關於 部分工時員工 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞保部分工時、短期工作人員之勞保/勞退投保薪資應如何申報？

指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並*〔以同一工作等級員工之月薪資總額〕申報勞保投保 ...

#12. 部分工時還認為是有做有錢、沒做沒錢？其實這是不正確的觀念！

既然時薪/部分工時勞工依然享有請休、假的權利那當然就存在「沒工作但有 ... 案塲員工應聘招幕，員工出勤班表製作，員工出勤管理，員工薪資審核，員工 ...

#13. 部分工時是什麼？工讀薪資、加班費、特假天數、勞健保跟全職 ...

那你知道這些「部分工時」人員在勞基法上有一些些規則跟一般全職員工不太一樣嗎？身為雇主、HR 要注意的地方Swingvy 都幫你整理好了，馬上來看看吧！

#14. 何種情況下雇主不用幫部分工時員工投保健保 - 淮誠會計師事務所

說 明：一、貴局所擬下列部分工時認定原則，同意照辦：. （一）每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由雇主為其投保 ...

#15. 雇主將全時工時員工投保為部分工時的合法性？！ - 1111人力銀行

您好，家人遇到「雇主將全時工時員工投保為部分工時」，但因薪資單收入和扣繳金額都正常而未查覺，離職後查投保資料，才發現投保條件異常，想請問雇主 ...

#16. 我國部分工時人員的的工資制度有三種：月薪制 - 一週全球藥聞

如果勞工工作時間低於上述規範，就稱為部分工時工作者。 依照勞基法施行細則第13條規定勞工每日工時少於8小時者，除工作規則、勞動契約另 ...

#17. 請兼職人員該給時薪還是月薪好？僱用前先釐清這3點 - 518熊班

2.約定「月薪制」的話，須支付該員工最低薪水為13,200元【26,400元X50%=13,200元】。 由以上薪資計算結果來看，若在平日僱用部分工時人員且每週工時為20小時，對雇主 ...

#18. 工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）

根據勞動部的規定，不論名稱為工讀生、兼職人員、計時人員或PT 人員，只要是法定工作時間比全職員工短，也就是每週的工作時數低於40 小時，在勞動部的規範中都屬於「部分 ...

#19. 部分工時人員國定假日挪移-中華人事主管協會

在2014/03/03【勞動契約與工作規則】兼職人員國定假日加倍給付薪資問題回覆中提到： 部分工時員工，除工作日及例假日外，其餘未出勤之日，應係無薪休息日， ...

#20. 僱用部分工時勞工應注意的問題(二) - 中小企業法律諮詢服務網

若係臨時工，則乙則須自勞工到職日起為其加保，離職日當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資。 [2] 例如工作能力、資格、經驗、工作位置不同而 ...

#21. 僱用部分時間工作勞工實施要點 - 植根法律網

參、定義部分時間工作勞工：謂其工作時間，較該事業單位內之全時勞工工作時間（通常為法定工作時間或公業所定之工作時間），有相當程度縮短之勞工，其縮短 ...

#22. 部分工時工作者之勞動條件研究__臺灣博碩士論文知識加值系統

部分工時 工作型態由來已久，近年來更為歐美及日本等先進國家廣泛使用以解決失業率及勞動參與率不足等問題。部分工時是一種非典型的僱用型態，同時也是一種工時彈性化的 ...

#23. 淺論僱用部分工時勞工應注意之問題 - 高雄律師公會

時 ，部分員工每日工時為6 小時，則. 該部分員工即屬部分工時勞工。 依甲出勤紀錄表所示，除107 年2 月. 出勤日較少外，107 年1 月、3 月各. 出勤約10 日，工作時間為 ...

#24. 勞保部分工時

指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受僱主輪派定時到工、全月均在職者，常見如非全職工讀如何為「部分工時員工」投保勞保？部分工時 ...

#25. 部分工時人員與臨時人員有什麼不同？ - 事務組

部分工時 人員, 短期工作人員 ; 定義, 指工時較全時勞工為短，受雇主輪派定時到工，全月均在職，持續維持僱傭關係者, 指未全月都在職，不定時到工者(如：短暫受僱幾天) ; 案例 ...

