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關於 認真想說不想改變就等被淘汰 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在認真想說不想改變就等被淘汰這個產品中，有1篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅漁寶貝童裝批發，也在其Facebook貼文中提到， #直播辛苦談 🙇真心佩服自己單打獨鬥的網拍媽咪🙋 ✔要照顧小孩 ✔做家事 ✔還是直播 ✔批貨 ✔出貨 更本是神 超敬佩🙇 😏別小看直播 👉在鏡頭前1個小時 ✔臺下花費2個小時 ✔除了上架展示理貨 ✔下播還要整理歸位 除此之外 ✔每天有上百篇的私訊要回答處理 ✔更是要檢查出貨 😭😭😭最心痛的...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過60萬的網紅飲食男女，也在其Youtube影片中提到，訂做恤衫，一向予人較高檔的感覺，若不是為了出席特別場合，很多男士大概都只會在大型連鎖品牌店挑選較適合自己的來穿——即使肩位不對、袖闊衫長，還經常撞款。出街返工都穿恤衫的80後譚震康（Tobiah）嘗試打破高檔迷思，大半年前開設了平價度身訂做恤衫店，一件合身的恤衫才300多元，與大型連鎖品牌價錢相若。...

認真想說不想改變就等被淘汰 在 漁寶貝童裝批發 Facebook 的最佳解答

漁寶貝童裝批發 By 漁寶貝童裝批發

2018-11-04 23:44:59 有 41 人按讚
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#直播辛苦談
🙇真心佩服自己單打獨鬥的網拍媽咪🙋
✔要照顧小孩 ✔做家事 ✔還是直播 ✔批貨 ✔出貨 更本是神 超敬佩🙇
😏別小看直播 👉在鏡頭前1個小時 ✔臺下花費2個小時 ✔除了上架展示理貨 ✔下播還要整理歸位 除此之外 ✔每天有上百篇的私訊要回答處理 ✔更是要檢查出貨 😭😭😭最心痛的是 只是去7-11買個早餐回來還領到7-8包的跑單退貨 早餐都沒心情吃了😔😫
😌還好漁寶貝在今年6月底有轉作直播
才能結緣這麼多支持我們的媽咪&老闆😘😘😘
🙆讓我們更加認識彼此
#網路文字沒有溫度🙅
#直播更是貼近彼此 #這是我的座右銘👫👬👭
❤我喜歡直播 我熱愛直播❤
我並感謝FB 平台🙏
🙏感謝海內外的您們 不會英文也能賣童裝 #每日都有國際件

#心存善念一切改變❤
#正面積極才能改變💖
#尋找同行同業加入我們🙌
#只要您願意我們能幫您直播清倉🙌
#認真想說不想改變就等被淘汰🙌
#沒有不如意只有不努力🙌
#魚幫水水幫魚🙌
#臉皮不要太薄🙌
#我們沒有錢買廣告😖
#但是我們很很誠意😁
#楠哥哥是我的偶像😎
#動不動為了小小問題就要告消基會的因為有被害妄想症😕
#請將心彼心😑
#不要覺得全世界都對不起你😣
#自己生意不好就讓自己更好😉
#做小動作的人真糟糕😂

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漁寶貝童裝批發

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認真想說不想改變就等被淘汰 在 飲食男女 Youtube 的最佳貼文

飲食男女 By 飲食男女

2018-03-02 16:46:46 有 5,631 人看過 有 54 人喜歡
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訂做恤衫，一向予人較高檔的感覺，若不是為了出席特別場合，很多男士大概都只會在大型連鎖品牌店挑選較適合自己的來穿——即使肩位不對、袖闊衫長，還經常撞款。出街返工都穿恤衫的80後譚震康（Tobiah）嘗試打破高檔迷思，大半年前開設了平價度身訂做恤衫店，一件合身的恤衫才300多元，與大型連鎖品牌價錢相若。他賣的恤衫由本地老裁縫手工製造，件件獨特，誇口說希望香港品牌能成為恤衫界的「無印良品」。速食時裝年代手做衫沒落，Tobiah的意念或許令本土手工藝在新穎的店鋪得以延續。Tobiah從小就十分注重穿著，頭髮總是一絲不苟地梳向後，西裝內裡的花紋與袋巾相配，恤衫衣領兩角用個領口針串起來，他憑時尚觸角給予客人配搭意見，並仔細為他們度身，然後交由經朋友介紹的本地老裁縫劉師傅做衫，還未學做衫的他感恩認識到開明的劉師傅。


劉師傅做恤衫已有四十年，卻很願意作新嘗試。他16歲學師，師承上海裁縫，他邊示範邊說：「上海手工的特色在於精緻，我們做完的領尖會塗上漿糊再反過來熨，熨完好尖起角的，好仔細。」仔細的工序花的是時間與心血，跟現今主流的即食文化背道而馳，十多年沒人入行了，當劉師傅這批老師傅退休後大概就後繼無人：「如果他（Tobiah）肯學，我隨時歡迎啊。」

