【小mur mur 時間】＃文長慎入
這兩三年下來，台灣整體市場對「專業」的要求越來越廣泛，但願意付出的相對「待遇」卻越來越低（也就是本來應該是「專業分工」的東西，業主會希望你「全都要會」，但給你的卻是一份不合乎付出心力的薪水）
前兩年，因為好玩＋可以轉零用錢，做過兩三次Promtion girl（和show girl不同的是，這類工作的不是只單純的show展現姿體拍拍照走走秀即可，而是要盡力「推銷產品」，所以必須花費更多唇舌跟體力）。
某一次，在經過一連串的競爭的徵選後接到了「台北國際電腦展覽會 - Computex」，當時我負責的還是最大的廠商''GxxxBxxx''，從幾十個徵選人物中挑選出六位PG。內行的都知道，國電展一場別於一般電腦展的「專業性」展覽，且有來自國際四面八方的廠商，他們來看的不是妹，而是產品。也因為這樣的展覽性質，和廠商是展覽會場中最大的一個，加上老闆是位有能力的女強人，才接下了這份工作。
當時的''GxxxBxxx''老闆對PG素質的要求非常高，我們不僅要花三天到公司做完全沒有薪水的教育訓練，當場吸收六七樣科技產品的內含（天曉得那些是什麼），並且當場用英文present和模擬現況。從中文、英文、儀態、對應能力、對產品的理解能力、走秀，每個細節都演練過和調整過。
展覽一共五天，我們每天都穿著高跟鞋（當時我腳趾頭的指甲還因為外拍工作剝落，還是得塞入高跟鞋，疼痛程度可想而知），從早站到傍晚，也從早「講」到傍晚。不同於一般SG，我們六個人都要熟悉彼此負責的產品，所謂的「熟悉」不是單純背稿而已，而是要「中英」都通，且不能囫圇吞棗，因為會有專業人士真的繼續追問你問題！而且大部分都是用「英文」！唸中文和新聞的我，對科技產品能夠有多熟？都是靠著前面的準備工作硬生生的消化下去的，加上一些些還可以的英文能力和應變能力，不然真的是囧爆了！
除了要每個小時都站在負責崗位用中英文介紹產品外（我發誓，那人真是多到我們幾乎沒有停下來的「接客介紹」大概第三天我們就已經快「燒聲失聲」了不誇張），每個整點我們也要走秀、一個小時只能休息10分鐘，然後又繼續50分鐘的產品介紹戰爭......。幾乎一整天真的都在「講解工作」的，如果有人找我們拍照，那真的算是「休息」了！
因為沒什麼經驗，所以當時那份薪水現在想來真的低到不可思議！不是''GxxxBxxx''老闆給的少，反而我非常欣賞跟喜歡這位女老闆，在過程中他還不斷關心我們狀況，私下問我們未來發展，要我們好好努力，因為她明白這都是我們人生的一個過程，將來一定都會有很好的工作成績（當時除了我以外，還有好幾位高學歷的ＰＧ，也都是非長有想法英文能力又好的專業ＰＧ，女老闆才特地跟我們聊天）。
薪水之所以低，我想應該是跟經紀公司抽很大的關係吧！
重點就來了，當時拼死拼活站一整天，還要求「英文能力」要好，而且希望「高學歷」，我拿到的薪水是一天3000！（聽說其他ＰＧ展場人氣比較旺所以拿到多些些）我不知道行情是如何，不過，據其他ＳＧ說，這樣大的廠商一天給到8000~10000都是很有可能的，而且我們內訓花的時間也都沒有任何車馬費喔，那其他錢去哪了？恩...經紀公司收走了。
為什麼突然打這一篇廢話長文，是因為做了攝影之後，也很常看到同業抱怨這市場多亂多糟、客戶如何刁鑽、同業如何削價惡性競爭、又或者所謂的親朋好友如何以親朋好友的紅包價換取免費or超級低廉（甚至有點污辱人了吧）的攝影服務.....也因為做了攝影還有先前許多的工作經驗，看到了更多各行各業的辛苦，知道無論是什麼行業都有他的「專業性」在，以及「你所看不到的成本和努力」，而這些成本和努力往往就因為不容易被看到，就被忽略，進而被當作「是很輕鬆的工作，所以我不需要付你那麼多錢」的怪奇理由，這些現象都是非常奇怪的。
為什麼突然打這一篇？也是因為之前有加入ＳＧ相關的社團，常看到一些工作訊息，從以前據說ＳＧ可以拿5000up到現在一天8小時的工作只有1500（真的蠻佩服經紀公司敢po出來，也佩服真的去做的女孩們，辛苦了），凌亂的行情、整體市場的偏低，造就聽到很多人抱怨專業的ＳＧ、ＰＧ的越來越少。（何謂專業？當然是外貌儀態、應對能力、工作態度等等綜合性的能力）
（我還真的經過百貨公司時看到連妝都沒畫的ＳＧ，當場傻眼，但你也不能怪這些女生不懂所謂該領域的基本要求，只能說業主和經紀公司丟多少錢出來，就只能招募到多少素質的應徵者，各行各業都是這個道理。）
其實一天8小時1500穿高跟鞋＋可能穿少少的會感冒，是我真的不會接，現在回頭去想那場國電展，一天3000或許五天下來就有15000，但我還是不會接受那麼低的薪水，因為3000塊我只要去一個下午的家教，和學生聊天＋教書，溫暖的房子加上好吃的水果跟點心，工作環境又安全也不需要上妝，就可以賺取做ＰＧ一天累得半死同樣的薪水。
我已經沒有接ＰＧ的工作很久了，所以這行業的行情如何本與我無關，但每當又在社團看到經紀公司po出如何令人傻眼的薪水待遇＋工作要求時，一方面覺得替這些去工作的女孩的青春感到可惜，另外一方面想起其實台灣許多產業不也都是如此的惡性循環？就不禁為台灣整體競爭力感到慌恐。
長久下來，終究會因為台灣人不懂得尊重各行各業的專業，讓整體社會的價值變得更低，環境變得更糟糕，最後害得不也是身處在這個環境的自己。
在你佔了小便宜的同時，其實不也是成為「台灣競爭力下降」的共犯之一嗎？
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後記：
很多行業真的都是沒有經驗錢比較少，或是甚至無薪待遇
that's ok因為你還沒有什麼能力的時候，要的是「機會」，本也沒太大的本錢跟人家協商薪水。而我也認為，年輕的女孩就是要多體驗不同的人生經驗，並且不斷充實自己的內在能力，當你有了足夠的能力，不怕沒有好的待遇和機會的，但這是受雇者應有的心態。有長遠之計的老闆，不應該是拿超低的待遇去佔這些年輕人的便宜，也不應該因此打壞市場，更不應該你給了人家很低的薪水，又不培養、教育他人，最後再說別人不好用.....
【 #又要馬兒好又要馬兒不吃草，#這是台灣產業現在最大的問題。】
so .....what can we do?
