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關於 軟體 工程師 年薪 200 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在軟體 工程師 年薪 200這個產品中，有9篇Facebook貼文，粉絲數超過10萬的網紅純靠北工程師，也在其Facebook貼文中提到， #純靠北工程師4jq ---------- 我在前公司很奴，從建機房做到資料庫做到後端做到前端做到物網聯做到AI，月薪才三萬多然後要on call。 現在在新加坡工作，只要做一件事情然後年薪220萬不on call。 在國外工作，你的責任少、不on call、分工清楚。 終於知道，環境比選擇更...

「軟體 工程師 年薪 200」的推薦目錄：


軟體 工程師 年薪 200 在 純靠北工程師 Facebook 的最佳貼文

純靠北工程師 By 純靠北工程師

2021-02-24 14:40:51 有 657 人按讚
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#純靠北工程師4jq
----------
我在前公司很奴，從建機房做到資料庫做到後端做到前端做到物網聯做到AI，月薪才三萬多然後要on call。

現在在新加坡工作，只要做一件事情然後年薪220萬不on call。

在國外工作，你的責任少、不on call、分工清楚。

終於知道，環境比選擇更重要，新加坡的軟體環境良好，怎麼選都很高薪。

也明白了選擇比努力更重要，我在台灣很努力，可是選擇出國工作才有合理待遇。

補個靠北點，前公司老闆也開了年薪200萬要我回台灣。

但是有100萬是公司股票，其實就是壁紙的意思。

勸工程師也不要太相信拿股份這件事，直接把薪水談高吧
----------
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軟體 工程師 年薪 200 在 台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的最讚貼文

台灣物聯網實驗室 IOT Labs By 台灣物聯網實驗室 IOT Labs

2020-06-10 17:47:00 有 3 人按讚
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瘋談Big Data，但台灣真的有大數據公司？

文 / 邱莉燕 攝影 / 池孟諭、陳之俊
2020-06-04

在台灣，大數據是最流行的科技詞彙之一，各行各業公司從大到小也積極展開數位轉型，然而，誰能說得出台灣有哪些知名的大數據公司？台灣有大數據產業嗎？

大數據公司有兩種，一種提供大數據分析服務，在台灣有相當多公司從事數據整理與相關工具的業務，但性質更偏向顧問諮詢服務。

再一種是日常生產大量數據的企業，在主業之外，以主業為基礎再去發展數據的分析應用，一則優化企業的業務，二可將大數據服務作為新產品進行銷售。

不管哪一種，台灣還稱不上有大數據產業。觀察全世界的大數據公司，台灣還只是「小媳婦」。

「這是一個非常燒錢的行業，」數據公司「威朋（Vpon）」創辦人兼執行長吳詣泓說，數據如何變成一門生意，巨大的資本支出便是一個門檻。

以威朋為例，這家在台灣與香港稱得上「資深」的數據公司，從投入到產出砸下數億台幣進行開發研究，光是數據儲存的租金的費用一年就百萬美元，資料科學家或軟體工程師的基本年薪，資淺的百萬起跳，資深的更達數百萬元。

大數據創業艱辛：「沒有收入，整整空燒三年多！」

2008年，吳詣泓與另一位志同道合的夥伴，在夥伴的五股家中創業，員工只有兩個人，如今成長到200位員工。

12年來篳路藍縷，但也見證了台灣的大數據發展從無到有。

威朋的商業模式歷經數度轉換，一開始做的是App，2010年隨著行動上網高速增長，於是轉型做行動廣告，賺到第一桶金。2015年大數據在全世界萌芽，再次轉型。

「五年前轉型做數據的時候，團隊也有很多人不看好，有些人因此一起離開，」吳詣泓回想當初幾乎沒有收入，到2017年才有第一個客戶，整整空燒了三年多，最保守估算，直接成本燒了超過1億2000萬以上，「當公司沒有收入，沒有人不慌的。」

忍受著零收入的孤獨，嚴厲考驗著公司的經營者，吳詣泓那時候能堅持下來，多虧了對於數據這件事情有信念，「團隊裡面有一群人，是數據的信仰者。」

五年前大數據是未來：「如今講大數據，未來就是現在！」

對比五年前與現在，當時講大數據，很多企業覺得那是未來，但如今，所有人都認為是「未來就是現在」。

數據公司依靠海量資料而活，然而台灣的數據量都很小，因為人口就是2300萬人，導致台灣的大數據公司大多選擇往外走，賺其他國家的錢，事後也證明是公司的生存之道。

「台灣大數據公司比較大的困境是，台灣沒有本地的大量數據，」吳詣泓說，如果一個大數據公司在台灣本地經營，市場規模會受限，需要走出去。「像威朋就是靠整個亞洲市場來養活工程師。」

再以數據量而言，威朋的台灣月活躍用戶一直維持在2000萬個移動終端，幾乎沒有增長。

但相較於海外，威朋每個月可以接觸到全亞洲的活躍、不重複獨立終端，高達9億個用戶的手機或平板電腦等，讓威朋建立起數據的競爭力。

大數據在台困境：「台灣缺乏本土大量數據！」

威朋的優勢是「移動軌跡數據」，數據業務的主力戰場在日本，也是第一家成功打入日本總務省（相當於台灣的內政部）的台灣企業。其他如日本國家旅遊局及其大阪、東京、北海道、沖繩、京都等旅遊局，還有JR、JAL日本航空、近畿鐵路等，亦皆是威朋的客戶。

以旅遊類客戶為例，威朋的特點是幫助日本客戶建立亞洲各國入境旅客的數據，為不同的移動終端「貼標」，分析出外籍遊客在日本的移動路線、偏好景點、停留時間等，甚至是網購資訊。