劉師傅說。

香港製衣盛極之時，劉師傅曾在富麗華酒店的洋服店專做恤衫，名流雲集衣香鬢影，但時移世易，富麗華在千禧之初已然拆卸，師傅亦已退隱到商廈的一隅繼續做衫，但他並不為改變而嗟怨：「潮流在變，李小龍時代其實流行窄身西裝的，後來才興闊身，現在又回到窄身，我們要跟潮流走才不會被淘汰。」潮流款式沒所謂，手藝做工的仔細並不因款式而改變，劉師傅做的恤衫一吋22針，不鬆也不緊，這樣衣服才耐穿，師傅的堅持仍在手工處，花得起時間也經得起時間。師傅的開明造就年輕人的創業夢，老少都愛手做恤衫，認為件件不同才有特色，才會穿出自己的獨特風格，兩人因理念相同而一拍即合，Tobiah店內的恤衫都由劉師傅做，Tobiah說：「我很欣賞香港師傅的認真，做完衫還有QC（品質控制），我的客人通常會訂做三件恤衫，款式不同但做出來的尺寸必定不會錯的。」他試過大陸師傅，知道絲毫不差不是必然的：「這是香港人的專業。」Tobiah認真道，這是香港製造的精神。


香港製衣早已式微，為何年輕伙子卻一頭栽進去？Tobiah開鋪前從事保險業，幾乎天天都穿恤衫，自從大學畢業後做了第一件度身訂做恤衫就「返唔到轉頭」，與身邊同行一樣只穿訂做恤衫，合身又不會撞款，那時他已看到商機但依然在保險界力爭上游，以證明實力，只是三數年來事業一直浮沉，瓶頸位時看見同行朋友創業開西裝店，他問自己：「為何我不能？」重燃起創業夢的鬥志，跑到傳統西裝店說服老闆以最低工資讓自己做兼職售貨員，一星期返4至5天學習布料特性、恤衫上的每個細節位、為客人度身技巧等等，期間找布廠找師傅，發現手做衫不一定貴，大半年後終決定自己開店。

「大眾化的價錢都可以做到手做恤衫，為何要買名牌？」Tobiah未來希望加入更多悠閒款恤衫，又提供繡字繡圖等服務，與劉師傅一同試出新款式，令本土手做恤衫更「大眾化」，向他的香港品牌夢想亦步亦趨地走。

採訪：郭雅揚
攝影：謝致中 蘇溢傑
剪輯：謝致中

Shirtable - The Shirt Maker
地址：銅鑼灣軒尼詩道505號電業城19樓1905-1906號鋪
電話：+852 6903 8785
營業時間：星期二至五12nn－8pm；星期六、日1pm－8pm
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飲食男女

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社群媒體上有些相關的討論：

認真想說不想改變就等被淘汰 在 [討論] 科技業無法汰除老人嗎- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃


