這老闆太U了！ 林楷傑：「後來發現這名員工真的8個月沒調薪，原因是主管忘了報，我們就立刻幫他加薪，還寫信跟他道歉。」
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調薪原因 在 鏡週刊 Facebook 的最佳解答
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調薪原因 在 戴動台北 戴錫欽 Facebook 的最讚貼文
行政院長賴清德日前宣布軍公教人員明年調薪3％，國營企業、民營化公股公司紛紛跟進，但去年創造公司史上最高盈餘12億元的北捷卻不打算跟進！而北捷不打算比照調薪，原因竟是2015年北捷調薪時，市府即表明日後北捷「不宜」比照軍公教調薪。
錫欽認為，當時公文雖提到「嗣後如遇全國軍公教調整待遇，不宜再比照調薪。」但「不宜」二字僅「建議」性質，並非「不許」，且北捷盈餘績效表現近年來符合內部規定的加薪要件，應比照調薪。
相關新聞：
106.10.12 東森新聞 https://goo.gl/h83xn5
106.10.12 聯合報 https://goo.gl/Rgj76C
106.10.13 三立新聞網 https://goo.gl/8zTmJc
調薪原因 在 柴鼠兄弟 ZRBros Youtube 的最讚貼文
🤓每年一到除權息旺季，除了股利和殖利率，存股族最關心的應該就是 #盈餘分配率 了，這常常被用來評估一間公司小氣或大方。📊
但用二分法對很多公司似乎有些不公平，因為小氣總會有原因，老闆不發獎金可能是為了 #調薪😲，這一集回答王同學的問題，我們就來好好研究 #15家金控 的盈餘分配率⭐️
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調薪原因 在 林佳龍 Youtube 的最佳貼文
今日立法委員林佳龍在教育及文化委員會質詢蔣偉寧部長有關大專學院學雜費調帳的問題，要求蔣部長不要只凍漲一學期而是要凍漲最少一學年，並應以補助軍公教子女學雜費的額度為目標來規劃教育券減輕青年學子的學費負擔，並應增加國家教育投資及制定私校退場機制，合理分配教育資源。蔣部長對林佳龍委員的提案皆表示願意努力達成。
針對油電民生物價飆漲，大學學雜費是否也要跟著漲，今日在教育及文化委員會蔣偉寧部長表達此時將不會調漲。林佳龍委員追問:「不會漲，是一學期還是一學年?」蔣部長回答是一學期，林佳龍委員大失所望要求蔣部長重新考量以目前的民生經濟壓力，應該要凍漲一學年以上。蔣部長表示，半年之內會訂出未來學雜費的政策，會努力爭取一學年不調漲學雜費。
林佳龍委員指出，既然教育部針對高等教育學費的精神是創造「安心穩定」，而目前的教育資源分配現況卻是「反重分配」也就是劫貧濟富，經濟狀況比較差的人去念學費比較高的私立學校，有的還要離鄉背井，若就讀不適合的學校，造成未來競爭力比較弱，孩子的一生就輸在起跑點上。林佳龍委員指出，孩子是我們的傳家寶，政府的責任是要重分配讓有錢的人幫助比較弱勢的人，這就是我們這一代對下一代的責任。蔣部長表示，未來學雜費調整之後會有一些公共財，將以一部分的預算用來補助學生的學雜費。
林佳龍委員指出，造成教育資源劫貧濟富的最大原因是軍公教子女的教育補助。目前政府一年將近73億在補助軍公教子女的教育補助，從小學至大學每學年可有1000元至71600元的補助，反觀政府對私立大學專校院經濟弱勢學生學雜費補助，以家庭所得70萬以下分級予以補助，家庭收入在30萬以下者，每年補助35000元，相較於軍公教子女教育補助未設任何條件每年可達71600元，林佳龍委員高呼一般家庭學生在受教育的過程中所獲得的資源協助顯得相當地微薄。
林佳龍委員指出，以目前高等教育補助經費包括經濟弱勢學費補助及貸款利息補貼平均每人獲得約5900元的補助，軍公教人員申請大專校院子女教育補助，平均每人補助約52550元，幾乎是一比九，真是同學不同命。林佳龍委員對蔣部長願意研擬教育券給予肯定，並質詢蔣部長國家願意投資多少預算投入經費在此項政策上?蔣部長回答，若未來國立大學學費從五萬提高到十萬，將會有150億的額度可以部份來投入教育券來補助學子。林佳龍委員表達蔣部長力爭教育經費的提升，畢竟苦不能苦小孩，窮不能窮經濟，並強調教育券的目標應該以軍公教子女教育補助的額度來規劃。蔣部長回答將會通盤檢討，教育券的規劃會朝此軍公教子女教育補助的額度目標來努力。
林佳龍委員也提出目前台灣大學數量眾多，導致設備、師資、經費不足，教育部應有一套機制讓體質不佳，評鑑不好或假借名義升格實質並沒有提升教學品質的大專院校可以退場，教育部應盡速建立私校退場機制。蔣部長表示同意願意研擬機制。
林佳龍委員提醒蔣部長，一定要改變目前公教在調薪卻由學生在買單的現象，如果學費沒有處理好，台灣將有新一波「反高學費，要求社會公平正義」的學生運動，蔣部長一定要苦民所苦。
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