#我如何成為我 #06 #黑夜了 #黎明還會遠嗎
公司在18樓，曾經有段日子，我會每天走路到最接近頂樓的樓梯大哭之後，再自己回到座位上，我那時候很絕望，我不知道怎麼辦，我每天都好努力，好努力。
「#你是一個很努力的人」是那時候我聽過最多的一句話。
我不知道我有什麼特色，但我知道，如果你很努力，你可能會獲得更多的機會。
或者是，他們會捨不得剝奪你的機會，以至於你可以換到多一點的時間。
慶幸，我的主管願意延長試用期，一個月後，我以低空飛過的姿態通過試用期。
但沒關係，過了就是過了。
我覺得，我好像過了很大的一關，可是才過了四個月。
我的目標是每一天都過關就好。
●○●
#破英文還是得見外國老闆
那年的冬天迎來了一個振奮整個團隊的消息：我們要迎來了新的總經理 C。
在那之前，整個團隊沒有總經理一段時間了。
但我覺得很可怕，因為這個總經理講英文，而且我的英文根本零零落落。
很多內容我聽不懂，後來聽懂了，卻發現我不會表達，表達了發現字彙不夠，總是，我又開始了每天膽戰心驚的上班。
我第一次聽到總經理問我說 "it works?"
我完全聽不到，我只好複製貼上給我的同事，讓我的同事當我的翻譯蒟蒻（多丟臉），後來我才知道「work」這個單字，不只是工作，同時也有「運轉順利、順暢的意思」。
所以總經理是在問我某個系統是否是ok 的。
這樣的簡單對話，我緊張得彷彿在面臨大考。
後來，我學到了一件事情，不會就不會，雖然丟臉，但在同事面前丟臉都比在總經理面前丟臉還要好。
我被同事說過：你念的高中不怎麼樣，如果你念了你們縣市的女中，你的英文發音就不會只是這樣了。
本來很難過，但是後來想想，我跟自己說：沒關係，我們這樣也可以活下來。
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#我是一個copycat
我的工作從這一刻開始，一直到我離職為止，我開始了英文信件、英文會議的日子，後來，我離職前，我們團隊一個澳洲籍的同事跟我說，他從來沒有想過我的英文會跟第一天他認識我的時候差這麼多！
我很想哭，我這個copycat（意指會抄襲人家的人），能花了一段不算短的時間被一個母語者稱讚，我真的是覺得一切值得了。
說到copycat，真的抄襲人家，人家英文報告怎麼說，我就記錄下來，尤其我的總經理怎麼用，我就背下來。
人家英文信件怎麼寫，我就換句話說。
我很誠實的說，很多英文單字，我都沒有在我離職之前搞清楚過(我甚至不一定記得拼寫），但無所謂，我知道他們在說什麼。後來，有人問我說我怎麼學習英文的，我都說你被丟到那個環境就好了，至少我的學習方法是這樣。
有點痛苦，但是有效。
但有關係嗎？反正只要人家看得懂、聽得懂就好了。
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#拯救在裁員名單上的自己
但考驗還是來了，年底的時候我被放到了裁員名單上，雖然不只我一人，可是，我努力跟總經理說，我不想被裁員，如何才能不被裁員？
他說，可以，你一個月內不要犯任何排課的錯誤（記得嗎？我曾經一整個早上都忘記排課），我很努力，但等不到我努力結束，我們就迎接來了另外一個總經理 A。
是的，你沒有聽錯，下一個總經理來了，再次是一個外國人。
這次，他想要大家先寄信做自我介紹。我當時沒有了第一次遇到外國老闆那種不敢自我介紹的感覺了，我的當務之急就是：我要從那個裁員名單上被移除掉。
天知道那個裁員名單什麼時候會生效，對我來說，是一個不定時的炸彈。
於是，我趁著這個機會，我要寫了一封文情並茂的自我介紹信件，但記得嗎？我的英文都是copycat，這次我無法依樣畫葫蘆，我需要讓新總經理耳目一新。
於是我找來我同事 H 幫我更改自我介紹。
好的，這時候，我心理有一關過不去，我覺得：如果我找了別人寫自我介紹，那這還是我嗎？如果我被發現我的英文沒有那麼好，那我要怎麼辦？
於是，我鼓起勇氣跟我的同事 H 說起了我的擔憂。
他覺得這完全不是需要擔憂的，按照我艱困的處境（的確是非常艱困），的確是需要一封好的自我介紹信。於是我們兩個在辦公室加班到凌晨三點就為了寫這封信，你會覺得：what？就一封信件，需要寫這麼久？
是的，我的人生第一次知道：#如果你要說清楚你的價值，#那可真的是一個很值得深思的事情。
你的價值是什麼？
哪些數字證明你的價值？
如何讓不懂的人可以秒懂？
我們還加了一個：我現在需要的幫助是什麼？
還有，我要求跟新總經理 A 有一個1-1的會議機會。
我必須要好好準備，因為如果這封信加上 1-1 會議無法讓新總經理 A 對我有新的想法，那我可能必須回家吃自己，
●○●
#我知道你很重要，但是......