吳詣泓表示，實力過硬才有機會，威朋能在保守的日本市場獲得成功，憑的便是硬實力的技術能力。

台灣有優秀數據公司：「但問題是，如何走出台灣？」

「台灣其實有非常多非常優秀的數據公司，現在的問題在於如何走出台灣？」吳詣泓點出關鍵。

一群來自史丹佛、柏克萊、台灣大學的資料科學團隊，在2015年成立了行動貝果（MoBagel）。公司選擇在美國註冊，也是突破台灣市場侷限的思考邏輯。

行動貝果共同創辦人暨執行長鍾哲民指出，資料科學很早期是從美國發源，做得最普及也是美國，所以美國普遍是大數據產業的生態系。

美國新的趨勢是愈來愈多企業，把自己當成「data company」。比方，Uber不再只是汽車公司、Airbnb也不再只是地產公司，它們其實都是數據公司。人才匹配網站LinkedIn聘僱了600～700位資料科學家，甚至微軟開始也轉型做數據公司。

鍾哲民觀察到，即使是像沃爾瑪（WalMart）、Nike等傳統零售巨頭，這兩年也在頻繁併購AI數據分析的公司。

數據是企業命脈：「WalMart、Nike等大咖正在內建數據分析團隊！」

「為什麼？因為這些公司知道數據是命脈，所以in house在做，」鍾哲民說，美國企業早已充分認知數據實在太過重要，數據是核心業務，所以要操之在己，「寧願買公司進來，也要自己做。」

從世界潮流來看，企業數據分析的能力，未來都將需要內化。換句話說，任何公司若是依然仰賴第三方協助進行資料的分析，基本上這家公司是走在被淘汰的路上。

順應趨勢，於是行動貝果的商業模式，定位在將高難度的數據模型做成一個「工具」。這種工具易懂、方便使用，降低企業進入數據決策的門檻，無須投資超級鉅額的金錢與人力。

總結來說，前進數據量夠大的海外市場，方能使大數據公司擁有發展的機會。同時，針對客戶的痛點提出解決方案，強化企業的韌性，將是適應多變世局的不變策略。

有趣的是，當未來所有公司都將是數據公司的時候，台灣的大數據產業或許有機會化整為零、撐出另一片天。

附圖：數據公司「威朋（Vpon）」創辦人兼執行長吳詣泓。池孟諭攝圖／數據公司「威朋（Vpon）」創辦人兼執行長吳詣泓。池孟諭攝
行動貝果共同創辦人暨執行長鍾哲民。圖／行動貝果共同創辦人暨執行長鍾哲民。取自行動貝果 MoBagel Inc.臉書

資料來源：https://www.gvm.com.tw/article/73061?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_content=73061&utm_campaign=share&fbclid=IwAR3LjUINzEkWiejevO8KK2g2g95YWWQnwFIZFfXpA9cpaz-bRa62QxXXGH4

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軟體 工程師 年薪 200 在 台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的最佳解答

台灣物聯網實驗室 IOT Labs By 台灣物聯網實驗室 IOT Labs

2020-06-10 00:30:00 有 3 人按讚
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瘋談Big Data，但台灣真的有大數據公司？

文 / 邱莉燕 攝影 / 池孟諭、陳之俊
2020-06-04

在台灣，大數據是最流行的科技詞彙之一，各行各業公司從大到小也積極展開數位轉型，然而，誰能說得出台灣有哪些知名的大數據公司？台灣有大數據產業嗎？

大數據公司有兩種，一種提供大數據分析服務，在台灣有相當多公司從事數據整理與相關工具的業務，但性質更偏向顧問諮詢服務。

再一種是日常生產大量數據的企業，在主業之外，以主業為基礎再去發展數據的分析應用，一則優化企業的業務，二可將大數據服務作為新產品進行銷售。

不管哪一種，台灣還稱不上有大數據產業。觀察全世界的大數據公司，台灣還只是「小媳婦」。

「這是一個非常燒錢的行業，」數據公司「威朋（Vpon）」創辦人兼執行長吳詣泓說，數據如何變成一門生意，巨大的資本支出便是一個門檻。

以威朋為例，這家在台灣與香港稱得上「資深」的數據公司，從投入到產出砸下數億台幣進行開發研究，光是數據儲存的租金的費用一年就百萬美元，資料科學家或軟體工程師的基本年薪，資淺的百萬起跳，資深的更達數百萬元。

大數據創業艱辛：「沒有收入，整整空燒三年多！」

2008年，吳詣泓與另一位志同道合的夥伴，在夥伴的五股家中創業，員工只有兩個人，如今成長到200位員工。

12年來篳路藍縷，但也見證了台灣的大數據發展從無到有。

威朋的商業模式歷經數度轉換，一開始做的是App，2010年隨著行動上網高速增長，於是轉型做行動廣告，賺到第一桶金。2015年大數據在全世界萌芽，再次轉型。

「五年前轉型做數據的時候，團隊也有很多人不看好，有些人因此一起離開，」吳詣泓回想當初幾乎沒有收入，到2017年才有第一個客戶，整整空燒了三年多，最保守估算，直接成本燒了超過1億2000萬以上，「當公司沒有收入，沒有人不慌的。」

忍受著零收入的孤獨，嚴厲考驗著公司的經營者，吳詣泓那時候能堅持下來，多虧了對於數據這件事情有信念，「團隊裡面有一群人，是數據的信仰者。」

五年前大數據是未來：「如今講大數據，未來就是現在！」

對比五年前與現在，當時講大數據，很多企業覺得那是未來，但如今，所有人都認為是「未來就是現在」。

數據公司依靠海量資料而活，然而台灣的數據量都很小，因為人口就是2300萬人，導致台灣的大數據公司大多選擇往外走，賺其他國家的錢，事後也證明是公司的生存之道。

「台灣大數據公司比較大的困境是，台灣沒有本地的大量數據，」吳詣泓說，如果一個大數據公司在台灣本地經營，市場規模會受限，需要走出去。「像威朋就是靠整個亞洲市場來養活工程師。」

