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20210427民政部門-民政局及各區公所業務報告及質詢
黃市長上任兩年多，各區區長更動頻繁，也未知會選區市議員，4月27日民政局業務報告時，跨黨派議員紛紛提出質疑認為不尊重民意。
又仁認為，基層區政穩定發展，有賴各區區長的領導，市議員也會配合各區公所監督推動市政。區長都是優秀的公務人員嚴格訓練足以擔當區政的推動沒錯，但黃市長上任兩年多，各區區長頻繁調動，如又仁所在的歸仁區就已換了三位區長，區長上任一兩年就被調動，不利區政的穩定性。
又仁擔任議員以來，持續推動鄰長工作內容法制化和鄰長福利精進。市府對外一直宣稱補助所有鄰長健保費，但事實只有二成鄰長加入里鄰長健保。在又仁和議會同仁爭取下，市府目前每年編列每位鄰長5000元工作慰勞金。又仁提出，要增進鄰長對基層里鄰服務工作的熱忱，可以按月發給每位鄰長1000元工作慰勞金，也就是每年再增加7000元，這部分支出從未加入里鄰長健保費的三成金額就足以支應。
#許又仁服務團隊
2020/11/27第3屆第4次定期會
【民政委員會】
里鄰合併，鄰長工作是無給職，非義務職，民政局應該積極訂定里鄰長工作服務要點自治規則。另針對鄰長使用無職業健保費支付偏低不到25%，數據上顯示都會區的鄰長顯然比較了解自己的權益事項，民政局應思考健保費用的編列若無法達全面性的補助，就應改變相對應的機制，增加鄰長工作慰勞金，以符合全面性補助的公平性。
碧秀參加109年度里鄰長研習會暨孝行楷模表揚活動，除提昇里鄰長各項專業知能，使里鄰長瞭解現行法令，藉由研習活動認知里鄰長工作權責並加強服務里民之觀念，也推展市政建設成果，增進各里鄰長對市政建設之瞭解並宣導里民，以及各里優秀的孝行楷模，孝行事蹟值得嘉許，也是社會大眾的學習典範，活動圓滿成功。
【政策應合理論辯，對話應公開透明】
【不應背地曲解言論，混淆市民】
市府如要回應議員，理應編寫新聞稿，經審編後發布，但日前臺南市政府市長室秘書在上班時間用私人帳號於#台大知名BBS - PTT論壇(註*)中發表市府與議會政策談論的評論文章，其中，內容「扭曲」了議員們提出的建言，又仁對此行為不以為然，因此在5月16日議會大會中，質詢市長。
日前多數議員希望市府訂定里鄰長服務要點與「原預算中合理編列」鄰長工作協助費，為提升里鄰功能，完善社會安全網，但，卻在PTT發文宣稱議員「加預算補貼鄰長」，讓合理討論遭市府人員於上班時間扭曲內容、抹黑。
市長在當天公開致歉，也表示如該名市府人員再犯，將去職。
而在現今的民主法治社會，政策應合理論辯、釐清細節、對談透明，才有助於調整市政，讓市政進步。
延伸閱讀：
壹電視 - PTT帶風向！台南市府科員成網軍？惹議
https://reurl.cc/0l60k
名詞解釋：
-BBS(電子佈告欄系統 - Bulletin Board System)
-PTT(台大知名的BBS，目前註冊總人數約150萬人，是台灣使用人次最多的網路論壇之一)
批踢踢實業坊(PTT)
https://term.ptt.cc/
【里鄰預算合理配置】
【提升為民服務功能】
又仁在5月3日的市政總質詢中，再度提出編列鄰長工作交通費的主張。
身為市議員，又仁認為，市府要加強對市民的服務，不僅要給鄰長相應的工作津貼，市府對所屬約僱員工的待遇也要合理提升，並要補足社工員額、讓幼教師資零管控。這樣才能讓市府員工無後顧之憂，提升公共服務品質。
在和黃市長一來一往的詢答中，又仁認為相關疑義需要釐清。
黃市長認為，鄰長功能不清楚，市府也無法要求鄰長工作表現。但又仁認為這樣回應是不妥當的。雖然鄰長是由里長報區公所遴聘，從事為民服務工作。但市府訂頒的「臺南市鄰長遴聘實施要點」中，如果鄰長有「未配合執行區公所及里辦公處交辦之為民服務工作，有具體事證者」、「無正當理由而未出席鄰長會議、里基層建設座談會及未配合推動里辦公處辦理各項事務者」、「鄰長經聘任後一個月內，因故無法或不願執行職務者」等情事，里辦公處可以報請區公所解聘，或由區公所主動辦理解聘。因此，市府當然可以要求鄰長的工作表現。
基於榮譽感和服務熱忱，本市各區里的鄰長，實際上為市府做了許多為民服務的工作。但黃市長不能在面對發放鄰長工作津貼的問題時，回過頭來說鄰長功能不清楚，市府不能要求鄰長做事。這言下之意似乎是，黃市長認為沒有發放鄰長工作津貼的需要。
民政局之前說，市府每年補助每位鄰長32,328元，包含健保費補助及每年辦理一次的里鄰長文康活動。但事實上，只有20%的鄰長有健保費補助，里鄰長文康活動，因為工作或家庭等因素，不是每個鄰長都可以參加。市府的回應已經在鄰長當中引起偌大反彈了，因此，又仁認為市府欠全市的鄰長一個道歉。
鄰長絕不是任何一個政治人物的樁腳，如果過去曾有過這種現象，那把鄰長的工作內容法制化和給予相對合理的工作津貼，反而是正本清源的做法。在雙北、桃園、台中，對鄰長的工作內容都有明文規範，也發給每月1500元到2500元不等的工作協助費或交通補助費。
而台南市在里鄰整編後縮減的經費，正可以支應編列鄰長每月1000元至2000元的工作交通補助費，這就是又仁一再主張的「預算合理配置」。
訂定鄰長服務要點，明文規範鄰長工作內容，杜絕對鄰長的污名化；合理里鄰預算配置，編列鄰長工作交通費，這就是又仁的明確主張。
#公共議題需要理性討論
#法制化導入正軌才健康
1080425民政委員會議案審議及議員發言
鄰長交通補助費經由人民請願進到議會成為人民請願案，鄰長工作交通補助費，是在里鄰整併前原先的預算中編列合理預算，並非增加預算，鄰長雖為無給職，但與民選職位不同，是屬於行政職，必須配合里長、公所或市府執行工作。
為了提高里鄰功能性，市府對於鄰長工作內容要訂定條例，並給予應有的協助。
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鄰長工作 在 我愛龍鳳里- 今天里長伯帶領著鄰長 - Facebook 的必吃
藉由民政課，社會課及政風室等的講解說明，讓里鄰長更加熟悉地方市政建設認知，里鄰長工作職責、溫馨天使防家暴、及防失智課程介紹。會中並宣導登革熱的防治。 ... <看更多>