【#小端網絡觀察 :娘娘專訪護家盟,真的打破了同溫層嗎?】
在台發展的知名泰國youtuber「#Alizabeth娘娘」,近日「娘娘研究室」訪問反同團體護家盟秘書長 #張守一 引發議論。該企劃原先希望提供不同面向的觀點,給予機會傾聽同溫層之外的聲音,更清楚不同立場的論述,不料引來「#幫護家盟洗白」、「#賺流量」等抨擊聲浪。對此,娘娘回覆道:「若以流量為考量,用仇恨言論營造出血流成河的場面,實在太容易。我的宗旨是,不清楚反對的聲音,怎麼會知道正在對抗什麼?」
🔥 #影片引爆點在哪?
影片中受訪者張守一詳述護家盟的成立緣由,其中不斷地強調「維護家庭的價值」、「男女有別」,並拿亞馬遜原始部落的例子來強化「一夫一妻的婚姻定義」。影片中,娘娘跳脫過往批判模式的人設,僅是順著張的說法,不斷往下丟拋疑問。影片一出,隨即引來不少網民的聲浪。
🔥 #是聆聽還是說教?
不少網民對影片的宗旨表示認同,「打破同溫層的影片還是很必要的」、「我聽不太懂........但我覺得娘娘做這個影片的出發點非常有意義」。同時也有人認為影片通篇都是來賓以一個「衛道人士」的姿態,來單方面訴說,「一個公開的平台發布這樣的影片,沒有任何立場的交鋒、沒有對話、沒有質疑,只是任由張先生一個人持續發表謬論,對不起的除了是你的觀眾之外,也沒有做到Interview應有的基本功夫,或許頻道的主事者應該想想這系列的設定與媒體的公共性的問題」。
同時,也有有論者表示贊同讓所有聲音浮上檯面,但該影片癥結在於:「護家盟在影片中完全沒有提到組織過去作為前後矛盾,甚至公開的誤導言論及針對特定族群的迫害,這並不是一個健康而有效的雙向對談」、「面對這種言論,連個白眼都沒翻一下,跟著鬼打牆問一些不太犀利的問題,無助於澄清,先不說有什麼反駁的義務了。」還有網友表示該影片非常不符合娘娘平時犀利的風格:「我覺得你的影片找誰合拍都可以,但你應該要比照辦理,用罵台灣食物的氣勢去罵對方才對啊!!!你這時候到底在peace什麼啊?」
作家 #謝金魚 則認為,「可惜的是,以跨性別者、有邏輯又好笑的娘娘,在張守一的胡說八道只有溫柔地請他補充、完善他說的話,如此而已?」
🔥 #同溫層之外的聲音該不該被聽見?
有論者認為公眾人士,應該有篩選誰站在麥克風前的權利,「不要讓錯誤資訊蔓延及誤導是媒體識讀的基礎」。作家 #李屏瑤 也表示,「充滿歧視跟偏見的言論,沒有被聆聽的必要,更何況沒多久前的台灣才充斥這樣的言論。」
也有網民認為大眾並非不了解異溫層的論述,相反的是已經太過了解,而不應該讓渡給歧視言論空間,「言論自由的限度,就是在歧視之外的空間受到保障,而不是給你空間去發表歧視的立場!」、「讓暴力結構優位者在弱勢群體的平台上恣意發表踐踏弱勢群體的言論不叫做跨出同溫層,叫做自討苦吃、自取其辱。」
🔥 #同溫層是用來捅破還是增厚?
對此,娘娘在fb貼文上寫道「待在同溫層確實很安逸,但也令人憂心」,也引來不少人抨擊。
台灣女性主義者周芷萱:「公投有將近七百萬人不同意同性婚姻,我每天走出門路上都是非同溫層,對很多人來說要始終活在同溫層的世界還需要很多努力才可以做到。該被打破同溫層的是社會主流不是性少數吧,是在開什麼玩笑。」
亦有不少網友表達了類似的觀點:「只看到那些消化過的語言的人,居然好意思叫人家去了解非同溫層」、「其實多數同志(包括我本人)都有不少被反同人士羞辱的經驗,實在滿羨慕他能有這麼奢侈的憂心」。
作家 #朱家安 也表示,「當一個人建議你『走出同溫層』,有時候是因為他:1)不知道你做過哪些努力。2)不需要在此議題上走出同溫層,因此也不知道自己在建議別人迎向怎樣的處境。3)不知道你有多常被人建議走出同溫層。
有網民認為,「同溫層、舒適圈就是自己與相同理念的人共同辛苦打造出來的家園,你絕對有必要待著好好守護,不讓外人隨意進來破壞」。
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老闆真的那麼好當嗎?
