Search
既然大家都這麼想念醫學系，那就多設幾所，從廣設大學，變成廣設醫學系......XD
「醫學系向來是招生保證。少子化時代，多所大學仍搶設醫學系，繼義守大學108學年度成立醫學系，招收30名公費生，今年清華大學、中興大學、中山大學、元智大學也搶進申請設立學士後醫學系（後醫系）。
衛福部規定醫學系招生人數上限訂在每年1300人，此為自費生名額，公費生如離島或原住民生，不在此限。」
看一下招生簡章喔
其中有警大與警專的招生性質喔！
有關甄選簡章(招生簡章、國考簡章)的法律性質及相關問題的探討
一、前言
行政機關或公營造物(公立學校)為甄選敎師或聘用人員或者公費生，以網路或紙本公告發行之「簡章」， 其法律性質為何?在實務見解上，似有不一致之見解。又主管機關對於未具資格或未錄取之通知，其性質為 何?對於相對人不服之救濟途徑又顯有區別。
二、行政法上所發布公告之簡章，其法律性質的探討 ：
（一)、有關「考選簡章」之法律性質—法規命令或行政規則之性質者
1、行政機關為辦理公務員之甄選考試，對於報考資格、限制、分發及訓練任用 ，以上之考選簡章，乃主管機關依據法律之授權，對於公務員之考試、分發任用及訓練之規定， 具有法規命令之性質。 例如，國防部(預備軍士官考選簡章)、考選部所公告之各種國家簡章，乃基於法律授權(兵役法、 考試法)之授權，由主管機關乃訂定對外發生法律上效果之「法規命令」(釋字 715 號參照)。
2、行政機關依「職權」訂定有關考試相關的細節性、技術性的次要事項規定，雖然造成人民的輕微影響或產生不便，其依職權訂定之考選規章，性質上為「行政規則」。例如，大法官釋字第750號有關牙醫師考試規則。
(二)、公立學校甄選敎師，又如公立之大學(如警察大學、警察專科學校、公立大學甄選公費生)，市立或公立樂團 甄選聘用人員，其甄選簡章之法律性質
1、其甄選簡章，亦為有法律(如教育人員任用條例、聘用人員聘用條例、警察人員人事任用條例等)之依據，然而 主管機關選擇以行政契約以代替行政處分，並與甄選人未來締結行政契約之目的。該契約具有「公法性、公益性及強 制性」，因此主管機關與甄選人員所締結之契約，應為行政契約(釋字 348 號、最高行政法院 96 年 446 號判決、最 高行政法院 98 年聯席會議決議)。
2、主管機關為達成甄選人員，未來締結行政契約，其所發布公告(對於公立學校之教師、公立大學之醫學系或藥學 系、警察大學或警察專科學校、行政機關之聘用人員)之「甄選簡章」。依行政程序法第 149 條規定，乃準用民法之 規定，因此該甄選簡章，乃為達成締結行政契約之「要約的引誘」(最高行政法院 105 年 284 號判決）。
(三)、公立或私立大學之「招生簡章」(例如國立或私立大學有關報考資格、其有一定之條件等)，其「招生簡章」 之法律性質，係大學在自治範圍內對於入學資格條件之大學自治領域。
1、各大學院校之入學招生簡章，其性質乃大學自治之合理必要範圍內，對於入學資格條件之規範，大學對於入學資 格既享有自治權，自得以其「自治規章」，訂定相關入學資格條件(釋字 563、626 號參照)。
2、綜上所述，各公私立大學之招生簡章，其為大學「自治規章」之法律性質。
因此，「簡章」之法律性質，共可分為三種: 1、具有法規命令或行政規則之性質者。 2、為締結行政契約，而具有準用民法「要約之引誘」之性質者。 3、為大學自治規章之性質。
三、主管機關通知相對人(甄選人)之錄取或未錄取通知書，其法律性質與救濟
（一)、具有法規命令或行政規則之性質者
1、如上所述，主管機關依法律授權或依職權而訂頒之考選簡章，之後該機關依據該法規命令或行政規則對特定人公法上具體事件，對外直 接發生法律上效果之單方決定，對於相對人憲法第 18 條服公職之權利、義務有所規制。因此，主管機關對於應試或甄 選人之未錄取通知，係行政處分之性質(釋字 319 號參照)。