作者Justin (Dude)
看板Tech_Job
標題[討論] 科技業無法汰除老人嗎
時間Sun Mar 19 19:22:47 2023

公司技術副理以前是8吋晶圓廠的，

現在都已經是12吋廠的天下，

常常弄一些錯誤action,

下沒有用的command,他們也不用輪班，

但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰，

他們五十幾歲而已，佔著缺，

薪水是我們的兩倍，

但付出的勞力與知識性完全不成正比

這向上反應會有用嗎？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.83.39 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679224969.A.838.html
→ justdoit : 少子化 end 03/19 19:24
推 zerobx : 沒用 他們過去也是跟你一樣強 老了變笨而已 等你老 03/19 19:26
→ zerobx : 了就不會這樣想了 03/19 19:26
→ yoyoyolin : 等他到65歲退休啊 03/19 19:27
推 iamala : 這樣才爽啊，幹嘛汰除XD 03/19 19:27
推 ppbody : 厲害就把他拉下來，不行就乖乖做 03/19 19:27
→ oddoneislove: 憑什麼，你有比你副理重要嗎= = 03/19 19:27
→ jason222333 : 你也會老….. 03/19 19:30
推 toroyang : 對公司而言，他比你重要。不用懷疑，你做的工作很 03/19 19:30
→ toroyang : 多人都能做 03/19 19:30
推 jasonmanking: 你就不要老了，被砍唉哀叫XD 03/19 19:34
推 shenmue1001 : 同意一樓 最大原因就是少子化 以前40歲以上大多是 03/19 19:35
推 jaannddyy : 你又不是給薪水的人，用不著你擔心 03/19 19:37
→ shenmue1001 : 管理職 沒看到現在40歲以上很多人都繼續做事嗎 03/19 19:37
推 neil0611 : 呵呵，上面老闆信任他還是信任你？ 03/19 19:38
→ neil0611 : 等你把他拉下來啊，加油 03/19 19:39
推 Lipraxde : 老人不能爽，年輕人努力幹嘛？ 03/19 19:39
→ Hecc : 會淘汰的時候公司自然會淘汰他 03/19 19:39
推 fp737 : 去向上反應阿 看上頭要你還是要他 03/19 19:40
→ DrTech : 照著邏輯，應該淘汰總經理董事長，他們也什麼基本操 03/19 19:44
→ DrTech : 作都不會。 03/19 19:44
→ DrTech : 然後年薪是你的百倍起跳。 03/19 19:44
推 kyle5241 : 可以啊 只要他底下的人全部跑光光就行 03/19 19:45
→ SEEDA : 底下都沒人 老人怎踢得掉 剩他們腳麻走不動了 03/19 19:48
推 Vanced : 我看你是太年輕 03/19 19:49
→ Vanced : 出社會工作不是事事都是實力說話的 03/19 19:49
→ WWIII : 早就該開除老人了 一堆垃圾文化 03/19 19:50
推 moonth66 : 難！ 03/19 19:50
推 ayataka : 他不會被砍但等你老那時候就很難說了 03/19 19:56
推 imhanhan : 這裡的答案跟D卡會不一樣唷 03/19 20:03
→ Atwo : 越級申訴逼宮阿 他走 要嘛我走 03/19 20:07
推 gn01216674 : 我非常推薦你向上反應，直接寄信總董事長，記得一定 03/19 20:07
→ gn01216674 : 要董事長 03/19 20:07
→ gn01216674 : 順便一定要cc各大總經理 03/19 20:08
→ gn01216674 : 聽我的準沒錯 03/19 20:08
噓 alen091918 : 所以你要努力一點趕快卡位 03/19 20:11
推 avgirl : 社會的現實就是佔著缺腦袋空白也可以領高薪!!! 03/19 20:11
→ avgirl : 抱怨不公平 不如辭職換公司 或者自己開公司 03/19 20:12
→ lazytod : 孩子，你將來50歲時也是這樣子 03/19 20:16
推 Evoque : 你以後45歲時也可能被這樣說，保重 03/19 20:18
噓 Yelich : 痾 等你變老時你也會一個樣 03/19 20:23
→ Lowpapa : 自己選的 03/19 20:25
噓 zaxck : 你算哪跟蔥 正不正比不是你說了算 03/19 20:26
推 monarch0301 : 搞他阿 03/19 20:26
→ monarch0301 : 人家一張老嘴就能搞爆你 03/19 20:27
推 drinkmuffin : 才五十歲就會變笨嗎？ 03/19 20:31
噓 scarrony : 等你上去就不會這樣想了 03/19 20:38
推 jakewu1217 : 今天他們被砍 你老的時候一樣會被.. 03/19 20:39
→ wake7078 : 16吋廠的天下 2倍薪的你 會提早退休 03/19 20:39
推 sqt : 你怎麼知道他薪水你2倍，說不定和你差不多 03/19 20:39
→ wake7078 : 不佔缺嗎？ 03/19 20:40
→ flysonics : 笑死 你明明知道PTT一堆老人 還來這裡討拍 03/19 20:41
→ flysonics : 連判斷風向都不準 還想把老人幹掉 這樣有點危險阿 03/19 20:41
→ wake7078 : 還是占著缺 做錯誤action 下 03/19 20:41
→ wake7078 : 沒用的command 03/19 20:42
推 birdyman : 支持某樓的論點：對公司來說 你比他沒用 03/19 20:44
推 fish1015 : 你也會老...看他態度吧 03/19 20:45
推 Stratovarius: 看了推文感慨，怎麼不是檢討要繼續有競爭力，而是 03/19 20:45
→ Stratovarius: 怪年輕人要有同理心？ 03/19 20:45
推 FK6819 : 可憐 03/19 20:46
推 a96932000 : 一個有制度的公司自然會淘汰這種高薪低產出的人,甭 03/19 20:47
