關於 責任制相對 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 工作有意義、報酬也合理，員工自然會有責任感！ - 遠見雜誌

的理由，要求員工超時工作、別領加班費、自願變成責任制等。 ... 員工自然會以相對的工作效率與責任感回報，不必老用「責任制」的大帽子扣住彼此。

#12. Cheers：快樂工作人- 【所謂的責任制，就是員工扛起所有的責任

我認為這樣的公司不應該稱呼自己的工作制度為責任制，用網路上很多鄉民口中的「奴隸制」大概還比較 ... 現在全世界的潮流是要求企業除了賺錢也要負起相對的社會責任。

#13. 「責任制」工作者的悲歌與勞動法律之保護 - 台灣新社會智庫

然而，這樣橫行於台灣職場管理的「責任制」，究竟在法律上的定義是什麼，或者，具體而言，什麼才是「責任制」型態的工作，似乎未必有法律上相對明確的定位 ...

#14. 責任制工作者 - 政府研究資訊系統GRB

關鍵字：責任制工作者；延長工時；健康福祉. 近年由於社會的快速變遷，生活與工作壓力逐年增加，工時亦相對延長。故本研究透過相關文獻的回顧以及針對延長工時對勞工 ...

#15. 網狀責任制 - MBA智库百科

網狀責任制（Network Liability System）網狀責任制是指在多式聯運中， ... （3）相對於統一責任制而言，網狀責任制減輕了多式聯運經營人的風險責任，對保護剛剛起步的 ...

#16. 你今天加班了沒?!-職場加班文化調查 - 1111人力銀行

「上班打卡制、下班責任制」已成為台灣職場普遍的文化，根據主計總處5月 ... 李大華分析，調查結果顯示，職場職位越高者相對工時也較長，顯示責任、 ...

#17. 發言紀錄 - IVOD - 立法院

未來如果實施週休40 小時，在同樣工作時間的情形之下，責任制勞工的基本工資會自動 ... 的對待是不對等的，或是責任非屬勞工所能兼負的，卻還要這樣要求勞工，相對地請 ...

#18. 要求員工「責任制」，合法嗎？公司出現4 個特徵，就是違規濫用

責任制 設置的目的，是為提供某些行業工作型態特殊員工的方便性，例如：經營管理、設計開發、創意發想與知識型產業的工作者，保有工作彈性，不受時間與空間 ...

#19. 責任制對人格特質、工作特性、工作壓力與生活品質之關係研究

但也相對的犧牲了健康也犧性了寶貴的時間陪伴家人。 ... 擬經由本論文的研究，了解責任制在人格特質、工作特性及工作壓力等特定構面下，對生活品質所造成的影響為何？

#20. 「勞動保護」與「產業彈性」 之間的平衡難題

相對 而言，所謂「擬制工時條款」則是由 ... 例如「因責任制過勞勞團要求廢除勞基法第84 條之1」，經濟日報，2016 年8 月4 日，https://udn.com/news/.

#21. 無過失責任制 - 百科知識中文網

又稱“無過錯責任制”。只要損害事實確鑿，不論行為人主觀上有無過失，都要承擔民事責任的制度。如中國《民法通則》規定，違反國家保護環境防止污染的規定，污染環境造成 ...

#22. 跟蹤騷擾防制法 - 全國法規資料庫

三、衛生主管機關：跟蹤騷擾被害人身心治療、諮商及提供經法院命完成相對人治療性處遇計畫等相關事宜。 四、教育主管機關：各級學校跟蹤騷擾防制教育之推動、跟蹤騷擾 ...

#23. 博客來-責任制工作者之延長工時影響勞工健康與福祉實證研究 ...

產品資訊. 內容簡介. 近年由於社會的快速變遷，生活與工作壓力逐年增加，工時亦相對延長。故本 ...

#24. 責任制工作者延長工時與健康福祉評估調查(R322) - 國家書店

簡介. 近年由於社會的快速變遷，生活與工作壓力逐年增加，工時亦相對延長。故本研究透過相關文獻的回顧以及針對延長工時對勞工健康之影響做現況調查，了解勞工族群當前 ...