那為什麼還有那麼多失敗的例子呢?
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大家多少都會好奇當初是什麼驅使我改變思維
跳脫原本的生活
從模特兒轉型成為KOL
開始自己批貨代購
當初的決定森森有後悔過嗎?
代購批貨真的比模特兒時期賺得多嗎?
而後來又是為什麼我會想要成立公司當老闆呢?
難道「老闆」真的說當就當嗎?
現在大家眼中的森森或許算是成功的
但其實成功背後的努力絕不會只有我自己而已
團隊間的互相努力扶持成就了現在的一切
當老闆並不意味高人一等
經得起多少詆毀才受得起多大讚美
永遠都要以學習的心態去迎接各種不同的挑戰
記得每周五鎖定我的YouTube——【sentian 森田】
有希望我聊甚麼主題也可以留言許願喔
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跳脫舒適圈例子 在 張允曦小8 Facebook 的最佳解答
#徵求也有看這四本書其中一本的你來我的podcast和我分享(請私我)
#讀書會來到了第三個月
#居然開始跳脫舒適圈的書籍
#有趣到讓你不想睡的病理學通識
第三個月第一本是這樣的書我自己嚇壞了,但我的人生本來就很喜歡嚇壞我自己。老實說這一本看了還是會想睡,可是在身邊這麼多癌症朋友(包含我父親)的狀況下,多理解病理學感覺上也是一項技能,可能就為了以後醫生在跟你什麼,多了一份常識和勇氣去面對吧。
#無限賽局
這應該是我第一本商業書籍,四個字—
有夠好看!!裡面大概舉了一百個例子告訴我們,一個商業要成功一定要有無限的思維。人生更是!我是乎看到了很老的我,在滿意著我所做的每一個決定。
這好像讓我更堅定地確定自己現在要做的事情,都是在幫助自己成為一個更好的人、以及利他的人。
#人生最大的成就是成為你自己
看久了商業書,這一本秒讓我變回人類。我非常能夠體會同在演藝圈的寶儀姊
經歷的起與伏,好喜歡這一句:「我不是跟錢過不去,我是跟自己過不去。」任何一個成就要比都是比不完的,差別只在於你是跟誰比。而我很幸運地在現在,可以看到別人的好,也覺得自己很好。已經到了那一種騙不了自己的地步了呀,這本書就像一場及時雨,在我心裡滋潤了這一年,可以繼續等待一個好角色的力量。也好險有這本書,讓我的靈魂得到滿足。
#山神
這是一位在當巡山員的女兒對父親告白的一個故事,我真的是看到一半才知道這是虛構的。裡面寫的植物都讓我忍不住上網查了圖案,一方面想記在腦中讓我下次爬山可以多認識、一方面我也想建構作者的畫面。也許是因為從巡山員的角度出發,開始一點點理解到一座山的維護是那麼的不容易,也對真正在守護台灣這些山的巡山員更多了一份深深的敬意,謝謝你們讓我們安全的登山,有你們真好。真心希望你們的薪水可以多一點的粉絲留。
#讀書會來到了第三個月
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跳脫舒適圈例子 在 [討論] 跳出舒適圈的好處是有實證過的嗎? - 看板WomenTalk 的必吃
很多書籍和觀念都提倡要脫離舒適圈,提升自己的能力,意思就是要去做自己沒做過的事情
,接受未知的工作挑戰,用於嘗試困難的事物。
從行為上來看,建立舒適圈是符合人性的行為,而建立舒適圈後又往更困難的領域前進是違
反人性的。
舉例來說,當妳很熟悉某種工作技能之後,脫離舒適圈理論讓妳必須要放棄妳熟悉的業務和
技能,並且嘗試妳沒做過的領域。現實上來說,這種嘗試不是無代價的。等妳接受了不熟的
工作,職場現實是同事和老闆不會在意妳有沒有做過了,或是是不是挑戰自己,還是會要求
妳在一定的時限內完成,妳因為不熟悉的事物出錯或是延遲是很正常的,所以妳不得不加倍
工作時數來完成,等到完成後又很可能被批評的一無是處的風險,心裡建設不夠強大的很容
易因此就陣亡了。
從職場賽局的角度來說,脫離舒適圈這根本是減損自身的credit和暴露風險的行為,而事實
上很多主管更是只緊抓自己熟悉的業務和工作技能避免犯錯。
但是這種理論反而廣受大家歡迎,也有人習慣抵抗人性跳出舒適圈嗎?可以分享一下這當中
到底有什麼盲點沒有考慮到的?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1637183652.A.BAA.html
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