#26. 『曹新南專欄』部分工時可以每五天休一天嗎？

大家可能的認知，都是部分工時勞工未必每日工作，所以從2017年一例一休實施以來，大家認知的是，只要連續工作的第六天，就應該計算休息日加班費。 如果真的那樣，那麼我們 ...

#27. 【人力資源管理】部分工時疑問 - 中小企業財會諮詢服務網

A：需要, 短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保 ...

#28. 部分工時勞工相關權益爭議問題 - 高點法律網

部分工時 勞工調查結果，發現除了「時薪制」薪資增加，月薪、日薪等薪資 ... 時薪、真全職」。若以三成勞工自認工作責任與全職員工相同三成多計算，.

#29. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北- 部分工時勞動權益知 ... - Facebook

部分工時 勞動權益知多少─請假權利(婚、喪、事、病假) Q：部分工時勞工可以請婚、喪、事、病假嗎？ ... 此外，雇主不得因為員工請婚假、喪假而扣發全勤獎金。

#30. 公司若要僱用兼職、計時人員，用時薪制還是月薪制會比較划算？

通常勞動類型的工作，部分工時勞工的工時較正職人員短，薪水也較低，但也有例外，現在已有越來越多公司採用計時的方式僱用專業職的員工，例如：顧問、 ...

#31. 勞動基準法 - 全國法規資料庫

依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。 ... 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再 ...

#32. 打工族必知權益｜你知道工讀生也有加班費、特休嗎？

不管是全時或是部分工時、給薪方式，只要是適用勞基法的單位的受雇者， ... 無「僱用勞工5人以上」的限制，雇主一律要為員工投保就業保險及提繳6%勞退 ...

#33. 部分工時勞工就業實況調查 - SRDA

九、請問您過去的工作經驗？（複選）. □1.曾擔任全時正職員工□2.一直都是部分工時員工. □3.曾擔任派遣員工. □4.曾自行創業. □5.以前沒有工作過.

#34. 勞動部部分工時勞工就業實況調查表

請問您112年3月是否為部分工時工作者？ ... 結合部分時間工作與彈性工作時間制度，亦即約定每週(每月、或特定期間內)總工作時數，但每 ... 大部分都是部分工時員工.

#35. 部分工時認定原則

2、部分工時勞工適用勞工退休金條例之工作年資退休金， Gratis sex in ... 者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由 ...

#36. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府

可以告訴小本只是部分工時的櫃檯人員不適用勞基法，所以時薪是100 元嗎？ ... 雇主必須符合法定事由才能資遣員工(勞基法第11 條、第13 條但書規定)， ...

#37. 打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益

原則上部分工時勞工（兼職勞工）的各項勞動權益，與全部時間工作勞工（正職 ... 因為某些原因所以無法繼續聘僱員工，員工本身並沒有犯錯的情況；另一類俗稱開除（法律 ...

#38. 該如何為「部分工時員工」投保勞保？ - 千衡律師事務所

部分工時 的勞保投保法律問題. 「上班加保，下班退保」雇主錯在哪？ 雇主該如何為「部分工時員工投保勞保呢」？ 部分工時員工最讓大家孰悉的類型就是工讀生，但有許多 ...

#39. 101 年受僱員工動向調查統計結果綜合分析

員工 進退情形；三、員工退休狀況；四、員工敘薪制度；五、全時與部分工時員工之薪資及工. 時；六、員工報酬結構；七、廠商營業狀況與調整措施等七部分進行研析，茲將 ...

#40. 有關部分工時或按件計酬工作者資遣相關勞動權益 - 屏東縣政府

如雇主未有該法第11條、第12條或第13條但書規定之情事，不得片面終止勞工之勞動契約或要求勞工自請離職。 二、又，事業單位依法資遣員工時，亦應依據勞動基準法第16條規定 ...

#41. 性別工作平等法新知部分工時人員 ... - 臺北市政府勞動局電子報

（四）是否有依規定讓育嬰留職停薪申請復職員工恢復原職。（五）是否有因受僱者申請生理假、安胎假、產檢假、陪產假、產假、育嬰留職停薪 ...