#25. My IT Life 07-IT人的辛酸 - iT 邦幫忙

責任制 =人力壓榨法，有權勢的主管會溫柔地說『忙完早點下班唷』，自己先走，但是沒一個員工敢走！ ... 這就是IT人員的典型悲哀，付出多，相對來說薪資不多。

#26. 契約之成立與要件

目的，其作用在於徵求相對人之承諾，故而. 一旦形成意思表示，即具有拘束力。所謂拘 ... 之相對人，因要約而取得承諾之能力，但具 ... 款之當事人之責任者。

#27. 台企想進駐美國，超時加班、責任制已行不通！專家 - 商周財富網

... 不能一昧的把人才當奴才使用，視超時加班、責任制為理所當然， ... 對於偏鄉地區或資源相對貧乏的社區，也得要提出長期的人才培育計畫， ...

#28. 內蒙古自治區行政執法責任制規定 - 中國政府網

第二條 在自治區行政區域內實行行政執法責任制，適用本規定。 ... 第二十一條 行政執法人員不得將工作中獲悉的行政相對人資料或者信息用於行政執法以外的其他目的， ...

#29. 相對多數制- 翰林雲端學院

高中公民與社會- 相對多數制. 候選人只獲得選區內最高票，不必獲得過半數的選票就可以當選。

#30. 工業經濟責任制_百度百科

... 責任所必須的經營自主權、經濟利益和必要的物質條件，而企業必須在全面提高經濟效益的基礎上完成國家所規定的經濟責任。②企業相互之間的經濟責任制。是相對獨立的 ...

#31. 新北市就業者工作時間概況

為了規避加班費、節省聘僱人力，雇主常以「責任制」為由，要求員工 ... 別較德國、法國高730.4 小時、556.4 小時，可見臺灣就業者平均工時相對較高；.

#32. 單一選區與複數選區相對多數制下的選民策略投票

單一選區多數投票法，立委選舉採複數選區相對多數制，本文旨在探討選 ... 除了國民黨的責任配票早在多年前便進行外，政黨或候選人有意識的於.

#33. 更何況這次是要能找到一位與我們一起共事生活的人。其實這 ...

所以大家也相對的很自由，都很清楚自己該做些什麼，可以幫助彼此變得更好，幫助 ... 這裡的夥伴都是責任制，所以難免偶爾可能夥伴會有突發狀況需要調整假或提早下班 ...

#34. 高階白領納責任制月薪20萬門檻下修至15萬估3.8萬人受影響

高階白領納入責任制適用，各界對於高薪定義吵翻天。 ... 才能適用勞基法第84條之1；一般認為高薪主管在勞動條件、約定工時上，相對較有議價空間。

#35. 《DJ社論》白領時代的勞動來試試週休三日吧 - MoneyDJ

正當白領辦公在科技工具輔助、乃至於責任制觀念進化的趨勢之下，企業主們若採取相對的行動，試著推廣週休三日或相應的彈性工時——若員工能藉此充分激發 ...

#36. 中日臺韓，誰是瘋狂加班王？ - 國家地理雜誌中文網

上班打卡制，下班責任制，你累了嗎？ ... 極為不同，包括國家勞動政策、企業組織的形式，以及勞工與資本家的相對權力，這些因素都可能影響工時差異。

#37. 勞基法84條之1規定 - 臺中市政府勞工局

... 正常工時40小時，自105年1月1日起施行)，請說明勞動基準法適用或簽約前後之工時運作狀況及薪資給付情形或正常工時數大增加後是否有相對薪資補償？

#38. 月薪20萬主管將納責任制- 工商時報

這是第一次不分行業、以薪資作為納入責任制的標準。 ... 屬該個別公司從業人員薪資中位數2倍以上、或薪資水準前15％以上，這種相對薪資指標較為模糊。

#39. 責任制加班沒給薪鬼月兩成不敢加班

上班族任勞任怨延長工時，雖然90%坦承是否提供加班費，將會影響加班意願，但52%仍是默默忍受的「無薪工」，就職公司並未針對員工的加班時段，提供相對報酬。換算加班族工作 ...

#40. 為加強打擊網路毀謗，日本法務省擬加重罰則導入有期徒刑

... 會表示，政府將加強對於網路毀謗的相關罰則，從目前相對較輕的「拘留」 ... 月，日本政府公布《服務提供者責任限制法（プロバイダ責任制限法）》 ...