噓 chienk : 呵呵 03/19 20:48
→ a96932000 : 擔心~ 03/19 20:48
噓 MTKer5566 : 人家能穩定做到50幾歲你才幾歲就在公司內看著其他 03/19 20:50
→ MTKer5566 : 同事想東想西一堆心思了 03/19 20:50
→ monarch0301 : 人家老的知道怎麼協助新人避開犯錯 03/19 20:50
→ monarch0301 : 可是你呢 03/19 20:50
→ MTKer5566 : 公司老闆最不喜歡這種人 03/19 20:50
推 PowerGeMOS : 真的尷尬 03/19 20:57
噓 joe8112118 : 乖乖做事累積經驗吧 有些價值是你這個level看不到 03/19 21:04
→ joe8112118 : 的 03/19 21:04
推 ddss : 老張57歲才創台積電，以八十歲高齡回鍋台積電取代 03/19 21:07
→ ddss : 管的爛且比他年輕20歲的蔡力行 03/19 21:07
推 ppc : 問題是沒有一套好的機制可以分辨有用的人跟沒用的人 03/19 21:11
→ ppc : ，這跟年紀無關。 03/19 21:11
推 on32 : 管理職看得跟你看的角度不同 03/19 21:16
推 x123392003 : 就彼得理論 03/19 21:17
推 Madridtop : 你可以反應啊，這是你的權利，科技業本來就是要不斷 03/19 21:26
→ Madridtop : 競爭進步 03/19 21:26
推 Sweet83921 : 反應了才知道有沒有用 不過應該也只敢發文吧 嘻嘻 03/19 21:28
推 BigCockman : 不可否認有些老人真的廢 但更多看到嘴老人的年輕人 03/19 21:29
→ BigCockman : 連個毛都不懂就在嘴 03/19 21:29
推 kuosos520 : 你也會老，給點尊重 03/19 21:29
推 ffzero : 上面一堆什麼管理職視角的言論 老人或管理職真的有 03/19 21:30
→ ffzero : 用 年輕人會過得跟地獄一樣嗎 03/19 21:30
→ BigCockman : 就像一堆咖整天嘴副總 總經理沒做事一樣可笑 03/19 21:30
→ haoboo : 管理職有沒有用跟年輕人過得像地獄有什麼正相關嗎.. 03/19 21:32
→ ffzero : 老人不做事 總有人要做 管理職給錯方向 誰要加班到 03/19 21:34
→ ffzero : 死 不都最菜去扛 03/19 21:34
推 flysonics : 樓上搞錯了 老人或管理職的目標不是讓年輕人過得爽 03/19 21:38
→ flysonics : 優先目標是讓公司能穩定運作/增加獲利 以及替個人獲 03/19 21:39
→ flysonics : 取最大利益 從這點來看從來都不是沒用好嗎 03/19 21:39
→ ffzero : 給你一個美國科技大佬的結論：Dont ever work for s 03/19 21:41
→ ffzero : omeone you dont want to become. 03/19 21:41
→ flysonics : 你給我這結論沒用 我已經不爽上面人跳過槽了 03/19 21:42
→ flysonics : 現在的主管我很滿意也蠻佩服的 你不滿意就跳吧 03/19 21:42
→ flysonics : 上來罵得要死也不能改變甚麼 03/19 21:43
推 shter : 年輕人不管在什麼時代都是過的像地獄,這些老人也是 03/19 21:46
→ shter : 在地獄中活下來的老人最清楚怎麼管理好一個地獄 03/19 21:46
→ shter : 受不了地獄或不想變典獄長的早就離開這產業了 03/19 21:47
噓 s973311 : 等你老了就別被靠背 03/19 21:50
推 bnd0327 : 技術副理本來就是給升不上去的老屁股當的頭銜 03/19 21:54
→ kobesoul5566: 公司也想過 、但其實趕走老人年輕的也會發現不能待 03/19 21:55
→ kobesoul5566: 這家 03/19 21:55
→ kobesoul5566: 久而久之連年輕人都不來、少子化已經慘了還沒年輕人 03/19 21:56
→ kobesoul5566: 人等著收掉企業 03/19 21:56
→ kobesoul5566: 少子化已經到碩班了 03/19 21:57
推 sustjh : 哈哈！這狀況是U還是G 03/19 22:02
推 SilentBob : 你現在反應上去，等你老了開始汰除 03/19 22:03
推 ncuEE : 會推的都是老人吧，不爽是一定會的，難道老人年輕的 03/19 22:03
→ ncuEE : 時候也想著有一天媳婦熬成婆？果然PTT都老人 03/19 22:03
→ ncuEE : 人家老人以前都是股票分紅爽拿，現在還可以擺老，推 03/19 22:05
→ ncuEE : 的人是真的可以接受喔？真的夠奴 03/19 22:05
噓 lovealgebra : 認真說，有些老人真的廢 03/19 22:06
→ shrimplai : 下沒有用的comment有可能是上層的就要一些無意義的 03/19 22:09
→ shrimplai : 要求，他也只能往下follow呀，或是公司有多頭馬車， 03/19 22:09
→ shrimplai : 造成主管只能各方求好，弄出一個可行解。這是一間公 03/19 22:09
→ shrimplai : 司或是組織文化的問題，不是只有你看到的表面而已 03/19 22:09
推 ncuEE : 廢不廢跟老沒關係吧，是跟人有關係 03/19 22:13
推 ko363630 : 之前的副理也是這樣，馬的資深副理，有分子量還能 03/19 22:15
→ ko363630 : 算錯電鍍的濃度，廢物孤單玻璃心老人操 03/19 22:15
推 roader28 : 他有可能是你的未來 03/19 22:17
噓 b122771 : 人口萎縮啦！ 什麼少子化 03/19 22:17
推 ncuEE : 如果主管都是廢的，那你終於得到升遷密碼了吧？ 03/19 22:17
→ seou : 過幾個年 你也會變成這樣子 03/19 22:17
噓 b122771 : 古時候的皇帝，身邊也是會養幾個太監、小丑。否則 03/19 22:27