#42. 學生打工秘笈、公私部門見習管道報你知！ - E政府

「部分工時」則是「員工之工作時間低於全部工時」，通常以「兼職」、「計時」或「工讀生」稱之。 項目, 說明, 勞動基準法相關規定. 未滿18歲, 年滿15歲~未滿16歲 ...

#43. 勞保薪資級距. 勞保部分工時

短期工作人員至於雇主勞健保投保規定，健保部分若是員工未滿5人，最低級距為34,元，每月健保費為1,元；公司員工滿5人以上，則需要投保級距45,元，每月健保 ...

#44. 身心障礙者定額進用 - 勞動力發展署

但從事部分工時工作，其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額二分之一以上者，進用2人得以1人計入身心障礙者人數及員工總人數。 二、差額補助費：依差額人數乘 ...

#45. 基本工資調漲配套出爐！月薪補貼最高920元18萬人受惠

企業營收衰退10%的雇主可申請補貼，月薪員工每月補貼920元，部分工時員工補貼560元。預計可補貼全職員工18萬餘人、部分工時員工6萬餘人。

#46. 兼職人員該給時薪還是月薪比較好？3大重點一次看 - 風傳媒

通常勞動類型的工作，部分工時勞工的工時較正職人員短，薪水也較低，但也有例外，現在已有越來越多公司採用計時的方式僱用專業職的員工，例如：顧問、法務、會計，而這些 ...

#47. 2023 部分工時- hadbe.online

與計時員工不同，部分工時員工採取的是月薪制，每週工時數部分工時勞工，原則上不得採用「變形工時」；除非，公司係完全比照「政府行事曆」出勤，此時 ...

#48. 部分工時2023 - arbaled.online

與計時員工不同，部分工時員工採取的是月薪制，每週工時數部分工時勞工，原則上不得採用「變形工時」；除非，公司係完全比照「政府行事曆」出勤，此時 ...

#49. 離職預告期怎麼算？特休假沒休完怎麼辦？離職前必知7 項權益

有繼續性工作，包含部分工時員工及全職上班族，或定期契約期滿後持續工作且雇主不反對者皆為不定期契約。 其中，針對定期契約的臨時性、短期性、季節性與 ...

#50. 【懶人包】聘僱「工讀生」常見的違法樣態與勞健保規定

工讀生在計薪方式上是屬於部分工時，是標準的部分工時勞工。 ... 月，而且每週工讀的總工時大於12 小時，雇主都應該自開始僱用之日起為員工辦理投保手續及繳納健保費。

#51. 112年/2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算

每個月拿到薪資單，上面都會扣一筆勞保健保費，你知道這筆費用怎麼算嗎？2023 年勞保最低級距為11000元(部份工時)；月薪制最低級距為26400，最高級距為45800元。員工 ...

#52. 重要名詞定義(受僱員工薪資調查) 1

（2）部分工時員工：工作時數較貴單位內之全時員工工作時間有相當程度縮短者，包括下列等. 情形：. a、每日工時明顯低於全時員工。 b、每日工時相同，但每週工作日 ...

#53. 勞動法部分工時篇- 兼職名詞定義整理暑期工讀生權益

部分工時 篇– 兼職名詞定義. 暑假到了，最近不管勞方、資方，按慣例冒出不少關於暑期打工的問題。不過這類所謂「非正職」的名詞相當多，舉凡臨時工、 ...

#54. 請工讀生眉角好多！勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主都 ...

根據勞動部的定義，部分工時指「工作時間比企業內正職人員，工作時數還要 ... 另外提醒，若工讀生原先有一份正職工作，雇主還是要幫員工加保勞保喔！

#55. 2023 年基本工資補貼申請開跑！補助對象與條件總整理

根據補貼辦法，全職員工最多可拿到5,520 元的補貼；部分工時員工則可以獲得最多3,120 元！ 為補貼受疫情影響嚴重的產業應對2023 年基本工資調漲的 ...

#56. 0104（日）部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例 ...

2.如未另給，是否會被追補之危險？3.應如合約定？ 六、工作時間：法定正常工時及延長工時. 七、加班、加班費：加班 ...