再以數據量而言，威朋的台灣月活躍用戶一直維持在2000萬個移動終端，幾乎沒有增長。

但相較於海外，威朋每個月可以接觸到全亞洲的活躍、不重複獨立終端，高達9億個用戶的手機或平板電腦等，讓威朋建立起數據的競爭力。

大數據在台困境：「台灣缺乏本土大量數據！」

威朋的優勢是「移動軌跡數據」，數據業務的主力戰場在日本，也是第一家成功打入日本總務省（相當於台灣的內政部）的台灣企業。其他如日本國家旅遊局及其大阪、東京、北海道、沖繩、京都等旅遊局，還有JR、JAL日本航空、近畿鐵路等，亦皆是威朋的客戶。

以旅遊類客戶為例，威朋的特點是幫助日本客戶建立亞洲各國入境旅客的數據，為不同的移動終端「貼標」，分析出外籍遊客在日本的移動路線、偏好景點、停留時間等，甚至是網購資訊。

吳詣泓表示，實力過硬才有機會，威朋能在保守的日本市場獲得成功，憑的便是硬實力的技術能力。

台灣有優秀數據公司：「但問題是，如何走出台灣？」

「台灣其實有非常多非常優秀的數據公司，現在的問題在於如何走出台灣？」吳詣泓點出關鍵。

一群來自史丹佛、柏克萊、台灣大學的資料科學團隊，在2015年成立了行動貝果（MoBagel）。公司選擇在美國註冊，也是突破台灣市場侷限的思考邏輯。

行動貝果共同創辦人暨執行長鍾哲民指出，資料科學很早期是從美國發源，做得最普及也是美國，所以美國普遍是大數據產業的生態系。

美國新的趨勢是愈來愈多企業，把自己當成「data company」。比方，Uber不再只是汽車公司、Airbnb也不再只是地產公司，它們其實都是數據公司。人才匹配網站LinkedIn聘僱了600～700位資料科學家，甚至微軟開始也轉型做數據公司。

鍾哲民觀察到，即使是像沃爾瑪（WalMart）、Nike等傳統零售巨頭，這兩年也在頻繁併購AI數據分析的公司。

數據是企業命脈：「WalMart、Nike等大咖正在內建數據分析團隊！」

「為什麼？因為這些公司知道數據是命脈，所以in house在做，」鍾哲民說，美國企業早已充分認知數據實在太過重要，數據是核心業務，所以要操之在己，「寧願買公司進來，也要自己做。」

從世界潮流來看，企業數據分析的能力，未來都將需要內化。換句話說，任何公司若是依然仰賴第三方協助進行資料的分析，基本上這家公司是走在被淘汰的路上。

順應趨勢，於是行動貝果的商業模式，定位在將高難度的數據模型做成一個「工具」。這種工具易懂、方便使用，降低企業進入數據決策的門檻，無須投資超級鉅額的金錢與人力。

總結來說，前進數據量夠大的海外市場，方能使大數據公司擁有發展的機會。同時，針對客戶的痛點提出解決方案，強化企業的韌性，將是適應多變世局的不變策略。

有趣的是，當未來所有公司都將是數據公司的時候，台灣的大數據產業或許有機會化整為零、撐出另一片天。

附圖：數據公司「威朋（Vpon）」創辦人兼執行長吳詣泓。池孟諭攝圖／數據公司「威朋（Vpon）」創辦人兼執行長吳詣泓。池孟諭攝
行動貝果共同創辦人暨執行長鍾哲民。圖／行動貝果共同創辦人暨執行長鍾哲民。取自行動貝果 MoBagel Inc.臉書

資料來源：https://www.gvm.com.tw/article/73061…

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社群媒體上有些相關的討論：

軟體 工程師 年薪 200 在 [討論] 100萬與200萬的距離有多遠？ - 看板Soft_Job 的必吃


作者woogee (woogee)
看板Soft_Job
標題[討論] 100萬與200萬的距離有多遠？
時間Tue May 26 17:11:25 2020

各位年薪千萬的工程師前輩們好

小弟常常看到「如何從XX到年薪百萬」，「年薪百萬的日子有多爽」之類的討論

好像人生年薪百萬就是終點一樣，但仔細算一算，100~150以14個月來算

一個月也就7~10萬，(以雙北而言)想要買房、養小孩就只能過的普普的生活

更不用談財富自由


但就公司角度來說，請一個10萬的資深工程師

公司寧願請一個6萬的工程師帶一個4萬的工程師

當然在解決問題的經驗上，10萬的工程師一定比6+4的工程師優秀

可是實際上硬是疊床架屋也可以完成很多的程式需求

有時候甚至多幾個3~4萬的菜鳥也可以疊出個可以跑的爛架構


然而，200~250萬等於你一個人就可以頂替兩個百萬的工程師的價格

年薪100~150萬的工程師絕對也不是吃素的，要搞架構搞Code都有一定水準以上


所以小弟就不解，以一個純軟工來說的話

到底要另外提升什麼樣的能力才能突破200這個門檻?

小弟粗略是有想幾種可能：

1. 繼續增加專業技術、強化架構、解決問題的能力
2. 學習英文、直接跳外商(但外商程式能力夠強就能200嗎?)
3. 轉管理職，手下帶一堆3、4萬的菜鳥完成專案
4. 強化業務能力，直接可以談生意並完成專案

撇除直接去國外發展，哪一種方式比較有可能會破200這個門檻

而不會被2個100萬的工程師取代? 有強者大大願意分享嗎?

