這幾天忙忙忙，前天天微亮就開車去林口長庚陪家人開刀，手術了六個小時，恢復室一個多小時還沒出來😩但已到要回台北接國小小孩下課的時間了，還好老公來了，也還好我離開醫院十分鐘家人就出來了⋯ 出來了老公趕緊打電話通知我，但幾秒前在高速公路上我的車亮了警告⚠️胎壓過低⋯要停車！天兒啊！我在高速公路上耶🤦🏻♀️
還好還沒上汐五高架，趕緊靠邊再緩慢滑行，看到高公局交流道趕緊下去，不然在高速上龜速超危險的，也不知道等下輪胎會不會爆掉😱
其實這邊也算高速公路，但至少只有公車會開來停靠⋯停在高公局門口趕快聯絡在學校附近的親友幫我接小孩，因為我有跟孩子約定在校門內的某個定點，就畫地圖跟孩子位置圖給對方，還請她視訊讓我跟孩子講說是我請她接的與原因。
停沒多久我看我原本有氣的輪胎慢慢慢慢漏風越來越低⋯ 旁邊還有兩台拖吊車自主靠近要敲我一比🤣 沒有啦！他們問我信用卡有沒有免費拖吊他可開收據給我，2400一趟十公里內。 他們看我輪胎也都說不能再開了，胎紋磨到鋼絲都露出來了😅😅😅 （磨到見骨的意思）應該是之前有一次接小孩被側撞定位跑掉了，才耗損那麼快。 我老公也沒很懂要來救我，明明離長庚才十分鐘左右車程他開了一小時多開不到我的位子🤣 後來跟原來買車的車廠聯絡上比較近不會超過里程，請他們派合作的拖吊車來幫我，總之三點多弄到快六點才上拖吊車⋯幼稚園又請大嫂幫我接肉姨跟堂妹一起回婆家吃晚餐了😩
那車廠原本在泰山，竟然搬到輔大旁邊🤣 原本以為拖吊車亂走要敲我里程，跟老公假學生情侶在附近吃了晚餐（我們都只吃早餐），學校附近拉麵兩碗、汽水兩杯、一盤烤物、一盤薯條，竟然才399😂便宜到我們以為踩雷踩定了！結果還ok耶～（我們倆的年紀應該都比博士班還大了，大學畢業已十年以上，然後我多了七公斤！！😭！）
隔天接完孩子下課就跟孩子搭Uber去取車，原本要試搭看看捷運，畢竟我唸書的四年都沒能等到他通車，但因為施工天天塞車😅 後來看到孩子大包小包書包好重，還是叫uber好了... 取到車後，開去林口長庚看家人，天啊！以前天天開，夾在公車與亂鑽摩托車間完全無感，現在年紀大了覺得省道上摩托車超恐怖的啊⋯😱
#信用卡有免費拖吊但要預先登記四天後才能啟用
#還沒登記過現在就打去登記車號
#免得像我一樣明明刷很多但用不到服務
#女生開車請用防爆胎
#防爆胎貴一點點但有保障
#車子請定期回廠保養
#手術成功不用擔心
#週六竟然就可以出院了 #大刀耶
#究竟抽了四十多年煙的先生會不會戒呢
#術後才是考驗
#這篇斷斷續續打了兩天
週六竟然就可以出院了 在 [討論] 住院病患星期六「大進大出」解決方案？ - 看板medstudent 的必吃
Run過內科的人都知道，星期六應該是內科值班整個星期最痛苦的一天了，
你問為什麼？因為醫療是服務業，顧客至上，所以星期六有假日門診、平
日有夜間門診，而住院病人一定會要求星期六出院，這樣家人才不用請假
來接病人出院，造成星期六「大進大出」的現象，而偏偏星期六卻是醫師
人力最匱乏的時間點，即便私立醫院星期六上午有上班，效率再快也趕不
及上午人力還在時就完成入院程序。所以星期六入院的病人幾乎都是值班
醫師負責初步處置，而值班醫師因為不見得是在run當科，對當科的疾病及
常規處置不甚了解，且現在內科值班的一線人員可能一半以上是ＰＧＹ。
緊接著是星期日的降臨，值星期日內科班的醫師開始四處滅火，幫星期六
趕著下班的白班人員補漏掉的order、辦忘掉的今辦明出，更可怕的是隨時
準備爆炸的星期六新病人，因為星期天不見得會有主治醫師查房。醫界高層
知道不能置病患安全於不顧，所以紛紛要求主治醫師365天含假日查房。
（用膝蓋想也知道不可能！）真的願意配合的主治醫師來查房誰跟？又是
值班醫師，醫囑誰下？又是值班醫師！New pt誰接？還是值班醫師！
用整個星期最匱乏的人力來面對業務量最大的時機，簡直就是經營管理最愚
蠢的方式！（況且醫院的業務是病患的健康。）
在健保的財務壓力下，不用奢求醫院會增加內科六、日值班的人力，那若
是讓內科的休假往後挪一天呢？改成休日、一，會有怎樣的好處和壞處？
好處：
一、星期六急診上來的新病患可以得到當科醫師的評估並開立治療計劃。
二、星期六當科人員可以有充足的上班時間審視病人的order及辦理今辦明
出。
三、星期天值班醫師的loading或許可以減輕。（）
四、星期一休假可以避開假日人潮，可以辦理銀行、公家機關事務而不用請
假。
五、星期六若是全天門診，可以讓正在工作的民眾可以不用請假來看病。
（當然日、一是要休診的。）
壞處：
一、和家人的假日錯開一天，減少家庭團聚時間。（不過試問星期六上半天班
的同仁又有多少時候能準時下班？）
二、依照勞基法，院方可能需要支付假日加班費。（疑？醫師什麼時候適用勞
基法了？）
三、各專科工作性質不一，可能不見得都適合休日、一。
[附註]
本篇文章只是個人在現在醫療崩壞的時代下，期望能透過工作制度的改變來改
善醫護人員的工作環境，而每種制度各有好壞，希望能引起大家的討論和提案，
甚至凝聚共識來改變目前的環境。
不過即使大家都有共識，誰又能為大家發聲呢？
醫師「公」會？ ㄎㄎ～
醫勞盟？...Who care?
醫師「工」會？...Where are you?
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