Search
『另一方面，投資熱潮也讓千禧世代和 Z 世代散戶們開始學習投資者（investor）的思維模式。科技股指數性的成長和新創 IPO 上市讓年輕人意識到資本和股份的重要性。股票和選擇權變成挑選工作的重點考量，面對成長停滯的薪資，擁有資本是領著固定薪水的上班族能夠翻身致富的少數方式。
此外新世代開始抗拒權力中心化的制度和機構，許多年輕人不願再將寶貴的歲月奉獻給大企業。勤奮工作不再只是財富成長的唯一方式，為何不將同等的努力和智慧投入到支配程度更高、擁有更多上漲空間的投資市場呢？另一位 VC 投資人 Rex Woodbury 認為這樣的趨勢正發生在我們生活中的各個角落，也創造新的投資方式。』
在這樣的氛圍之下，已經很難分清楚投資跟投機之間的界線
在家工作到 2022!
在科技大廠亞馬遜宣布到明年 1 月不用回辦公室後， 敝司今天也宣布了到明年 1 月可以不用回去辦公室上班， 從 2020 年 3 月開始到明年 1 月， 因疫情大規模實驗遠端工作的趨勢還是持續， 也越來越多人申請未來永久遠端， 並搬離開矽谷地區， 我自己的直屬 team 也一半人申請遠端工作了， 讓我也在評估是否要申請。
科技公司像昨天新聞報導的 Google 遠端工作薪水，如果搬到其他生活成本較低的州，底薪會有一定程度的減薪， 但如果是同一個城市， 則不會有改變， 但未來要進辦公室次數就會有限制， 除了和同事之間的合作無法見面討論不方便，辦公室相關的福利 (吃飯、飲料、咖啡、健身房等)遠端工作者也無法再使用。
不過既然辦公室也沒開放， 目前對大家都沒有影響太大！ 如果是你， 會想要申請永久遠端工作嗎？
你的薪水在同齡層算低嗎⁉️
根據最新世代薪水調查 👈🏻
→ 40歲以上，平均薪資5.3萬
→ 30~40歲，平均薪資4.4萬
→ 30歲以下，平均薪資3.5萬
現今職場已經不是單純只受年齡效果影響，
世代效果也是影響薪資相當重要的因素之一。
▶️年齡效果: 薪資會隨著年齡增加。
▶️世代效果:：根據世代的特性，影響薪資。
✔️例如：假如目前的年輕世代，工作類型普遍較無技術性，當該世代四十歲時，薪水可能會比現在中壯年的薪資還要低～
未來十年，將會是資訊數位的天下，
如果我們再不學習、提升自己，很有可能被數位取代。
因此，擁有多功能力會是決勝關鍵💪🏻
將自身專長 跨領域結合數位科技，
讓自己成為不易被他人取代的存在！
也許，未來你就是那位拉高平均的高薪菁英！
如果你喜歡這篇貼文，
標記好友讓他們也看到吧！☺️
＃數位時代 ＃未來趨勢 ＃數位轉型
資安問題頻傳，阿滴來到趨勢科技突擊資訊安全專家，卻發現員工上班時間居然都在偷薪水？
（拍攝日期 2021/04/16）
了解趨勢人生活→ https://www.facebook.com/tmfreshman/
保護個資找防毒→ http://t.rend.tw/?i=MTA0ODk
職場突擊系列播放清單：https://bit.ly/3c3en2g
每週一晚上九點更新，請記得開啟YouTube🔔通知！
上一部影片 防疫期間高中生怎麼上課? 線上突擊附中全女生班! https://youtu.be/xODyfBiB6eo
下一部影片 挑戰民國初年聯考! 不考英文考你的愛國心? https://youtu.be/W-JkcX7eAwI
阿滴英文的人氣影片：
■ 英式英文挑戰! 你聽得懂電影中的英國用語嗎? https://youtu.be/x9qlyy86LxE
■ 去外商公司工作英文要多好? 阿滴突襲Google台灣辦公室! https://youtu.be/ES73LXd4LGg
■ 三點就放學! 回家都在玩? 芬蘭學生怎麼看台灣的教育制度? https://youtu.be/VHnyCM6iG7o
■ 連阿滴都唸錯的常見英文!? 學會用『回音法』練習發音! https://youtu.be/16kkr2eGSdE
■ 阿滴跟大謙的公開! ...英文自我介紹教學 😂 https://youtu.be/WIMq3aIExyU
■ 阿滴英文砸招牌! 同步翻譯議會質詢超崩潰!? https://youtu.be/jpmu6u24MNo
■ 超失控成語翻譯! 重量級來賓嚇到滴妹『花容失色』 https://youtu.be/BRniFD91j6E
其他連結：
http://facebook.com/rayduenglish
http://instagram.com/rayduenglish