--
溫拿有數位女友
魯蛇有數位女友

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.170.68 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1590484290.A.842.html
推 gn00670191: 跟公司天花板有關 05/26 17:14
推 s06i06: 靠賽 05/26 17:17
推 GoalBased: 請一個十萬的產能是你6+4點的兩倍 管理成本也低 怎麼想 05/26 17:20
→ GoalBased: 都是請十萬的 以此類推 05/26 17:21

10萬 vs 6+4萬，產能可以到2倍我相信

但17萬 vs 10+7萬真的也能夠維持2倍的產能嗎?

推 cry589036511: 收租+薪水 05/26 17:22
推 Masakiad: 一堆問題是一個10萬senior做得到，請10個4萬工程師都做 05/26 17:27
→ Masakiad: 不到的 05/26 17:27

純軟不加上其它能力(管理、業務)而言
同樣都是senior，10萬工程師做不到，但17萬做的到的狀況真的多嗎?
※ 編輯: woogee (1.171.170.68 臺灣), 05/26/2020 17:34:48
推 crossdunk: 看公司 05/26 17:38
推 Darkautism: 你de kernel的bug,有經驗和沒經驗就差很多拉 05/26 17:38
推 yamakazi: 少將跟少校的差距，和少校和少尉的差距 05/26 17:39
→ Darkautism: 你找四萬的來，可能還在看kdump在哪咧，連vmcore都不 05/26 17:39
→ Darkautism: 會用 05/26 17:39
→ Darkautism: 那些sip eip register的變化都看無，請來喝咖啡的吧 05/26 17:40
推 neo5277: 很多公司連六萬都開不出來 05/26 17:57
推 Masakiad: 架構能力可以天差地遠，會開10萬跟17萬月薪同一間公司， 05/26 17:59
→ Masakiad: 其實就是表示會碰到有些10萬工程師解決不了的狀況 05/26 17:59
→ accessdenied: 100和200的差別在口條，200和300的差別在眼界。 05/26 18:07
→ hanyi0923: 問題在台灣的天花板沒那麼高吧 05/26 18:09
推 lion741205: 技術 + Domain know-how + 管理經驗 + 英文流利 05/26 18:10
推 drajan: 找到一個願意付一年200給工程師 而且認為是正確投資的老闆 05/26 18:19
推 Harlequin727: 這是選公司的問題了 有些天花板就是沒那麼高 05/26 18:37
推 louner: 出國比較快 05/26 18:39
推 yoche2000: 一百萬 05/26 18:46
推 alihue: 你太從台灣角度思考了，你把國外10w 鎂等級SWE 工程師放 05/26 18:49
→ alihue: 到台灣，也是領 120 而已。根本問題是公司有沒有能力開這 05/26 18:49
→ alihue: 個薪水。換個方式說，新竹一口票的人領200以上，代表台灣 05/26 18:49
→ alihue: 肯開這個薪水。但缺的是軟體界台積電聯發科 05/26 18:49
→ alihue: 你列的那幾點老實說沒什麼參考價值，因為機會太少你要反 05/26 18:52
→ alihue: 過來列，台灣哪些公司 SDE 願意開到兩百？他們是怎樣的公 05/26 18:52
→ alihue: 司需要怎樣的能力。但你可要知道台灣 google SDE 自己可 05/26 18:52
→ alihue: 能都沒 200，但台灣 google 是世界難進的 office 之一 05/26 18:52
推 shiauji: 推樓上大大... 05/26 18:59
推 HYDE1986: 推al大 05/26 19:10
推 sam927: 大推alihue,這才是真實世界，實在受不了板上人人都說自己 05/26 19:10
→ sam927: 的朋友親戚等都是200起跳 05/26 19:10
→ pttworld: web來說6+4萬產能比較高， 05/26 19:23
→ pttworld: 我倒想問10萬管理職多久沒碰程式了 05/26 19:24
推 Eric0605: 你完全搞錯方向了 台灣就是半導體業才能200以上 05/26 19:24
→ Eric0605: 其他軟體業天花板就是200 05/26 19:24
→ Eric0605: 那你說半導體業coding就有比較強? 當然是沒有啊 05/26 19:25
→ Eric0605: 若你只想高薪 趁早想開趕快去半導體業吧 05/26 19:25
推 aria0520: 搞新創比較快 05/26 19:26
推 chocopie: 公司/產業別 才是重點 05/26 19:27
→ chocopie: 半導體業，GG新人1/1入職第一年(12/31)共領16個月，第二 05/26 19:36
→ chocopie: 年(12/31)共領26個月，稅勞保健保扣一扣，第二年都還沒 05/26 19:36
→ chocopie: 破百。 05/26 19:36
→ chocopie: 吃大鍋飯就是要混在裡面越久越好， 05/26 19:37
→ chocopie: 搞新創，就看有沒有募得到資、錢燒完之前做不做得起來。 05/26 19:37
推 qqkerk: 推ali大大 05/26 19:41
推 KaoZen: 推ali 產業賺錢才能產生相對應的高薪職缺 05/26 20:00
→ leo5916267: 我有想過，假設開百萬好了，工程師能回饋超過百萬的 05/26 20:14
→ leo5916267: 價值嗎 05/26 20:14
推 leo5916267: 軟體業是做虛的但台灣大多數產業是實的，當用實薪去 05/26 20:16
→ leo5916267: 算的話就覺得軟體業薪水好像不值得這麼高 05/26 20:16
→ leo5916267: 我想台灣薪水開不高可能也是跟產業有關 05/26 20:17
→ leo5916267: 像是硬體廠科技廠都是很硬實的今天看軟體業高來高去 05/26 20:18
→ leo5916267: 可能會覺得沒有那個價值 05/26 20:18
推 lifekiller: 產業對，公司對，薪水自然就上去了 05/26 20:26
推 Masakiad: 產業對是條件之一，原Po列的1、2、3點也是有影響的啦 05/26 20:32
推 qwdfbn: 產業、公司選錯，天花板就在那裡，你技術屌炸天也破不了 05/26 20:54
推 scott0002: 公司 05/26 21:41
推 hiefal: 為什麼台灣google是世界前幾難進的？ 05/26 21:58
推 KanzakiHAria: 樓上 因為第一批台灣google都是競賽高手 05/26 22:01
→ KanzakiHAria: 然後這些人年資深了之後當面試人員都會出很難 05/26 22:02
