旅客一個舒適、愉悅、快速、便捷的出入境服務,確實是現階段金門發展觀光急需改善、提升的重點。
玉珍有鑒於此,特別邀請移民署邱豐光署長來國會辦公室,探討如何改善現況及因應措施,作成三點結論:
一、立即增加設置3座電子閘門(E-Gate),以減少旅客通關等待時間,並降低檢查人員的工作量,加快旅客出入境速度。
二、擴大人力資源,規劃近期增加基層員工人力,面對現況及未來成長趨勢,重新檢討現有組織人力編制,並擬徵募臨時人員,以最快速度增加人力因應,減緩現職人員的工作過量負荷,改善勞動條件。
三、推展「人力資源在地化政策」,未來徵用、招募人力多多考量在地化,增加職場人力資源穩定性及服務經驗的累積傳承,厚植深耕,期待未來關務人員能以更優質的服務,扮演觀光推展的尖兵,讓旅客在入境的第一次接觸就留下美好印象。
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由於小三通旅客的大幅成長,邊境作業的工作量明顯增加,造成基層員工負荷過重。進入旅遊旺季,水頭港出入境大廳人潮擁擠,提供旅客一個舒適、愉悅、快速、便捷的出入境服務,確實是現階段金門發展觀光急需改善、提升的重點。
玉珍有鑒於此,特別邀請移民署邱豐光署長來國會辦公室,探討如何改善現況及因應措施,作成三點結論:
一、立即增加設置3座電子閘門(E-Gate),以減少旅客通關等待時間,並降低檢查人員的工作量,加快旅客出入境速度。
二、擴大人力資源,規劃近期增加基層員工人力,面對現況及未來成長趨勢,重新檢討現有組織人力編制,並擬徵募臨時人員,以最快速度增加人力因應,減緩現職人員的工作過量負荷,改善勞動條件。
三、推展「人力資源在地化政策」,未來徵用、招募人力多多考量在地化,增加職場人力資源穩定性及服務經驗的累積傳承,厚植深耕,期待未來關務人員能以更優質的服務,扮演觀光推展的尖兵,讓旅客在入境的第一次接觸就留下美好印象。
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用人不透明,人事如何精簡?
「檢討縣府人事浮濫,改善約用人員勞逸不均的狀況」是阿牛縣長的重要政見,但森堡與團隊在檢視人事預算編列時,調閱了相關單位的人事統計資料,各單位呈現的統計人數卻不一致導致我們檢視預算時無法參照。
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森堡認為精準掌握縣府用人的狀況,才有可能「檢討人事問題」與「改善勞逸不均的情形」,對此我們特別要求人事處在下一次臨時會之前,能提供「縣府編制內跟編制外的人力表」,依照縣府各局處(含所屬機關),詳細分列約用、約僱、約聘、計畫進用人員、臨時人員的人數統計表,並提出簡要的人事狀況,及改進建議,以作為來年人事檢討與改進的憑依。
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總召何文海、副總召邱素貞、幹事長張雅旻、書記長張玉嬿。
請勿懲罰財政模範生!民進黨團呼籲中央補助六都加薪的人事費用
閣揆賴清德宣布軍公教加薪3%,並會補助14個縣市所增加的人事費用,但包括台中市在內的6都因財政穩健,不補助;台中市議會民進黨團18日召開記者會,為市府抱不平,呼籲中央應一體適用,不該懲罰「財政模範生」。
行政院長賴清德日前宣布軍公教加薪3%,而市長林佳龍也體恤基層同仁,「加碼」宣布臨時人員也統一加薪3%,市議會民進黨團18日召開記者會,肯定加薪政策會刺激民間消費與經濟成長,更可以帶動民間企業跟進,讓民眾很有感。
不過,對於軍公教加薪3%,中央會補助14個縣市所增加的人事費用,但其餘財政餘裕的6都、新竹市、金門縣則不補助,民進黨團認為,對台中市不公平。
黨團總召何文海表示,雖然台中市財政穩健,不僅人均負債為6都第2低,且林市長上任後,也力行撙節,共為市庫節省367億元,因此相較其他縣市確實更有能力負擔所增加的人事費,但,中央若以此理由不補助經費,無疑在懲罰「財政模範生」。
何文海指出,中央的政策應該有一貫性與一致性,補助各縣市因調薪所增加的人事費,應該要能一體適用,建議應比照過去,不分縣市補助加薪所需的經費,讓台中市的建設能順利推動,否則對278萬台中市民並不公平。
此外,民進黨團也說,市府已經在9月11日的市政會議通過107年總預算,議會也將在緊接而來的定期會中審查,且明年度各項建設都已經規劃好,勢必來不及重編預算,建議中央可以收回成命,比照100年的模式,以專案補助的方式,至少補足第一年所增加的15.5億元人事費,讓台中市的各項建設能夠順利推動。
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