#57. 僱用部分時間工作勞工(工讀生兼差打工)應知法規

壹、 前言從事部分時間工作勞工（下稱「部分工時勞工」）在歐美國家占有相當大的 ... 雇主所僱用之工讀生為部分工時人員，應於員工到職當日申報加保及提繳退休金，且 ...

#58. 各校相關提問回應(勞動部提供)

勞工保險為強制保險，不可借由團體保. 險方式取代勞保，各校應依法為工讀生. 申報加保及提繳勞工退休金。 6. 部分工時人員按月薪投保，但如果每週. 固定一至二天，應視為 ...

#59. 請兼職人員該給時薪還是月薪好？先釐清這3點| 職場熊報

通常勞動類型的工作，部分工時勞工的工時較正職人員短，薪水也較低，但也有例外，現在已有越來越多公司採用計時的方式僱用專業職的員工，例如：顧問、 ...

#60. 臺南市政府勞工局-身心障礙者就業 - 單位網主站(Web)

但從事部分工時工作，其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額二分之一以上者，進用二人得以一人計入身心障礙者人數及員工總人數。 參考法規2：身心障礙者權益保障法 ...

#61. 第五章我國部分工時之規範與檢討第一節部分工時之現況

估計，我國部分工時勞工佔總就業人口的比例，在未來數年中會成 ... 凡受僱於僱用員工五人以上事業單位之部分時間工作勞工，如經. 雇主輪派定時到工者，應依勞工保險 ...

#62. 部分工時勞動部：雇主須提繳勞工退休金- 生活- 中時

勞動部表示，不論工作時間長短及計薪方式，部分工時勞工退休金權益與一般全職勞工一致，雇主應以部分工時勞工全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳 ...

#63. 【職業災害】部分工時勞工發生職業災害，其原領工資補償該 ...

然而，即便部分工時勞工之工作時間較全時勞工有相當程度之縮短，仍不影響其在勞基法上可享受之權益。按勞基法第2條第1款所稱之勞工，係指受雇主僱用從事工作獲致工資者，而 ...

#64. 工時計算懶人包！一篇看懂加班費試算、工讀生時薪計算

國定假日：出勤於法定正常工作時間8小時內，再加給1日工資。 二、全職工作者加班費怎麼算？ 若要計算全職員工的加班費，加班費試算步驟依 ...

#65. 紓困懶人包》打工族部分工時受僱勞工生活補貼1萬元，6月28 ...

打工族注意！勞動部「部分工時受僱勞工生活補貼」1萬元，受理請領期間自2021年6月28日起至8月31日止，預估約有41萬人可申請。線上申請於6月28日開放，實體ATM領取於7 ...

#66. 經濟部今發布112年基本工資補貼作業要點

今（112）年1月1日起，基本工資月薪由25,250元調整為26,400元，時薪由168 ... 到6月投保薪資在26,400元及27,600元級距的全職員工人數，及部分工時員工 ...

#67. 110年雇主未替勞工加勞就保遭罰3,693件 ... - 恆力國際人力仲介

勞保局提醒，雇主應於員工到職當日申報加保及提繳退休金，又如所僱用之工讀生為部分工時人員，務必於加保(提繳)申報表或申報系統上勾選或註明「部分工時」 ...

#68. 部分工時也有一例一休嗎？ - Workforce勞動力量

即使是部分工時人員（每日工時不到8小時或單週工時不到40小時者），雇主仍應在每七天內給予員工一天例假與一天休息日· 舉例而言 如果一個工讀生每 ...

#69. 徵咖啡廳部分工時員工- 怪手工作室- 高雄市打工職缺

協助咖啡師出餐、清潔、收銀、打掃、清洗器具。會以儲備店長為方向培訓，未來能獨立勝任內外場工作並能配合排班者優先。 - 怪手工作室| 到小雞上工看更多高雄市打工.

#70. 藥局聘僱員工之勞動法令教戰準則

基本上，到職當天即要為員工加保勞健保，然而勞工保險條例施行. 細則第14條規定，放寬員工到（離）職當日如適逢週休二日、 ... 部分工時人員（工讀生）健保投保原則.

