「我家也有Leif 」
這是來自澳洲的品牌,試用了一陣子,香味、質感真的是好到沒話說。
我使用的是野玫瑰沐浴露與身體乳液組合,還有這個魚子醬蘭姆去角質。看到說明沐浴露淋浴泡澡兩適用,趕緊叫我們家的男丁下海示範。
兒子問,什麼是去角質?
老爸回答說,就是皮膚摸起來滑滑的。
#也沒錯啦
#但應該還有更好的說明吧
#對不起廠商
另外一款澳洲佛陀木洗手露和護手霜,帶著微微木質的香氣,不喜歡花香味的朋友們,不妨試試這個。
我覺得男生們也可以用來洗澡,木質系的清香蠻好聞,感覺極簡系男子超適合。
#這是哪門子的印象
#自我流一族
還有喜歡旅行或有外宿機會時專用的旅行包,裡面有洗髮精、護髮乳、沐浴露和身體乳液。除了實用之外,高級感十足,將來用完時小包包還可以繼續使用。
#主婦魂發作
#一物多用才划算
最後一張兒子的淋浴圖,也算是完成去游泳的心願了。
#小時候好容易滿足
#搞定👍
連結在這裡,8/3-8/9結束喔⬇️
https://www.liqform.com/v/po9kgygw
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過531的網紅Humans Offshore Podcast離島人,也在其Youtube影片中提到,🔥 想在德國喝到台灣茶該去哪裡找?自己創業不就成了! 這週離島人邀請到在德國創業、用茶業行銷台灣的:Claire Hung。 ✅在youtube收聽離島人:[https://youtu.be/N8gNF7him8U](https://youtu.be/N8gNF7him8U) Claire是公...
這是哪門子的印象 在 Humans Offshore Podcast離島人 Youtube 的最佳貼文
🔥 想在德國喝到台灣茶該去哪裡找?自己創業不就成了!
這週離島人邀請到在德國創業、用茶業行銷台灣的:Claire Hung。
✅在youtube收聽離島人:[https://youtu.be/N8gNF7him8U](https://youtu.be/N8gNF7him8U)
Claire是公共行政系背景,在這之後的十年、一直在男性工程師主導的半導體產業衝撞。因為孩子的出生,Claire決定活用在台灣西門子、和在德國半導體公司持續累績的產品行銷經驗,在能自由調整時間陪伴孩子成長的同時,在德國創業行銷台灣農產品。
歡迎大家來聽聽這週的離島人播客節目,
來聽聽Claire在德國打拼創業的歷程,以及如何在海外行銷台灣。
0:00 Intro
2:02 Claire Hung
5:42 離開台灣西門子公司,前往德國
7:22 半導體產業產品經理
15:56 在德國創業、行銷台灣農產品的契機
21:18 創業時最印象深刻的事情
24:43 對Leafhopper Tea的期許和目標
28:41 創業難,還是當媽媽難?
30:34 有計畫回台灣發展嗎?
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🎙Ep119- 半導體行銷經理創業賣茶:Claire Hung
#半導體 #Leafhopper #產品行銷
🔗 https://www.facebook.com/claire.mompreneur
🔗 www.leafhoppertee.de
🏆經歷
- 德國_Leafhopper Tea創辦人
- 德國_Infineon英飛凌半導體行銷經理
- 德國_NXP半導體行銷經理
- 德國_BenQ Siemens Mobile Pricing Manager
- 德國_AIESEC國際實習生交換計畫
- 台灣_西門子產品經理
🎓學歷
- 德國_Esslingen University of Applied Science _MBA
- 台灣_中興大學公共行政系
- 台灣_師大附中
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🎧離島人們的經驗交流播客平台
A podcast platform, shares experiences of those who are offshore.
🏠 離島人Homepage | https://www.humansoffshore.com
🎬 Youtube | https://bit.ly/ho_youtube
🌹 Paypal小額贊助 | http://bit.ly/humansoffshore_paypal
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這是哪門子的印象 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
:: 信任是一段旅程,有效建立跟團隊的信任度,責任是在於主管:部屬願意對你侃侃而談嗎?
:: 一個問題測試你們信任關係健不健康
:: 當部屬的,通常都想在主管心中保持好印象, 導致有壓力有困難不敢表達,當你帶的人不肯說出真實感受, 主管如何要主動去挖?
:: 如何讓員工拿出好表現,先思考:是什麼妨礙讓人把工作做好呢?
:: 轉職面試時 千萬要問的一句話
:: 員工每次都說「很好/還好」的危機在哪裡?真的一切順利嗎?
