【被民意打臉的執政黨 公投直接表示倒閣】
各位夥伴,大家好,早安,我是你們的老朋友,監察院退休的杜關東,今天是107年12月6星期4,因為晚上有一波冷空氣襲台,所以氣溫會有較大的變化,各位夥伴要注意早晚的氣溫,乍暖還寒的時節極易引發心腦血管方面的疾病,所以要特別注意我們家中老人的狀況,今天的天氣呢?今天全天都是多雲時晴的日子,氣溫最高26度最低20度,但明天氣溫就會降到21度,各位夥伴要特別注意防寒,大家可要為國珍重啊!
這次9合一選舉最受矚目的現象就是被稱為「韓流」的韓國瑜打破民進黨在高雄的廿年神話,一舉打敗陳其邁當選高雄市長,民進黨在高雄地區三十年的經營,非同小可,在大量的包裝及攏絡媒體的運作下,陳菊一直享有南霸天的聲望,其權勢之薰天,甚至讓百年老店的國民黨都沒有任何人敢出來參選,但說也奇怪陳菊在高雄的不敗神話,卻被名不見經傳的賣菜郎韓國瑜以一句「又老又窮」戳破,「貨賣得出去,人進得來,大家發大財」居然點燃了高雄市民的希望之火,「國王新衣」就這樣輕易的被拆穿了,不但引發了全國的共鳴,更導致民進黨的此次的大敗。
這次地方大選民心的向背已清楚的表達,公投結果也說明施政違如果反人民所熟悉的道德框架,違反法律基本原則、違反普世價值及善風良俗是無法贏得民心的,民進黨取得政權以後專搞政治鬥爭,完全不了解為政之道首在福國利民,專搞減法改革是不得人心的,民進黨在高雄的長期一黨獨大執政,因為輕忽地區產業和民生經濟的緣故,所以造成債務高築、經濟衰退、人口外流等現象,致使高雄市民離心離德,韓國瑜登高一呼,結果竟然造成星火燎原之勢,韓國瑜效益居然外溢到使國民黨在九合一選舉中大勝16個縣市,究其原因,就是民進黨治國無方,因為民進黨治國無方,只好搞一些政治鬥爭,來吸引轉移國人的焦點,用分化來麻痺國人對經濟退化的不滿,但是人民的眼睛是雪亮的,人民對經濟的感受是鮮明的,政府可以唬弄人民於一時,但卻不能長久欺騙老百姓,高雄的管線氣爆,高雄的水災及高雄馬路上五千個坑洞,高雄港的衰敗,高雄的鉅額負債,人民都看在眼哩,人民都銘記在心那!只是不說而已,民進黨別以為下民易欺哪,各位夥伴哪,我們是人民的公僕,我們一定要為民前鋒,對政府施政的缺失,對政務官一些華而不實,違法亂紀的政策,不能置身事外要勇於抗衡,這樣才能使我國政治步上軌道,減少民眾所受的苦楚。
想想韓國瑜單槍匹馬南下,短短數月就能戳破民進黨在高雄的治理神話,鬆動綠營鐵區,這是民進黨和國民黨連做夢都不敢想的事。一個告別政壇已久的「賣菜郎」,竟能輕易翻動政黨基本盤,除說明人心思變,也反映了民眾才是定盤的星,我們軍公教要能勇敢的承擔責任,要勇於扮演吹哨者的責任,連民進黨都要訂定吹哨者條款,鼓勵民眾,私人企業的員工扮演吹哨者,以防止政府或企業做出對國家社會環境等破壞之行為,那我們軍公教對國家社會的責任更不容我們輕忽,要時時刻刻的維護政府道德底線。
今年7、8月間38名在野立委認為新修正的陸海空軍軍官士官服役條例違背信賴保護原則及比例原則、侵害人民財產權、侵害人民工作權、悖離人性尊嚴與國家生存照顧義務、違反法律不溯及既往原則,以及,針對性修法有違法律平等與比例原則,因而聲請釋憲。大法官於12月4日特別召開說明會,請聲請人和關係機關陳述意見。主導軍改的林萬億還是陳腔濫調仍舊認為軍公教的退休俸就是年金,1997年修法時採儲金制度,但因為未足額提撥(軍人應自付18.97%,但當時僅要求他們付8-12%)」在收入少卻支出多的透支情況下,退撫基金將在2020年破產,所以改革迫在眉睫。對於退撫金林萬億認為,政府僅負擔基金投資失利的責任,若不改革,將變成年輕世代支付前人的退休金,不符合公平正義。