→ b122771 : 日子太無聊。 03/19 22:27
推 Brioni : 笑死，你可以不要待這家公司，你現在的一切是前人打 03/19 22:31
→ Brioni : 拼出來的，有能力不爽可以自己去草創一間 03/19 22:31
推 SFC66 : 菜鳥敢嘴 03/19 22:32
推 Brioni : 去沒有老人的公司吧，用實力淘汰老人公司 03/19 22:43
噓 catman0519 : 到底能不能分清楚command 跟comment 03/19 22:46
推 on32 : 你覺得主管廢物你去推翻 或是你去跳槽 證明自己 03/19 22:55
→ on32 : 很多東西很難去改變了 他主管當初菜的時候拚了卡到 03/19 22:55
→ on32 : 後面他只要做好管理跟中高長官關西好就吃得很開了 03/19 22:56
→ on32 : 主管在年輕的時候搞不好比你現在還拚 你不知道而已 03/19 22:56
→ on32 : 早期科技業沒有46小時 12小時單日最高... 03/19 22:57
→ on32 : 當然你可以說以前科技業東西 現在根本超費 03/19 22:57
→ on32 : 時代就是不同了 以前可能會這樣 現在要學更難的 03/19 22:58
→ on32 : 15-20年前可能學90奈米 100奈米東西而已 03/19 22:58
→ on32 : 現在是10奈米以下 03/19 22:58
噓 b122771 : 捐血車開到樓下時，就說最近才捐過 03/19 23:10
推 creulfact : 你有沒有想過你自己也會走到那個年紀啊？然後你能確 03/19 23:16
→ creulfact : 保自己不會變那樣嗎？ 03/19 23:16
推 Shellingford: 沒用.因為老板的衡量是他比你重要. 03/19 23:16
→ Shellingford: 他不被取代，就是有你不知道的點 03/19 23:17
推 canallchen : 副理的長官如果信任你，就會讓你取代他。 03/19 23:20
推 Csir : 年輕人不敢革命打老權貴房東 03/19 23:21
噓 burgerchi : 菜鳥請先想想怎麼好好變老 03/19 23:23
→ elite840 : 不是主管老了變笨，是笨主管變老。 03/19 23:24
推 TGD01 : 自信點 把科技業去掉 03/19 23:29
推 wtfconk : 老闆笑而不語,就看著你們下面的這樣鬥www 03/19 23:30
→ minju0612 : 你真的不要用老人,請註記廢物老人,有些資深的想法 03/19 23:30
→ minju0612 : 跟經驗可以帶給新人很多幫助,反而是一些只想爽的老 03/19 23:30
→ minju0612 : 屁股,不在意烤雞底薪也高了,各種凹別人當作理所當 03/19 23:30
→ minju0612 : 然,說的比做的還多,這種真的就可以滾一滾,超級可悲 03/19 23:30
→ yoyoyolin : 將心比心，你老了不會反應變慢變笨嗎？哪天公司以你 03/19 23:31
→ yoyoyolin : 年紀大要火你，你也ok?老人同事不搞內鬥已經很好了 03/19 23:31
→ yoyoyolin : ，沒必要眼界小比來比去看人家過的爽就眼紅，都只是 03/19 23:31
→ yoyoyolin : 領薪水仔而已你是有多高尚。 03/19 23:31
推 conipop : 等你老了，你也準備被拉下 03/19 23:39
→ DrTech : 不是老人迂腐，而是等你稍微有歷練，就知道賺錢未必 03/19 23:42
→ DrTech : 是靠技術能力。有時候信任，聽話，關係，可能都比技 03/19 23:42
→ DrTech : 術能力值錢。這才是職場事實。 03/19 23:42
→ DrTech : 尤其是工廠，大家的技術又不獨特，信任，聽話，關係 03/19 23:43
→ DrTech : ，絕對比技術或勞力值錢。 03/19 23:43
推 haha1234 : 只有汰除非自己人 03/19 23:43
推 melzard : 你的想法就是20年後年輕人怎麼看你惹 太苦惹 03/19 23:44
推 arkman : 我不知道你工作幾年了，我剛開始工作的時，也覺得自 03/19 23:45
→ arkman : 己最厲害，工作的時間越久，我就發現越多很厲害的人 03/19 23:45
→ arkman : 。本來看到很多先進的錯誤，後來發現錯誤的是自己。 03/19 23:45
→ iorice : 勞力不會和薪水成正比,不然你薪水應該比掃地阿姨低 03/19 23:58
→ iorice : 知識性不是只有在技術上,管理 人際 經驗 應對這些都 03/19 23:59
→ iorice : 是知識性,你現在去坐老人的位置,還不見得能Hold住 03/20 00:01
推 antigidu : 還好我部門的老人 個性不錯 03/20 00:06
→ lovebridget : 裁掉應該 但裁了錢也不會給你 所以沒差 03/20 00:09
→ GoalBased : 老人的薪水誰發的？他比你更在乎好嗎 03/20 00:11
推 lafel : 向上反應有用你就是對的，反之就是錯的。重點是要做 03/20 00:15
→ lafel : 什麼增加勝率？評估勝率才能決定要不要開這戰場 03/20 00:15
推 okgogogo : 一堆台大老人，你擺在當年打得過？ 03/20 00:23
推 yrlinb : 你也會老 03/20 00:23
推 a524528 : 妳只是知道值班，顧產線他不如妳，但是妳不知道他在 03/20 00:24
→ a524528 : 一些處理計劃方面有妳不會的地方 03/20 00:24
→ a524528 : 公司不是只有顧產線而已 03/20 00:25
推 guest8888 : 也一堆老人在領新人價 03/20 00:25
推 w60904max : 你眼中的老人 搞不好你跟他同屆的話 你也面試都沒 03/20 00:29
→ w60904max : 這話就像你0050買120 然後抱怨成本30的老人 03/20 00:32
推 toroyang : 看到年輕人過地獄般的生活實在不認同，現在的環境 03/20 00:33
→ toroyang : 你就算不太會唸書，能選擇的路更多，YouTuber，網 03/20 00:33
→ toroyang : 紅，股市，父母也有更多資源給小孩，承認自己弱只 03/20 00:33