#41. 漁業如何永續？ 從漁業管理、海洋保護區到責任漁業

由於漁業管理需要大量的時間及金錢來建立及維持，因此在資源管理上海洋保護區的設立相對有效。海洋保護區必需設置在可以有效管理的海域，通常設置在海洋生物的繁殖區有最好 ...

#42. 待命社工職場身心安全研究調查- - 臺灣社會工作專業人員協會

... 薪資福利無法對應勞動付出，此種制度文化造成社工身心壓力，也相對影響服務品質，不利整體專業發展。 ... 社工應獲得合理待遇，以符合加諸其角色的責任制現況。

#43. 台勞輸出?!六成白領願出國賣勞力 - yes123求職網

提到責任制，相對會衍生出加班費問題，在2,708份的問卷中，有超過半數(51.5%)從未領過加班費。yes123調查顯示，正職上班族每月平均工作175小時，不過 ...

#44. 【勞動檢查】責任制工作者，有國定假日可休嗎？ - 樂誠勞資顧問

是以，勞基法第84條之1所稱之工作者，即為一般所稱的「責任制」勞工。 ... 調移至各月並確明期日之約定，不但有助於班表與人事之安排，在加班費之計算上，亦相對易懂與 ...

#45. 熱門討論崩世代所面臨的挑戰與契機

2、為吸引台商回流投資，對財團減稅相對造成債臺高築公債，獎勵投資條例及促進產業 ... 另外，部分雇主也會規避基本工資及勞動基準法規，使用責任制、強迫加班但不給 ...

#46. 血汗警察健康權| 陽光行動 - 聯合報

警察專案、績效評比不斷，行政協助繁多，強調幹部責任制；基層怨「工作做不完」，主管嘆「下班不敢走」，官警多認為不檢討勤業務...

#47. 無題

勞動部明年擴大勞檢，企業非法「責任制」恐將受罰！ ... 長 林由敏表示，一般企業勞動檢查需了解的重點項目多如繁星，但真正能提出因應對策的管理者卻相對不足，企業應 ...

#48. 全面從嚴治黨責任制體系怎麼構建

即使明確黨建工作責任又相對宏觀，大都沒有具體責任清單，不便於執行和考量。 權責不夠對等均衡。各地普遍強調要嚴格落實全面從嚴治黨責任制，但在 ...

#49. 遠距上班出勤紀錄怎麼辦？勞資兩方要注意哪些事？ - 天下雜誌

因此，在超時工作的認定上，法律對企業其實相對嚴格，若公司想保護自己就得留下確實的打卡紀錄，以證明公司有遵守 ... 遠端打卡並不等於責任制，一天正常工作上限8小時.

#50. 大陸勞動法有無責任制的規定作者：蕭新永

每次我都會說明大陸勞動法律沒有「責任制」這三個字，即便是外聘總經理也可以申請 ... 卻相對變少，即使超時工作也沒有加班費可領，認為在責任制下的員工必須有責任 ...

#51. 勞、資、政、學各有看法高薪白領納「責任制」共識低

他說，會議中多在討論，是不是薪資夠高，這些高薪的人就相對工時自主性高，如果這些人可以斟酌、可以自主調配，就可以容許勞資雙方有彈性空間。 勞動部 ...

#52. 無權代理人對善意相對人之責任- 元照出版, 月旦知識庫

無權代理人對善意相對人之責任 · Liability of Unauthorized Agent to Bona Fide Contracting Party · 陳添暉.

#53. 印度洋熱帶鮪類(大目鮪及黃鰭鮪)資源研究(CPUE標準化)

... 黃鰭鮪進行資源評估分析工作之參考依據，對於我漁業國責任制漁業形象有正面助益。 ... 然而整體而言，自1980年至2011年，除了2002年至2005年相對呈現較高的CPUE值 ...

#54. 日本修正「請求揭露匿名網路霸凌者個人資料」之程序

副法律研究員 編譯整理. 上稿時間：2021年06月. 資料來源：. 產經新聞，〈改正プロバイダー責任制限法が成立ネット中傷、特定が容易に〉，2021/4/21 ...