→ KanzakiHAria: 結果現在好笑的就是google買下htc之後多了一個薪資 05/26 22:02
→ KanzakiHAria: 區間 "市場調查價" 講白了就是google也會local 05/26 22:03
→ KanzakiHAria: local pay了 05/26 22:03
→ KanzakiHAria: 然後現在台灣google是世界級的面試難度+台灣薪資 05/26 22:03
→ KanzakiHAria: 一整個搞笑 05/26 22:05
→ KanzakiHAria: 現在大家都戲稱為hoogle ㄏㄏ 05/26 22:11
推 Csongs: 覺得是跟公司產業有關 05/26 22:13
→ skizard: 強者我前同事就兩百多快三百 架構跟寫code能力強我數倍 05/26 22:14
→ Csongs: hoogle XDDD 05/26 22:14
推 G4: 在台灣如果不是管理職，可能就要往軟體架構師、技術顧問之類 05/26 22:15
→ G4: 的方向比較容易有機會提升天花板 05/26 22:15
推 strlen: 認真說 不要期待公司的薪資 能自己創業就自己創業 05/26 22:23
→ Masakiad: 講了一堆忘記正面回答原PO問題，我自己是走1、3路線 05/26 22:29
→ Masakiad: 給你參考看看 05/26 22:29
→ sxy67230: 台灣有辦法到兩百的，除非是自己創業，有穩定金援，不然 05/26 23:02
→ sxy67230: 也只有台積電。聯發科除非升到主管，不然工程師的頂就15 05/26 23:02
→ sxy67230: 0-180，台灣就大環境普遍軟工都很低薪，本土銀行業的技 05/26 23:02
→ sxy67230: 術主管也沒幾個可以破150的 05/26 23:02
推 fortinet: 台灣純軟賺不了錢因為本地市場太小，要做海外很難，有 05/26 23:46
→ fortinet: 能力的公司不多。能給到2～3百的就那幾家為了省工程師 05/26 23:46
→ fortinet: 錢把研發單位設在台灣的外商，要怪資方前可以先從大環 05/26 23:46
→ fortinet: 境看一下 05/26 23:46
推 hakkacandy: 在台灣 要達成200~250 升管理職是比較快的 傳產也可以 05/26 23:47
推 sunclown: 安卓framework算純軟嗎？如果是，去晶片廠200不是夢 05/26 23:51
推 PTTopia: 八卦是，台灣google薪水已經大幅調整過了... 現在的薪水 05/27 00:02
→ PTTopia: 算是很有競爭力的 05/27 00:02
推 plsmaop: 台灣 G 現在多少啊，有高到願意讓人刷 hard 還要講給別人 05/27 00:07
→ plsmaop: 聽ㄇ 05/27 00:07
推 PTTopia: 大概就回到h之前的水平 05/27 00:13
推 vi000246: 那在H那段時間進去的不就很衰? 05/27 00:19
推 b85040312: 請十個孕婦一起懷孕就可以一個月生出孩子 05/27 00:24
推 PTTopia: 先進去的也會調薪，所以嚴格說是損失一段時間的薪水差吧 05/27 00:33
推 drajan: 你可以進去G之後internal transfer到其他高薪的office 05/27 00:44
推 plover: 老實說沒做什麼，就刷題目洗進去G 05/27 01:07
→ plover: 架構能力還是沒啥變化，就剛開始工作一年學的東西重複用.. 05/27 01:08
→ plover: . 05/27 01:08
→ aegisty: 樓上真的有在GOOGLE做? 05/27 01:17
推 dogalan: 在台灣我覺得薪水要突破的關鍵是你在甚麼產業跟公司工作 05/27 01:27
→ dogalan: 你就是瞄準幾個給比較高薪的公司看他需要甚麼去努力相對 05/27 01:28
→ dogalan: 你在一間給不了那麼高薪的公司即使你能力已經足夠領更高 05/27 01:30
→ dogalan: 你也不見得能得到你想要的待遇 05/27 01:31
→ kvjo: 說實在 你算算看稅保險跟一些雜費 其實就算你年薪200 05/27 01:32
推 sxy67230: 產業才是重點，在台積電只做內部系統的軟工光分紅就屌 05/27 01:32
→ sxy67230: 打外面一堆本土純軟了 05/27 01:32
→ kvjo: 你跟年薪140的比 工作15年下去 你們的存款差距 05/27 01:32
→ kvjo: 也不過就比他多500~600左右 說財富自由... 也沒你倆的事 05/27 01:32
→ kvjo: 年薪200以上是少數了 財富先自由更是少少數 這要先體認到 05/27 01:33
→ kvjo: 如果你又仗著你年薪200 買台B還是A 他只買台T 05/27 01:34
→ kvjo: 挖 那你們的差距 又少了150多 05/27 01:35
→ kvjo: 如果你再不小心買到05月的海期石油0.1元 幾口 .... 05/27 01:36
→ kvjo: 挖 你完全跟他一樣了... XD 05/27 01:36
推 Harlequin727: 一個題外話 國外軟體普遍薪資較優 但現在也不是時機 05/27 02:49
→ bella1815: 百萬在ptt不是純軟新鮮人起薪嗎？ 05/27 08:36
推 hakkacandy: 600萬存股算5%一年也有30萬了 差距不小啊 05/27 09:02
推 b85040312: 在工作中求財富自由是不是稿錯了什麼 05/27 09:30
推 jammy50605: Google開年薪250-300正常水準吧 05/27 09:35
推 jammy50605: 而且年薪250跟150在銀行眼中根本差很大 不善加利用自 05/27 09:38
→ jammy50605: 己優勢才是傻了 05/27 09:38
推 jammy50605: 財富自由的第一條定義就是不用工作 跟追求高薪背道而 05/27 09:40
→ jammy50605: 馳 05/27 09:40
推 jammy50605: 照原po這邏輯 Google請一堆猴子就好幹嘛開高薪 05/27 09:43
→ bndan: 推alihue和kvjo..只能說技術這條路該付出的成本都能付 再走 05/27 09:49
→ bndan: 會比較好..國內拿到150 再下一步往更高數字走國外會比國內 05/27 09:49
→ bndan: 簡單很多..但這並不是代表"代價能少付點" 一樣要付代價只是 05/27 09:50
→ bndan: 要求的是別的代價而已 05/27 09:50
推 maypcc: 150和250對銀行來說有差很大嗎...完全沒感覺啊 應該千萬 05/27 09:50
→ maypcc: 以下都是奈米戶吧 05/27 09:50
→ bndan: 至於財富自由..曾經我也以為 薪水成長 嗯...但只能說資本主 05/27 09:51
→ bndan: 義的"世界" 純人力價值沒什麼了不起逆轉的可能 05/27 09:52
→ pttworld: 給人請不要想財富自由了。 05/27 10:15
→ jones86723: 嘴砲+抱大腿 05/27 10:19