→ toroyang : 會抱怨很難？工作不好趕快換，別整天懷才不遇 03/20 00:33
推 theta4719 : 另一種彼得原理啊 是這個制度容不下你 離職是最好的 03/20 00:46
→ theta4719 : 方法 03/20 00:46
推 flower42 : 彼得原理 03/20 00:53
推 habaida : 絕對不只2倍 03/20 00:59
推 s860134 : 能管人的比上會做事的領得多 03/20 01:01
推 alotofjeff : 你能給更好的指令或建議嗎？還是自己也只會馬後炮？ 03/20 01:06
推 hoesi : 孩子，總有一天你也會老 03/20 01:20
推 j3 : 年輕人體力好 給你們表現機會也被酸 03/20 01:20
→ DummyTommy : 老人爽是好事，因為我老了也想要爽。每個人老了之 03/20 01:26
→ DummyTommy : 後都可以爽，大家都輪得到，這才叫公平 03/20 01:26
→ sonyegg : 沒這些老人家以前打拼，你以為公司是一夜成功？你現 03/20 01:46
→ sonyegg : 在辛苦到40然後趕你出去讓給20年輕人ok嗎？ 03/20 01:46
推 zaitkirk : 去反應，難道更高層的會告訴你評論無用的command是 03/20 02:05
→ zaitkirk : 他下的，因為客戶就要這樣。 03/20 02:05
→ zaitkirk : 還有，你公司若知道，你在傳高層薪水double這件事， 03/20 02:05
→ zaitkirk : 你最少會被懲處拿不到獎金。 03/20 02:05
推 REMEMBERYAU : 外商歡迎你來玩淘汰賽 03/20 02:36
推 ncuephysics : 去新創事業啊 03/20 03:00
噓 ksvs73150071: 剛出社會齁 嘻嘻，你三年後可以再回來review這篇文 03/20 04:17
→ rogergon : 要汰除的是無法貢獻的人 03/20 06:22
推 k798976869 : 少子化 不然正常一老就被裁了 03/20 06:26
推 OnlyRD : 他在幫你們找事做啊，不然2、3下就解決，明年就裁 03/20 06:29
→ OnlyRD : 員XD 03/20 06:29
→ wscwood : 加油！孩子 03/20 06:36
推 leonard5112 : 台廠還真的沒有辦法，只有美光那樣說裁員就裁員的 03/20 06:37
→ leonard5112 : 還有機會 03/20 06:37
→ disyou : 希望你可以舉例子 不然就跟dcard一樣 03/20 06:59
推 sharmans : ㄜ...下一篇公務員 03/20 07:26
噓 gototheptt : 少子化40歲以上有啥關係 03/20 07:46
推 sindy520 : 我以前也這樣覺得，但老人的存在就是幫你圓滑人際關 03/20 08:06
→ sindy520 : 係、找資源，基層的東西其實很多人能取代 03/20 08:06
噓 yamax : 快去反應啊，記得cc全公司 03/20 08:11
噓 physicsdk : 不爽不要做 03/20 08:42
→ abola921 : 孩子，老人的價值在阻止犯傻犯錯 03/20 08:42
→ abola921 : 對企業來說，一場成功的冒險機率是很低的 03/20 08:44
→ abola921 : 但是少犯一點錯，省下來的時間成本是成功的基礎 03/20 08:46
推 wtl : 照AI機器人發展速度 20年後大概是無人工廠 現在年 03/20 08:46
→ wtl : 輕人到時候也沒辦法擺老 都被自動化取代了 03/20 08:46
→ cbstgb : 轉職啊 03/20 08:56
推 Goldx5 : 那些老人年輕的時候語氣跟你一模一樣 03/20 08:59
推 joy25881371 : 改變不了他 就加入他 03/20 09:03
噓 zebra79979 : 你看的只是表面而已，他的價值在於你不知道的know h 03/20 09:12
→ zebra79979 : ow 03/20 09:12
→ cityhunter04: 你不會把他幹掉嗎？上來發廢文 03/20 09:14
推 onlygnat : 你就不要老 03/20 09:20
→ Merkle : 菜逼巴就是菜逼巴 都是自己最辛苦最懂 03/20 09:29
→ luche : 很多阿北很強喔 03/20 09:38
推 popileds : 你也會老 我只能說，人家人脈比你厚，先走的一定不 03/20 09:38
→ popileds : 是他，是你 03/20 09:38
推 goodfuture : 趕快越級提出建議，希望看到你的後續分享 03/20 09:39
推 k1986 : 快點向上反應啊 不要年輕就剩一張嘴 03/20 09:40
推 coolmayday : 以前覺得老人沒貢獻，現在覺得以後我也能這樣真爽 03/20 10:25
→ weitin7011 : 去反應吧 gogo 03/20 10:45
推 iahope : 有樣學樣阿 03/20 10:45
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推 audibmw888 : 等到知道權力比能力有用 就表示長大了 03/20 11:32
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噓 m4vu0 : 笑慘。現在這一代 待到退休。也沒得爽 03/20 11:53
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噓 m4vu0 : 也後的老人沒得爽啦。又不是以前房價低有發股票 東 03/20 12:29
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→ wxtab019 : 有些來兩三年了 會的還跟我來三個月差不多 03/20 22:03
噓 saccc : 現在要戰老人嗎？啊你是不會變老喔！你確定你真的 03/20 22:03
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認真 告訴自己，自己值得再次被愛，下一段愛情來臨時，也不再犯相同錯誤了。 沒有在一起的緣分，就冷處理地放生，這是唯一的好方法。不必交惡、不盼望感情 ...