#55. 勞資雙方合意調整工時--勞動基準法第84條之1之應用

一、監督、管理人員或責任制專業人員。 ... 說明勞動基準法適用或簽約前後之工時運作狀況及薪資給付情形，或正常工時數大增加後是否有相對薪資補償。

#56. 勞基法下的孤兒－談第84-1條工作者

可點閱我們的YOUTUBE影片「上班打卡制，下班責任制？」。 ×. 勞動基準法之規定皆為勞動條件最低標準，然而，卻有部分的工作者因為第84-1條的條款， ...

#57. 遠端打卡≠責任制、待命時間也算工時！這些出缺勤紀錄準備好

在工作時間的認定上，法律對企業其實是相對嚴格的，也使得企業們必須要主動出擊，才能確保自己的權益沒有受損。 有時候，員工超過下班時間才打卡，並不是 ...

#58. 勞動新知(第4頁列表) - 中華民國勞資關係協進會

不過，雖然台灣律師費用相對他國低廉許多，但對於許多勞工仍算是相當高昂的成本，因此我國對於勞工 ... 【新聞】責任制勞工仍有工時限制，且須送主管機關核備才可生效.

#59. 成為明日的過勞～勞基法責任制規定之介紹

勞基法第84條之1規定（俗稱責任制條款），係於民國85年12月27日經總統公布 ... 備為強制規定，相對於勞基法內其餘變形工時之適用條件，已屬相對嚴格。

#60. 由服貿爭議看產業政府 從專利產業組織變革談起 - 北美智權集團

相對 的，如果台灣產業如同過往有活力，競爭力強大，簽訂任何貿易協定，應該是全民 ... 但是專利事務所，限於台灣落後的法令規範，強制以無限責任制 ...

#61. 責任制勞動專欄 - 勞動視野協會

相對 於日本制度，該國勞動基準法對於類似的專業人員並沒有採排除工作限制的方法，而是採所謂的「裁量勞動制度」，使一些業務性質上有委由勞工自由裁量之 ...

#62. 工程師是自我管理，不是責任制。 (第3頁) - Mobile01

zola wrote:美其名, 將一個人的產值, 發揮到最大的極限, 相對的, 也將賺到更多的錢。實際上, 就是要逼死你; 明明可以今天做好的嘛~ 為什麼要拖到明天呢?

#63. 【圖輯】勞動知識小教室：下班時間你還在加班？你的「責任制 ...

其實你的工作用責任制可能根本不合法！ 而且「責任制不能領加班費」？ ... 一般來說，陸橋和地下道讓行人與車輛分開，應該是一個相對能夠保障行人安全 ...

#64. 月薪20萬元以上主管擬納責任制勞動部下週二預告 - 自由財經

勞動部將在下週二預告高薪白領納責任制案。 ... 勞動部官員表示，國發會提案所列出的定義本來是相對性的，於是有疑慮認為，各行各業薪資行情不均， ...

#65. 責任制與非責任制的工作 - 翔文之家- 痞客邦

最近老公說他很怕工作變成責任制說真的我也滿害怕的當初老公會離開那份高薪且職位高的工作就是因為責任制，拿一份高薪的薪水相對的出付一定要比一般多 ...

#66. 勞動部下修門檻月薪15萬主管擬納責任制 - 晴天社會福利協會

謝倩蒨強調，月薪十五萬以上的監督管理人員，薪資標準採的是「經常性薪資」，不是年薪制，不包含獎金、分紅、年終獎金等加給，一般認為高薪主管相對有議價 ...

#67. 美國證券訴訟比例責任制之規範與實務案例研究期末報告

參、 美國「私人證券訴訟改革法」關於比例責任制之規範. ... 相對於. 此，代表被告之專家Meir Statman對於Stuart H. Wolff被認定有責任之.

#68. 我可以選準時下班的職業嗎.... (~*論責任制的精神與規範*~)

最近責任制這個名詞是台灣職場非常火紅的一個討論議題跟無薪假兩者可以 ... 就算了雇主必須發放相對的責任津貼並且要受雇者方面同意接受這樣的任務跟 ...

#69. 新工時明年上路責任制工資須跟漲 - 公視新聞網

==勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛== 他的基本工資並不會只有二萬零八因為他的工時相對的長的話他增加的工時還是要增加給他最少基本工資的數額 ...