信件寄送過去了，我拿到了1-1會議的機會。
我記得那個禮拜總經理 A 飛到台灣，留了一天給我們，我預約到的時間是早上8:00。
我很緊張，我準備了PPT，我順了我的句子好多次，我要跟他說：
我很重要、我很努力、我很有產值、我還值得更好的待遇、而且我對未來的規劃超有想法。
那一年，我25歲，#我不知道原來要讓他人知道自己的價值這麼困難，#需要這麼努力。
可是，我一定要說出口，我不想被fire，我也不想對不起幫我到凌晨的 H 。
我的簡報沒有三分鐘，我就被暫停。
總經理滿頭疑問的說：「你為什麼跟我說這個？」
我說：「因為我要跟你說我很重要。」
他說：「好的，我理解你很重要，你當然很重要啊！我從你的自我介紹的信件中看出來了，無庸置疑。」
我說：「可是我在裁員名單上。」
他很驚訝地說：「什麼！我不知道這件事情！很抱歉，我剛剛是第一次聽到這個消息，如果你是為了這件事情，那我需要去查一下，但我不知道我是否有權利把你從名單移除，如果可以我一定會做。」
會議結束。
我走出會議室，我不知道我是否要開心。
首先，他知道我很重要，這證明了 #熬夜寫的自我介紹奏效了，但是 #我的目的我不知道他是否可以幫我達成。
因為時間還很早，我走出來的時候還沒有人來上班，辦公室還是很空，我有點空虛，但我覺得：我盡力了，好多我以前不敢做的事情，但我都做了。
To Be Continued
那可真的是一個很值得深思的事情 在 Re: [討論] 大家覺得明年王柏融還有可能留在日職嗎- 看板Baseball 的必吃
【補充前提：就算不續以今年的成績來說沒有人會說什麼話】
以這樣的觀點站在火腿球團方來看，
其實對火腿球團而言續約反而是進可攻退可守的，至於金額以本季成績來續明年一年3000到
5000萬日圓都好說，至於為什麼進可攻退可守可以先看看一些因素：
首先這個球季本來就是BB的實驗球季，大家也沒有特別對本季火腿戰績有過什麼期待，能將
陣中選手訓練成長起來就已經是不錯了，王既然沒有打好、戰績也不是最重要的--那自然把
焦點放回培育本土選手了。
再者，簽王的另一個重點就是吸引台灣人的關注，哪怕是增加台灣人看日職的數量、到北海
道遊玩同時進場看王/買周邊商品的可能其實應該都是客觀的，可是2019簽下去後年底就疫
情爆發了這些紅利可以說是一個都沒有吃到，好不容易兩年疫苗普遍施打了而且要解封了，
只要再以今年成績不好為由但願意給予機會用較低薪水簽約一年來說
進可攻（打得好）
一、明年打出不錯成績攤平前三年的約
二、談論日職/火腿比賽收視率上升
三、終於打出實績了，對日本人跟台灣人應該都是火腿球團名譽上升
攻守皆可（與成績無關）
一、新球場吸引台灣人前去旅遊進場購物支持
退可守（打得差）
一、就續約金額來說對前三年來說多這一年可能差別不大了，甚至可以因為吸引台灣人前往
進場支持而攤平
二、多耗王一年就多有機會讓王退化（或許自己打得差或許被卡都好），間接造成台灣未來
國家隊戰力減少一個可用之兵，但卻同時因為今年成績不佳又再簽約讓人感受是恩惠居多(?