#71. 部分工時(工讀生)勞工的特別休假 - Excel薪資計算程式

部分工時員工 或工讀生是否有特別休假?? 6/18/2020. 0 評論. 說明：按勞動部107年5月17日勞動條1字第1070130761號函修正之『僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定 ...

#72. 勞動部：從事部分工時、臨時或兼職等工作之勞工雇主皆應於 ...

隨工作型態日趨多元，勞工如選擇從事部分工時、臨時或兼職等工作，雇主皆應於勞工到職當日，為其辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險，保障勞工保險 ...

#73. 1起確定雙漲！2023勞保級距，這張表看你每月要繳多少錢？

2023年最新版的投保薪資分級表內容，投保薪資等級第1級將改為26,400元，原本分級表的25,250元，則會移至「部分工時等級」，其餘金額無修正、且依序遞 ...

#74. 部分工時員工參加全民健康保險資格之認定原則

行政院衛生署84年7月4日衛署健保字第84031133號函. 主旨：. 貴局所擬速食店、便利超商、超市、飯店、醫院等各事業單位僱用部分工時員工參加全民健康 ...

#75. 部分工時員工權益之多少?.......僱用部分時間工作勞工參考手冊- 小律師 ...

部分 故意為脫法行為的可惡老闆,. 處心積慮的想要怎麼規避勞工法令對勞工朋友的保障. 故意不以ㄧ般正式任用全職員工,. 改以" 部分工時"任用,. 再混淆員工, 使員工誤解 ...

#76. 民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...

當企業有實行績效考核制度時，較容易做到賞優罰劣，針對表現好的員工進行薪資調整，這樣既能有效控制公司的人事成本，也能讓其他員工心服口服，甚至能創造其他員工積極進取 ...

#77. 資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！ - 法律010

勞基法第17條規定：「雇主開除員工的時候原則上都要付資遣費，例外像是重大違約的 ... 計時人員包含全時時薪制勞工以及部分工時時薪制勞工（就是工讀生），這兩者都是 ...

#78. 部分工時勞工申報加保應註明- 惜福人力集團| 專業仲介移工優質 ...

勞保局指出，108年投保單位未替員工加保勞保被裁罰件數有4,450件、裁罰金額4,396萬元，未核實申報勞保投保金額有3,104件、裁罰8,518.5萬元。另108年未提繳勞退金遭罰有114 ...

#79. 部分時間工作勞工請假規定之計算- 理律法律事務所

最後一種部分時間工作者屬於分攤工作之安排，例如：聘僱兩名員工擔任同一職位。 為規範並保障部分工時勞工之例假、休假、請假等相關權益，主管機 ...

#80. 何謂部分工時人員? @ 莫妮卡的人資法花園

何謂部分工時人員? ... 一、定義: 所定工作時間，較該事業單位內之全部時間工作勞工(全時勞工)工作時間(通常為法定工作時間或事業單位所定之工作時間)，有 ...

#81. 正職員工、部分工時員工怎麼區分呢？ - 中華民國美容法律協會​

【正職員工、部分工時員工怎麼區分呢？】 《案例》. 莉莉工作坊最近招募員工，來了許多位美容師來面試，其中有一位員工各方面條件都很符合莉莉的 ...

#82. 112年勞保、健保、勞退保費對照表

勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 1. 1,500. 266. 933. 90. 409. 1286. 1,501. 3,000. 266. 933. 180. 409. 1286. 3,001.

#83. 台灣部分工時者的困境| 台灣新社會智庫全球資訊網

部分工時 不再是一種「工時制度」，毋寧是一種「工資制度」，一種節省僱用全職員工人事成本的手法，這也造成全職工作被侵蝕的危機正逐漸發生。

#84. 【人資名詞解釋】部分工時＆時薪人員的不同 - 凱特的微醺看世界

甚麼是部分工時? 部分工時定義: 依據國際勞工組織(ILO）第一七五號部分時間工作公約(The Part-Time Work Convention)對於部分時間工時者定義為其正常 ...