#70. 超過半數(51.5%)的上班族從未領過加班費。也因為台灣薪資 ...

新頭殼newtalk 2012.03.27 翁嫆琄/台北報導「責任制」是現今台灣上班族最痛恨的三個字。 ... Yes123求職網的公關副理表示，由於薪資福利相對低落，造成國內人才不斷 ...

#71. [新聞] 因責任制過勞勞團要求廢除勞基法第84條- Gossiping板

高偉凱指出，責任制主要以保全員為大宗，還有變相責任制，也都是主要的受害者。且目前過勞死是職業病死亡原因第一位，其中人數只占製造業11%的保全業，卻 ...

#72. 員工就要奉行「責任制」？律師破解迷思：只有這些勞工才適用

「上班打卡制，下班責任制」是許多上班族的職場日常寫照，即便感到無奈，卻也總是為了五斗米折腰。德勤商務法律事務所主持律師陳彥勳提醒，「責任制」 ...

#73. 當「責任制」被企業扭曲濫用，面對工作，你要錢還是要命！？

以下為責任制適用職業表，明訂目前我國勞基法「責任制」適用人員： ... 大學畢、普考或地特四等高中職畢），所得薪資比起民間企業也相對亮眼許多，且 ...

#74. 【高千惠專欄—文化刨丁2】—黃色力量與封建文化的解殖幻想

2023年夏天，台灣的「MeToo運動」衝破長久的沉默高牆，在許多具相對權力 ... 它不再是「赫斯特」與「普立茲」的對立，而是責任制的具名個體與無責任 ...

#75. 預防過勞死雷聲大雨點小 - 苦勞網

相對 於中國國民黨把持的立法院利痿發明勞基法84條之1 的責任制和白賊義說的無薪假， 勞工當然要支持民進黨打倒中國國民黨呀！

#76. Airiti Library華藝線上圖書館_雙倍風險標準的因果關係論

雙倍風險標準 ； 因果關係 ； 矯正正義 ； 比例責任制 ； 相對風險值 ； 勝算比 ； The Doubling of the Risk Standard ； Causation ； Corrective ...

#77. 責任制???在歐洲聽都沒聽過!

實際發生的情況已經不可考，雖然有網友分享過去責任制是其實是僱主善意 ... 與管理，因為唯有員工在私領域開心滿足，在工作上的表現也會相對優異。

#78. 責任制=累死人不加錢 - 大戰惡魔黨

... 累得像頭牛。因為責任制的關係，公司有個不成文的規定，平日延長工作不算加班，只有假日出勤， ... 相對的，員工每個月幫公司賺進數千萬元。

#79. [問題] 現在還有不是責任制的公司嗎- 看板Salary

對平面設計來說責任制好像一個無法擺脫的存在第一個工作就是週休二日責任 ... 但週末來公司老闆會給錢（隨老闆心意，不小氣就是） 雖然前相對較多但工 ...

#80. 責任制的工作性質是好是壞？－第1頁 - 電子工程專輯.

責任制 是要求員工不可受所謂公機關定義之上班時間限制了工作達成的時效性， ... 好的公司你拼命會有相對的報酬,爛公司你就做到死也就是那麼一點錢, ...

#81. 清新区应急管理局2023年1月-6月行政处罚公示

行政相对人 ... 广东索夫曼家居建筑装饰有限公司未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，未组织制定并实施本单位安全生产规章制度，未有安全风险 ...

#82. 来自全国大法官研讨班开幕式上的声音

研讨班强调，司法责任制本质要求是“让审理者裁判、由裁判者负责”。 ... 实行新的指标体系，开始阶段指标设置相对多一些、具体一些，主要是发挥引领、 ...

#83. 高利率環境下，美股美債後市該如何看待？ - TAROBO

鑒於通膨走勢的不確定性，美聯儲短期內可能需要維持相對緊縮的貨幣政策。 在美聯儲持續升息的壓力下，美國公債殖利率持續走升。

#84. 中国安能集团共享模式下提升会计人员职业道德建设的思考与建议

因此，无论各项利益间冲突程度如何，会计人员应当树立牢固的责任意识， ... 性，只有当会计人员熟悉线下业务，对所在单位经营情况相对了解的情况下， ...