#29. 刘旸：你，看见我了吗？ - Redian新闻

他被淘汰了，那个片断后来没有播出，「又不好笑。 ... 一上台，那种感觉又回来了，「他的表情就是不想听我说话」，他的状态受到影响，「甚至想说马东 ...

#30. 生活不易，与其抱怨，不如改变。 - 简书

最近因县管校聘，我校被淘汰了11位教师，这11位教师中，有三分之二的教师，在县管校聘之前，总听见他们抱怨不止 ... 我只想说，强者从不抱怨生活，弱者整天怨天尤人。

#31. 清除黨文化善念救人【明慧網】

修煉後，師父從微觀上改變著我們，大法不斷清洗著這些毒素，《九評 ... 我認識到這不是模仿能達到的，那就自己寫吧，把自己想說的一股腦兒都寫出來了，打電話 ...

#32. 不知道改變的人，最終只能被環境淘汰

撞了南牆之後，只. 要善於改變，重新找到自己奮鬥的方向，在心境轉變的同. 時，人生的成功機會就可能出現在身邊。 在過往的歲月中，相信你一定也非常努力地追求過很多.

#33. 愛迪生「九十九分努力」誤導了我們，其實會偷懶才叫能幹！

只有苦勞沒有功勞，注定被淘汰. 不乖的人剛好相反，是「三不」一族，不那麼認真，不太加班，主管交辦的事項還敢拒絕不做，看起來好像滿偷懶的，辦起事 ...

#34. Re: [爆卦] 柯文哲沒有講出來的話- Gossiping板- Disp BBS

當初是想說柯雖然只有一個人但至少有造成. ... 至少認真上班認真工作有認真解決問題 ... 噓yaguara: 你不想要改變不代表其他人不想要改變台41F 223.140.101.160 ...

#35. 心得五十部值得一看的漫畫-已完工-文長圖多(6月1日更新至92部)

沒錯，作品的背境設定是有天命，一切都有定數，想要改變，就會有「因果律」的懲罰 ... 第一部是拳願阿修羅，故事大約是主角要在一個淘汰格鬥比賽中爭奪冠軍，其實格鬥 ...

#36. [討論] 科技業無法汰除老人嗎- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

DrTech : 照著邏輯，應該淘汰總經理董事長，他們也什麼基本操 03/19 19:44 ... 噓lovealgebra : 認真說，有些老人真的廢 03/19 22:06.

#37. 中国的实体店将反超电商，未来10年会像日本一样，成为零售趋势

如果你不想被时代淘汰就要认真看完下面的内容、远离直播带货与各种电商 ... 当资本用补贴改变了人们的消费习惯，就开始压在上游供应链、提升下游消费 ...

#38. 对话李彦宏：不要重复造轮子，AI的十倍机会在别处 - 36氪

想不想做出这么一个东西来？肯定很想。听到这就很容易理解，为什么我会说百度是大厂当中第一个做出来的。 36 ...

#39. 打造孩子的101分- 康健雜誌

不想 讓孩子的童年失去歡樂，卻又怕他前途黯淡無光？ ... 懂得傾聽別人、表達自己，才能生存，否則學歷即便再優秀，但與人互動不良，「一樣會被淘汰。

#40. 《你好，我的對面男友》分集劇情+心得分享(第1-24集大結局 ...

最初陸紛紛不想跟許明辰扯上關係，她想靠自己的努力打拼，不想被人說成是傍大款，而且許明辰長得太年輕了，外人看他們走在一起就議論陸紛紛是“老牛吃 ...

#41. 「酸」比你想像中的重要！用對酸味，口感層次輕鬆加倍！ - 食力

唾液會將化合物運送到味蕾，進而可以感受到食物的口味。而酸味則會刺激唾液分泌，因此「酸」不僅可以平衡菜餚、改變酸鹼值，同時也能大幅增加食物的 ...

#42. en？这是怎么回事？怎么变这样？ - 孟京辉戏剧工作室- 崇真艺客

包括我自己也是要被淘汰的。请来淘汰我。” 想过自己什么时候就是被淘汰掉了吗？ “等新的人啊，青戏节很多年轻作品不就很不错吗？”笑过以后他认真的重申“我是真的这么想 ...

#43. 第161章谈片酬_从恋综出道当明星_顶点小说手机版

文照东很想说，我现在就可以演一段，台词他已经记下不少了，剧本就放在包里，不过话到嘴 ... 说得对，我们也没时间为别人惋惜，不加油的话，可能一不小心就被淘汰了。

#44. “如果我有你一半的才华，我根本不会在乎谁爱我。”[金句摘抄 ... - 豆瓣

打字机上的缪斯的书评。[关于女性自我的觉醒以及他人的理解和认同] 1. 并非每个人最终都能如愿以偿。许多改写人生轨迹的瞬间，都闪着幸运的光芒，比如与陌生人在船上的 ...

#45. 博人传-火影次世代-动画集数列表 - 维基百科

《博人传-火影次世代-》（日语：BORUTO-ボルト- -NARUTO NEXT GENERATIONS-）是日本长篇漫画《火影忍者》的續作漫畫，由原作作者岸本齊史監修、由池本幹雄作畫、再由 ...

#46. 管城区日语n1培训报名

1] 考试报名没有年龄、职业、学历、地区、民族、国籍、在校与否等限制， ... 学，不想让自己的人生有一个新的改变，那么就不要来了，等待被淘汰的命运 ...

#47. qq个性签名大全伤感爱情语录精选230个 - 点点范文网

98、我还就想尝尝强扭的瓜到底有多不甜 ... 因为你，我认真过，改变过，悲伤过… ... 130、渴望爱的我们永远都有祸灾，却从没有被淘汰。 131、你说，我 ...

#48. 谁生的孩子谁带没有错！那谁的父母谁养也没有毛病吧！#婚姻 ...

不注册就被淘汰了头像 ... 认真回答，二婚你会嫁给一个带着两个儿子的男士么，前提他买了一套房子#婚姻中搭伙和余生有 ... 因为无法选择也无法改变。

#49. 28 岁，我还想生猛下去 - V2EX

程序员- @djyde - 原文： https://lutaonan.com/blog/say-in-28/## 一今天是我的28 岁生日。在2016 年的生日，我在博客写下了一篇[《 21 岁我想说.

