#我在醫療第一線EP18
#一起努力活著
今天天氣更加炎熱了,一早還是繼續到和平醫院篩檢站上班。這一二天滾動式修訂SOP,不管是在這裡上班的醫師或是護理師、幫忙環境清消的化學兵、行政人員,我們在工作上的默契、篩檢程序的分流,甚至是前來篩檢的民眾,幾乎所有人都在一種既有的、穩定的軌道上運行著、前進著。
這讓我想起,疫情剛爆發,全國都處於高度緊張情緒的時候,當時不止確診者和家屬壓力大,我們醫護人員同樣也處於高壓之中,所以當時也不時傳出有確診者向醫護人員暴力相向、甚至發生護理師離職潮的新聞。
不論如何,我們撐過來了,還繼續在工作崗位堅持著、努力著。在這裡我要向還在工作崗位堅持的護理師致上最高的敬意。不管是作為國人的抗疫前線或是醫療後盾,我都為您們感到驕傲。
像是昨天下午,因為疫情造成國內的血荒,我抽空走了一趟捐血車,響應捐血活動,我也捐了250cc的血,之前要捐血時,好幾次都因為血紅素不足被打回票,但這次成功了,心裡很是開心。
旁邊幫我抽血的護理師跟我說,「蔡委員,不,我可以叫妳一聲學姊嗎?」我說,當然可以!
年輕的護理師繼續說:學姊,妳知道嗎?自從疫情爆發以來,看到妳自願上第一線,我就一直關注著妳的新聞,每一次有妳的新聞出來,我都覺得好驕傲!妳給了我們好大的鼓勵,更讓我們覺得成為護理師除了是工作之外,還有更多的榮譽使命感。
是的,不是只有護理師,在這波疫情之下,各行各行都很努力的活著,期盼著早日過上正常的生活。
而我,除了繼續做好立法委員、假日護理師的工作之外,更加期盼上位者、在位者,能夠苦民所苦,秉棄傲慢的治國心態,多到第一線走走、看看,才能真正了解民眾需要的是什麼。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過188的網紅阮昭雄,也在其Youtube影片中提到,#人民安全不該跟天賭運氣 #預算最多第一名是應該的 20200508是台北市議會-警政衛生委員會的質詢。防疫期間,所有警政衛生一線人員都辛苦了! 錢櫃火災燒出公安問題,讓消防局士氣低落,但昭雄知道消防局同仁的努力,繼續解決問題! 針對消防局的質詢,昭雄具體建議在防災自治條例列入企業防災士、企業...
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那天小竿來書店,說她心情不好想聊聊,結果我們聽到一個令人驚訝的故事。
小竿畢業後,進入醫院擔任臨床護理師,工作雖然辛苦,只要工作上或同事間有困難的地方,她都會盡力配合幫忙。小竿曾幫忙一位被護理長視為「眼中釘」的學姊換班,因此,她也成了「眼中釘」。接下來,便是長達三年的霸凌,小竿為此身心俱疲、經常因不明熱發燒住院。
今年四月,小竿找護理長詢問五月的班表是否有異動空間,卻遭護理長大罵並推入無人密室拳打腳踢;誇張的是,護理長竟邊打邊喊救命,直至有人聽見聲音將門拉開,護理長便裝作自己被攻擊的樣子,倒坐在一旁。
不甘被打的小竿決定拿出驗傷單,控告這位不適任的護理長時,搜證時竟發現監視器離奇壞掉,反遭醫院控告小竿破壞監視器並噴漆破壞公物,醫院高層以此要挾她自動離職就不追究,護理長還反告小竿傷害加恐嚇。
小竿身心受創住院一、二個月,所幸在5/8基護工會協助小竿開記者會後,十幾個遭受同一位阿長霸凌的護理人員,跳出來簽連署書,和小竿一起要求嚴懲不適任阿長。
針對小竿恐慌、憂鬱、做惡夢、不明熱、解尿不出、爆瘦等…症狀,最終萬芳醫院開出「職業性憂鬱症」診斷書,進入勞保局職災書面審查程序,誰知同事們的連署書被漠視,打人的護理長已復職,小竿竟遭陽大解雇,醫院企圖規避勞基法59條的職災補償。這是壓倒駱駝的最後一根稻草,小竿遭受不了一而再、再而三的打擊,前幾日深夜自殺未逐。
到現在,小竿的官司還在訴訟當中,但我們不禁想問:「台灣的醫療勞動現場到底出了甚麼問題?」