各位夥伴那,林萬益多麼糊塗,多麼不認真啊,軍公教退撫制度的討論到現在已經3年多了,他還搞不清楚,退休俸不是年金,我們軍公教同仁說破了嘴皮,他就是不聽,他只要看看勞基法的78條就知道,年金是社會福利政策甚至不必繳費也可都以領取,像國民年金等,而退休俸是雇主的責任,必須經雇主僱用一段時間後才能依在職時職務的不同領退休俸,依勞基法78條之規定,雇主若不依規定發給退休俸,將處30萬至150之罰鍰,勞基法還規定當雇主不依協議發給退休俸時,政府必須準備三審的律師費幫受僱者向雇主打官司,以取回受僱者應得之退休俸,最有名的案例就是華隆案,當時的勞委會就替華隆的員工打官司,最後經法院判決,拍賣該公司資產來優先發給員工退休金及資遣費,由此就明白顯示退休俸不是年金。
政務委員林萬億經過三年多,仍然誤以為軍公教的退休俸是年金,不是他太糊塗就是他居心不良,想壞我朝綱吏治。更奇怪的是林萬億對「政府負最後責任」的解釋,他說「政府負最後責任」的情況多出現在戰時或是經濟大恐慌時代,各位夥伴哪,你聽聽這是多麼白癡的言論,蔡陰文政府怎麼選這種水準的人,難怪九合一選舉輸的那麼慘,當國家作戰或經濟大恐慌的時候,政府已面臨存亡續絕,那時不但退休俸發不出來,連現職的薪水也發不出來啊,欠餉欠糧多的要命,大家能吃飽就了不得了,我們萬億兄真是溫室的花朵,不知外面的狂風驟雨,林萬億先生啊,你只要看看伊拉克,看看阿富汗吧,你就明白了解啦,各位夥伴哪,大法官的解釋文不但要對歷史負責,也會在國際之間流傳,大法官的釋憲真是動見觀瞻的,所以我們企盼、我們深信,我們的大法官一定會本著良知良能做出符合國家利益,增進社會福祉,提升道德正義的釋憲文,「求名當求萬世名,計利當計天下利」可不是隨便說說的。
這次與「九合一選舉」一同舉辦的還有十項公投提案,開票的結果,社會大眾一致認為是民進黨的一大挫敗。因為這十項公投提案均是質疑或否定民進黨大力推動的政策,尤其是在「以台灣名義參與二○二○年東京奧運」公投提案未能過關後,對於長期以來許多迷信「公投獨立建國」的激進台獨派來說,形同當頭棒喝!另外「反空污」、「反核食」、「反深澳電廠」、「以核養綠」、「婚姻限一男一女」、「國中小不應教同志教育」以及「立專法保障同志權益」這七項提案經公投過關,就明白表示公投結果與民進黨施政理念是相互矛盾的,所以行政院長賴清德才坦白承認「我的確是有倒閣這樣的感受。」這次通過的公投案,包括國民黨提出的反空汙、反核食及反深澳電廠三案,幸福盟提出的反同性婚姻三案及以核養綠共七公投案過關;婚姻平權兩公投案與東奧正名公投皆未通過。均顯示與行政院長賴清德過去的施政理念相衝突,這就是人民藉公投直接明白表示倒閣的意思,所以賴院長才會在第一時間就向總統請辭,這是符合民主憲政表態,實在值得嘉許,但是蔡總統卻沒有民主制衡的法治觀念,居然強行慰留,此舉在國外民主成熟國家看來,我們的公投簡直是笑話一樁。
看看英國的脫歐公投,一但通過其首相立刻辭職,毫不戀棧,現在我國有十個公投提案均與執政黨的政策背道而馳,但是因為他要先協助穩定政局所以不能辭職,行政院的發言人也說公投結果行政院不見得要遵守,這是甚麼跟什麼嘛,民主是這個樣子的嗎?民主進步黨一定是忘記了他以前對公投的主張,在真正的民主國家,全民公投是直接民意的展現,對政府是有強制力的,像英國脫歐公投過關以後,英國就一定要脫歐,因為是全民公投,所以其結果是沒得商量的,這才是真正的民主國家,哪裡能像我們的行政院發言人敢在公投過了以後,還說說二○二五非核家園不變,真不知道民進黨是不是真的民主進步。