#50. 每天分享香肠派对精彩片段解说 - 爱奇艺

香肠派对：小物资点还有激战，拿着VSS就去刚枪，最后还吃鸡了！ 香肠派对：空投被人抢走，队友说没火箭筒就能赢，结果太搞笑了！

#51. 「我就是不想改變」個性心理學：固執的人在想什麼？ - 女人迷

有一些人難以接受他人的意見或批評，因為他們需要迴避的痛苦是「被質疑」這件事。這是因為，那些自尊心脆弱的人，常常無法將具體的事件和自我身份認同區 ...

#52. 你好，我的对面男友 - 百度百科

隔天，许天然（许明辰）巧遇喝醉的纷纷，扶她进屋也就顺利成章。岂料，纷纷酒醉吐了明辰一身 ... 许明辰高兴地跑去和姐姐许晴然说，自己想和陆纷纷结婚，他是认真的。

#53. [討論] NBA現在是攻守完全失衡了嗎? - PTT評價

CockyCock 12/22 11:18季賽划水看看就好沒人想認真防守到受季後賽見真章 ... Gilbertsky 12/22 11:26要應付這麼強的進攻傳統的大個子已經被淘汰多少了.

#54. 北大青鸟天府校区的博客 - CSDN

可以说，JAVA的前景是非常好的，学JAVA 也是一个很明智的选择。这个时候选择一家靠谱的培训机构就很重要了，北大青鸟天府校区希望能够让计算机技能带来的改变照亮每 ...

#55. 一个留美博士的观察：国内的教授在应酬，国外的教授在学习

尽管中美关系目前处于低谷，中国在很多方面也已超越美国，但从本人的观察来看，就人才培养特别是博士生培养而言，除了少数有中国特色的学科（如汉语言 ...

#56. 缅北的少年，狂妄的钟小姐- 全球新闻流 - 六度世界

河北保定有家叫“科控电气”的公司，高薪招聘出境工作，当地有多名家属反映孩子应聘后前往缅甸“探路”失联，疑似被贩卖给诈骗集团。

#57. 被美国梦带走的儿女，圆不了爸妈落叶归根的梦 - 每日文摘

两周后，我迟迟等不来陈倩的回话，不知他们姐弟俩商量的结果如何，就忍不住拨通了她的电话问个究竟。 陈倩说：“这段时间我联系了国内北医的同学，想把我爸 ...

#58. 【動畫推薦】20部年度必看「日本動漫」推薦，絕不會失望 ...

輕音部》全員都熱情洋溢，這部作品的宣傳標語就是「陰鬱的話就去玩搖滾！」主角一里就是一個重度社恐(社交恐懼)又陰沉的人，雖然她還是有著可愛少女的外表 ...

#59. 人打殭尸詳細資料! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic

殭屍射擊遊戲將成為一個跳板的人還活著，已經死了活之間激烈的戰爭開始。 人打殭尸如果一個殭屍堅持你的肉，你可以放心，你很快就會填補他們與ndash的 ...

#60. 人类最终将毁于AI - 文学城

之类的运算，心算一下就出来了，靠的就是数学的基本功。但缺乏这种基本功似乎对社会没有什么不良影响。 后来出现了GPS，地图逐渐从日常生活中被淘汰了。

#61. 易纲履新做央行行长到底管多少钱？ - 人民政协报

从央行的功能来看，简单地说央行是发行的银行、银行的银行、政府的银行，拥有着发钞票、持有本国的国际储备、承担整个金融系统支付、清算等功能。

#62. DNF，古神炼成第305章

以他法师的手段，想成为人上人并不是一件难事。 “那么，请您先说一些首先要做的事情，您也知道溪木镇的具体情况，就在下的职责而 ...

#63. 2022年写好字的保证书(9篇).docx - 人人文库网

我生来就不是第一类所以我必需认真点来争取，来改变这个境遇，其实说实话生活在这种环境里假使没有能力的话你将随时面临着被淘汰的风险，我现在想要的 ...

#64. 容易被環境所淘汰的五種人！ - 知識家

要想使自己成功，除了弄清自己成為成功者的才能之外，最重要的是能夠為了自己的理想而努力不懈地工作。 一個下班就休息、玩樂的人，工作上一定無法做到很 ...

#65. 小鯊魚不想努力了By紙折月| 森之夜

可憐的金槍魚就這麼被戚寒衣開膛破肚，瞬間斃命。 戚寒衣收起武器，拖著比自己體重還重的金槍魚，游向船的方向。 ... 蘇溯朝人魚國的方向游著，想著等會兒就能吃到美味，連 ...

#66. 我只想做個男配By冰水泡茶葉- 穿越重生 - 異想日常 - FC2

我想到他的各種事就不想與他說話，但是我不可能一直不聯絡他，擇日不如撞日，一口氣 ... 比方說是雙手呈現心型前後擺動，再認真說我愛音樂更愛你們你們是我存在意義， ...

#67. 心理安全感的力量: 別讓沉默扼殺了你和團隊的未來 - Google 圖書結果

想要透過持續學習與敏捷執行來打造學習型組織,就必須營造一個無所畏懼的環境, ... 公司總部不想聽到諾基亞操作系統Symbian即將被淘汰的壞消息,因為Apple的iOS和Google ...

#68. 與成功有約（30週年全新增訂版）: 高效能人士的七個習慣

社會以及全球數位化市場的幡然改變,引發一個非常重要的問題,這也是人們常問我的問題:「時至今日,七個習慣仍然適用嗎?」或更進一步的問:「十年、二十年、五十年、一百年 ...