http://pressplay.cc/rayduenglish
合作邀約：rayduenglish@gmail.com
為了瞭解學上線上學習的狀況，阿滴亂入師大附中全女生班，並請Sunny老師分享遠端教學的上課心得。
【加入頻道會員】http://bit.ly/3qIZjfT
每週一晚上九點更新，請記得開啟YouTube🔔通知！
上一部影片 不要再 for example 了! 『舉例來說』還可以這樣說! https://youtu.be/0-igS-LFFaU
下一部影片 抓駭客不忘偷薪水? 阿滴突擊資安專家趨勢科技! https://youtu.be/bN7iaBaxEUM
阿滴英文的人氣影片：
■ 英式英文挑戰! 你聽得懂電影中的英國用語嗎? https://youtu.be/x9qlyy86LxE
■ 去外商公司工作英文要多好? 阿滴突襲Google台灣辦公室! https://youtu.be/ES73LXd4LGg
■ 三點就放學! 回家都在玩? 芬蘭學生怎麼看台灣的教育制度? https://youtu.be/VHnyCM6iG7o
■ 連阿滴都唸錯的常見英文!? 學會用『回音法』練習發音! https://youtu.be/16kkr2eGSdE
■ 阿滴跟大謙的公開! ...英文自我介紹教學 😂 https://youtu.be/WIMq3aIExyU
■ 阿滴英文砸招牌! 同步翻譯議會質詢超崩潰!? https://youtu.be/jpmu6u24MNo
■ 超失控成語翻譯! 重量級來賓嚇到滴妹『花容失色』 https://youtu.be/BRniFD91j6E
其他連結：
http://facebook.com/rayduenglish
http://instagram.com/rayduenglish
http://pressplay.cc/rayduenglish
合作邀約：rayduenglish@gmail.com
【認真聽】#小編雖小 | 「科學人爭議」背後的那隻看不見的手 | 李長潔 🐷
.
好幾天前「#科學人爭議」爆發，引起一陣對於數位編輯（小編）與政策傳播、科學傳播的討論。我覺得這樣的公共討論很好，社群與小編進入到公部門（或是商業組織）算是這5年內的新興現象，都在嘗試，希望可以運用新興媒介推動更有效的溝通傳播（可以是推廣、說服、行銷、洗腦）。我們今天就來談談「科學人爭議背後的那隻看不見的手」。
.
基本上今天的議題可以分成「#科學傳播」與「#政策傳播」兩個範疇來看，兩者都在新媒體的架構下，都有著劇烈的變動與廣泛的影響力，小編的角色也越顯微妙。我自己是好幾個粉專的小編，小編真的很可憐啊，創意發想、企劃、寫文、作圖、拍片已經是基本的，我看一些求人徵才還要會主持表演與直播揪眾、數位行銷企劃與執行、媒體聯盟營運與管理、線上線下虛實轉換技巧、各平台SEO佈署與演算法應對、廣告投放、社群風向經營、市場分析與競爭者行銷分析…。等等，叫老闆自己來做，掰掰。
.
📌 #今天的節目有：
.
▶ 什麼是科學人爭議 什麼是1450
▶ 對，就是小編治國，小編雖小
▶ 從單向到雙向的政策傳播
▶ 新媒體時代該說人話
▶ 科學家參與科學政策行銷
▶ 科學的傳播需要批判的大眾
▶ 社群傳播應據專業位置與角色
.
📣#firstory 聽這裡：https://open.firstory.me/story/ckg1uto8rh1av0875j4dy1pdz
.
📣#spotify 聽這裡：https://open.spotify.com/episode/574Cu3Ji2CUkuReLYPcx1D?si=MtdECSz_TQScOl0M23QbVA&utm_source=copy-link
.
📲#Facebook 論述版：https://www.facebook.com/208541192666847/posts/1590395487814737/
.
.
\\\\ 完整論述 \\\\
.
溝通（communication）是一項重要的「治理技術」。對一般企業的管理而言，溝通是傳遞產品訊息、提升企業形象和爭取顧客認同的重要手段；對政府部門而言，溝通是凝聚內部共識、提升組織形象和爭取民眾認同的重要工具（黃俊英，2011）。傳統的政策溝通常以單向的、心理學主義、行為主義的「政令宣導」做為傳播想像，我們會認為，人民隔在大眾媒體的後面，只要盡量地單方面給予資訊即可。
.
