🙏昨天的東台灣不平靜 ,花蓮地震造成令人遺憾災情,空勤黑鷹直升機在執行救援工作起飛後失聯,在此為受災同胞們祈福。
天災猶可復原,但人禍未平,造成國家動盪,天怒人怨。
全國公務人員協會理事長李來希嘆:「大悲無言!」
希望軍公教夥伴們行有餘力,對東部受災受苦民眾伸出援手,協助花蓮的鄉親度過難關。
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#軍公教年改的樓地板是假議題
昨天林萬億主持行政院第二次軍人退撫法案審查會議,本週五預計要再召開第三次審查會議,若仍無法定案,不排除可能在除夕前召開最後一次審查會議,以期在年假後將軍人法案送進立法院正式決戰。
李來希指出,林萬億曾允諾軍人退撫法案出來前,會與軍人代表坐下來面對面協商,現在再次證明他的承諾跳票。
上週開始,軍人年改樓地板為37850元的消息便在網路上傳開,各種未經證實消息也被媒體披露,但不見林萬億或行政院出來說清楚講明白。
李來希表示,他依據37850這個數字去對照軍人的俸給表,怎麼也找不這個金額,最後只找到少尉級是37835元,而且自今年一月調薪後,少尉薪俸也調整到38990元,這才應該是正確的數字。另外,公教人員的樓地板 32160元在公教人員俸給表中也一樣找不到,若按照法令通過所講的用一職等最低薪俸來當做公教人員樓地板的話,今年一月一日本俸調整後,樓地板金額也應該是33140元。
李來希說,他一再講軍公教人員要的不是樓地板,而是一個有尊嚴的養老經濟安全生活保障。軍公教一輩子奉獻給國家社會,在無後顧之憂下才能養廉,不必於在職時想方設法理財兼職,或涉及貪污舞弊。但很不幸,現在的主政者目光短淺,格局不夠,使得軍公教這批國家中間穩定力量的人員在退休後只能圖個樓地板,處於惶惶不安中,這是國家的悲哀,希望這樣的人禍也可早日遏阻。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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一般公務員加薪3%、退休高官加薪7%:這是什麼邏輯?
昨天總預算三讀通過,軍公教加薪3%也跟著定案,公務員調薪3%是件好事,希望有更多民間企業能夠跟進。
但是,今天早上行政院所公佈的「給與簡明表」,卻讓人非常驚訝。
因為,最高職等800俸點的「本俸」調薪幅度竟然是7%、而不是3%。即使綜合主管加給與專業加給,整體薪資調幅仍然高達4.15%。
為何獨厚這些高官呢?據了解,行政院是為了拉大最高800俸點及最低160俸點的差距,以獎勵重要的最高文官,使他們的待遇能更好一點。
這樣的考量是否有道理,可能見仁見智。
但是,除了一般公務員與民眾能否認同之外,
更重要的是,此種獨厚高官的調薪差距,
行政院從未向社會大眾說明,連立法院也不知道。
更令人不解的是,退休人員的退休金,
因為是直接以本俸乘以2作為計算基準,
不須計入專業加給及主管加給,
因此竟造成最高階退休人員,實質加薪超過7%,
比在職人員加薪的3%,超過二倍以上。
這實在沒有道理,恐難讓人接受。
這些問題,行政院有必要清楚說明。
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【公務員加薪我的意見如下】(提供行政部門參考)
1,未來不應該再以3%的慣例為級距,才不會變成每次都在全有全無間難以抉擇,導致七年沒調整。
2,因為就算經濟狀況再差,政府幾乎不會全面減薪,所以也不一定要每次都加好加滿,每年檢討預算時,以0.5或1%為考量,應該更合理。
3,公務人員調薪可以考慮調高專業加給,不動本俸,和退休金脫鉤更能滿足年改邏輯。(本項新增)
4,政府不需要明示暗示會帶動企業加薪。
公務員加薪就加薪,政府七年不調整也是說不過去,但是,我不認為這個時代,公務員加薪會和民間企業加薪有關,馬政府上次還找工總來喝咖啡,結果還是政府調薪,民間倒退。
5,即使年金改革後,現在公家機關及公營事業招考,一直還是買方市場,也就是報考人數遠高於需求員額。
因此,建議賴內閣還是要深入檢討軍公教國營事業還有哪些長年累積下來,過度的福利支出,例如,對於高階文官家庭過高的喪葬補助、退休人員未成年子女的教育補助等。這樣對納稅人才有交代。
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拍板!軍公教明年加薪4% 25年來調幅最高
Yahoo!新聞 即時新聞
2021年10月28日 週四 上午11:10
行政院會今天通過修正111年度中央政府總預算案。行政院主計總處會後
發布新聞稿指出,行政院決定111年度軍公教人員待遇調升4%。
主計總處指出,考量台灣肺炎疫情趨緩,財經指標均上修成長幅度,且民
間企業平均薪資及基本工資並已有相當成長,又為肯定軍公教員工近2年來
防疫的辛勞,因此建議111年度軍公教人員待遇適度調整。
此次調幅成為25年來軍公教調薪幅度最高的一次,根據行政院人事行政總處
資料,軍公教自85年加薪5%後,後續調薪幅度均為3%,且89年以後,軍公教
只調薪過4次,分別是90年、94年、100年及107年。
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