我們看看行政院發言人怎麼說,她表示,雖然政府必須因此而廢除電業法中「核能發電設備應於中華民國114年以前,全部停止運轉」的條文,但政府對於推動非核家園的立場不變。各位夥伴那,此話一出,我們才知道民進黨的公投原來是假的,難怪台大醫院前副院長王明鉅臉書質疑「原來公民投票一切全是假的」,「館長」陳之漢更是大罵「24日排隊是排心酸的」。更氣憤的說「沒關係2020你會知道,民主退步黨把民意當放屁」。連網友都紛紛留言回應「2020拔菜頭」、「公投政府不認帳欸,那我們投爽的喔,當我們人民智障嗎」、「今天看到民進黨發言就肚爛,說什麼公投沒有強制性 」。各位夥伴哪,我們從網友的po文來看,就可以知道連網友都知道公投就是直接民主的表現,其為最高民意的展現,但民進黨就故意假裝不知道,實在令人嘖嘖稱奇,也為台灣的民主擔憂,我們還能再縱容民進黨嗎?為了台灣,為了民主,為了我們後代的子孫,我們軍公教同仁一定要站出來,各位夥伴哪,絕對不能讓黃鐘毀棄,也不能讓瓦釜雷鳴。
九合一的選舉已經完成了,我們為我們的國家打了一場美好的仗,我們已通過選票,告訴執政黨他的施政弄傷台灣人民,我們已通過選票,告訴執政黨他分裂了台灣人民,我們已通過選票,告訴執政黨他破壞了台灣的法治基礎,降底了台灣人民的道德水平,現在我們就等待執政黨的悔改,各位夥伴那,如果執政黨仍然我行我素,以權謀私,不顧台灣人民的未來,只圖個人的利益,各位夥伴哪,2020年我們還要不忘初衷,一路為台灣打拼。
各位夥伴那,民進黨好不容易取得了完全執政的優勢,但卻沒有用來造福人民,反而用「改革」、「反中」、「意識形態」等來限制人民及社會的經濟發展。民進黨的施政往往採取兩套標準,絲毫不考慮民主、法治和憲政的基本框架,任意妄為、戕害民意、凌駕法制、其政務官以扮演「東廠」爪牙為榮,真是不知羞恥,施政毫無信用,堂堂政務官公然說謊,居然不以為醜,各位夥伴那,我們還能忍受這種執政黨多久呢?我們軍公教既然是人民的公僕,就不能袖手旁觀,任令那些無良政客以權謀私,枉法妄行?各位夥伴們,我們實在不能再沉默以對啦!我們要關心台灣的未來,要大聲疾呼全台灣民眾2020年絕對不能再讓無良的政客孳意橫行了!
另外,如果需要進一步了解如何參加全協的免費行政訴訟,請在周一至周五0900至1700電詢中華民國全國公務人員協會,電話:02 2322 5871,今天就報告到這裡,謝謝大家,祝大家身體健康萬事如意。下次見
違反勞基法陳述書 在 郝明義Rex How Facebook 的最佳解答
【華航工會的抗議與勞動部的回應】
今天華航工會、桃園市空服員職業工會到勞動部抗議。理由摘要如下:
『華航以林馨怡、張書元、朱良駿等三人在0623「交通部工時大體檢-反過勞,縮工時」記者會的言行為由,在人評會議中建議懲處以及解僱工會幹部;然而,無論是批評華航公司為血汗工廠,質疑公司預定降低派遣人數影響飛安,或是穿著制服潑紅色漆象徵血汗勞動等,均經勞動部裁決委員會認定為執行工會活動,其言論未溢脫事實,表現方式也未溢脫界線。華航公司漠視勞動部的106年勞裁字第33號裁決決定書,執意懲處與解雇工會幹部,才是公然的違法亂紀。......請華航公司立刻停止先射箭再畫靶、抹黑工會幹部的行徑,停止非理性的打壓工會,還給台灣勞工言論自由的空間。』
因此這兩個工會抗議勞動部的訴求之一,是:「撤銷林馨怡、張書元及朱良駿懲處以及資遣」。
後來看新聞,勞動部的回應是:「針對華航確實違法的部分將依法開罰3萬元到30萬元罰鍰。」
相關新聞請參閱:
http://www.storm.mg/article/370922
[緊急] [採訪通知]
先射箭再畫靶?抗議華航汙衊工會幹部
中華航空企業工會、桃園市空服員職業工會新聞稿
時間:106年12月11日下午兩點
地點:勞動部(台北市大同區延平北路二段83號)
新聞聯絡人:
中華航空企業工會 理 事 黃慧甄0913-825-926
桃園市空服員職業工會 秘書長 林佳瑋0963-209-876
訴求:
1. 華航公司立刻停止汙衊工會幹部。