→ tttkkk: 年薪百萬這句話早就過時了 現在還在喊年薪百萬腦袋有洞 05/27 12:33
→ tttkkk: 20年前就在喊年薪百萬了 現在房價已經不知道幾倍 05/27 12:34
→ tttkkk: 回到你的問題 1. 往上爬 2. 換公司 3. 出國 05/27 12:41
→ tttkkk: 在台灣這小島 運太重要 如果有能力 出國機會比較多 05/27 12:42
→ kvjo: 你可以試著跟一些長輩打聽看看 我們這樣比好了 140 VS 200 05/28 01:00
→ kvjo: 你以為2個人每年存款差距是60 其實沒有 實際應該大約40~50 05/28 01:02
→ kvjo: 詳細的你可以參考CFP 或網路前輩的遺跡 自己多算 多打聽 05/28 01:02
→ kvjo: 工作十年 都很乖 都沒亂花 也都沒拿去過度養"人" 05/28 01:02
→ kvjo: 十年 你以為140的能存600 200的能存1000 05/28 01:03
→ kvjo: 但實際上我相信會比較接近是 600 VS 800 存款的 結果 05/28 01:03
→ kvjo: 200的人消費一定是會膨脹的 不膨脹的人太少 05/28 01:03
→ kvjo: 簡而言之 你以為很有差距 其實還好 再者不靠資本手段 05/28 01:04
→ kvjo: 想談自由 我想 拿來聊天的人多 實際到夢境界的人少 05/28 01:04
→ kvjo: 你說努力工作配股? 股票就是資本手段之一呀 05/28 01:04
→ kvjo: 純薪水的... 別想太多 如果當不起能人 過平衡精采的生活 05/28 01:05
→ kvjo: 也是種贏 年輕都想賺錢 中年驚覺什麼都沒經歷到 也是場失落 05/28 01:05
→ kvjo: 至於140 工作10年 大家有沒有都存到600以上 可以問大家 哈 05/28 01:07
→ kvjo: 但也別太沉迷資本操作拉... 這又是一個險境了 XD 05/28 01:11
→ kvjo: 看看那精美的抄底石油1元的 人家也是200 ... 但瞬間負千 05/28 01:11
→ kvjo: 如果你真的在意收入多少 如果你也還年輕 05/28 01:12
→ kvjo: 你又不想跟那些 軟體魔人 GOOGLE魔人 比拚的話 05/28 01:12
→ kvjo: 建議還年輕 就去半導體 或 IC 產業吧 我知道熬個6-10年 05/28 01:13
→ kvjo: 我都有聽過當小主管 收入就差不多160-200都有的 周遭了 05/28 01:13
噓 Murasaki0110: 都還是菜逼八 500再來說吧 05/28 08:34
推 Sunal: 薪資高低真的會影嚮消費習慣 05/28 08:50
→ Sunal: 豪車vs一般車 大房子vs小房子 能升級的東西太多了 05/28 08:51
→ shooter555: 賺越多花越多是真的 薪資增加但存款不能跟著增加 05/28 09:44
推 NSYSUEE: 差距可大了，薪水差兩倍，房子大小也差兩倍，車子大小也 05/28 11:56
→ NSYSUEE: 會差兩倍 05/28 11:56
→ Masakiad: 一堆人說沒差，但其實累積資產差距還是明顯。生活品質 05/28 12:31
→ Masakiad: 到150之後基本上根本差不了多少。車子什麼的也沒人每年 05/28 12:31
→ Masakiad: 考慮換車的，房子買下去算資產，當然非受薪階級不能放一 05/28 12:31
→ Masakiad: 起比，但150、200、300在累積資產上明顯差很多 05/28 12:31
推 hakkacandy: 錢沒有在嫌多的. 等你到200後 不會回頭看100 滿足 05/28 13:30
→ hakkacandy: 想的是我要怎麼 250 300 05/28 13:30
→ pttworld: 200要在台北市買新建案也沒那麼容易。 05/28 14:25
→ lyuping: 100-200中間還有一個150門檻 05/28 15:51
→ kvjo: 有差到你可以更舒服 沒差到你可以自由 05/29 01:59
→ kvjo: 更好的車 十年後也是打折又打折 這就是200買AB的甜蜜糖果 05/29 02:00
→ kvjo: 房子30坪 跟房子40坪 也許就差200~400萬了 05/29 02:00
→ kvjo: 但整個人生沒差啊 除非你提早賣掉 去鄉下退休 錢才是錢 05/29 02:01
→ kvjo: 我最喜歡看高薪的人買豪車了 買一台 跟你又近100~200資產 05/29 02:01
→ kvjo: 你要累積到很有差別 你都已經工作20年了 好吧 退休有差 05/29 02:02
推 Sunal: 不捏一點直上阿帕契嗎 05/29 07:01
推 shooter555: 半導體IC這類競爭也相對重 沒什麼實力的也不用想上位 05/29 09:19
→ shooter555: 最佳的方式就是先去大公司蹲 然後過幾年轉穩定的中型 05/29 09:20
→ shooter555: 企業 直接拿小主管位 開始爬 生活愜意錢又多 05/29 09:22
推 cook321: 看公司的天花板 05/29 13:11
→ abc01251: 指標鈍化 05/29 13:33
推 linkmusic: 薪水跟能力非正相關，跟產業或公司賺不賺才是正相關， 05/29 16:05
→ linkmusic: 能力運氣人脈決定你有無機會進這些公司，台灣半導體業 05/29 16:05
→ linkmusic: 的菜mis 都可能比軟體資深軟工領的多 05/29 16:05
推 Wolfken: 說Google SWE沒200的真的有在Google工作嗎??? 05/29 16:14
→ Wolfken: 別的我不知道，但是我聽過的同事或朋友拿到的，L4或以上 05/29 16:15
→ Wolfken: 好像沒低於200的 05/29 16:15
→ Wolfken: 當然sample size不大可能不準，但是去國內薪資網站看也差 05/29 16:16
→ Wolfken: 不多呀 05/29 16:16
推 maypcc: 談200有意義嗎 ic廠一堆200 05/30 08:02
→ lostfind: 工作第一年在台灣公司當後端工程師年薪大概1.2 m 06/11 03:22
→ lostfind: 之後跳到海外公司當後端年薪破2m 06/11 03:22
→ lostfind: 只要能進對公司破2m其實不難 06/11 03:22
推 rarex: 這個差距看你住在哪個地方 物價和各國的薪資都不太一樣 06/19 09:35
→ rarex: 以工程師而言 軟體在台灣200應該只有少數幾間公司給得起 06/19 09:36
→ PPTAlex: 像我朋友公司請一個10萬的工程師可以很快搞定客戶需求. 06/23 17:20
→ PPTAlex: 然後請3個4萬的~怎麼搞~客戶就是覺得你拖時間~ 06/23 17:21
→ PPTAlex: 經驗上就是有差距~不是人多就會快~ 06/23 17:22
→ PPTAlex: 但是等你四萬的工程師養到可以跟10萬的一樣經驗~他也是會 06/23 17:22
→ PPTAlex: 要求10 萬薪水~ 06/23 17:23