從2010年後「#整合行銷」的概念開始大量進入政府的政策溝通，我們見到更多的廣告、促銷、公關、人員銷售、直接行銷和口碑行銷展現在政府的內容發佈中。甚至再更強調互動性的新媒體架構中，讓政策的雙向溝通成為可能。所以，政府部門開始將「溝通」的工作外包，讓外部團隊比較接地氣、說人話的公關公司或團隊來當小編，處理像是貼文、圖像設計的事務，也負責操作民意與監測輿情等任務。
.
▓ #政策傳播的新想像
.
新媒體架構讓政策傳播有了質量上的變化，而這也是為何公部門想要委外經營溝通的原因，因為官僚體制時常不適合做新式的政策傳播。在「#時間面向」上，政策傳播必須轉變為動態、隨時隨地的訊息散播。在「#制度面向」上，應考慮設置同等於發言人重要性的社群媒體團隊。在「#語藝面向」上，在要講有趣、簡單、有趣、視覺化的語言，才有社群傳播的效果。從我的觀察來看，這些能力，傳統的公務員並不具備，體制上也無法供給。難怪要外包啦~
.
▓ #科學議題的溝通治理與公共態度
.
不過，這次的問題有一部份是「科學人」專頁是不是可以這樣傳遞科學資訊？可不可以接受政府投放廣告？再過去這幾年來，我們可以發現一個明顯的趨勢，除了政策的行銷外，科學也進行了大量的行銷。我們生活中有大量的純知識的科學、商品的科學、政策的科學，透過從科學普及轉向科學傳播的變化，試圖讓人們更加接近科學，或者被科學說服（單文婷，2017）。
.
從「科學人」小編的貼文內容來看，「#克萊豬不好吃」與「#增加收益又環保」兩個論述其實是來自於部分政策新聞、公共討論與科學評論的內容，並是非偽科學或假訊息，只是這樣的簡化貼文是否適合出現在「科學網站」上，可以思考一下。
.
由此被延伸的另一個爭議是，「科學人」做為一個科學家社群，是否可以做政策行銷。科學家與科學組織，本來就可以與施政者做不同方式與不同層次的合作，這種科學傳播的合作方式，可以有「翻譯」、「代言」、「夥伴」的三個程度，構成一個科技治理中專家政治的基礎（某個程度上是必要的，但是應該 #資訊透明）（National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine, 2017）。
.
科學事件總是可以充滿政治因素，但我支持強的科學文化立場（#公衛議題的確是要小心一點），就是歡迎更多關於科學的聲音發出，這樣有助於人人培養媒體素養與科學素養。另外，政府與委外單位的合作，具備更細緻嚴謹的貼文審查，是一個重要也保全彼此的方法。
.
▓ #溝通人才從內部培養開始
.
最後，當然推文不等於新聞，我覺得我們逐漸必須邁向一個批判的大眾，在這個資訊爆炸、虛實交錯的時代。當我們據有的（全）媒體素養程度越高，就能越明確地知道各種媒體的運作規則與媒體語言，自然就會更加小心，且富有懷疑論的多元檢證精神，與反思批判。
.
說實在的，無論是政策傳播，或是科學傳播，我覺得問題根本就是在：「政府與科學單位本身覺得傳播是一件小事，別人做就好，我們要做更重要的事」。能夠在單位內，設置媒體公關部門，或是合理培養溝通人才，才是這個到處都是媒介傳播的時代，應該做的事。然後薪水要高一點，謝謝。
.
#參考文獻：
.
1. 黃俊英（2011）。整合性行銷溝通—強化政策宣導與溝通的利器。文官制度季刊，第三卷，第二期。
2. 單文婷（2017）。科學家參與公共傳播的觀察-行政院原子能委員會使用臉書行銷科學政策的討論，教育傳播與科技研究，（117），47-65。
3. Peters, H. P. （2020）。科學傳播的範疇: 是知識散播還是公民參與?。傳播研究與實踐，10（1），1-18。
4. National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2017). Communicating Science Effectively: A Research Agenda.
各位好,我女友最近被趨勢找去面試他有四年的軟體測試工作經驗不知道這樣的話在測試這行大約能開到多少的價碼煩請各位幫忙解答一下謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業 ... ... <看更多>
這是一個最近錄取趨勢科技的軟體工程師所寫的一篇文章，作者分享了他在準備科技業面試的一些歷程[趨勢/雲蓮/新美互通/群暉]，以事前的準備來說，最主要包括這幾點： 1. ... <看更多>
趨勢科技薪水 在 [請益] 趨勢科技現況詢問 的必吃
幫朋友代PO朋友113 CS 碩畢最近面趨勢科技, 主管有給口頭offer爬文聽說要跟HR 談薪水, 但相關資訊不多請問趨勢新人有公道價嗎?還是有版上大大知道開多少比較合適? ... <看更多>