2. 撤銷林馨怡、張書元及朱良駿懲處以及資遣。
一、 華航以林馨怡、張書元、朱良駿等三人在0623「交通部工時大體檢-反過勞,縮工時」記者會的言行為由,在人評會議中建議懲處以及解僱工會幹部;然而,無論是批評華航公司為血汗工廠,質疑公司預定降低派遣人數影響飛安,或是穿著制服潑紅色漆象徵血汗勞動等,均經勞動部裁決委員會認定為執行工會活動,其言論未溢脫事實,表現方式也未溢脫界線。華航公司漠視勞動部的106年勞裁字第33號裁決決定書,執意懲處與解雇工會幹部,才是公然的違法亂紀。
二、 華航公司針對林馨怡個人工作缺失加以攻擊,工會認為這是先射箭再畫靶的抹黑行為。華航公司宣稱林馨怡在三年間有多次遲到、未報到、遭客訴、未依規定完成訓練課程等紀錄,認定其不適任空服員。
然而,林馨怡在華航年資11年,歷年考績優秀,在2017年更獲得7次最佳服務、5次函優、27個優點,最佳服儀1次等優秀事蹟,缺點僅3項,函缺僅1項,公司卻只挑出缺失之部分加以陳述,不符事實,且有明顯的針對性。華航所指控的缺失紀錄,不僅有跨年度累積懲處的問題,而且在第一次空服處評議會時,公司完全沒有提出,以供當事人進行澄清,卻在勞動部裁決敗訴後才提出來。試問,一個未經過完整調查程序,懲處事項跨了將近3個年度,這些程序的不正義,不正就是為了懲處工會幹部而來的打壓行為嗎?欲加之罪,何患無辭?
三、 在張書元的懲處部分,華航公司以「嚴重影響華航聲譽」、「玷汙華航形象」為由予以一大過兩小過兩申誡外加調職地勤,也是明顯在打壓工會幹部的言論自由以及工會行動,華航公司是否有提供良好的勞動環境或是壓榨員工,這些都是可受公評之事。
四、 在朱良駿的懲處部分,華航公司以「不實指控、誤導大眾」、「企圖破壞勞資和諧」等罪名,指控其言論,然而,朱良駿對於勞基法修法提出意見,對於公司勞動狀況提出看法,是作為一個工會幹部應盡的職責。
五、 在潘家洛調職地勤人員的部分,華航公司宣稱「違反工作規則、未按規定辦理請假、不遵守安全規範、不尊重工作紀錄、工作態度不佳」等等,均是不實指控,潘家洛依照公司SOP加熱餐點,依照醫囑戴手套,但公司卻執意懲處,此事在高雄市政府調解會議中,調解委員均認為華航公司有懲處過重的疑慮。
由此可知,華航公司不但不思考改善勞資關係,甚至執意對於發表不同意見的勞工予以懲處,即便已經經過勞動部不當勞動行為裁決的認定。究竟是誰過於強勢?誰不願遵守政府法令?昭然若揭,請華航公司立刻停止先射箭再畫靶、抹黑工會幹部的行徑,停止非理性的打壓工會,還給台灣勞工言論自由的空間。
違反勞基法陳述書 在 勞基法 vs 薪資計算 vs Excel Facebook 的最讚貼文
勞動局:法院判決見解不一,對檢查實務有挑戰
臺北市政府勞動局違反勞動基準法事業單位名單
按其主要違法態樣前五名,分別為:
1. 勞基法第24條(延長工作時間未依規定加給工資,45家)
2. 第30條第5項(未依規定置備勞工出勤紀錄,33家)、
3. 第30條第6項(出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止,27家)
4. 第32條第2項(延長工作時間超過法令規定,24家)
5. 第36條(未按規定給予勞工例假及休息日,29家)。
另為使民眾進一步了解哪些案件正進行相關行政救濟程序,從本次公告開始,將增加「訴願」或「行政訴訟」的註記。
https://goo.gl/Wcmos7
……另一件的法官則採行事業單位已有設置加班申請制度,而該事業單位事後出具勞工否認加班之切結書,又傳喚在職之勞檢被抽檢勞工出庭作證,而勞工陳述自願逗留工作場所,即以此認定勞工無加班事實,事業單位毋須給付加班費,判定撤銷勞動局之行政處分。……