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主持17年，是一個什麼樣的概念？
就是聽到青春小鳥飛走的概念😆
17年前的9月1號，準備好資料，畫好妝，心裡忐忑不安的跟凱銘交接，坐上主播台，接下來時間就咻一下的飛走了半小時，下播時想著自己好像還活著。
其實本來是做幕後的，從助理、執行製作、記者到執行製作人，做過大大小小節目，但就是沒想過有一天會出現在螢光幕前。有一天，老闆找我：「小玉啊，我看你那天在尾牙表演的很好，講了那麼長一段記性應該也不錯，你要不要當主播試試？」居然靠著李立群我抓的住你你抓不住我的柯達廣告表演，讓老闆決定給我這個機會。
人生的際遇真的很難料，別人會在什麼樣的機遇中看到你的潛值也預測不到，可以在一個工作一家公司待了這麼長時間，從助理、到主播、這幾年還接下了節目部主任的行政職務，帶著姊姊妹妹往前衝，遇到好的老闆好的主管好的同事，是小玉兒的福分🥰
謝謝你們的支持
也謝謝我自己的堅持💕
「小琳，你寫個企劃案爭取部門下半年預算吧！」小琳滿腹疑問，不知道資料用途、簡報形式等，但她擔心主管覺得自己笨，咽下困惑回覆道：「好的，主管！」這一切遭遇讓小琳越做心越累，職場人可能會認為「沉默」是安全牌，其實...⬇️⬇️⬇️
這星期我過的有一點點魂不附體，因為我出社會以來遇到最好的主管，下星期三就要離職，之前我分享過，公司很重視我們的感受，所以也讓我們參與未來主管的面試過程，的確順利選出了經驗、背景、個性都跟我們團隊符合的人，但我還是很捨不得我現在的主管。
我的主管是印度裔美國人，她家的小孩都異常優秀，她自己創業後加入了我們公司，現在考上全美國前幾名的商學院，妹妹則是剛從哈佛商學院畢業，不只絕頂聰明，她有著卓越的領導能力，她從來不對我們緊迫盯人，在一個季度的目標規劃好之後就讓我們放手去做，也因為她從來不管我，我會更想要把事情做好，因為我知道，我只有持續把事情做好，才能換來我想要的信任。
每個星期我跟她會有一對一的開會時間，告訴她我手上的任務進度，也可以跟她討論有遇到什麼挑戰，每兩週我們會有一次一對一的職涯發展討論，這是我剛加入公司的時候她要我做的，列出我的短中長期職涯規劃，並且告訴她我想在這份工作學到什麼、想加強什麼，每兩週我們會開一次會，看我有沒有朝著目標前進。
對於休假嘛，她更是非常大方，每週五都會叫我們早早下線，之前我要開刀，她硬是逼我多休了兩天假，上週我去度假，本來想帶著電腦意思意思上個幾天班，她直接叫我請整個星期：「休假就好好休假，別帶電腦了！」但照顧組員，可不是給假這麼簡單，只要我們遇到挑戰，她總是會為了我們挺身而出，壞人都她在當，但光芒，她總是不吝嗇打在我們身上，每次我們一起完成了什麼任務，她會在公司的群組公開表揚參與的組員，明明是一起分工合作完成的，但她都會說：「Joyce負責領導整個計畫，沒有她這個計畫就不會順利完成。」
因為有這樣的主管，我加入公司幾個月來，真的沒有任何一瞬間覺得很討厭這份工作或是公司，她在這週的一對一時間問我有沒有想要給她什麼回饋，我左想右想，都覺得她在這份工作上的表現很完美，我想要成為像她一樣優秀、聰明、又因為絕佳領導能力惹人喜歡的人，大概，美國人很愛說的Role Model就是這樣吧。
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大家很好奇，我12年的職場生涯只換過一次工作，難道都沒有遇到不好的主管嗎！😂
這過程中當然遇過各種不同類型的大小主管，但我總是有辦法可以跟他們和平共處，所以常常主管都換人了，我還在😃！只是，還是不免會遇到我最無法忍受的類型，就只能離職了😂
其實離職有時也不會不好，畢竟要確認這個工作還有沒有發展的空間。只要累積好自己的實力，就算換跑道也能幫自己找到另一條出路喔☺️
你們最無法忍受的主管是哪一種類型呢？歡迎留言跟我分享😁
#老闆 #主管 #職場
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主管的出差住宿補助費應該跟員工有落差嗎？這集從上班族日常會遇到的問題開始聊，聊到168間接性斷食的理論與實證。最後從Buffet中的侍酒方式來談葡萄酒適飲溫度的重要性，正確的溫度就能讓酒呈現截然不同的風貌！
00:00:01 鎮宇哥編曲的新Intro登場！
00:03:54 激辯！主管和員工出差住宿補助費不同合理嗎
00:11:00 揭密鎮宇哥在家樂福打工的黑歷史
00:13:06 怎樣帶人又帶心？僕人式領導
00:16:29 雅典奧運日本代表隊的啟發
00:19:43 168間歇性斷食原理
00:28:57 葡萄酒的適飲溫度
00:32:22 溫度越低、甜感越低，苦澀鹹味越明顯
00:35:24 喝葡萄酒為什麼不能加冰塊
00:45:18 原來不是酒難喝，是溫度錯了！
00:48:52 買支料理溫度計吧！
■收聽「喝吧！葡萄酒」
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自從上一次「撩主管」語錄出完後，關於職場的問題，真的是雪片般飛來，也收到好多觀眾問我分享自己的狀況，問我該不該離職、該不該轉行，今天我們來聊聊「怎樣的人是爛主管？」
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過去在三立電視上班時，我背後坐著一隻阿圓（一定很多人不知道我們認識），因為我們長達半年的時間都是「背對背擁抱」，但我最常聽到的就是，她～～～每天都～～～被罵～～～～
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今天除了邀請阿圓分享「慘痛的工作經驗」外，其實想告訴你們「如果遇到爛主管，不要先急著懷疑自己！」因為很多新鮮人可能第一次到大公司上班，開始對自己不認同，在難過之前，先等等！
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有可能你真的遇到了不好的主管、有可能你真的遇到了不好的環境，撇開薪水，冷靜想想，現在的職場真的是自己想要的嗎？現在的工作真的是自己喜歡的嗎？你就會有答案了！
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#工作為了是成就感
#冷靜想想
#現在的生活是你要的嗎
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#我是關韶文
#我喜歡大笑和唱歌
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【不是人生勝利組，要當人生努力組！📣】
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