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#39. 台積電徵才逾8000人碩士新進工程師年薪200萬元

台積電校園徵才活動正式起跑，今年預計招募超過8000名人才，將提供具競爭力薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。

#40. 台灣正缺軟體工程師！新鮮人年薪中位數破70 萬台幣 - 報橘

根據104 人力銀行的調查統計，2018 年9 月，軟體設計工程師類職群已經 ... 超過一成，然而求職人數卻未見增加，僅小幅成長約200 人，顯示台灣軟體人才 ...

#41. [請益] 近30歲軟體工程師生涯迷惘- Tech_Job板- Disp BBS

各位年薪300萬大大好小弟今年即將滿30歲是個四大碩cs洗學歷仔在某一家新創公司擔任軟體工程師三年工作經驗薪資水平大約落在少少的100/y 因為家庭壓力 ...

#42. 【2021】前端後端全端工程師薪資福利、職涯發展比較

這篇文章讓大家可以快速了解前端、後端工程師的職務、技能與就業前景， ... 元/月，薪資成長幅度也非常可觀，資深後端工程師的年薪可以達到200萬元。

#43. 大陸｜科技廠瘋搶軟體工程師 - 工商時報

京東也對外表示，針對2022年應屆畢業生的薪資漲幅，較上年同期最高增長35％，專業技術人才尤受歡迎，應屆的博士生年薪最高可達人民幣（下同）200萬元 ...

#44. 聯發科廣邀好手打世界盃碩畢年薪上看200萬、博士250萬

除了致力提供優於產業的薪資報酬、國際級挑戰、跨國合作環境外，公司還提供專屬幼兒園、健康生活館、健全職場環境，也積極經營多元與友善職場，女性研發 ...

#45. 一位台灣工程師獨家告白：我如何考進全球龍頭企業Google？

《財訊》調查，Google 、Facebook 等大型網路公司，區域主管的年薪，約為200 到300 多萬元，為了避免高薪挖角大戰，「各家的薪資水準都差不多」，一位資深 ...

#46. Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?

若是150~200 左右就很夠用的，web 仔還是有不少選擇。 ... 還是你覺得連自我學習面對挫折都無法的工程師也有辦法在發哥GG 領年薪兩三百？

#47. 關於工程師百萬年薪(第4頁) - Mobile01

我好幾年前在新竹當軟體工程師年薪大約六十(純軟，年資約五六年)大約兩年半 ... 這是計算總薪資其中超時加班等等旁因沒有排除主計處這次200萬實際薪資 ...