)
三、日本人可能會再次說明台灣棒球實力很差（X）
所以其實便宜續下去對火腿來說根本沒有太大的虧損，反而算是再開一次福袋吧(?)他不是
巨人軟銀這種大家抱有高度期待的隊伍有外在壓力必須要挑選好洋將符合期待的球團，至於
王如果面對火腿提出合約要不要續呢，對台灣人來說還是抱持著希望他續而且能打好的心態
吧…就這樣退回來真的就是被看笑話了。
續或不續，對王而言都是最煎熬的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.42.68 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1664382695.A.D6F.html
般的成績早就被噴爆了。現在丟出便宜約給王抉擇是要背著這樣的成績和嘲笑黯然回台，還
是要他要再一次機會試試看，火腿怎麼樣都不虧，開福袋兼賺旅遊財。火腿現在不用便宜約
續就是要好好吃下毒合約的盤子球團好一陣子，就算就算最慘的狀況是便宜續約王仍舊打不
出成績對球團而言也只是晚一年被噴盤子球團，那已經沒差了反正這個約所帶來的聲望早就
已經是谷底了。
的紅利沒吃到他們會不會不甘心而已
有人說話
，王最煎熬，續或不續都是值得思考的問題
回國，拿了就有明年成績的壓力，大可希望火腿不要續約
考的問題
※ 編輯: ChiaRen0823 (1.200.42.68 臺灣), 09/29/2022 00:57:39
※ 編輯: ChiaRen0823 (1.200.42.68 臺灣), 09/29/2022 00:59:45
，包含旅遊、收視率、關注度、轉播版權費用都可以說是福袋的附加物，當然可以說這些附
加物的效果可能沒有真的那麼讓人覺得物超所值，但對於已經買了前三年福袋（扣掉可能的
激勵獎金）後還超過3億日圓的買方來說，3千萬不買嗎，火腿買或不買他其實都不吃虧哦，
這才是福袋與附加物誘人的地方吧(!)
後一年一軍出賽七場
1.打得很差
2.球團今年方針就不是win now，能培養出來自己本土的才是重點
至於球團明年換新球場就看他們新一年的方針是什麼，王沒留就回台沒什麼好說，王有留就
是看他表現啊BB的說詞就是成績好就上，那就是如果有留看他明年是好是壞也就等同有留=
福袋定義
個超過5000萬的數字你覺得球迷不氣爆嗎，球團如果選擇要續當然開給你一個3000-5000萬
的數字給你王柏融去思考啊，不續你就帶這個日職成績回台灣，要續你就看能不能明年讓人
有所期望。不續本來就不應該續，回台灣打職棒台灣的球迷互相怕不怕跟這個文章從火腿方
來看是完全毫無關係的…
續了，你打得好球團花少少的錢續到可以說一點都不虧，還能讓王幫忙打北海道廣告，旅遊
財再怎麼樣都不會比前兩年差，而且日幣還在低點。
續了，你打不好，對火腿這四年簽的毒合約來說4年和5年都是一樣被球迷罵，會因為今年不
續這個合約就不被稱作毒合約嗎，反而低價續當作福袋再來談操作空間
※ 編輯: ChiaRen0823 (1.200.42.68 臺灣), 09/29/2022 01:34:26
績了，不然真的會很難看。
如果真的還是給他續下去，台灣的球迷應該都希望他可以跌破大家眼鏡。
但這兩件事不牴觸今年的成績不續「非常正常」這件事情，只是我跳出來思考球團方有什麼
樣的操作空間
※ 編輯: ChiaRen0823 (1.200.42.68 臺灣), 09/29/2022 01:48:38
※ 編輯: ChiaRen0823 (1.200.42.68 臺灣), 09/29/2022 01:54:47
而且彈出太多全壘打才是讓大家錯估的原因
趣的議題
還是沒有
※ 編輯: ChiaRen0823 (1.200.42.68 臺灣), 09/29/2022 02:03:44
※ 編輯: ChiaRen0823 (1.200.42.68 臺灣), 09/29/2022 02:08:49
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