謝謝大家漫長的等待,最近因為藥物性肝炎,身體不適而拖稿多日,還好許多朋友幫忙我接棒分享薦骨文章!
#歡迎每天早安圖溫腥提醒(先不要
原本預計第二週的鋪梗,是要來分享「讓純生、顯生停止戰火、一起同仇敵愾的共同敵人」。是誰?是誰讓顯生忘了嫌棄純生動作慢?又是誰讓純生忘了批評顯生不知道在急幾點?
答案是:「生產者的人生策略:等待回應。」A.K.A, 薦骨啦!
薦骨啊薦骨,你到底在哪裡?是不是在生我的氣,所以躲著不說話?誰來告訴我薦骨的回應倒底是什麼?我這樣到底是有回應還是發起啊?
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雖然想要分享給大家,但 #我要拖稿了Orz
因為出了一些小插曲,原本好轉的身體狀況又急轉直下...
請大家再給我一點時間養肝...
肝若是不好,人生是黑白的Q_Q
大家跟我一起養肝好嗎?
#不要特地寫文章要求拖稿啦你!
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其實是這樣的,因為被我拖著拖著,歷時一個月,新竹、台北共八場的「生產者動起來」讀書會,順利圓滿結束了!但我心中真的充滿感動與感謝,再沒力氣整理我的筆記,至少至少,我也要分享一下我的心情。
從去年12月亞洲第一場讀書會到現在,我總共舉辦了四場16堂的讀書會,每一位參與學員陪我締造了好多紀錄,大家自身經驗的分享、回家作業的練習,這些回饋、互動、能量場的激盪,才是學測高分的秘訣(x),才是得到寶貴知識的鎖鑰!
尤其是生產者的讀書會,一開始我很擔心我對於書本文字段落的解構,會不會讓大家眼花撩亂?一下P.125、一下P.124;先讀第四段、再讀第一段、最後再來看第五段,這樣的跳躍是為了鋪陳我腦中的思緒,希望將它灌進大家的腦裡。 #不知道大家是更困惑了還是更清楚了呢XD #這是一場不能分心的讀書會! 困惑也沒關係,我們有薦骨1號小隊和2號小隊,接下來還會有3456789!互助合作找回薦骨,需要你我共同的努力w
#考前猜題時間
在我的讀書會最後一堂時,我都會送給大家幾句話作為互相鼓勵的小禮物,因為新竹場跟台北場的組成成員不同,我分別給了不同的語錄,祝福每一位生產者都可以回到自己的人生策略:薦骨。
如果是你要送給生產者一句話,你會選擇哪句話呢?
#我送大家的語錄就下集分曉囉w
#人類圖
#讀書會
#生產者
#薦骨
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。...
「這是一場不能分心的讀書會」的推薦目錄:
這是一場不能分心的讀書會 在 ezManager Youtube 的最佳解答
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
★ 優惠方案:
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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