我真的搞不懂那些，一聽到不是百分百正面消息，還沒搞清楚狀況，就要急著批評說家醜外揚、急著否認說「我們不是這樣」的那些人的想法。
「護理長只會開會」哪有，我們阿長很好！
「護理師下不了班！」才不是，已經改進很多了！
「單位學姐很機歪！」那是現代學弟妹抗壓性不足！
「新人很不長進！」一定是學長姐人太兇！
「醫生都罵我！」對啊，醫生就是很高傲！
到底是怎麼來的地圖砲結論？
護理界之所以一直滿是淤泥，我覺得就是有這樣的駝鳥心態的人很多，只想聽「護理師好棒」、「護理師好辛苦」、「護理師很感人」這類言不及意、虛無縹緲的讚美，至於實際狀況如何，先別說這麼多，大家一起「共體時艱」。
只想聽好聽話，一有負面意見就開地圖砲的結果，從未真正解決遇到的問題。
因此，廣大的護理師拿著不成比例薪水、隱藏不說的超高工時與糟糕人事環境，靠著修道的心情撐到受不了後爆掉，讓護理一直都是缺乏中堅份子的狀態，高離職率、高夭折率，居然還普遍病態的視能轉職為榮。
那總是不到六成的執業率，不正血淋淋的說明國內護理師無法把護理當成終身志業的事實了嗎？
提出問題的人很多，想要擺爛的人更多，看得見真正問題的很少，能解決問題的人少之又少，更加悲傷的是，護理界只想把耳朵跟眼睛收起來的這些人，又習慣性的「解決提出問題的人」。
只要也把大家的嘴都收起來，就沒有問題；只要不把那些骯髒、混亂，充滿污垢的一面示人，護理界就潔白無暇了呢！
＃護理界一百分
＃有狀況都是誤會
＃不然就是別人的問題
猜看看本文會有多少人對號入座說我「講這些幹嘛！」、「為什麼要制造對立！」