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:"我的下屬" 英文不常用my subordinate 而是my report(s)
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
避免被下屬蒙在鼓裡的方法: 信任關係。做到這三件事,自然就成功了!
1.部屬遇到重大問題,會馬上告訴你
2.你跟部屬都會定期的良性互評指教
2.1 盡量讓你們1對1會談的時間、要有點尷尬?! 勿流於膚淺對談
3.部屬願意再當你的部屬
(00:00:30) 前集提要: 「互評會議」幫助團隊與工作,以誠實, 富有創意, 深具合作精神;去提出問題,疑慮,建議。
(00:01:10) 如何能讓員工拿出好表現? 不具有技能 or 有技能無動力 or有功無賞擺爛。討論"做得好" 的定義、取得共識。
(00:02:42) 轉職面試時千萬要問的一句話
(00:04:35) 與同仁建立信任關係,知易行難,因為...
(00:06:00) 想在主管面前保持好印象,因此不說實情。如何避免被部屬蒙在鼓裡 ,做到三件事你就自然成功了
(00:08:16) 部屬每次都說「很好啊/還好阿」的危機
(00:10:50) 實例分享:週會小破冰
(00:11:51) 如何跟部屬做一對一的談話. NG版/ OK版
★ 下集預告: 商業術語有好多 B2B, B2C, B2B2C, C2C, O2O, 現在還有D2C? 四字口訣告訴你最新商業術語D2C
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1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
★ 本集快問快答:
你帶的每個人,你有信心他們都樂意待在你的團隊嗎? why?
或 若你有選擇,你最願意去過去的哪一位主管的團隊呢? (怎樣的主管?)
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這是哪門子的印象 在 Janice甄 Youtube 的最佳貼文
如果你發現 除濕機的共鳴聲很大,再第一次的保固期間,趕快讓維修部的人來了解!
因為買完之後,出國一段時間,當我回台後,發現家這聲音有問題,所以趕在第一次免費送修的服務,但再次送回來的時候,聲音變小了,但其實問題根本沒有解決!
因為你不知道機器無聲的標準值再那裡!
所以,這個時候,感謝有分享影片的網友!
(因為產品已經停廠啦)
再最後一年的零件保固期間,而我也在台灣的情況下,決定趕快處理!
分享~聲音檢測1(有問題的機器)影片
和~技術人員的維修服務
12/23 花了300元,維修人員說 這是正常引擎聲音!
我堅持說,這台機子,再購入的時候,就是問題機器!只是我不在台灣,代請家人處理!但聲音變小,不代表問題就解決!因為它是「問題機」
維修人員,拆拆關關,調整一下後,聲音還是有,但技術人員堅持說,這是正常!每個人對聲音的敏感度不同
而且還問我說 外殼上,內側部分的殻 可以鋸掉,聲音就不會有了!並不會影響外觀!
但我堅持,不·要
這是哪門子的技術維修...乾脆再製作的時候,就不要有啊! 裝肖維。
總之,似乎聲音小了一點,咔咔咔的聲音也沒有!就這樣付了300元,離開了!
再當天的晚上,開機使用,聲音超級大聲!見鬼了!
我的零件保固到12/27⋯⋯
所以,一早起來就打給技術人員,趕緊來看看
12/25,禮拜一,一樣的話術!
我有點生氣了😤我就說,這是問題機,我朋友家裡也有一台,網路也有分享聲音,這就真的有問題啊!
然後就如同影片那樣!完全解決了!
完全,沒·有·聲·音✌️
真心的覺得,大家買機器,要記得保固,然後看看網路的分享和現場3C販售商品,比較一下!
才知道,自己花的大把銀子,花的有保障!
關於技術人員的部分,我想不管是自己的經驗判斷,還是公司內部政策,有一種收取消費者的變相手法,總之,對於這間公司的印象,已經開始打XX了!
分享給大家!
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這是哪門子的印象 在 Re: 這是哪門子的大學生! - 看板ALJH - 批踢踢實業坊 的必吃
蝌蚪同學你壓力大了
黃涵靈的頭借你撞不用客氣
發洩壓力
ps.1 我高中同學一直把你撞我頭的事情當作神蹟
有提神醒腦的功用
2 音樂班不就是那樣嗎
高一就常聽你說啦
等到高三教室遠吊還是聽到音樂班的慘烈生存競爭遊戲
找黃笨蛋出去.盡量支使他
心情就會爽快多了
(如果連他的頭都沒用我的就出借吧...)
你何時回阿蓮?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 140.116.123.70
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