#48. [圖表] 各國軟體工程師收入 - 逍遙文工作室

第一名是瑞士，有300多萬元年薪，第二名是挪威，第三名才是美國，有200多萬元年薪。而身在台灣的我們，年薪僅72萬元，也就是月薪6萬元，儘管我的薪水低於 ...

#49. 大規模徵才！Google釋台職缺年薪200萬元起 - TVBS新聞

Google近期在官網釋出的台灣職缺多達70幾個，堪稱徵才規模最大的一次，其中包括工程師、軟體、硬體研發人才，專家分析，主要以AI人工智能、大數據分析 ...

#50. 谷歌薪資完全揭露台美差2倍 - 財訊

本刊調查，谷歌、臉書等大型網路公司，區域主管的年薪，約為200到300多萬元，為了避免高薪挖角大戰，「各家的薪資水準都差不多」，一位資深工程師觀察 ...

#51. Yourator 新創・數位人才求職平台｜讓求職視野更開闊

關鍵字搜尋 ; 台灣臺北市. NT$ 30,000 - 48,000 (月薪). 編輯/ 內容經營 · 廣告文案／企劃 ; 台灣新北市. 面議（經常性薪資達4萬元）. 編輯/ 內容經營 · 數位內容 內容行銷 ...

#52. 艾司摩爾工程師年薪 - АО «Молоко»

情報高薪攬人才艾司摩爾祭新鮮人年薪160萬; 徵才ASML 徵研發CJava軟體工程師. c formula ... 台積電徵才逾8000人碩士新進工程師年薪200萬元台積電圖聯合報系資料照片.

#53. 軟體工程師薪水多高？台灣網路IT 業年薪行情破百萬？

軟體工程師 市場需求高，供不應求 · 軟體工程師年薪成長高，具長期職涯潛力 · 台灣Web Developer 年薪行情 · 求職網站軟體工程師職缺實際薪資 · ALPHA camp ...

#54. 陸資ic 設計

據悉，今遭搜查、被疑為陸資的8家公司，包括從事eda軟體設計的全芯、研發第三代半導體與ic設計 ... IC工程師年薪曝光遭陸資狂砍200萬- 生活- 中時新…

#55. 涉詐領助理費前嘉市議長莊豐安10萬交保 - 台灣好新聞

據了解，莊豐安遭控在擔任議長期間，涉嫌自2018年起，登載呂姓司機的妻子為公費助理，共詐領薪資200多萬。 嘉檢昨指揮調查局南部機動工作站、嘉市調查 ...

#56. 聯成電腦｜程式進修、室內設計、影像後製、電腦考證、企業 ...

... 遊戲美術設計師 動漫角色設計師 遊戲程式設計師 室內設計師 PTC機構工程師 Java軟體工程師 ... AI驅動產業升級，全球瘋搶人才，AI工程師年薪上看150~200萬！

#57. 蕭瑟寡人 ［創業．文化．科技］幹話集 - Google 圖書結果

全球分工模式的隱憂提升台灣軟體工程師的薪資水準是不是好事? ... 現在台灣的大型美商科技公司的中高階軟體工程師年薪約在120萬到200萬新台幣之間,但是同樣等級的中 ...

#58. 面試趣: 找工作前的第一站

面試趣是面試前的必備工具。讓求職者在面試前能夠了解各大公司面試資訊以及面試滿意度，清楚自己即將面臨的挑戰，幫助各位提高錄取率。有關面試自我介紹、面試問題、 ...

#59. 新型員工關係管理實務 - Google 圖書結果

乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定,甲方每月預付乙方薪酬____ 元。 ... 安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低於乙方薪資200%的薪資報酬; ...

#60. 台灣軟體工程師薪水

然而，百萬年薪的背後卻是隱含加班熬夜的代價。 Android app 資深軟體工程師(3年以上) 外商在台灣: 200萬台幣以上,年薪。 【看准网】工程软件工程师招聘专题, ...

#61. 2022年熱門軟體工程薪資Top 10

遠端工作是否影響薪資漲跌？ 在美國，開源語言Go編程成為炙手可熱的技能，軟體工程師靠這項技能就能取得比一般 ...

#62. 2020年軟體工程師薪水報告出爐，你知道他們的苦與樂嗎？

擁有2年工作經驗或是博士畢業生則為中階工程師，他們的年薪將近30萬。至於資深工程師通常都是擁有5年或以上的經驗，他們在一般公司裏都已經能擔任最高的 ...

#63. 2022年熱門軟體工程薪資Top 10 - 電子技術設計 - EDN Taiwan

網路安全人才短缺持續加劇；矽谷的公司仍是全美最高薪資之處，遠端工作也不影響薪資調漲，甚至還有超越一般薪資行情之勢。2021年美國軟體工程師的平均年薪 ...

#64. 畢業年薪就破5百萬！台妞揭赴美當軟體工程師秘辛網羨

目前在美國遊戲平台任職的YouTuber「Kelly Tsai」，日前在YouTube頻道上分享她求職的過程，及身為工程師的甘苦談，更公開自己的薪資收入，基本薪資加上 ...

#65. 2021 軟體工程師年度薪水報告！你該離職了嗎？

2021 軟體工程師年度薪水報告！你該離職了嗎？ 2022年1月4日 閱讀時間7 分鐘 薪水 軟體工程師 Salary 百萬年薪. levels.fyi 按照慣例在年末的時候推出軟體工程師該年度 ...

#66. 年薪20萬美元的矽谷軟體工程師，實際可以領多少錢？

根據薪資回報網站levels.fyi 的數據顯示，Google, Facebook的軟體工程師level3開始的薪資範圍大致是在美金15萬-20萬之間，而這個薪資的組成一般在矽谷稱之為TC(total ...