#85. 瞳孔里的隐情 - Google 圖書結果

可他们除了了他的票,还奖他什么“认实行了承责任制,为我们富起来开了道路”。 ... 某些奖他的人说的那样认,恰恰相,他存心中央提的承责任制相对,都不执行这一有性的制。

#86. 崩壞星穹鐵道主線三處持明封印位置解謎 - 最新手機遊戲排行榜

责任 编辑：靜淵. 崩壞星穹鐵道主線有龍矯矯，其淵渺渺 ... 點亮順序如下：[右上1，左下2，右下3，左上4（相對位置）]. 此處的解密依據為壁畫上面人物 ...

#87. 审计原理与实务 - Google 圖書結果

合伙制计师事务有责任制计师事务相,有几个面的点。(1)资者负的责任不同。 ... 东人的多在一程上响计师事务规模的大小,东人多,资金多,设司的规模相对大。合伙制计师事务 ...

#88. 绍兴市医疗保障局越城分局2021年法治政府建设年度报告

着力加强规范性文件管理，严格规范性文件制发程序，将调整行政相对人权利 ... 工作任务纳入重要议事日程、纳入年度工作报告和岗位目标责任制考核， ...

#89. 公共服务提供机构的改革：中国的任务和英国的经验 - Google 圖書結果

二是律制相对善,财务活动中的违违规问题相对较,合规性已经不是审计的主要关注目标。三是政职责相对明,政责任制普,便于对责任开评价,如美国有专门的《政绩结果》。

#90. 公共管理中的決策與執行 - Google 圖書結果

決策與執行的相對分開,有助于決策部門相對超脫地監督行政執行。 ... 我們正在推行“領導推薦干部責任制”和“健全干部的離任審計制度”,為健全領導責任追究制度提供了一些 ...

#91. 【瑪法達星座運勢】獅子座07.12～07.18 - 鏡週刊

即使遭逢凶險危機或身處年度運勢相對弱勢月，也總能成功避開地雷陷阱或挑釁衝突 ... 也是不少人收起玩心，認真面對內在，定下來、扛起責任的築巢期。

#92. 如皋警方“驻点式”督导上门会诊标本兼治 - 南通市人民政府

... 对警务质态相对落后的单位实行驻点检查，实现督导零距离、常态化。 ... 驻点督导组紧密结合公安思想政治工作特点，紧紧抓住责任制的“牛鼻子”， ...

#93. 经济法学 - 第 58 頁 - Google 圖書結果

实行特殊经济责任制,法律的规定可以较粗,具体权利义务又较为明确,故而比较适合于立法、执法司法以及人们的法治观念相对较差的社会状况。从字面意义上看,经济责任制可以 ...

#94. 行政法与行政诉讼法 - Google 圖書結果

产承包责任制表明了政府对农业的管理从原有的行政命令向行政协议方式转变。20世纪80年代末90 ... 如果没有了合同自由,行政机关就可以强制行政相对人与其订立协议,那么, ...

#95. 中華人民共和國國務院公報 - 第 17-36 期 - 第 17 頁 - Google 圖書結果

各省、自治区、直辖市人民政府要按照《国务院办公厅关于继续做好相对集中行政处罚权 ... 推行执法责任制和评议考核制,强化对有关行政执法人员的政治教育和法律培训, ...

#96. 不用打卡公司

... 制，但没有规定必须上下班打卡，而且单位目前还没形成这个机制，工作时间相对自由。 ... 老闆說：「我們公司採責任制，不用打卡」是正確的嗎？

#97. 合法嗎？公司出現4 看板Tech_Job 批踢踢實業坊- 責任制違法

但在現實生活中，卻常有雇主誤會了「責任制」的意思而濫用，宣稱員工必須完成工作 ... 警察違反使用槍械之行為要件規定而違法使用槍械者，不論造成相對人或無關之第三 ...

#98. 責任制勞動契約範本 - caroquito.fr

立即下載車位租約範本 臺北市信義路三段號玫瑰大樓樓電話： 傳真：對於勞動契約，職場上，其實有很多的人對於這一塊是相對陌生的，就連合約已經簽了都 ...