小竿的事情不是個案,護理人員因長期被壓榨,時而傳出職場霸凌消息。疫情期間,工作量和壓力倍增,讓霸凌情況更加嚴重。之前有護理師照顧一名病況不好的病患後慘遭同事咆嘯,最終在宿舍自殺。衛福部先前曾要求各醫院設立關懷紓壓機制,但這些機制都淪為空泛口號,醫療人員根本感受不到。
2012年半年內就有7個護理師自殺,此後護理師自殺新聞越來越少被報導,這些自殺者常被醫院掩蓋,內部人員也基於壓力,不敢說出口。惡劣工作環境下,許多人不是不當護理師,不然就是悲劇收場。護理師的自殺,追根究底仍是人力問題。醫院的護理師人力缺少,表面上的護病比只是煙霧彈,有些醫院會將有醫護背景的行政人員當人力計算,規避政府的規定。
現階段,基護工會與無論如河書店企圖透過戲劇及工作坊的方式,讓一般社會大眾理解護理人員的處境。基護工會認為,要求過勞的護理人員用休息都不夠的下班時間,參與工會改革抗爭,難度相當高,只有護病聯合、才有希望。透過護理勞權的教育及推動,讓民眾理解關心醫護處境,是重要的。
為了讓第一線醫護人員能好好的照顧病人,這是一條艱辛、漫長,但也不得不走的路。
如果你也認同我們的理念,還請協助填寫下方連結中的問卷,讓我們知道你也願意盡一份心力。
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#人民安全不該跟天賭運氣
#預算最多第一名是應該的
今天是警政衛生委員會的質詢。防疫期間,所有警政衛生一線人員都辛苦了!
錢櫃火災燒出公安問題,讓消防局士氣低落,但昭雄知道消防局同仁的努力,繼續解決問題!
針對消防局的質詢,昭雄具體建議在防災自治條例列入企業防災士、企業內吹哨制度,要求企業防災演練更確實;如有違規者,要有明確罰則,可連續處罰及立即上線消防設備雲端監控。這次公安事件的教訓慘痛,大家要記取教訓!
針對環保局的質詢,原定今年完工的台北市生質能源廠,目前卻仍只停留在鎖定三個場地評估、正在走BOT程序。昭雄提醒多能源發展的重要性,六都的台中生質能源廠已經開始營運、桃園及新北也已經發包,希望台北市要加緊腳步。
近日大同區發生青少年圍毆致死案件,昭雄針對組織犯罪的問題,質詢警察局關於防範制度,尤其校園安全維護,避免黑幫滲入校園!
衛生局質詢的部分,邀請台北市聯合醫院總院長列席,昭雄提醒院內的護理師如果離職有職缺,院方務必要迅速積極補齊職缺,避免醫護人員的人力不足問題。
疫情期間大家都辛苦了~但是該質詢把關的一樣不能少,感謝各單位首長的回覆,我會持續追蹤進度!
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近日大同區發生青少年圍毆致死案件,昭雄針對組織犯罪的問題,質詢警察局關於防範制度,尤其校園安全維護,避免黑幫滲入校園!
衛生局質詢的部分,邀請台北市聯合醫院總院長列席,昭雄提醒院內的護理師如果離職有職缺,院方務必要迅速積極補齊職缺,避免醫護人員的人力不足問題。
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想請問各位學長姐有沒有離職過的經驗
今天剛離職完畢,目前只待過一間醫院而已
我待的醫院離職前第一個程序要先跟單位阿長告知
她會先輔導你,問你問題點出在哪
她表示願意幫你解決問題
如果你很堅定的拒絕她確定要離職她就會通知督導
第二個程序就是換督導約談,阿長講過的督導差不多也講了一遍
然後又問了我一個問題,她問說:「你覺得護理是什麼?」
然後就開始把「護理」的專業開始轟炸我
最後她感受到我的心意已決最後確定放我走
第三道程序是要在回單位請阿長填寫離職輔導單
簽名寫完之後還要親自自己送到督導那裏
是說這過程中她們在慰留人的時候態度超親切超好
寫完留職單就異常冷淡~不知道該怎麼形容這種感受
想問各個醫院的離職手續都要這麼多道然後一直被約談嗎,很好奇這個問題!
突然覺得離職也好麻煩!
(手機發文排版會跑,抱歉)
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