2、相對人不服該未錄取通知書，自得依訴願法及行政訴訟法之相關規定，提起行政爭訟以資救濟。但是，受理爭訟之 機關對於該判斷餘地的高度人性能力知識，除有判斷瑕疵或裁量顯然違法外，仍宜尊重原處分機關之決定，不宜介入 審查。
(二)、為行政契約之「要約之引誘」性質者 1、主管機關以未來締結行政契約，公告甄選之資格要件等，因準用民法之規定，因此主管機關對於未達甄選要件者， 作成未錄取通知相對人，其法律性質為「要約之拒絕」，乃主管機關之「意思通知」，並非行政處分(最高行政法院 10 5 年 284 號判決)。
2、相對人不服請求行政契約之締結，得依行政訴訟法第 8 條第 1 項規定，提起一般給付訴訟，請求行政法院判命被告行 政機關作為或不作為之給付。
(三)、大學自治章則之性質者
1、各公立或私立大學，依據大學自治之憲法制度性保障，以大學依一定程序訂定入學資格招生簡章，其對於甄選相對 人之未錄取通知書，亦公立大學本於行政機關之地位，而私立大學而為公權力受託人而視為行政機關之地位(釋字 382 號參照)，所作成單方決定，具有直接對外發生影響相對人受敎育權利之行政處分。
2、相對人不服該未錄取通知(書)，乃對於相對人不利性質之行政處分，當然可以依訴願法及行政訴訟法提起行政爭 訟。當然，受理爭訟之機關固應尊重大學自治之專業判斷(釋字 684 號參照)，乃屬當然。
《醫學系公費生制度誤人ㄧ生？
教育部不該成為奴隸制度的幫兇！》
今天教育委員會排定兩專案報告。
時間有限，來不及質詢的「醫學系公費生制度」，在此補充說明我的主張。
ㄧ言以蔽之，「資訊不對稱、關係不對等的情形下，卻要預支ㄧ生幸福」是此制上路後，高中生選擇醫學系公費生，幾乎是賣身契的潛在危機。
再以分派偏鄉服務的六年階段，「錢少、事多、離家遠」是公費生所面臨、恐淪為醫奴的職涯處境。
要求ㄧ個十多歲的孩子，決定未來至少15～19年的人生黃金歲月，如果適應不良、志趣不服、勞動條件極度落差，公費生若在學習階段改變志向、或服務半途不願留任，要面對高達十倍、1500萬的天價罰鍰、醫師執照遭扣的嚴厲懲罰。
政策失靈造成誤人ㄧ生、無可彌補的錯誤，這些跑不掉的年輕奴隸（通常也來自經濟弱勢的年輕學子），誰來關懷？有何救濟？
我主張：
ㄧ、公費生制度設計的資訊（畢業分發規定、公費服務規定、待遇水平等）應透明揭露，解決資訊不對稱問題，保障學生「知情選擇」的權利。
二、天價的1500萬罰金應檢討調整，開放各界討論，訂定ㄧ合理計算公式，而非政府ㄧ手黑箱制定。
三、改善提升公費醫師基本勞動條件、薪資水平及福利，強化留任的經濟誘因。
四、在補充人力仍未能到位之空窗期（少則12年），檢討健保給付制度，根本解決五大科醫療人力荒、偏鄉醫療資源匱乏惡化的困境。
看守內閣不該顢頇擺爛與ㄧ意孤行硬幹到底。
衛福部此一頭痛醫頭、腳痛醫腳的奴隸制度，應當全面檢討調整；而配合辦理的教育部，亦應啟動部會橫向聯繫，站在保護學生的立場，不能坐視學子權益遭剝削，應充分表達反對意見，為不合理的公費生制度「補破網」。
衛福部新制公費醫學生第二期從去年開始施行，今年預計再招收100餘名 公費生 。如今等候學測放榜的學生依然想問，公費 醫學系 有什麼好處壞處？我真的適合 ... ... <看更多>
醫學系公費生規定 在 衛生福利部- #招募#醫學系公費生 學測放榜一段時間了 的必吃
招募#醫學系公費生 學測放榜一段時間了，在糾結申請志願填哪嗎？ 給「醫學系公費生」一個機會，也給自己一個機會吧！ ❓#公費醫師是什麼❓ ◻權利：公費醫學生就學 ... ... <看更多>