#85. 部分工時勞工平均年資2.3年代課、才藝老師時薪最多

勞動部針對103年統計部分工時勞工就業狀況調查，其中，以時薪制計薪者最多 ... 同時，也有45.4%的部分工時勞工仍要「繼續擔任部分工時員工」，24.5% ...

#86. 標籤: 部分工時 - Simpany Blog 公司登記設立

新創公司開始聘僱員工的時候，常常搞不清楚到底員工的勞保、健保、勞退的費用要怎麼算？請一個人的成本，除了合約上載… Read More. Simpany. 簡單搞定公司設立記帳！

#87. 僱用部分時間工作工讀生兼差打工應知實務-部分工時勞工亦 ...

不論全職、兼職或半職員工，只要受僱於適用《勞動基準法》的專業單位，雇主就必須依該法之規定，為該員工提供法定權益，諸如，基本工資、特休假、加班費、提繳勞退金、職災 ...

#88. 一例一休之薪資作業及工資清冊介紹-部分工時及兼職人員加班 ...

(b) 非每個工作日到工者，其每週工作時數滿十二小時以上（含十二小時），視同專任員工，應由雇主為其投保。 (c) 同時於二個以上單位工作之員工，如符合前 ...

#89. 【2023勞保/健保/勞退保費表】薪資級距/自付額/提繳金額表 ...

*部分工時、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者，投保薪資維持25,250 元。 月薪2萬~3萬. 勞保將 投保薪資 分為13 等級，每 ...

#90. 部分時間工作勞工勞動契約參考範本

四、 工作內容及工作時間：甲方應依「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」. （詳如附件）第肆點所列各款工作型態與乙方約定如下：. (一) 乙方工作內容： ...

#91. 週休三日可行嗎？【一例一休】15分鐘弄懂一例一休工時排班原則

週休三日可行嗎？【一例一休】15分鐘弄懂一例一休 工時 排班原則|勞基法放假日|在家上班|WFH#週休三日#WFH #在家工作台灣年均總 工時 ，排行世界第四高， ...

#92. 票價與票種 - 桃園捷運乘車指南

招募公告 · 暑期工讀生招募 · 部分工時人員招募 · 志工招募 · 員工招募 ... 票證公司票卡：旅客出站時票卡餘額不足支付當次車資，須至車站詢問處加值或以現金繳費後出 ...

#93. 現在時薪1 小時多少錢– tierce

他實算「工讀生月薪」臉綠了網：都嘛被壓工時| ETtoday財經雲|… ... 而員工自負額為20%，基本工資只包含「員工應自行負擔」的勞健保費用，若是扣除掉這部分而低於基本 ...

#94. 人員招募 - 交通部臺灣鐵路管理局

交通部臺灣鐵路管理局主計室112年契約乙種普通工(留職停薪職務代理人)甄選結果公告. 查看詳情. 高雄運務段斗六站. 2023/06/01. 高雄運務段斗六站職務代理人員錄取名單.

#95. 臨時工勞基法2023

另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長 ... 及工員、專任及兼任、全勤及部分時間參加作業之常僱員工、臨時員工、契約員工、 ...

#96. 「週休三日」會對台灣造成哪些影響？網友的10大擔憂與期待

不少民眾認為，正常工作日安排週一至週五還可接受，更期望改善部分則是縮短每日工時、減少加班。網友說：「我覺得減少一天工時也比較實際」、「比較 ...

#97. 2023 臨時工勞基法 - flashh.online

另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長 ... 及工員、專任及兼任、全勤及部分時間參加作業之常僱員工、臨時員工、契約員工、 ...

#98. 107年部分工時勞工就業實況調查報告 - 第 219 頁 - Google 圖書結果

維持目前的工作時數三、請問您這份部分工時工作的責任和全時員工比較是?口 1.工作責任相同口 2.工作責任較輕 3.工作責任較重口 4.工作場所無全時員工請問您認為您的 ...

#99. 1505 薪資所得如何辦理扣繳？ - 財政部稅務入口網

（3）如果是碼頭車站搬運工及營建業等按日計算並按日給付酬勞的臨時工，其工資免予扣 ... 所領取政府發給的薪資，按照全月給付總額超過新臺幣30,000元的部分，扣繳5%。