職業窺探：金融業ma的職涯之旅
購票連結 👉 https://www.blink.com.tw/event/1438/
金融業儲備幹部MA(Management Associate)制度行之有年，因其起薪高又有完整培訓、輪調計畫，成為許多人就業的首選，新鮮人爭相爭取金融業MA的面試機會，光是一家金控收到的履歷就達上千封，在獲得offer之前，須經過層層關卡才能成為萬中選一的那位。
然而你抱持的憧憬真的是現實情況嗎？你適合MA的工作型態嗎？又或是這些MA的真實職涯發展故事是如何呢？
本次邀請到兩位目前皆為金融業MA的講者，其中一位講者王瀞琪目前任職於 #遠東國際商銀數位金融處，曾在個人網誌分享自己和朋友於各金融機構面試MA的經驗，幫助非常多求職者，本次她除了MA工作分享外，也會提及面試和準備技巧；而另一位講者Abner Chen 陳瑋瓏則擔任 #星展銀行企金 的儲備幹部，他將分享從環工背景到金融業的經歷，相信對未來想進入金融業但非財金背景者有很大的幫助。
本次講座適合 #未來想擔任金融業MA、 #不確定MA制度是否適合自己 或 #想提前為未來準備 的你，來聽聽金融業MA的第一手資訊吧！
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本系列講座主題為「職業窺探」，預計邀請各領域職人來分享自己的日常，讓參與者深度認識該職業的工作內容及職涯發展。
在此之外另有以跨領域學習為主軸的「跨領域成長」及以產業現況與未來為講題的「產業解密」等系列活動，跟著Blink一起探索職涯、挖掘更多可能。
【議題設定】
本系列講座聚焦於 #MA的深度介紹，也會分享 #求職準備方法，預計分享內容有：
選擇金融業MA的原因及考量因素
金融業MA計畫內容及工作日常
金融業MA的職涯路徑
面對部門輪調，如何應對許多不同領域的工作並快速成長？
給想應徵金融業MA者的建議：在學期間如何準備應徵MA計畫、適合的人格特質、學習資源推薦、必備的能力
【講者介紹】
王瀞琪 / 遠東國際商銀數位金融處 儲備幹部
就讀成大企管所時，就一心嚮往著數位金融領域，最終幸運地踏進擁有集團龐大資源的遠銀。
行動支付、數位行銷、網路銀行這些幾乎每天都會接觸的服務，是我們的工作日常，從後端的資訊流、金流管理到透過數據分析工具及合作討論顧客體驗的各種情境歷程，不斷進行優化。
Abner Chen 陳瑋瓏 / 星展銀行企金 儲備幹部
畢業於台大生物環境工程學系，大學期間曾在台灣新創競技場實習，與來自多國的新創團隊接觸、參與多場業師指導並舉辦相關活動，培養自己的企畫執行以及團隊合作能力。曾短暫在小型券商擔任過交易員，隨後加入星展銀行企業金融部門，並在銀行前中後台各個部門觀摩學習。
【活動資訊】
日 期｜2020/07/04（六）
時 間｜14:00 – 16:00
形 式｜線上講座（以Zoom 的網路研討會進行）
【講座時程】
13:30 - 14:00 開放入場
14:00 - 14:10 講座引言
14:10 - 14:50 王瀞琪 / 遠東國際商銀數位金融處 儲備幹部
14:50 - 15:30 Abner Chen 陳瑋瓏 / 星展銀行企金 儲備幹部
15:30 - 16:00 互動論壇+Q&A
金融業ma工作內容 在 [請益] 台灣有比銀行MA CP值高的工作嗎？ - 看板Finance 的必吃
※ 引述《justtoothick (負八)》之銘言：
: 各位前輩好
: 觀察了一下台灣產業類別
: 發現金融業在台灣跟公務員或國營很類似（官股應該最類似）
: 調薪穩定，不太裁員，晉升制度完善
自己和周遭待過的是前幾家民營MA，分界點的話抓在台新、玉山以上。
1. 調薪大概穩定3-5%，不算升職的話。
2. 不太裁員，但表現不好會拔掉MA加給，而且會被別人拿來當茶餘飯後聊天內容。
3. 其實只有輪調過程制度完善，結束後就跟一般職員一起升遷，沒什麼不同。看能力、看做人、看關係、看運氣。
: 而且如果是MA的話起薪又比大部分的公務員高（5~6萬，甚至更高）
現在MA入行沒6萬會被笑低薪。
: 這根本就是頂級公務員了
現在金控體系MA挑戰很大，MA和一般人對公務員的刻板印象完全不同，不建議這樣類比。
銀行利差低，要財富管理收入，還要維持品牌形象。如果老主管沒創意，通通丟給MA和年輕主管煩惱尋求突破，但創意又常被法規和僵化的內部體制阻擋。
壽險投資部收益率低、資金成本高，要做一堆短線操作又要能顧資產配置。非投資部也要引入數位化來提高人力效率，但壽險業務員和老內勤習慣都很難改變。
證券快死了，很多都只能做做削價競爭，只有少數有能力做國際生意。
其他不懂狀況，暫且不談。
: 如果每年固定5%左右做調整，配合銀行的高獎金（一年平均16-18個月）
: 這樣工作五年左右年薪就接近130左右了
: 穩定調薪十年後應該可以越過160~170左右
具體來說3年130合理、7年160、10年200，除非鬱鬱不得志。
: 一般公務員的天花板可能才剛好是MA的地板
: 就穩定度而言也是強壓大部分的科技業
: 現在想考金融相關公務員的朋友甚至非財金的朋友是不是畢業前都會一起準備MA的面試呢
: ？
畢業前想考公務員的人，從特質上就很難錄取民營MA。公股MA或許光譜上比較近，但週遭沒什麼人去公股MA，就沒什麼經驗好分享。
: 有比銀行MA CP值還高的選項嗎？
依照百分位點換算成1-5分，以國泰、富邦、中信MA來做個大概的衡量標準：
錄取難度4（比進投行簡單，但也要台政學歷才會比較順）
工作挑戰度4（比一般職員更多挑戰機會，但比做投行輕鬆）
薪水待遇4
的確是CP值不差，前提是能錄取且能在充滿框架和老習慣/思維限制的傳統金融公司提出解法並執行。
再重申一次，這種特質的人通常和畢業時想考公務員的人不是同一批。
: 謝謝
--
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